SlideShare une entreprise Scribd logo
ÉDUCATION FORMATION INNOVATION CABINET–CONSEIL
3
3
INDEX
Votre société de solutions et services globaux
Qu’est-ce que c’est GlobalNET Solutions?
Mission, vision et valeurs
Do everything possible
Services clés en main
Éducation
INTECOM (l'Intégration des compétences clés dans les
programmes d'études)
Services scolaires psychopédagogiques et
thérapeutiques
Formation
DESCOM (Développement des compétences
entrepreneuriales)
GlobalNET Emprende
Innovation
Cabinet-conseil
Autres programmes:
GlobalNET Languages Solutions
GlobalNET SocialMedia
GlobalNET Productos Multimedia
Une société de sociétés
Profil : José Ramiro Martínez
Les sociétés qui nous soutiennent
1
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4 3
Le monde évolue. Les nouvelles technologies et l’abolition des
frontières, à la fois physiques, psychologiques, économiques et
sociales, permettent la création d’entreprises qui vont au-delà du
format traditionnel. GlobalNet Solutions se trouve à la pointe de
ce mouvement.
GlobalNet est créé dans le but d’obtenir et renforcer des
solutions globales, en réseau, et dans les quatre domaines où il
est spécialiste : Éducation, Formation, Innovation et Conseil
stratégique. Pour ce faire, GlobalNet dispose d’un concours
d’entreprises et d'une équipe de professionnels et d’experts. En
plus de cela, nous sommes en étroite collaboration avec des
institutions et centres universitaires dont les réseaux de
chercheurs nous permettent le développement des projets de
RDI conformes aux besoins de nos clients.
GlobalNet Solutions mise réellement sur l'intelligence collective,
le Win-to-Win, en tirant parti de la technologie et des synergies
émanant des entreprises et des experts, de façon à ce que le
tout soit plus grand que la somme de ses parties. C'est ainsi que
nous pouvons offrir le meilleur service clé en main.
Votre société
de solutions et
services globaux
Éducation Formation
Innovation Cabinet-conseil
stratégique
2 5
Notre projet se fonde sur les personnes, où l’expérience, le
travail d’équipe et la coopération sont des facteurs déterminants
du développement personnel et professionnel.
Notre MISSION est donc d'appliquer, transférer, diffuser et
profiter des connaissances, pour que nous et nos clients tirent
au maximum l'avantage des possibilités offertes par les
tendances futures.
Notre VISION consiste à améliorer le quotidien des familles, des
établissements d'enseignement, des entreprises, des PME et des
travailleurs indépendants.
Nous voulons agir en qualité d’agent de liaison entre les besoins
de la société et les intérêts des jeunes, des personnes
professionnellement actives ou à la recherche d’un emploi, des
entrepreneurs et des groupes les plus défavorisés.
Nous contribuons également au développement personnel et
professionnel pour envisager l'avenir avec optimisme.
Notre plus grande VALEUR est la recherche de solutions et la
satisfaction des besoins. Pour ce faire, nous intégrons des
connaissances et l’expérience provenant de divers milieux
disciplinaires (la recherche et l'élaboration de projets dans
différents secteurs).
La relation avec nos
clients est basée sur la
confiance, le respect,
l'éthique professionnelle
et l’engagement
6 3
Do everything possible...
2 7
Nous fournissons des services adaptés aux besoins de nos
clients, afin de les rendre plus efficaces, et d’améliorer la qualité
de l’offre d’entreprise.
Néanmoins, nous allons plus loin en conférant de la valeur
ajoutée. Nous faisons en sorte que tout devienne possible, grâce
à l'aide des entreprises, des organismes, des universités, des
corporations et des professionnels qui font partie de la
plateforme GlobalNet Solutions.
Le transfert de l’investigation et l’innovation sont des outils
indispensables pour parvenir à cette tâche.
Les quatre domaines dans lesquels GlobalNet Solutions est
spécialiste sont :
DO EVERYTHING
POSSIBLE
Élaboration de Projets et de Programmes
Éducatifs
Modèles d’Excellence et de Qualité de
l’Enseignement
Formation des Enseignants et des
Équipes de Direction
Logiciel de gestion pour les
Établissements d’enseignement
Cabinet Psychologique et Thérapeutique
Intervention Sociale
Programme INTECOM (l'intégration des
compétences clés dans les programmes
d'études)
Formation pour Entreprises, PME, et
Travailleurs Indépendants
Formation Présentielle pour Dirigeants
et Franchisés
Programme DESCOM (développement
des compétences entrepreneuriales)
Initiative pour l’emploi
GlobalNET Language Solutions (Jeunes,
Entreprises et Établissements
d’enseignement)
Recherche et Innovation
Pédagogique
Recherche Sociale et Études de
marché
Programmes d’Internationalisation
Services de conseil et de consultance
stratégique pour Entreprises, PME, et
Travailleurs Indépendants
Gestion et Évaluation par Compétences
Model Lean Supplier
Planification Stratégique et Technologique
Prévention des Risques Professionnels
Outils TIC et les Réseaux Sociaux
ÉDUCATION FORMATION
RDI
CONSEIL STRATÉGIQUE
8 3
La responsabilité sociale, qui fait partie intégrante de GlobalNET
Solutions est visible dans le domaine de l’Éducation.
Nos clients sont principalement des institutions, établissements
d’enseignement, collectivités scolaires et enseignants. Nous leur
offrons:
Le dessin, le développement, le suivi et l’évaluation des
programmes et des projets de formation et d’intervention
sociale.
Programmes de soutien à la formation et à l’amélioration
des compétences des enseignants et dirigeants des
établissements d’enseignement.
Conseil en matière de développement de stratégies
éducatives et mise en place des programmes de formation.
Soutien psychologique et thérapeutique aux élèves qui
présentent des difficultés scolaires.
Élaboration de programmes et services de soutien et
d’intégration.
ÉDUCATION
GlobalNET Solutions
couvre toutes les
exigences que les
établissements
d’enseignement nous
demandent
2 9
En 2006, la Commission européenne définit un cadre de huit
compétences clés, indispensables pour les citoyens d’une société
du XXIe siècle fondée sur la connaissance. De la même manière,
le système éducatif espagnol s'est fait l'écho de ces compétences:
Communication dans la langue maternelle
Communication en langues étrangères
Compétences en mathématiques et compétences de base
en sciences et technologie
Compétences numériques
Apprendre à apprendre
Compétences sociales et civiques
Esprit d'initiative et d’entreprise
Sensibilité et expression culturelle
De ce point de vue, l'apprentissage ne repose pas uniquement sur
l'acquisition de connaissances, mais sur les modalités de son
utilisation: Il faut l'appliquer avec souplesse, et l'adapter au grand
nombre de contextes et de situations professionnelles et
personnelles auxquels les élèves vont être confrontés durant les
années à venir.
C'est un grand défi pour tout établissement d’enseignement, qui
comprend la manière d’inclure ces compétences dans la classe,
les matériels pédagogiques nécessaires, l’évaluation…Ces
questions ont besoin d'une réponse afin d'intégrer le modèle de
compétences correctement dans la pratique scolaire et la vie de
l'établissement.
Pour qu'il n'y ait aucun doute à ce sujet, GlobalNET Solutions a
créé le programme INTECOM (l'Intégration des compétences clés
dans les programmes d'études). Il s’agit d’un programme très
souple et adapté pour aider chaque établissement
d’enseignement, dans leur singularité, à réfléchir et à élaborer un
modèle d’enseignement et d'apprentissage fondé sur les
compétences où tous les intervenants du centre (familles
incluses) se sentent partie prenante.
Éducation:
INTECOM
1
2
3
4
5
6
7
8
10 3
Éducation :
Services scolaires
Psychopédagogiques
et Thérapeutiques
Chez GlobalNET Solutions nous sommes particulièrement
sensibles aux problèmes que les enfants et adolescents peuvent
rencontrer tout au long de leur développement. C'est la raison
pour laquelle nous avons créé ce cabinet destiné à subvenir aux
besoins au cas par cas et sous tous les angles.
Les établissements d’enseignement, les familles et les mineurs
sont les protagonistes, et c'est pour cela que nous avons focalisé
notre attention à leur égard. Les premiers peuvent utiliser le
cabinet hors du centre, ou l’intégrer dans la cadre de son offre,
ce qui comprend la formation des enseignants et les
départements pour les enfants, les jeunes et pour les adultes.
Les familles trouvent des solutions, outre dans le département
de l'éducation pour adultes, dans les écoles pour parents.
Un service de prise en charge précoce a été mis à la disposition
des enfants et jeunes qui ont des difficultés d'apprentissage ou
de communication.
Dans tous les cas, une analyse précise des besoins de formation
du mineur est effectuée, avec un modèle qui lui est adapté, avec
un développement de programmes de formation, d’amélioration
socio-émotionnelle, de traitement et de conseils psychologiques.
Etablissement d’enseignement
Familles Mineurs
2 11
La formation continue est devenue une réalité dans notre société.
GlobalNET Solutions fait cette nécessité sienne avec le lancement
d’un grand projet sur mesure pour entreprises, les PME,
entrepreneurs et travailleurs indépendants. Le client doit
simplement nous expliquer ses besoins afin de réaliser un projet
spécifique et concret sur une base ad hoc qui prenne en compte
ces besoins. De cette façon :
Nous avons des programmes de formation de développement
de compétences personnelles et professionnelles.
Nous organisons des processus de tutorat pour élèves jusqu'à
leur intégration au marché du travail.
Nous promouvons l'entrepreneuriat, l’innovation et la
créativité grâce à la spécialisation, coordination et l'intégration
de capacités scientifiques et technologiques individuelles.
Nous sommes spécialisés dans l’enseignement de
technologies de pointe à programmeurs et développeurs
informatiques, en mettant en avant les standards tels que
Android et iOS.
GlobalNET Langage Solutions permet l'acquisition de
compétences dans des langues différentes. Ce programme
s'adresse aux jeunes, aux entreprises et établissements
d’enseignement.
En plus de cela, GlobalNET School dispose de programmes de
formation adaptés aux besoins de nos clients (entrepreneurs,
dirigeants, franchisés…).
FORMATION
Le client doit simplement nous
expliquer ses besoins afin d’exécuter
un projet sur une base ad hoc
qui prenne en compte ces besoins
12 3
Formation:
DESCOM
Les entreprises et la société en général sont de plus en plus
exigeantes envers les travailleurs, en les poussant à dépasser la
limite de leurs connaissances. Dans le système éducatif, qui mise
déjà sur un développement de programmes d’études lié aux
compétences, le chemin est déjà tout tracé.
GlobalNET Solutions prend le relais et constitue DESCOM
(Développement des compétences entrepreneuriales), un
programme complet destiné à résoudre les nouveaux besoins
individuels et professionnels du XXIe siècle.
Le contenu est adapté aux besoins de nos clients et comprend
les éléments suivants :
Organisation du temps : planification et organisation.
Communication : verbale et non verbale ; collective et
interpersonnelle.
Compétences sociales: empathie, assertion,…
Intelligence émotionnelle: estime de soi, autocontrôle,
contrôle de l'anxiété,…
Travail d’équipe.
Pensée critique et prise de décision.
Gestion du changement : esprit d'innovation.
Gestion de groupes et délégation.
Négociation et règlement des conflits.
Créativité et initiative.
Éducation financière.
Esprit d’entreprise.
GlobalNET Solutions a
créé DESCOM pour
résoudre les besoins
individuels et
professionnels
2 13
Spain Startup présente en juillet 2014 le “ Mapa del
emprendimiento en España “(Carte de l’entrepreneuriat en
Espagne), confirmant qu’il s’agit d’une possibilité de travail avec
un enracinement croissant. Sachant que la plupart des
entrepreneurs (95% environ) ont fait ce choix car ils y ont vu une
possibilité de faire des affaires, plus que pour la situation
économique. Cependant, il y a un certain manque d’ambition
quant à l’ampleur des projets.
La formation de même manière nécessaire pour le
développement d’une profession que pour l’entrepreneuriat.
C'est la raison pour laquelle GlobalNET Solutions a créé un
programme spécifique, qui réunit toute l’information
nécessaire de sorte que le projet d’entreprise aboutisse :
GlobalNET Emprende.
Le développement du profil entreprenant est la première
mesure nécessaire pour mettre en place l'élaboration du
plan d'action, légal, financier, et un plan marketing. Dans ces
domaines nous offrons également des formations et un
enseignement guidé.
Le programme vise à l’amélioration des compétences
sociales et professionnelles. C’est pour cela que nous
intégrons en plus un coaching exécutif.
De même, nous les accompagnons durant tout le parcours et
les orientons jusqu’à ce que l’entreprise prenne forme.
Évidemment, selon le leitmotiv de GlobalNET Solutions, nous
avons créé un programme très souple et adapté aux besoins
de nos clients.
Formation:
GlobalNET
Emprende
GlobalNET Emprende
est un programme
personnalisé et souple
qui réunit l’information
nécessaire en sorte que
le projet d’entreprise
arrive à bon terme
14 3
Notre présence dans les réseaux de recherche, développement et
innovation, RDI, nous permet d’offrir à nos clients des solutions
innovantes et adaptées à leurs objets d’importance stratégique,
combinant la connaissance scientifique et la pratique
professionnelle.
Concrètement,
Nous élaborons des projets de recherche, de développement
et d'innovation, qui donnent la possibilité de transmettre le
savoir-faire aux organisations.
Nous disposons de réseaux de chercheurs, pour développer
de nouveaux projets adaptés aux besoins de nos clients.
Dans le développement de notre Mission, nous collaborons
habituellement et étroitement avec des universités et autres
acteurs scientifique-technologiques.
Nous mettons en place des programmes de recherche et
d'innovation pour renforcer les capacités des membres d'une
organisation en fonction des besoins de son secteur
productif.
Nous offrons un conseil personnalisé pour la mise en œuvre
de projets d’internationalisation, qui permettent à nos PME
le positionnement de leurs produits et de leurs services.
Enfin, la RDI de GlobalNET Solutions s’applique à trois domaines:
l’investigation et l'innovation éducative, l’investigation sociale des
marchés et les programmes d’internationalisation.
INNOVATION
2 15
Nous savons bien que le travail, avec les entreprises et les
travailleurs indépendants, ne s’arrête pas à la création de la
société ou à l’offre de matériel et de services. Il ne s'agit que du
début du chemin.
Afin de les aider à dépasser les obstacles qui peuvent se
présenter à eux, et les accompagner dans cette direction,
GlobalNET Solutions offre des services de conseil. Et de cette
façon, nous contribuons au développement durable de la
micro, petite ou moyenne entreprise. Et nous allons encore
plus loin :
Nous donnons des solutions personnalisées aux besoins des
entreprises, PME et entrepreneurs de tous les secteurs de
production.
L’objectif est d’optimiser l'efficacité des processus et la
qualité des matériels.
En tant que conseil stratégique et conseil de développement
des entreprises, nous aidons à structurer les organisations
de la manière la plus efficace. Et de même, nous sommes
prêts à renforcer la communication au sein des
organisations, générer de nouvelles connaissances et
optimiser la gestion des ressources humaines.
Pour remplir ce rôle, nous utilisons des outils et des
méthodologies fondées sur la culture institutionnelle, la
planification stratégique, la gestion et l’évaluation selon les
compétences.
À ceci s'ajoute une équipe de consultants, formés et
expérimentés dans la mise en œuvre du model lean supplier. Nos
clients sont qualifiés et compétents, et ils savent appliquer la
méthodologie de lean manufactoring dans le monde du travail.
CONSEIL
STRATEGIQUE
16 3
Autre les programmes indiqués, GlobalNET Solutions est aussi
spécialisé en deux programmes qui, en fonction de leurs
caractéristiques, affectent de manière transversale à chacun
d'entre eux: GlobalNET Language Solutions, GlobalNET
SocialMedia y GlobalNET Productos Multimedia.
GlobalNET Language Solutions
Le rapport 2013 portant sur les objectifs européens et
espagnols en matière d'éducation, ayant le regard tourné
vers 2020, dévoile qu'en ce qui concerne les compétences
dans les langues, les enfants espagnols sont bien en-dessous
de la moyenne de l'Union Européenne.
S'il y a encore beaucoup à faire dans le cas des mineurs, la
situation des adultes est bien pire encore. La Hongrie et la
Bulgarie sont les seuls pays dont le niveau de maîtrise d'une
langue étrangère est en dessous de celui de l'Espagne.
Les nouvelles technologies et le grand nombre de cours
permettent aussi bien aux enfants, qu'aux adultes,
l’immersion linguistique à l'intérieur et à l'extérieur du pays.
Toutefois, la technique d’apprentissage est différente pour
chaque individu : ce qui fonctionne pour l'un, mémorisation
de vocabulaire et de règles de grammaire, est vite ennuyeux
et inintéressant pour l'autre : il existe bien peu de mots qui
soient pires que ces deux-là quand il s'agit d'arriver à bon
port dans ce domaine.
AUTRES
PROGRAMMES
2 17
Les cours doivent être modulés, en plus des intérêts de chacun
et de leur façon d’apprendre, en fonction de l’âge, des objectifs
poursuivis et du temps disponible.
Les plus âgés peuvent se former en entreprises, ce qui les oblige
à montrer plus d'intérêt. Les entreprises peuvent opter pour une
formation continue où une formation intensive. La formation
peut être in situ, en format virtuel où à l’étranger. En plus, ces
cours peuvent s’adapter à un secteur particulier comme le
monde des affaires (marketing, ventes, finances, présentations
publiques, etc.).
Toutefois, n'oublions pas les enseignants, les personnes les plus
qualifiées pour partager à travers une langue parlée leur
enthousiasme aux élèves, jeunes ou adultes. Les établissements
d’enseignement doivent envisager cette possibilité en offrant la
formation appropriée aux enseignants. Ces centres doivent
également avoir la possibilité de disposer de leur propre école
de langues, d'organiser les camps d’été dans le pays même ou à
l’étranger, d'élaborer des cours intensifs lorsque cela est
nécessaire et, une fois que cela est fait, gérer son homologation
en tant qu'école bilingue.
L’objectif de GlobalNET, avec le programme GlobalNET Language
Solutions, est de réussir, au final, à ne plus être à la queue de
l’Europe en ce qui concerne l’apprentissage de langues
différentes de la langue maternelle, et de tout faire pour que les
langues étrangères ne soit plus la matière dans laquelle il y a le
plus de difficultés en Espagne.
Nous sommes conscients que les personnes ont changé leur
manière de communiquer entre eux, et c’est pour cela que nous
avons créé des services de formation adaptés à chaque profil
personnel et professionnel, pouvant actualiser leurs
connaissances sur Social Media.
Sans aucun doute, les natifs de l'ère numérique, préadolescents
et adolescents, se trouvent déjà sur les réseaux sociaux et
possèdent déjà leur propre blog. Toutefois, le fait qu'ils sachent
manier les outils et créer des profils ne signifie pas qu’ils sachent
comment agir et les utiliser correctement. Chez GlobalNET
Solutions, nous prenons en compte ce problème, et nous savons
que la meilleure manière de l’aborder est un bon enseignement,
qui soit spécifique à ce collectif.
Si les mineurs ne savent pas utiliser les réseaux sociaux, le rôle
des parents est plus compliqué, car il est de leur devoir de les
protéger des dangers que renferment les réseaux sociaux et leur
montrer la bonne voie à prendre. C’est le moment d’acquérir
une véritable formation, au sein de Social Media, et de pouvoir
gérer l’accès des enfants aux réseaux. Nous disposons de cours
adaptés à leurs besoins.
De leur côté, les établissements d’enseignement et les
enseignants se trouvent dans une situation similaire à celle des
parents mais avec une approche à deux volets: Ils doivent servir
de guides aux élèves, mais doivent également savoir utiliser le
Social Media s'ils veulent éviter les cours. Cette double nature
est reflétée dans la formation que nous leur avons préparée.
Au final, les professionnels doivent se recycler. Le Social Media
offre un large éventail de possibilités afin que les entreprises,
PME, entrepreneurs et travailleurs indépendants puissent
améliorer la communication avec leur public et, par conséquent,
atteindre les objectifs proposés. Et là, encore une fois, GlobalNET
Solutions propose des cours adaptés aux besoins de chaque
collectif.
18 3
GlobalNET
SocialMedia
GlobalNET Solutions a
créé une formation
spécifique à Social
Media pour les besoins
des mineurs, parents,
établissement
d’enseignements et
professionnels
GlobalNET
Productos
Multimedia
Afin de répondre aux exigences des diffèrent secteurs,
GlobalNET Solutions a créé le programme Productos
Multimédia. Nous y élaborons des développements
informatiques souples, adaptés aux besoins de nos clients.
Pour ce faire, nous disposons d’une équipe multidisciplinaire
d’experts en la matière, qui nous permettent de répondre
pleinement aux besoins existants, par exemple, en ce qui
concerne la virtualisation des contenus adaptés à l’Education et
à la Formation.
Parmi les services que nous offrons dans ce domaine, nous
mettons en avant :
Sites Web.
Vidéos didactiques et d’entreprise.
Applications informatiques et de mobilité.
Plateformes en ligne de formation et d’éducation.
Systèmes interactifs/micro-sites animés.
Plateforme intégrale de gestion pour des établissements
d’enseignements.
Site de Software et Multimédia
Architecture technologique.
Développement de projets en Réalité Augmentée.
Service intégré de backup pour entreprises et PME.
GlobalNet Solutions est une société qui se trouve à la pointe de
l’investigation, le développement et l’innovation. Elle l'est aussi
en vue de tout ce qui touche au multimédia, une valeur ajoutée
qui s'avère importante en vue de la qualité des services que nos
clients reçoivent.
2 19
20 3
2 21
Chez GlobalNET Solutions, il existe une culture institutionnelle
dans laquelle tous les membres de la société participent au
développement de l’entreprise. Cependant, le vrai responsable
est le fondateur et directeur général, José Ramiro Martinez.
La carrière professionnelle de José Ramiro a été liée pendant
plus de 16 ans à la compagnie multinationale KODAK comme
directeur des Ventes au département de Consommation, où il
s’occupait de la commercialisation de produits numériques,
consommables et d’équipements d'impression d'images.
Aujourd’hui José Ramiro Martinez, en tant que directeur de
GlobalNET Solutions, a fait de la plateforme une référence
d’innovation et de gestion dans les secteurs du Service Conseil,
Éducation et la Formation en Espagne.
UNE SOCIÉTÉ
DE SOCIÉTÉS
22 3
Les sociétés qui
nous soutiennent
Nous prenons le parti de l’intelligence collective. Un pionnier en
la matière, George Pór, définit le phénomène comme « capacité
des communautés humaines d’évoluer vers la complexité et
l’harmonie évoluées, par des mécanismes d’innovation tels que
la différentiation et l’intégration, la concurrence et la
collaboration. »
En nous basant sur ces principes, nous avons créé une
méthodologie de travail qui fonctionne parce que la somme d'un
et d'un est supérieure à deux. Comme le souligne José Ramiro
Martinez « Pour nous, l’intelligence collective est de travailler au
sein d’un réseau de personnes, entreprises, contacts, partenaires,
amis, experts multidisciplinaires, afin d'atteindre un objectif
commun : répondre aux besoins des diffèrent secteurs des
entreprises, travailleurs indépendants, entrepreneurs, travailleurs
en général, et tout ce qui touche à la formation et l’éducation, qui
affecte la vie quotidienne de nos jeunes enseignants. »
Actuellement, plus de cinquante entreprises, institutions,
organismes et travailleurs indépendants partagent la philosophie
de GlobalNET Solutions.
2 23
3
C/Estambul nº22 1ª Planta
28922 Alcorcón (Madrid)
info@globalnetsolutions.es
www.globalnetsolutions.es
@GlobalNET_info
Tel. +34 91 126 17 83
Votre société de
solutions et de services

Contenu connexe

Tendances

M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?
M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?
M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?
M2i Formation
 
3 étapes pour réussir son projet Digital RH
3 étapes pour réussir son projet Digital RH3 étapes pour réussir son projet Digital RH
3 étapes pour réussir son projet Digital RH
PeopleDoc-FR
 
Plaquette HEC
Plaquette HECPlaquette HEC
Plaquette HECthepilots
 
Présentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOM
Présentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOMPrésentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOM
Présentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOM
Agence ICOM
 
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'Emploi
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'EmploiG9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'Emploi
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'Emploi
Didier CARRE
 
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSE
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSERSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSE
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSE
France Stratégie
 
E zine 2_french_20131003
E zine 2_french_20131003E zine 2_french_20131003
E zine 2_french_20131003José PIETRI
 
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementPlaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Jean-François Fiorina
 
"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018
"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018
"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018
Nicolas POITEVIN
 
Fiche de poste directeur biz waza edu
Fiche de poste directeur biz waza eduFiche de poste directeur biz waza edu
Fiche de poste directeur biz waza edu
Salah GHAMIZI
 
Le e coaching élément incontournable de la digitalisation des rh
Le e coaching  élément incontournable de la digitalisation des rh Le e coaching  élément incontournable de la digitalisation des rh
Le e coaching élément incontournable de la digitalisation des rh
Dr Stephanie Dilliere-Brooks
 
Anticiper le BIG BANG de la Formation
Anticiper le BIG BANG de la FormationAnticiper le BIG BANG de la Formation
Anticiper le BIG BANG de la Formation
Nicolas POITEVIN
 
Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015
Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015 Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015
Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015
Marie Canzano
 
Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?
MP CONSULTANTS
 
Rapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOM
Rapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOMRapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOM
Rapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOM
Agence ICOM
 
Diriger à l'ère du digital
Diriger à l'ère du digitalDiriger à l'ère du digital
Diriger à l'ère du digital
La villa numeris
 
Rapport de Développement Durable 2014
Rapport de Développement Durable 2014Rapport de Développement Durable 2014
Rapport de Développement Durable 2014
Agence ICOM
 
PWP PRESENTATION
PWP PRESENTATIONPWP PRESENTATION
PWP PRESENTATION
Michel Stawniak
 
Guide de bonne pratiques développer les compétences par le numérique
Guide de bonne pratiques   développer les compétences par le numériqueGuide de bonne pratiques   développer les compétences par le numérique
Guide de bonne pratiques développer les compétences par le numériqueJose Antoine VALBRUN, M.Sc. (LION)
 
Session national europe strasbourg
Session national europe strasbourg   Session national europe strasbourg
Session national europe strasbourg
Roberta Moscon
 

Tendances (20)

M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?
M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?
M2i Webinar - Médias : comment prendre le virage du digital ?
 
3 étapes pour réussir son projet Digital RH
3 étapes pour réussir son projet Digital RH3 étapes pour réussir son projet Digital RH
3 étapes pour réussir son projet Digital RH
 
Plaquette HEC
Plaquette HECPlaquette HEC
Plaquette HEC
 
Présentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOM
Présentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOMPrésentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOM
Présentation de ICOM 21, la filiale DD de l'agence ICOM
 
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'Emploi
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'EmploiG9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'Emploi
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'Emploi
 
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSE
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSERSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSE
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSE
 
E zine 2_french_20131003
E zine 2_french_20131003E zine 2_french_20131003
E zine 2_french_20131003
 
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementPlaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
 
"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018
"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018
"La formation au service d'une société de compétences" jan 2018
 
Fiche de poste directeur biz waza edu
Fiche de poste directeur biz waza eduFiche de poste directeur biz waza edu
Fiche de poste directeur biz waza edu
 
Le e coaching élément incontournable de la digitalisation des rh
Le e coaching  élément incontournable de la digitalisation des rh Le e coaching  élément incontournable de la digitalisation des rh
Le e coaching élément incontournable de la digitalisation des rh
 
Anticiper le BIG BANG de la Formation
Anticiper le BIG BANG de la FormationAnticiper le BIG BANG de la Formation
Anticiper le BIG BANG de la Formation
 
Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015
Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015 Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015
Baromètre des chief digital data officers #bcd20 edition 2015
 
Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?Dominique piekarski qui suis je?
Dominique piekarski qui suis je?
 
Rapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOM
Rapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOMRapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOM
Rapport de Développement Durable 2016 - Agence ICOM
 
Diriger à l'ère du digital
Diriger à l'ère du digitalDiriger à l'ère du digital
Diriger à l'ère du digital
 
Rapport de Développement Durable 2014
Rapport de Développement Durable 2014Rapport de Développement Durable 2014
Rapport de Développement Durable 2014
 
PWP PRESENTATION
PWP PRESENTATIONPWP PRESENTATION
PWP PRESENTATION
 
Guide de bonne pratiques développer les compétences par le numérique
Guide de bonne pratiques   développer les compétences par le numériqueGuide de bonne pratiques   développer les compétences par le numérique
Guide de bonne pratiques développer les compétences par le numérique
 
Session national europe strasbourg
Session national europe strasbourg   Session national europe strasbourg
Session national europe strasbourg
 

En vedette

Ch.iii du00 e9veloppements sur l entreprise
Ch.iii du00 e9veloppements sur l entrepriseCh.iii du00 e9veloppements sur l entreprise
Ch.iii du00 e9veloppements sur l entrepriseAmjad Soltani
 
Ch.ii approches du managementt (1)
Ch.ii approches du managementt (1)Ch.ii approches du managementt (1)
Ch.ii approches du managementt (1)Amjad Soltani
 
Ch.ii approches du managementt
Ch.ii approches du managementtCh.ii approches du managementt
Ch.ii approches du managementtAmjad Soltani
 
Scéance introductive 1 introduction au management
Scéance introductive 1 introduction au managementScéance introductive 1 introduction au management
Scéance introductive 1 introduction au managementAmjad Soltani
 
Ch.1 concepts du management
Ch.1 concepts du managementCh.1 concepts du management
Ch.1 concepts du managementAmjad Soltani
 
Responsabilité sociale des entreprises(rse)
Responsabilité sociale des entreprises(rse)Responsabilité sociale des entreprises(rse)
Responsabilité sociale des entreprises(rse)
Anastasia Golban
 
Cout variable et seul de rentabilite
Cout variable et seul de rentabiliteCout variable et seul de rentabilite
Cout variable et seul de rentabilite
hassan1488
 
La méthode des couts partiels mac (controle de gestion par activité)
La méthode  des couts partiels mac (controle de gestion par activité)La méthode  des couts partiels mac (controle de gestion par activité)
La méthode des couts partiels mac (controle de gestion par activité)
karim lkhal
 
Presentation pfe gestion parc informatique et help desk
Presentation pfe gestion parc informatique et help deskPresentation pfe gestion parc informatique et help desk
Presentation pfe gestion parc informatique et help desk
Raef Ghribi
 
Im Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und Spa
Im Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und SpaIm Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und Spa
Im Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und Spa
Bergkristall
 
Biblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i Mina
Biblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i MinaBiblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i Mina
Biblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i Mina
Departament de Justícia. Generalitat de Catalunya.
 
Deportes de invierno
Deportes de inviernoDeportes de invierno
Deportes de invierno
Carles Clemente
 
Grup 7 La Formacio En El Marc Del Projecte Espurna
Grup 7  La Formacio En El Marc Del Projecte EspurnaGrup 7  La Formacio En El Marc Del Projecte Espurna
Grup 7 La Formacio En El Marc Del Projecte Espurna
Carmina Pinya i Salomó
 
Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...
Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...
Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...
Departament de Justícia. Generalitat de Catalunya.
 
Règlement officiel Basketball - 2012
Règlement officiel Basketball - 2012Règlement officiel Basketball - 2012
Règlement officiel Basketball - 2012
ComiteBasketCalvados
 
150611 - FFBB Infos 049
150611 - FFBB Infos 049150611 - FFBB Infos 049
150611 - FFBB Infos 049
ComiteBasketCalvados
 

En vedette (20)

Ch.iii du00 e9veloppements sur l entreprise
Ch.iii du00 e9veloppements sur l entrepriseCh.iii du00 e9veloppements sur l entreprise
Ch.iii du00 e9veloppements sur l entreprise
 
Ch.ii approches du managementt (1)
Ch.ii approches du managementt (1)Ch.ii approches du managementt (1)
Ch.ii approches du managementt (1)
 
Ch.ii approches du managementt
Ch.ii approches du managementtCh.ii approches du managementt
Ch.ii approches du managementt
 
Scéance introductive 1 introduction au management
Scéance introductive 1 introduction au managementScéance introductive 1 introduction au management
Scéance introductive 1 introduction au management
 
Ch.1 concepts du management
Ch.1 concepts du managementCh.1 concepts du management
Ch.1 concepts du management
 
Responsabilité sociale des entreprises(rse)
Responsabilité sociale des entreprises(rse)Responsabilité sociale des entreprises(rse)
Responsabilité sociale des entreprises(rse)
 
Cout variable et seul de rentabilite
Cout variable et seul de rentabiliteCout variable et seul de rentabilite
Cout variable et seul de rentabilite
 
La méthode des couts partiels mac (controle de gestion par activité)
La méthode  des couts partiels mac (controle de gestion par activité)La méthode  des couts partiels mac (controle de gestion par activité)
La méthode des couts partiels mac (controle de gestion par activité)
 
Presentation pfe gestion parc informatique et help desk
Presentation pfe gestion parc informatique et help deskPresentation pfe gestion parc informatique et help desk
Presentation pfe gestion parc informatique et help desk
 
Fiscalite part 2
Fiscalite part 2Fiscalite part 2
Fiscalite part 2
 
Fiscalite part 1
Fiscalite part 1Fiscalite part 1
Fiscalite part 1
 
Im Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und Spa
Im Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und SpaIm Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und Spa
Im Allgäu "Hotel Bergkristall**** Wellness und Spa
 
Biblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i Mina
Biblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i MinaBiblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i Mina
Biblioteca de Territori i Sostenibilitat. Gemma Serra i Mina
 
Deportes de invierno
Deportes de inviernoDeportes de invierno
Deportes de invierno
 
Grup 7 La Formacio En El Marc Del Projecte Espurna
Grup 7  La Formacio En El Marc Del Projecte EspurnaGrup 7  La Formacio En El Marc Del Projecte Espurna
Grup 7 La Formacio En El Marc Del Projecte Espurna
 
Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...
Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...
Preguntes i reflexions sobre la posada en pràctica de l'enquesta. S.Moreno, L...
 
Lectura digitales3
Lectura digitales3Lectura digitales3
Lectura digitales3
 
Règlement officiel Basketball - 2012
Règlement officiel Basketball - 2012Règlement officiel Basketball - 2012
Règlement officiel Basketball - 2012
 
150611 - FFBB Infos 049
150611 - FFBB Infos 049150611 - FFBB Infos 049
150611 - FFBB Infos 049
 
BELAJAR JAWI
BELAJAR JAWIBELAJAR JAWI
BELAJAR JAWI
 

Similaire à Dossier de l'entreprise 2015 GlobalNET Solutions

Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Jean-François Fiorina
 
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèseGuide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Le Mouvement Associatif Occitanie
 
programme MBA MDD 2009-2010
programme MBA MDD 2009-2010programme MBA MDD 2009-2010
programme MBA MDD 2009-2010shyvaree
 
Horizon Handimanagement
Horizon Handimanagement Horizon Handimanagement
Horizon Handimanagement
Pascale Marchal Griveaud
 
Livret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborativeLivret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborative
ChaireMIS
 
ESMTI, école en alternance du groupe NextFormation
ESMTI, école en alternance du groupe NextFormationESMTI, école en alternance du groupe NextFormation
ESMTI, école en alternance du groupe NextFormation
ESMTI, école supérieure du management & des technologies de l'information
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Antoine Le Fèvre
 
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Kevin Lognoné
 
Brochure BPI group
Brochure BPI groupBrochure BPI group
Brochure BPI group
BPI group
 
Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018
Jean-François Fiorina
 
Guide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PME
Guide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PMEGuide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PME
Guide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PME
Solocal
 
Entreprise20
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20
CCI Loiret
 
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Anthony Poncier
 
Entreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blancEntreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blanc
Mark Tamis
 
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Ludovic Tran
 
Citizen act fiche_rh_fr
Citizen act fiche_rh_frCitizen act fiche_rh_fr
Citizen act fiche_rh_frCITIZEN ACT
 
Présentation Learning Makers - Octobre 2017
Présentation Learning Makers - Octobre 2017Présentation Learning Makers - Octobre 2017
Présentation Learning Makers - Octobre 2017
ETIC MANAGEMENT - LEARNING MAKERS
 
Solutions Durables
Solutions DurablesSolutions Durables
Solutions Durablesjumpfrance
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Julien Tassel
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
CELSA - Université de Paris-Sorbonne
 

Similaire à Dossier de l'entreprise 2015 GlobalNET Solutions (20)

Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
 
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèseGuide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
 
programme MBA MDD 2009-2010
programme MBA MDD 2009-2010programme MBA MDD 2009-2010
programme MBA MDD 2009-2010
 
Horizon Handimanagement
Horizon Handimanagement Horizon Handimanagement
Horizon Handimanagement
 
Livret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborativeLivret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborative
 
ESMTI, école en alternance du groupe NextFormation
ESMTI, école en alternance du groupe NextFormationESMTI, école en alternance du groupe NextFormation
ESMTI, école en alternance du groupe NextFormation
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendre
 
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
 
Brochure BPI group
Brochure BPI groupBrochure BPI group
Brochure BPI group
 
Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018
 
Guide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PME
Guide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PMEGuide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PME
Guide pratique pour les chefs d'entreprise TPE/PME
 
Entreprise20
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20
 
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
 
Entreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blancEntreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blanc
 
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
 
Citizen act fiche_rh_fr
Citizen act fiche_rh_frCitizen act fiche_rh_fr
Citizen act fiche_rh_fr
 
Présentation Learning Makers - Octobre 2017
Présentation Learning Makers - Octobre 2017Présentation Learning Makers - Octobre 2017
Présentation Learning Makers - Octobre 2017
 
Solutions Durables
Solutions DurablesSolutions Durables
Solutions Durables
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
 

Plus de GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.

Rubrica transforma tus preguntas en un juego
Rubrica transforma tus preguntas en un juegoRubrica transforma tus preguntas en un juego
Rubrica transforma tus preguntas en un juego
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...
Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...
Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Factores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervención
Factores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervenciónFactores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervención
Factores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervención
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Resumen del Informe de Tendencias TIC Kennisnet
Resumen del Informe de Tendencias TIC KennisnetResumen del Informe de Tendencias TIC Kennisnet
Resumen del Informe de Tendencias TIC Kennisnet
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Marco común de Competencia Digital Docente 2017
Marco común de Competencia Digital Docente 2017Marco común de Competencia Digital Docente 2017
Marco común de Competencia Digital Docente 2017
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...
Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...
Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Folleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el Aula
Folleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el AulaFolleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el Aula
Folleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el Aula
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Pisa 2015 Resultados Clave
Pisa 2015 Resultados ClavePisa 2015 Resultados Clave
Segundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa Española
Segundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa EspañolaSegundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa Española
Segundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa Española
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Guía práctica de la Educación Digital
Guía práctica de la Educación DigitalGuía práctica de la Educación Digital
Guía práctica de la Educación Digital
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
arqueo¿cómo? dossier de prensa
arqueo¿cómo? dossier de prensaarqueo¿cómo? dossier de prensa
Libro blanco de la profesión docente
Libro blanco de la profesión docenteLibro blanco de la profesión docente
OCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivo
OCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivoOCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivo
OCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivo
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...
Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...
Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
GlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digital
GlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digitalGlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digital
GlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digital
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Nuevos modelos para el puesto de trabajo cambiante
Nuevos modelos para el puesto de trabajo cambianteNuevos modelos para el puesto de trabajo cambiante
Nuevos modelos para el puesto de trabajo cambiante
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Marco común de competencia digital docente
Marco común de competencia digital docenteMarco común de competencia digital docente
Marco común de competencia digital docente
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Las TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesorado
Las TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesoradoLas TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesorado
Las TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesorado
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Evaluación por Desempeño basado en Competencias
Evaluación por Desempeño basado en CompetenciasEvaluación por Desempeño basado en Competencias
Evaluación por Desempeño basado en Competencias
GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L.
 
Transformación e innovación digital
Transformación e innovación digitalTransformación e innovación digital

Plus de GlobalNET Solutions Educación Formación e Innovación S.L. (20)

Rubrica transforma tus preguntas en un juego
Rubrica transforma tus preguntas en un juegoRubrica transforma tus preguntas en un juego
Rubrica transforma tus preguntas en un juego
 
Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...
Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...
Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...
 
Factores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervención
Factores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervenciónFactores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervención
Factores de exclusión educativa: modelo analítico y propuestas de intervención
 
Resumen del Informe de Tendencias TIC Kennisnet
Resumen del Informe de Tendencias TIC KennisnetResumen del Informe de Tendencias TIC Kennisnet
Resumen del Informe de Tendencias TIC Kennisnet
 
Marco común de Competencia Digital Docente 2017
Marco común de Competencia Digital Docente 2017Marco común de Competencia Digital Docente 2017
Marco común de Competencia Digital Docente 2017
 
Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...
Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...
Las TIC en lengua castellana y literatura: criterios de calidad y recursos di...
 
Folleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el Aula
Folleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el AulaFolleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el Aula
Folleto de GlobalNET Classroom - TIC-TAC en el Aula
 
Pisa 2015 Resultados Clave
Pisa 2015 Resultados ClavePisa 2015 Resultados Clave
Pisa 2015 Resultados Clave
 
Segundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa Española
Segundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa EspañolaSegundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa Española
Segundo estudio sobre Competencias Digitales en la Empresa Española
 
Guía práctica de la Educación Digital
Guía práctica de la Educación DigitalGuía práctica de la Educación Digital
Guía práctica de la Educación Digital
 
arqueo¿cómo? dossier de prensa
arqueo¿cómo? dossier de prensaarqueo¿cómo? dossier de prensa
arqueo¿cómo? dossier de prensa
 
Libro blanco de la profesión docente
Libro blanco de la profesión docenteLibro blanco de la profesión docente
Libro blanco de la profesión docente
 
OCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivo
OCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivoOCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivo
OCDE informe diagnóstico España 2015. Resumen ejecutivo
 
Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...
Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...
Talis 2013. Estudio internacional de la enseñanza y el aprendizaje - informe ...
 
GlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digital
GlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digitalGlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digital
GlobalNET Solutions: triptico sobre transformacion digital
 
Nuevos modelos para el puesto de trabajo cambiante
Nuevos modelos para el puesto de trabajo cambianteNuevos modelos para el puesto de trabajo cambiante
Nuevos modelos para el puesto de trabajo cambiante
 
Marco común de competencia digital docente
Marco común de competencia digital docenteMarco común de competencia digital docente
Marco común de competencia digital docente
 
Las TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesorado
Las TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesoradoLas TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesorado
Las TIC en la formación del maestro. “Realfabetización” digital del profesorado
 
Evaluación por Desempeño basado en Competencias
Evaluación por Desempeño basado en CompetenciasEvaluación por Desempeño basado en Competencias
Evaluación por Desempeño basado en Competencias
 
Transformación e innovación digital
Transformación e innovación digitalTransformación e innovación digital
Transformación e innovación digital
 

Dossier de l'entreprise 2015 GlobalNET Solutions

  • 2. 3
  • 3. 3 INDEX Votre société de solutions et services globaux Qu’est-ce que c’est GlobalNET Solutions? Mission, vision et valeurs Do everything possible Services clés en main Éducation INTECOM (l'Intégration des compétences clés dans les programmes d'études) Services scolaires psychopédagogiques et thérapeutiques Formation DESCOM (Développement des compétences entrepreneuriales) GlobalNET Emprende Innovation Cabinet-conseil Autres programmes: GlobalNET Languages Solutions GlobalNET SocialMedia GlobalNET Productos Multimedia Une société de sociétés Profil : José Ramiro Martínez Les sociétés qui nous soutiennent 1 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
  • 4. 4 3 Le monde évolue. Les nouvelles technologies et l’abolition des frontières, à la fois physiques, psychologiques, économiques et sociales, permettent la création d’entreprises qui vont au-delà du format traditionnel. GlobalNet Solutions se trouve à la pointe de ce mouvement. GlobalNet est créé dans le but d’obtenir et renforcer des solutions globales, en réseau, et dans les quatre domaines où il est spécialiste : Éducation, Formation, Innovation et Conseil stratégique. Pour ce faire, GlobalNet dispose d’un concours d’entreprises et d'une équipe de professionnels et d’experts. En plus de cela, nous sommes en étroite collaboration avec des institutions et centres universitaires dont les réseaux de chercheurs nous permettent le développement des projets de RDI conformes aux besoins de nos clients. GlobalNet Solutions mise réellement sur l'intelligence collective, le Win-to-Win, en tirant parti de la technologie et des synergies émanant des entreprises et des experts, de façon à ce que le tout soit plus grand que la somme de ses parties. C'est ainsi que nous pouvons offrir le meilleur service clé en main. Votre société de solutions et services globaux Éducation Formation Innovation Cabinet-conseil stratégique
  • 5. 2 5 Notre projet se fonde sur les personnes, où l’expérience, le travail d’équipe et la coopération sont des facteurs déterminants du développement personnel et professionnel. Notre MISSION est donc d'appliquer, transférer, diffuser et profiter des connaissances, pour que nous et nos clients tirent au maximum l'avantage des possibilités offertes par les tendances futures. Notre VISION consiste à améliorer le quotidien des familles, des établissements d'enseignement, des entreprises, des PME et des travailleurs indépendants. Nous voulons agir en qualité d’agent de liaison entre les besoins de la société et les intérêts des jeunes, des personnes professionnellement actives ou à la recherche d’un emploi, des entrepreneurs et des groupes les plus défavorisés. Nous contribuons également au développement personnel et professionnel pour envisager l'avenir avec optimisme. Notre plus grande VALEUR est la recherche de solutions et la satisfaction des besoins. Pour ce faire, nous intégrons des connaissances et l’expérience provenant de divers milieux disciplinaires (la recherche et l'élaboration de projets dans différents secteurs). La relation avec nos clients est basée sur la confiance, le respect, l'éthique professionnelle et l’engagement
  • 6. 6 3 Do everything possible...
  • 7. 2 7 Nous fournissons des services adaptés aux besoins de nos clients, afin de les rendre plus efficaces, et d’améliorer la qualité de l’offre d’entreprise. Néanmoins, nous allons plus loin en conférant de la valeur ajoutée. Nous faisons en sorte que tout devienne possible, grâce à l'aide des entreprises, des organismes, des universités, des corporations et des professionnels qui font partie de la plateforme GlobalNet Solutions. Le transfert de l’investigation et l’innovation sont des outils indispensables pour parvenir à cette tâche. Les quatre domaines dans lesquels GlobalNet Solutions est spécialiste sont : DO EVERYTHING POSSIBLE Élaboration de Projets et de Programmes Éducatifs Modèles d’Excellence et de Qualité de l’Enseignement Formation des Enseignants et des Équipes de Direction Logiciel de gestion pour les Établissements d’enseignement Cabinet Psychologique et Thérapeutique Intervention Sociale Programme INTECOM (l'intégration des compétences clés dans les programmes d'études) Formation pour Entreprises, PME, et Travailleurs Indépendants Formation Présentielle pour Dirigeants et Franchisés Programme DESCOM (développement des compétences entrepreneuriales) Initiative pour l’emploi GlobalNET Language Solutions (Jeunes, Entreprises et Établissements d’enseignement) Recherche et Innovation Pédagogique Recherche Sociale et Études de marché Programmes d’Internationalisation Services de conseil et de consultance stratégique pour Entreprises, PME, et Travailleurs Indépendants Gestion et Évaluation par Compétences Model Lean Supplier Planification Stratégique et Technologique Prévention des Risques Professionnels Outils TIC et les Réseaux Sociaux ÉDUCATION FORMATION RDI CONSEIL STRATÉGIQUE
  • 8. 8 3 La responsabilité sociale, qui fait partie intégrante de GlobalNET Solutions est visible dans le domaine de l’Éducation. Nos clients sont principalement des institutions, établissements d’enseignement, collectivités scolaires et enseignants. Nous leur offrons: Le dessin, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes et des projets de formation et d’intervention sociale. Programmes de soutien à la formation et à l’amélioration des compétences des enseignants et dirigeants des établissements d’enseignement. Conseil en matière de développement de stratégies éducatives et mise en place des programmes de formation. Soutien psychologique et thérapeutique aux élèves qui présentent des difficultés scolaires. Élaboration de programmes et services de soutien et d’intégration. ÉDUCATION GlobalNET Solutions couvre toutes les exigences que les établissements d’enseignement nous demandent
  • 9. 2 9 En 2006, la Commission européenne définit un cadre de huit compétences clés, indispensables pour les citoyens d’une société du XXIe siècle fondée sur la connaissance. De la même manière, le système éducatif espagnol s'est fait l'écho de ces compétences: Communication dans la langue maternelle Communication en langues étrangères Compétences en mathématiques et compétences de base en sciences et technologie Compétences numériques Apprendre à apprendre Compétences sociales et civiques Esprit d'initiative et d’entreprise Sensibilité et expression culturelle De ce point de vue, l'apprentissage ne repose pas uniquement sur l'acquisition de connaissances, mais sur les modalités de son utilisation: Il faut l'appliquer avec souplesse, et l'adapter au grand nombre de contextes et de situations professionnelles et personnelles auxquels les élèves vont être confrontés durant les années à venir. C'est un grand défi pour tout établissement d’enseignement, qui comprend la manière d’inclure ces compétences dans la classe, les matériels pédagogiques nécessaires, l’évaluation…Ces questions ont besoin d'une réponse afin d'intégrer le modèle de compétences correctement dans la pratique scolaire et la vie de l'établissement. Pour qu'il n'y ait aucun doute à ce sujet, GlobalNET Solutions a créé le programme INTECOM (l'Intégration des compétences clés dans les programmes d'études). Il s’agit d’un programme très souple et adapté pour aider chaque établissement d’enseignement, dans leur singularité, à réfléchir et à élaborer un modèle d’enseignement et d'apprentissage fondé sur les compétences où tous les intervenants du centre (familles incluses) se sentent partie prenante. Éducation: INTECOM 1 2 3 4 5 6 7 8
  • 10. 10 3 Éducation : Services scolaires Psychopédagogiques et Thérapeutiques Chez GlobalNET Solutions nous sommes particulièrement sensibles aux problèmes que les enfants et adolescents peuvent rencontrer tout au long de leur développement. C'est la raison pour laquelle nous avons créé ce cabinet destiné à subvenir aux besoins au cas par cas et sous tous les angles. Les établissements d’enseignement, les familles et les mineurs sont les protagonistes, et c'est pour cela que nous avons focalisé notre attention à leur égard. Les premiers peuvent utiliser le cabinet hors du centre, ou l’intégrer dans la cadre de son offre, ce qui comprend la formation des enseignants et les départements pour les enfants, les jeunes et pour les adultes. Les familles trouvent des solutions, outre dans le département de l'éducation pour adultes, dans les écoles pour parents. Un service de prise en charge précoce a été mis à la disposition des enfants et jeunes qui ont des difficultés d'apprentissage ou de communication. Dans tous les cas, une analyse précise des besoins de formation du mineur est effectuée, avec un modèle qui lui est adapté, avec un développement de programmes de formation, d’amélioration socio-émotionnelle, de traitement et de conseils psychologiques. Etablissement d’enseignement Familles Mineurs
  • 11. 2 11 La formation continue est devenue une réalité dans notre société. GlobalNET Solutions fait cette nécessité sienne avec le lancement d’un grand projet sur mesure pour entreprises, les PME, entrepreneurs et travailleurs indépendants. Le client doit simplement nous expliquer ses besoins afin de réaliser un projet spécifique et concret sur une base ad hoc qui prenne en compte ces besoins. De cette façon : Nous avons des programmes de formation de développement de compétences personnelles et professionnelles. Nous organisons des processus de tutorat pour élèves jusqu'à leur intégration au marché du travail. Nous promouvons l'entrepreneuriat, l’innovation et la créativité grâce à la spécialisation, coordination et l'intégration de capacités scientifiques et technologiques individuelles. Nous sommes spécialisés dans l’enseignement de technologies de pointe à programmeurs et développeurs informatiques, en mettant en avant les standards tels que Android et iOS. GlobalNET Langage Solutions permet l'acquisition de compétences dans des langues différentes. Ce programme s'adresse aux jeunes, aux entreprises et établissements d’enseignement. En plus de cela, GlobalNET School dispose de programmes de formation adaptés aux besoins de nos clients (entrepreneurs, dirigeants, franchisés…). FORMATION Le client doit simplement nous expliquer ses besoins afin d’exécuter un projet sur une base ad hoc qui prenne en compte ces besoins
  • 12. 12 3 Formation: DESCOM Les entreprises et la société en général sont de plus en plus exigeantes envers les travailleurs, en les poussant à dépasser la limite de leurs connaissances. Dans le système éducatif, qui mise déjà sur un développement de programmes d’études lié aux compétences, le chemin est déjà tout tracé. GlobalNET Solutions prend le relais et constitue DESCOM (Développement des compétences entrepreneuriales), un programme complet destiné à résoudre les nouveaux besoins individuels et professionnels du XXIe siècle. Le contenu est adapté aux besoins de nos clients et comprend les éléments suivants : Organisation du temps : planification et organisation. Communication : verbale et non verbale ; collective et interpersonnelle. Compétences sociales: empathie, assertion,… Intelligence émotionnelle: estime de soi, autocontrôle, contrôle de l'anxiété,… Travail d’équipe. Pensée critique et prise de décision. Gestion du changement : esprit d'innovation. Gestion de groupes et délégation. Négociation et règlement des conflits. Créativité et initiative. Éducation financière. Esprit d’entreprise. GlobalNET Solutions a créé DESCOM pour résoudre les besoins individuels et professionnels
  • 13. 2 13 Spain Startup présente en juillet 2014 le “ Mapa del emprendimiento en España “(Carte de l’entrepreneuriat en Espagne), confirmant qu’il s’agit d’une possibilité de travail avec un enracinement croissant. Sachant que la plupart des entrepreneurs (95% environ) ont fait ce choix car ils y ont vu une possibilité de faire des affaires, plus que pour la situation économique. Cependant, il y a un certain manque d’ambition quant à l’ampleur des projets. La formation de même manière nécessaire pour le développement d’une profession que pour l’entrepreneuriat. C'est la raison pour laquelle GlobalNET Solutions a créé un programme spécifique, qui réunit toute l’information nécessaire de sorte que le projet d’entreprise aboutisse : GlobalNET Emprende. Le développement du profil entreprenant est la première mesure nécessaire pour mettre en place l'élaboration du plan d'action, légal, financier, et un plan marketing. Dans ces domaines nous offrons également des formations et un enseignement guidé. Le programme vise à l’amélioration des compétences sociales et professionnelles. C’est pour cela que nous intégrons en plus un coaching exécutif. De même, nous les accompagnons durant tout le parcours et les orientons jusqu’à ce que l’entreprise prenne forme. Évidemment, selon le leitmotiv de GlobalNET Solutions, nous avons créé un programme très souple et adapté aux besoins de nos clients. Formation: GlobalNET Emprende GlobalNET Emprende est un programme personnalisé et souple qui réunit l’information nécessaire en sorte que le projet d’entreprise arrive à bon terme
  • 14. 14 3 Notre présence dans les réseaux de recherche, développement et innovation, RDI, nous permet d’offrir à nos clients des solutions innovantes et adaptées à leurs objets d’importance stratégique, combinant la connaissance scientifique et la pratique professionnelle. Concrètement, Nous élaborons des projets de recherche, de développement et d'innovation, qui donnent la possibilité de transmettre le savoir-faire aux organisations. Nous disposons de réseaux de chercheurs, pour développer de nouveaux projets adaptés aux besoins de nos clients. Dans le développement de notre Mission, nous collaborons habituellement et étroitement avec des universités et autres acteurs scientifique-technologiques. Nous mettons en place des programmes de recherche et d'innovation pour renforcer les capacités des membres d'une organisation en fonction des besoins de son secteur productif. Nous offrons un conseil personnalisé pour la mise en œuvre de projets d’internationalisation, qui permettent à nos PME le positionnement de leurs produits et de leurs services. Enfin, la RDI de GlobalNET Solutions s’applique à trois domaines: l’investigation et l'innovation éducative, l’investigation sociale des marchés et les programmes d’internationalisation. INNOVATION
  • 15. 2 15 Nous savons bien que le travail, avec les entreprises et les travailleurs indépendants, ne s’arrête pas à la création de la société ou à l’offre de matériel et de services. Il ne s'agit que du début du chemin. Afin de les aider à dépasser les obstacles qui peuvent se présenter à eux, et les accompagner dans cette direction, GlobalNET Solutions offre des services de conseil. Et de cette façon, nous contribuons au développement durable de la micro, petite ou moyenne entreprise. Et nous allons encore plus loin : Nous donnons des solutions personnalisées aux besoins des entreprises, PME et entrepreneurs de tous les secteurs de production. L’objectif est d’optimiser l'efficacité des processus et la qualité des matériels. En tant que conseil stratégique et conseil de développement des entreprises, nous aidons à structurer les organisations de la manière la plus efficace. Et de même, nous sommes prêts à renforcer la communication au sein des organisations, générer de nouvelles connaissances et optimiser la gestion des ressources humaines. Pour remplir ce rôle, nous utilisons des outils et des méthodologies fondées sur la culture institutionnelle, la planification stratégique, la gestion et l’évaluation selon les compétences. À ceci s'ajoute une équipe de consultants, formés et expérimentés dans la mise en œuvre du model lean supplier. Nos clients sont qualifiés et compétents, et ils savent appliquer la méthodologie de lean manufactoring dans le monde du travail. CONSEIL STRATEGIQUE
  • 16. 16 3 Autre les programmes indiqués, GlobalNET Solutions est aussi spécialisé en deux programmes qui, en fonction de leurs caractéristiques, affectent de manière transversale à chacun d'entre eux: GlobalNET Language Solutions, GlobalNET SocialMedia y GlobalNET Productos Multimedia. GlobalNET Language Solutions Le rapport 2013 portant sur les objectifs européens et espagnols en matière d'éducation, ayant le regard tourné vers 2020, dévoile qu'en ce qui concerne les compétences dans les langues, les enfants espagnols sont bien en-dessous de la moyenne de l'Union Européenne. S'il y a encore beaucoup à faire dans le cas des mineurs, la situation des adultes est bien pire encore. La Hongrie et la Bulgarie sont les seuls pays dont le niveau de maîtrise d'une langue étrangère est en dessous de celui de l'Espagne. Les nouvelles technologies et le grand nombre de cours permettent aussi bien aux enfants, qu'aux adultes, l’immersion linguistique à l'intérieur et à l'extérieur du pays. Toutefois, la technique d’apprentissage est différente pour chaque individu : ce qui fonctionne pour l'un, mémorisation de vocabulaire et de règles de grammaire, est vite ennuyeux et inintéressant pour l'autre : il existe bien peu de mots qui soient pires que ces deux-là quand il s'agit d'arriver à bon port dans ce domaine. AUTRES PROGRAMMES
  • 17. 2 17 Les cours doivent être modulés, en plus des intérêts de chacun et de leur façon d’apprendre, en fonction de l’âge, des objectifs poursuivis et du temps disponible. Les plus âgés peuvent se former en entreprises, ce qui les oblige à montrer plus d'intérêt. Les entreprises peuvent opter pour une formation continue où une formation intensive. La formation peut être in situ, en format virtuel où à l’étranger. En plus, ces cours peuvent s’adapter à un secteur particulier comme le monde des affaires (marketing, ventes, finances, présentations publiques, etc.). Toutefois, n'oublions pas les enseignants, les personnes les plus qualifiées pour partager à travers une langue parlée leur enthousiasme aux élèves, jeunes ou adultes. Les établissements d’enseignement doivent envisager cette possibilité en offrant la formation appropriée aux enseignants. Ces centres doivent également avoir la possibilité de disposer de leur propre école de langues, d'organiser les camps d’été dans le pays même ou à l’étranger, d'élaborer des cours intensifs lorsque cela est nécessaire et, une fois que cela est fait, gérer son homologation en tant qu'école bilingue. L’objectif de GlobalNET, avec le programme GlobalNET Language Solutions, est de réussir, au final, à ne plus être à la queue de l’Europe en ce qui concerne l’apprentissage de langues différentes de la langue maternelle, et de tout faire pour que les langues étrangères ne soit plus la matière dans laquelle il y a le plus de difficultés en Espagne.
  • 18. Nous sommes conscients que les personnes ont changé leur manière de communiquer entre eux, et c’est pour cela que nous avons créé des services de formation adaptés à chaque profil personnel et professionnel, pouvant actualiser leurs connaissances sur Social Media. Sans aucun doute, les natifs de l'ère numérique, préadolescents et adolescents, se trouvent déjà sur les réseaux sociaux et possèdent déjà leur propre blog. Toutefois, le fait qu'ils sachent manier les outils et créer des profils ne signifie pas qu’ils sachent comment agir et les utiliser correctement. Chez GlobalNET Solutions, nous prenons en compte ce problème, et nous savons que la meilleure manière de l’aborder est un bon enseignement, qui soit spécifique à ce collectif. Si les mineurs ne savent pas utiliser les réseaux sociaux, le rôle des parents est plus compliqué, car il est de leur devoir de les protéger des dangers que renferment les réseaux sociaux et leur montrer la bonne voie à prendre. C’est le moment d’acquérir une véritable formation, au sein de Social Media, et de pouvoir gérer l’accès des enfants aux réseaux. Nous disposons de cours adaptés à leurs besoins. De leur côté, les établissements d’enseignement et les enseignants se trouvent dans une situation similaire à celle des parents mais avec une approche à deux volets: Ils doivent servir de guides aux élèves, mais doivent également savoir utiliser le Social Media s'ils veulent éviter les cours. Cette double nature est reflétée dans la formation que nous leur avons préparée. Au final, les professionnels doivent se recycler. Le Social Media offre un large éventail de possibilités afin que les entreprises, PME, entrepreneurs et travailleurs indépendants puissent améliorer la communication avec leur public et, par conséquent, atteindre les objectifs proposés. Et là, encore une fois, GlobalNET Solutions propose des cours adaptés aux besoins de chaque collectif. 18 3 GlobalNET SocialMedia GlobalNET Solutions a créé une formation spécifique à Social Media pour les besoins des mineurs, parents, établissement d’enseignements et professionnels
  • 19. GlobalNET Productos Multimedia Afin de répondre aux exigences des diffèrent secteurs, GlobalNET Solutions a créé le programme Productos Multimédia. Nous y élaborons des développements informatiques souples, adaptés aux besoins de nos clients. Pour ce faire, nous disposons d’une équipe multidisciplinaire d’experts en la matière, qui nous permettent de répondre pleinement aux besoins existants, par exemple, en ce qui concerne la virtualisation des contenus adaptés à l’Education et à la Formation. Parmi les services que nous offrons dans ce domaine, nous mettons en avant : Sites Web. Vidéos didactiques et d’entreprise. Applications informatiques et de mobilité. Plateformes en ligne de formation et d’éducation. Systèmes interactifs/micro-sites animés. Plateforme intégrale de gestion pour des établissements d’enseignements. Site de Software et Multimédia Architecture technologique. Développement de projets en Réalité Augmentée. Service intégré de backup pour entreprises et PME. GlobalNet Solutions est une société qui se trouve à la pointe de l’investigation, le développement et l’innovation. Elle l'est aussi en vue de tout ce qui touche au multimédia, une valeur ajoutée qui s'avère importante en vue de la qualité des services que nos clients reçoivent. 2 19
  • 20. 20 3
  • 21. 2 21 Chez GlobalNET Solutions, il existe une culture institutionnelle dans laquelle tous les membres de la société participent au développement de l’entreprise. Cependant, le vrai responsable est le fondateur et directeur général, José Ramiro Martinez. La carrière professionnelle de José Ramiro a été liée pendant plus de 16 ans à la compagnie multinationale KODAK comme directeur des Ventes au département de Consommation, où il s’occupait de la commercialisation de produits numériques, consommables et d’équipements d'impression d'images. Aujourd’hui José Ramiro Martinez, en tant que directeur de GlobalNET Solutions, a fait de la plateforme une référence d’innovation et de gestion dans les secteurs du Service Conseil, Éducation et la Formation en Espagne. UNE SOCIÉTÉ DE SOCIÉTÉS
  • 22. 22 3 Les sociétés qui nous soutiennent Nous prenons le parti de l’intelligence collective. Un pionnier en la matière, George Pór, définit le phénomène comme « capacité des communautés humaines d’évoluer vers la complexité et l’harmonie évoluées, par des mécanismes d’innovation tels que la différentiation et l’intégration, la concurrence et la collaboration. » En nous basant sur ces principes, nous avons créé une méthodologie de travail qui fonctionne parce que la somme d'un et d'un est supérieure à deux. Comme le souligne José Ramiro Martinez « Pour nous, l’intelligence collective est de travailler au sein d’un réseau de personnes, entreprises, contacts, partenaires, amis, experts multidisciplinaires, afin d'atteindre un objectif commun : répondre aux besoins des diffèrent secteurs des entreprises, travailleurs indépendants, entrepreneurs, travailleurs en général, et tout ce qui touche à la formation et l’éducation, qui affecte la vie quotidienne de nos jeunes enseignants. » Actuellement, plus de cinquante entreprises, institutions, organismes et travailleurs indépendants partagent la philosophie de GlobalNET Solutions.
  • 23. 2 23
  • 24. 3 C/Estambul nº22 1ª Planta 28922 Alcorcón (Madrid) info@globalnetsolutions.es www.globalnetsolutions.es @GlobalNET_info Tel. +34 91 126 17 83 Votre société de solutions et de services