12ème rencontres annuelles des responsables communication interne [raci] #s...Eric Herschkorn
La transformation numérique d'une entreprise est un profond processus agile qui éclaire le chemin parcouru. Sogeti témoigne et expose les écueils et résolutions au travers de notre retour d’expérience sur le volet #RH (depuis l’implémentation de Teamppark, notre #RSE.)
Nestle is a global food and beverage company that has been operating for over 130 years. It began operations in Pakistan in 1988 by acquiring a dairy company. Nestle manufactures and sells dairy products, beverages, baby food, breakfast cereals and other foods in Pakistan. It aims to provide high quality, nutritious products to consumers across various age groups and socioeconomic statuses. Nestle has manufacturing plants in several major Pakistani cities and employs over 2,000 people in the country. Its goal is to meet consumer needs and preferences through constant innovation and new product development.
12ème rencontres annuelles des responsables communication interne [raci] #s...Eric Herschkorn
La transformation numérique d'une entreprise est un profond processus agile qui éclaire le chemin parcouru. Sogeti témoigne et expose les écueils et résolutions au travers de notre retour d’expérience sur le volet #RH (depuis l’implémentation de Teamppark, notre #RSE.)
Nestle is a global food and beverage company that has been operating for over 130 years. It began operations in Pakistan in 1988 by acquiring a dairy company. Nestle manufactures and sells dairy products, beverages, baby food, breakfast cereals and other foods in Pakistan. It aims to provide high quality, nutritious products to consumers across various age groups and socioeconomic statuses. Nestle has manufacturing plants in several major Pakistani cities and employs over 2,000 people in the country. Its goal is to meet consumer needs and preferences through constant innovation and new product development.
Formation - MBA ESG Stratégie et Communication Digitale IICP - Rentrée 2013MBA_MSCD
Véritables opportunités pour influencer et créer de l’engagement, la communication numérique représente également des risques potentiels qu’un professionnel de la communication doit savoir anticiper et gérer. Les marques prennent désormais le virage du digital qui transforme leurs moyens et codes de communication. Dans le cadre de cette évolution numérique, des professionnels de la communication sont attendus dans le but d'accompagner les marques dans leurs actions de communication connectées :
- Mise en oeuvre de stratégies de communication digitale
- Influence et e-influence de ses leaders d'opinion
- Engagement de ses publics en ligne
- Pilotage de projets de communication et événementiels innovants
- Mesure de ses actions numériques
Ce MBA spécialisé en stratégie et communication digitale offre la possibilité de se former de manière opérationnelle et technique aux stratégies, outils et méthodes qu'exigent les marques et leur communication à l'ère du digital.
En savoir plus : http://www.iicp.fr/ecole-communication/mba-strategie-communication-digitale
Le Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme est seul diplôme français reconnu à l’international (Europe, Asie, Amériques, Australie, Afrique du Sud).
Rapport de projet Odoo - gestion de projet et gestion de ressources humainesAyoub Ayyoub
gestion de projets sous la méthode Scrum et gestion de ressources humaines c'est une solution qui utilise les données de production dans la gestion de ressources avec d'autres modules standard qui sont modifiés
Ce rapport décrit le travail réalisé dans mon projet de fin d'études et qui consiste à la réalisation d'une solution de gestion de projet et gestion de ressources humaines sous Odoo 8
Ce rapport décrit le travail réalisé pour créer une solution de gestion de projets et la gestion de ressources humaines sous odoo et qui aborde toutes les concepts de Odoo
Le leadership de la direction d'école est un moteur puissant. Quand vient le temps de sortir des sentiers battus, cette force naît de la créativité et de l'humilité. Cette conférence donne la parole à Isabelle Massé, directrice à l'école primaire Wilfrid-Bastien, lieu de naissance de la fameuse iClasse et à Brigitte Coulombe, directrice de l'école primaire Pie-XII, phare du projet Propulsion. Vous êtes donc conviés à construire avec elles une vision colorée et éclatée du leadership scolaire. François Rivest, conseiller pédagogique au service local du RÉCIT, partagera des réflexions sur son rôle dans ces deux écoles novatrices.
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementJean-François Fiorina
GEM,
L’Ecole de tous les rêves, de tous les talents, de toutes les ambitions
En rejoignant Grenoble Ecole de Management, vous faites le choix :
• de cultiver votre différence : différence de parcours, d’origine, de handicap...
nous aimons que notre Ecole ressemble au monde qui l’entoure;
• de développer vos talents : pédagogie différenciée, double-compétences,
doubles-diplômes… Nous voulons que toutes les passions trouvent leur terrain
d’expression;
• de préparer votre devenir : développement personnel, coaching, cursus
personnalisés… Nous vous accompagnons vers la réalisation de vos ambitions;
• de découvrir de nouveaux horizons : global manager program, géopolitique,
interculturalité… Nous vous aidons à franchir toutes les frontières;
• de vous associer à une marque d’excellence et d’identité : Management
de la Technologie et de l’Innovation, campus d’innovation, Ecole du Futur...
Vous êtes tourné vers l’avenir. Votre avenir.
Depuis 30 ans, nous évoluons avec agilité dans un monde en perpétuelle ébullition,
en cultivant notre expertise et en anticipant les (r)évolutions de demain.
C’est la force de notre réussite. C’est la clé de notre différence
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Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Lettre recommandation Nestlé Jean-Michel Pardaens
1. A qui de droit.
Du 1er janvier au 31 mars 2014, j’ai eu le plaisir de superviser Clémentine André-Dumont
lors du stage qu’elle a effectué chez Nestlé Belgilux dans le cadre de son Master en Sciences
de gestion à la Louvain School of Management.
Clémentine nous a rejoint dans l’équipe Corporate Communication avec comme tâches
principales de contribuer à la rédaction du Rapport de Responsabilité sociétale 2013 de
Nestlé en Belgique et au Luxembourg , la création de divers projets en communication
interne et externe et l'élaboration d'un plan de restructuration de la rubrique Responsabilité
sociétale du site internet corporate.
Clémentine a très vite compris la structure interne de la société, s’est très bien intégrée à
l’équipe, a défini les priorités de recherches et entrepris les démarches auprès des
différents départements concernés afin de récolter et de consolider l’information requise.
D’un tempérament très enthousiaste, elle fait preuve d’une très grande indépendance, de
rapidité d’exécution, d’initiative et de professionnalisme dans l’ensemble de ses projets et
de ses tâches. Elle dispose d’un grand esprit créatif qu’elle exploite avec talent et efficacité
et propose des solutions pragmatiques afin d’aboutir au résultat final.
Perspicacité, passion, esprit d’analyse, autonomie, disponibilité, sens des relations et
enthousiasme sont des qualités que Clémentine exploite au quotidien dans le cadre
professionnel.
C’est avec conviction que je recommande Clémentine auprès de son futur employeur.
Je reste à votre disposition pour toute information utile.
Jean-Michel Pardaens
Corporate Communication
Nestlé Belgilux SA