Une entreprise est dite « libérée lorsque la majorité des salariés disposent de la liberté et de l’entière responsabilité d’entreprendre toute action qu’eux-mêmes estiment comme étant la meilleure pour la vision de l’entreprise. » Ce nouveau modèle organisationnel suscite un engouement croissant depuis la parution française de l’ouvrage d’Isaac Getz, « Liberté et Cie » en 2012, dont la première édition anglaise date de 2009 et la diffusion du documentaire « Le bonheur au travail », en juin 2015.
Au cœur du sujet se trouve une idée simple : toutes les ressources humaines sont importantes et susceptibles de participer à la création de richesses dans l’entreprise. Il s’agit donc de remettre l’homme au cœur de l’activité et d’ouvrir le champ d’initiatives des salariés. Une démarche qui ne fonctionne, selon I. Getz, que dans la mesure où ils se considèrent « intrinsèquement égaux, sans hiérarchie, ni titres, ni privilèges et qu’on les laisse se motiver eux-mêmes. »
Si le sujet est à ce point porteur, c’est qu’il semble répondre aux aspirations des salariés et aux préoccupations des dirigeants d’entreprise.
Revue "What's Up Doc" n°28 - Septembre Octobre 2016
Dans ce dossier :
J'ai exercé sous préjugés
Ces clichés qui nous collent à la peau
La fabrique des préjugés
Comment lutter contre les préjugés ?
L'IA ne nous affranchira pas de nos préjugés
Conclusion de l'enquête
Qui pense exercer sans préjugés peut être certain qu’il n’a pas conscience des siens… Les médecins que nous sommes doivent en permanence lutter contre leurs idées préconçues sur les obèses, les beaux, les hyper-propres, les très sales, les blancs, les noirs, les voilées, les métrosexuels, les personnes âgées, les ados, les handicapés, les « tox’ », les « psy »… La liste est longue tant les stéréotypes sont nombreux, chacun faisant plus ou moins profondément écho en nous.N'en déplaise à Hippocrate, il ne suffit pas de s'en dédouaner par serment pour en libérer notre exercice médical !Voyage introspectif dans la fabrique des préjugés pour comprendre comment ils nous influencent et comment, s’il se peut, nous pouvons nous en prémunir.
(...)
http://www.reseauprosante.fr/
Une entreprise est dite « libérée lorsque la majorité des salariés disposent de la liberté et de l’entière responsabilité d’entreprendre toute action qu’eux-mêmes estiment comme étant la meilleure pour la vision de l’entreprise. » Ce nouveau modèle organisationnel suscite un engouement croissant depuis la parution française de l’ouvrage d’Isaac Getz, « Liberté et Cie » en 2012, dont la première édition anglaise date de 2009 et la diffusion du documentaire « Le bonheur au travail », en juin 2015.
Au cœur du sujet se trouve une idée simple : toutes les ressources humaines sont importantes et susceptibles de participer à la création de richesses dans l’entreprise. Il s’agit donc de remettre l’homme au cœur de l’activité et d’ouvrir le champ d’initiatives des salariés. Une démarche qui ne fonctionne, selon I. Getz, que dans la mesure où ils se considèrent « intrinsèquement égaux, sans hiérarchie, ni titres, ni privilèges et qu’on les laisse se motiver eux-mêmes. »
Si le sujet est à ce point porteur, c’est qu’il semble répondre aux aspirations des salariés et aux préoccupations des dirigeants d’entreprise.
Revue "What's Up Doc" n°28 - Septembre Octobre 2016
Dans ce dossier :
J'ai exercé sous préjugés
Ces clichés qui nous collent à la peau
La fabrique des préjugés
Comment lutter contre les préjugés ?
L'IA ne nous affranchira pas de nos préjugés
Conclusion de l'enquête
Qui pense exercer sans préjugés peut être certain qu’il n’a pas conscience des siens… Les médecins que nous sommes doivent en permanence lutter contre leurs idées préconçues sur les obèses, les beaux, les hyper-propres, les très sales, les blancs, les noirs, les voilées, les métrosexuels, les personnes âgées, les ados, les handicapés, les « tox’ », les « psy »… La liste est longue tant les stéréotypes sont nombreux, chacun faisant plus ou moins profondément écho en nous.N'en déplaise à Hippocrate, il ne suffit pas de s'en dédouaner par serment pour en libérer notre exercice médical !Voyage introspectif dans la fabrique des préjugés pour comprendre comment ils nous influencent et comment, s’il se peut, nous pouvons nous en prémunir.
(...)
http://www.reseauprosante.fr/
SENSIBILISER ET DOPER LES IMAGINAIRES DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLELes Propulseurs
Une proposition autour de l'intelligence artificielle : conférences, ateliers de construction de scénarios, livre prospective-fiction, podcasts audio, design thinking
La fée numérique change tous les métiers. 60 % des métiers que vont exercer demain les collégiens n'existent pas encore. Dessinons le futur avec 20 métiers du numérique.
Nouveaux risques, nouveau droit. Nouvelles responsabilités de l'entreprise de...Les Propulseurs
Quelles seront les nouvelles responsabilités de l'entreprise de demain face à l'évolution des risques. Synthèse en images du débat organisé dans le cadre du salon Expoprotection 2016. Avec les avocats : Etienne Deshoulières, Jérôme Guisti, et Lucile Brandi-Sommerer. Animé par Jacques Pary. Conception éditoriale Les Propulseurs.
Les métiers de demain de la prévention des risques professionnelsLes Propulseurs
Synthèse en images du débat organisé dans le cadre du salon Expoprotection 2016. Avec Anne-Caroline Paucot (Les Propulseurs), Denis Maillard (Cabinet Technologia), Florent Lacour (Groupe Interface) et Angelika Mleczko (Chief Happiness Officer).
La ville intelligente de demain sera-t-elle plus sûre ?Les Propulseurs
Débat organisé dans le cadre du salon Expoprotection 2016. Avec Michel Rousseau (Smart-C), David Assou (Cap Gemini), Sébastien Jardin (IBM sécurité France). Animé par Jacques Pary. Conception événementielle par Les Propulseurs.
L'entreprise de demain, une entreprise libérée ? Les Propulseurs
Synthèse des débats Expoprotection Demain (édition 2016). Liberté, sécurité, responsabilité. La nouvelle devise de l'entreprise de demain ? Débat préparé par Les Propulseurs.
Stratégie, innovation, numérique, ressources humaines, production... Le futur sera plus désirable si nous l'inventons. Et avec un peu d'humour si possible. Algovendeur, émotionneur, circulonomiste… Et si nous inventions nos métiers de demain ? Les Propulseurs sont un groupement d'entrepreneurs indépendants qui aident les entreprises à faire décoller des projets innovants et mobilisants.
My taylor is dead ! Technologies favorisant l'échange et le travail à distance, nouvelles aspirations... L'entreprise change son fusil d'épaule. De nouveaux métiers émergent.
Des défis, des solutions, des innovations, des métiers...
Documents pour inventer ensemble les métiers de demain de l'agriculture. Chateaudun 4 Octobre (Les champs du possible)
Boom de la santé connectée, accessibilité du décryptage du génome, bricolages corporels à partir d'organes imprimés, amélioration de la connaissance du cerveau, thérapies génétiques... La santé se réinvente.
Captation et gestion des data, médecine à distance, organes imprimés, homme augmenté... Quand tout bouge dans la santé, les métiers suivent le mouvement. Des métiers extraits du Dico des métiers de demain www.editionspropulseurs.com
Le 18 mai, une soixantaine de personnes ont participé à un hackathon destiné à inventer ensemble SCube Odéon. Cet événement sur la santé demain aura lieu le 12 septembre 2015 au théâtre de l’Odéon à Paris. Ils ont déterminé huit pistes d'exploration et proposé des visions prospectives.
SENSIBILISER ET DOPER LES IMAGINAIRES DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLELes Propulseurs
Une proposition autour de l'intelligence artificielle : conférences, ateliers de construction de scénarios, livre prospective-fiction, podcasts audio, design thinking
La fée numérique change tous les métiers. 60 % des métiers que vont exercer demain les collégiens n'existent pas encore. Dessinons le futur avec 20 métiers du numérique.
Nouveaux risques, nouveau droit. Nouvelles responsabilités de l'entreprise de...Les Propulseurs
Quelles seront les nouvelles responsabilités de l'entreprise de demain face à l'évolution des risques. Synthèse en images du débat organisé dans le cadre du salon Expoprotection 2016. Avec les avocats : Etienne Deshoulières, Jérôme Guisti, et Lucile Brandi-Sommerer. Animé par Jacques Pary. Conception éditoriale Les Propulseurs.
Les métiers de demain de la prévention des risques professionnelsLes Propulseurs
Synthèse en images du débat organisé dans le cadre du salon Expoprotection 2016. Avec Anne-Caroline Paucot (Les Propulseurs), Denis Maillard (Cabinet Technologia), Florent Lacour (Groupe Interface) et Angelika Mleczko (Chief Happiness Officer).
La ville intelligente de demain sera-t-elle plus sûre ?Les Propulseurs
Débat organisé dans le cadre du salon Expoprotection 2016. Avec Michel Rousseau (Smart-C), David Assou (Cap Gemini), Sébastien Jardin (IBM sécurité France). Animé par Jacques Pary. Conception événementielle par Les Propulseurs.
L'entreprise de demain, une entreprise libérée ? Les Propulseurs
Synthèse des débats Expoprotection Demain (édition 2016). Liberté, sécurité, responsabilité. La nouvelle devise de l'entreprise de demain ? Débat préparé par Les Propulseurs.
Stratégie, innovation, numérique, ressources humaines, production... Le futur sera plus désirable si nous l'inventons. Et avec un peu d'humour si possible. Algovendeur, émotionneur, circulonomiste… Et si nous inventions nos métiers de demain ? Les Propulseurs sont un groupement d'entrepreneurs indépendants qui aident les entreprises à faire décoller des projets innovants et mobilisants.
My taylor is dead ! Technologies favorisant l'échange et le travail à distance, nouvelles aspirations... L'entreprise change son fusil d'épaule. De nouveaux métiers émergent.
Des défis, des solutions, des innovations, des métiers...
Documents pour inventer ensemble les métiers de demain de l'agriculture. Chateaudun 4 Octobre (Les champs du possible)
Boom de la santé connectée, accessibilité du décryptage du génome, bricolages corporels à partir d'organes imprimés, amélioration de la connaissance du cerveau, thérapies génétiques... La santé se réinvente.
Captation et gestion des data, médecine à distance, organes imprimés, homme augmenté... Quand tout bouge dans la santé, les métiers suivent le mouvement. Des métiers extraits du Dico des métiers de demain www.editionspropulseurs.com
Le 18 mai, une soixantaine de personnes ont participé à un hackathon destiné à inventer ensemble SCube Odéon. Cet événement sur la santé demain aura lieu le 12 septembre 2015 au théâtre de l’Odéon à Paris. Ils ont déterminé huit pistes d'exploration et proposé des visions prospectives.
2. COUDINITE
Tendinite du cou due à des mouvements répétés de
consultation d’écrans.
Des études montrent qu’on regarde en moyenne 200 fois par jour son téléphone.
Ces répétitions peuvent provoquer des tensions douloureuses dans le cou.
3. NOMOPHOBIE
Peur de manquer de connexion.
La nonophobie vient de “no mobiIe phone phobia”. C’est la phobie de ne pas
pouvoir utiliser son portable. Mauvais signal, niveau de batterie insuffisant,
téléphone introuvable... Ces aléas provoquent un stress intense chez les
utilisateurs dépendants.
4. BINARISME
Fonctionnant cognitif en mode binaire.
Les ordinateurs ont un fonctionnement binaire. À force de passer du temps devant
un ordinateur, des personnes souffrent d’une informatisation de la personnalité.
Leurs raisonnements se limitent à des réponses binaires : oui / non, continuer /
annuler, ouvrir/ fermer… Ce rationalisme excessif leur donne l’impression d’être
des machines.
5. ZOMBIQUISME
Syndrome des individus présents physiquement et
absents mentalement, car en lien avec des personnes
distantes.
L’individu atteint de zombiquisme souffre de schizophrénie existentielle. Il est dans
l’incapacité à communiquer avec les personnes présentes dans une pièce. Il peut
juste échanger avec ceux qui sont à distance.
6. ROBOPHOBIE
Phobie des robots.
Face à la multiplication des robots, des individus développent des phobies. Ils
craignent que ces machines les empêchent de vivre en volant leur travail ou en
occupant leur place. La robophobie se caractérise fréquemment par des
comportements violents à l’égard de tous objets autonomes.
7. ZAPPITE
Crises d’ennui provoquées par l’absence de
sollicitations.
Internet a orchestré un zapping permanent. Grâce aux hyperliens, on passe d’un
site ou sujet à l’autre. Ces clics et déclics sont devenus les nouvelles drogues.
Quand ils n’existent pas, un sentiment de manque apparaît. Elles se traduisent par
des crises d’ennui souvent très violentes.
8. VIRTUALISME
Troubles déficitaires de réels
À force d’être absorbées par des jeux vidéos ou fréquenter des mondes virtuels,
certaines personnes n’arrivent plus à faire la différence entre le monde physique
et l’univers virtuel. Ils se croient des avatars capables d’avoir des supra-capacités.
Par exemple, pensant pouvoir voler, ils se jettent par la fenêtre. Ils conduisent
aussi leur voiture comme dans leur jeu.
9. AUGMENTALISME
Psychoses liées à l’impression de ne pas être assez
augmenté.
Des implants et des médicaments rendent plus intelligents, forts, jeunes… Mais,
certains individus ont l’impression des ne jamais être assez intelligents, forts,
jeunes.. Ces insatisfactions se transforment en psychoses.
10. MÉTALISME
Patients affectés par leurs implants et prothèses.
Allergies, inflammations, douleurs, courts-circuits, intoxications… Différentes
pathologies sont liées aux dysfonctionnements des implants et des prothèses.
Cette introduction de métal dans le corps peut générer de graves infections.
11. DÉNANITE
Dysfonctionnement des nanomédicaments.
Les nanomédicaments apportent les molécules au plus près de la tumeur ou de
l’organe aménagé. Si le ciblage n’est pas parfait, des effets chimiques indésirables
peuvent se produire. Cette erreur d’aiguillage peut provoquer un choc
anaphylactique ayant des conséquences dramatiques.
12. GÉNEFFÉ
Pathologies consécutives à une thérapie génétique
Pour éliminer les risques de maladies liées à un dysfonctionnement des gènes,
des thérapies génétiques sont effectuées. Dans certains cas, la suppression d’un
gène fait apparaître des pathologies aussi inattendues que graves.
13. ÉTERNITE
Dépression de la longévité.
Grâce aux travaux des chercheurs, on va vivre de plus en plus longtemps. Cet
allongement se traduit par un nombre grandissant de personnes qui se lassent de
l’existence. Ils trouvent leur vie aussi longue qu’ennuyeuse.
14. CRYOGÈNISME
Trouble de l'intégration après cryogénisation
Quand on parviendra à congeler nos corps et à les réveiller dans un autre
millénaire, on risque d’avoir mal à s’adapter. Il faudra réapprendre le langage et les
règles d’une autre époque.
16. POLLUCONDRIE
Maladies provoquées diverses pollutions.
Bronchite chronique, asthme, cancer du poumon, accident vasculaire cérébral,
infarctus du myocarde… Les maux provoqués par les pollutions augmentent et se
diversifient.
17. BIGOREXIE
Dépendance excessive à l’activité sportive
Si le sport est conseillé, la libération d'endorphines qu’il provoque peut rendre
dépendant. Dans ce cas, le corps souffre et se fatigue.
18. Les maladies sont extraites du
GUIDE
DU FUTUR
DE LA SANTÉ
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