1. Leadership
est le RÉSEAU
L’ère de la Eureka! Collective
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2. Nous avons besoin de développer un
nouveau modèle de leadership
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3. Il y a une
différence
fondamentale
entre
le LEADER
et le
LEADERSHIP
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4. Le LEADERSHIP
N’est pas une
caractéristique
d'un individu
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5. Le LEADER est un rôle
centrée sur une personne
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6. Le LEADERSHIP est une
compétence organisationnel
d’ équipes
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7. Le LEADERSHIP
est produit de la bonne
l’interaction avec d’autres
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8. communication
Les
vertical
Pas de
structures
pyramidales
sont
delaissés…
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9. Elle sont
en train
de s´effondrer
sous son
propre poids
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10. Tel comme les
dinosaures les
organisations
où les décisions
sont
imbriqués
sont en
train
de disparaître
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11. L’évolution technologique
est en train de faire un dégel
des communications
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12. Le nord
magnétique
se déplace
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13. Une nouvelle réalité cède
le pas aux mammifères
interconnectés
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14. Connexion Hiper horizontal
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15. Les décisions et
l'autonomie du groupe
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16. Ainsi comme l'innovation
collaborative
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17. Sont en train de devenir
le gène dominant
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18. D'une nouvelle ère
de Talent de l'efficacité,
Talent,
la productivité et la li
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19. Les nouvelles
technologies
créent
de
nouveaux
modes
de
relation
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20. Dans le cadre des nouveaux
médias sous-jacent
d’organisations humaines,
dynamiques et en mutation
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21. Par l'intermédiaire
d'organisations les idées
coulent ainsi comme les
connaissances, attitudes,
valeurs et opinions
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22. Grâce à de nouvelles
formes de communication
des codes et des langues
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23. Cela favorise une nouvelle forme
de création
qui est la
construction
collective
de la
connaissance
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24. Maintenant,
le travail
d'un individu isolé,
génie,
créateur
de la super
ampoule est
peu probable
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25. Tout le monde a besoin de fournir
sa collaboration pour construire
les compétences de l´organisation
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26. Nous sommes à l'ère de la
Eureka!
Collective
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27. Les organisations sont comme
des super organismes
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28. Communautés
intelligents, solidaires et
intégrés
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29. Les réseaux sont des structures
d`organisation par excellence
qui définissent les nouveaux
défis du leadership
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30. Un réseau est une systeme
dynamique,
dynamique coopérative….
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31. Un réseau sont les
processus relationnels
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32. Parce que c'est le
scénario qui se
développe
le
leadership
de ces temps
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33. Les réseaux ne sont pas une
forme, ni un moyen ou un type
de leadership ...
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34. Les réseaux sont une
expression du lidership
du XXI siècle
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