Alma Performances RH vous présente les chiffres clés des Risques Professionnels de l'année 2014. AT, MP, taux moyen..., retrouvez les chiffres essentiels en infographie.
Le taux de cotisation AT/MP est un levier important dans la gestion globale des risques professionnels. Comment est calculé ce taux de cotisation AT/MP ?
Cette infographie décrypte le système de calcul du taux AT/MP individuel et des coûts moyens.
Découvrez en une image infographie toutes les phases de la dsn au sein de votre entreprise et les solutions de paie SAGE pour passer en toute sérénité cette échéance en partenariat avec PROJECT SI intégrateur de référence PAIE et RH SAGE Informations au 01 40 96 21 19 n'hésitez pas contactez nous
Le canal DSN deviendra en 2016, la modalité unique pour la collecte des données sociales des entreprises par les organismes et les administrations.
Un mémo signé CEGID - Acteur de référence des logiciels de paie.
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Les managers face à l'absentéisme - Baromètre de l'Absentéisme Ayming 2017Ayming HR Performance
Présentation des résultats du 9ème Baromètre de l'Absentéisme Ayming et de l'engagement 2017. Enquête européenne sur la relation des managers au travail.
Retrouvez en infographie les évolutions 2016 de la pénibilité au travail. Six nouveaux facteurs d'expositions entrent en compte la 1er juillet 2016 avec la possibilité d'utiliser le référentiels de branches ou de réaliser un diagnostic des expositions. N'hésitez pas à nous contacter pour être accompagné sur ce sujet sensible.
Découvrez les chiffres clés des risques professionnels en 2014.
Accidents du travail et maladies professionnelles, comment impactent-ils le taux de cotisation ?
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1. Risques Professionnels
Chiffres Clés
2014
MPMaladie Professionnelle
+ 0,3%
volumétrie par
rapport à 2013
87%
des MP sont des
TMS
ATAccident du travail
+ 0,5%
volumétrie par
rapport à 2013
30%
Part des accidents
occasionnés par le
mouvement de la
victime
12 Milliards
de cotisations versées
par les employeurs
2,22%
Taux Moyen de
cotisation AT/MP
60% des
dépenses totales :
ce que représente
les arrêts de + de
150 jours
204 jours
d’arrêt de travail :
absence moyenne pour
une MP
62 joursd’arrêt
de travail : absence
moyenne pour un AT