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1- EcoScope – Avril 2015
Contact :
Frédéric Micheau
Directeur des études d’opinion
Directeur de département
Tel : 01 78 94 90 00
fmicheau@opinion-way.com
http://www.opinion-way.com
EcoScope
Vague 6 – Avril 2015
La méthodologie
3- EcoScope – Avril 2015
La méthodologie
 Echantillon de 1010 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.
 L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge,
de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d’agglomération et de région de résidence.
 Echantillon interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview)
Pour les remercier de leur participation, les panélistes ont touché des maximiles ou ont fait un don à
l’association proposée de leur choix.
 Le terrain a été réalisé les 22 et 23 avril 2015
 OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO
20252
Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante :
« EcoScope – Baromètre OpinionWay pour Axys Consultants – Le Figaro – BFM Business »
et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.
4- EcoScope – Avril 2015
Le profil des répondants
Source : INSEE, Bilan démographique 2014.
Population française âgée de 18 ans et plus
Age %
18-24 ans 11%
25-34 ans 16%
35-49 ans 27%
50-64 ans 25%
65 ans et plus 21%
Taille d’agglomération %
Une commune rurale 23%
De 2000 à 19 000 habitants 17%
De 20 000 à 99 999 habitants 14%
100 000 habitants et plus 30%
Agglomération parisienne 16%
Région %
Ile-de-France 18%
Nord ouest 23%
Nord est 23%
Sud ouest 11%
Sud est 25%
Activité professionnelle %
Agriculteurs 1%
Catégories socioprofessionnelles
supérieures
27%
Artisans / Commerçants / Chefs d’entreprise 3%
Professions libérales / Cadres 9%
Professions intermédiaires 15%
Catégories populaires 32%
Employés 18%
Ouvriers 14%
Inactifs 40%
Retraités 27%
Autres inactifs 13%
Sexe %
Hommes 48%
Femmes 52%
Les résultats
6- EcoScope – Avril 2015
La perception de l’utilité des syndicats
D'une manière générale, diriez-vous que les syndicats jouent un rôle utile ou pas utile ?
1010
personnes
11%
34%
39%
15%
1%
Utile Pas utile
45% 54%
Très utile Assez utile Peu utile Pas du tout
utile
NSP
7- EcoScope – Avril 2015
La perception de l’utilité des syndicats
D'une manière générale, diriez-vous que les syndicats jouent un rôle utile ou pas utile ?
1010
personnes
Sexe Âge CSP
% Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans
65 ans
et +
CSP+ CSP- Inactifs
Sous-Total Utile 45% 41% 47% 59% 50% 42% 43% 37% 52% 46% 42%
Sous-Total Pas utile 54% 57% 52% 41% 48% 55% 56% 63% 48% 52% 58%
Statut Proximité partisane
% Total
A son
compte
Salarié
… dont
salarié du
public
… dont
salarié du
privé
Chômeur Retraité
Gauche
radicale
PS MoDem UMP FN
Sans
préférence
partisane
Sous-Total Utile 45% 35% 51% 57% 48% 22% 41% 79% 70% 49% 30% 36% 36%
Sous-Total Pas utile 54% 65% 47% 40% 51% 73% 59% 21% 30% 51% 70% 64% 62%
8- EcoScope – Avril 2015
L’impact du dialogue social sur les réformes économiques
Diriez-vous que le dialogue social entre le patronat et les syndicats est un atout, un frein ou n'a pas d'effets pour les réformes
économiques ?
1010
personnes
31%
27%
41%
1%
Un atout
Un frein
N'a pas d'effet
NSP
9- EcoScope – Avril 2015
L’impact du dialogue social sur les réformes économiques
Diriez-vous que le dialogue social entre le patronat et les syndicats est un atout, un frein ou n'a pas d'effets pour les réformes
économiques ?
1010
personnes
Sexe Âge CSP
% Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans
65 ans
et +
CSP+ CSP- Inactifs
Un atout 31% 31% 31% 31% 35% 29% 32% 29% 39% 25% 31%
Un frein 27% 27% 27% 17% 23% 23% 29% 38% 26% 28% 29%
N'a pas d'effet 41% 41% 41% 52% 41% 45% 39% 33% 35% 45% 40%
Statut Proximité partisane
% Total
A son
compte
Salarié
… dont
salarié du
public
… dont
salarié du
privé
Chômeur Retraité
Gauche
radicale
PS MoDem UMP FN
Sans
préférence
partisane
Un atout 31% 27% 33% 38% 31% 12% 30% 64% 52% 24% 20% 22% 23%
Un frein 27% 34% 25% 19% 27% 27% 32% 3% 20% 30% 44% 32% 22%
N'a pas d'effet 41% 39% 41% 41% 41% 56% 38% 32% 28% 46% 36% 46% 53%
10- EcoScope – Avril 2015
La confiance accordée aux syndicats dans différentes situations
Faites-vous confiance aux syndicats de salariés pour... ?
1010
personnes
15%
11%
10%
10%
41%
33%
33%
31%
29%
38%
34%
36%
15%
18%
22%
22%
1%
1%
56%
44%
43%
41%
Défendre les intérêts des salariés
Négocier avec le patronat des accords
gagnant-gagnant
Gérer les organismes paritaires (assurance
chômage, retraites complémentaires)
Tenir compte des contraintes des
entreprises
%Sous-otal
Confiance
Tout à fait
confiance
Pas du tout
confiance
NSP
Plutôt
confiance
Plutôt pas
confiance
11- EcoScope – Avril 2015
La confiance accordée aux syndicats dans différentes situations
Faites-vous confiance aux syndicats de salariés pour... ?
1010
personnes
Sexe Âge CSP
% Sous-total
Fait confiance
Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans
65 ans
et +
CSP+ CSP- Inactifs
Défendre les intérêts des
salariés
56% 54% 58% 77% 55% 55% 55% 48% 62% 57% 53%
Négocier avec le patronat des
accords gagnant-gagnant
44% 40% 47% 60% 47% 46% 41% 34% 51% 44% 40%
Gérer les organismes paritaires 43% 43% 43% 60% 40% 43% 44% 35% 47% 44% 40%
Tenir compte des contraintes
des entreprises
41% 38% 45% 63% 48% 39% 42% 27% 46% 46% 35%
Statut Proximité partisane
% Sous-total
Fait confiance
A son
compte
Salarié
… dont
salarié du
public
… dont
salarié du
privé
Chômeur Retraité
Gauche
radicale
PS MoDem UMP FN
Sans
préférence
partisane
Défendre les intérêts des
salariés
56% 51% 61% 69% 58% 39% 52% 87% 80% 50% 42% 46% 48%
Négocier avec le patronat des
accords gagnant-gagnant
44% 40% 50% 57% 47% 26% 37% 72% 67% 36% 29% 42% 34%
Gérer les organismes
paritaires
43% 38% 47% 56% 43% 32% 39% 77% 59% 35% 29% 37% 38%
Tenir compte des contraintes
des entreprises
41% 43% 47% 51% 45% 33% 33% 79% 53% 41% 26% 41% 37%
12- EcoScope – Avril 2015
La représentativité des salariés par les syndicats
Estimez-vous que les syndicats sont représentatifs des salariés ?
1010
personnes
68%
31%
1%
Non
Oui
NSP
13- EcoScope – Avril 2015
La représentativité des salariés par les syndicats
Estimez-vous que les syndicats sont représentatifs des salariés ?
1010
personnes
Sexe Âge CSP
% Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans
65 ans
et +
CSP+ CSP- Inactifs
Oui 31% 28% 33% 49% 32% 34% 24% 24% 32% 36% 27%
Non 68% 71% 66% 51% 67% 65% 75% 76% 68% 63% 72%
Statut Proximité partisane
% Total
A son
compte
Salarié
… dont
salarié du
public
… dont
salarié du
privé
Chômeur Retraité
Gauche
radicale
PS MoDem UMP FN
Sans
préférence
partisane
Oui 31% 19% 36% 40% 34% 26% 25% 66% 48% 11% 19% 27% 27%
Non 68% 81% 64% 60% 65% 69% 74% 34% 51% 89% 80% 73% 71%
14- EcoScope – Avril 2015
La proximité ressentie avec les syndicats
Vous personnellement, de quel syndicat vous sentez vous le plus proche, ou le moins éloigné ?
1010
personnes
9%
8%
6%
4%
2%
2%
2%
67%
La CFDT
La CGT
FO
La CFTC
Solidaires (SUD)
La CFE-CGC
L'Unsa
Aucun syndicat
15- EcoScope – Avril 2015
La proximité ressentie avec les syndicats
Vous personnellement, de quel syndicat vous sentez vous le plus proche, ou le moins éloigné ?
1010
personnes
Sexe Âge CSP
% Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans
65 ans
et +
CSP+ CSP- Inactifs
La CFDT 9% 10% 8% 5% 6% 5% 13% 13% 10% 4% 13%
La CGT 8% 12% 5% 6% 7% 10% 9% 6% 8% 10% 7%
FO 6% 7% 5% 11% 1% 6% 6% 6% 6% 7% 6%
La CFTC 4% 4% 3% 7% 6% 3% 2% 4% 4% 4% 4%
Solidaires (SUD) 2% 2% 2% - 1% 1% 5% 2% 3% 1% 2%
La CFE-CGC 2% 2% 2% - 2% 2% 2% 5% 3% - 2%
L'Unsa 2% 1% 2% - 2% 2% - 2% 2% 2% 1%
Aucun syndicat 67% 61% 73% 71% 73% 71% 63% 62% 64% 71% 65%
16- EcoScope – Avril 2015
La proximité ressentie avec les syndicats
Vous personnellement, de quel syndicat vous sentez vous le plus proche, ou le moins éloigné ?
1010
personnes
Statut Proximité partisane
% Total
A son
compte
Salarié
… dont
salarié du
public
… dont
salarié du
privé
Chômeur Retraité
Gauche
radicale
PS MoDem UMP FN
Sans
préférence
partisane
La CFDT 9% 4% 7% 8% 7% 6% 13% 12% 24% 8% 5% 3% 3%
La CGT 8% 3% 10% 17% 7% 2% 8% 31% 13% 6% 1% 15% 3%
FO 6% 2% 7% 5% 8% - 7% 7% 9% 9% 4% 9% 4%
La CFTC 4% 8% 4% 5% 3% - 4% - 3% 6% 5% 6% 3%
Solidaires (SUD) 2% 1% 2% 6% 1% - 3% 14% 3% - - 2% 1%
La CFE-CGC 2% 5% 1% - 2% 3% 3% - 1% 6% 5% - -
L'Unsa 2% - 2% 3% 2% - 1% 1% 3% 1% 2% 1% 1%
Aucun syndicat 67% 77% 66% 56% 69% 89% 61% 35% 44% 64% 78% 64% 84%
L’analyse d’OpinionWay
18- EcoScope – Avril 2015
L’analyse d’OpinionWay
Cette sixième vague de l'EcoScope réalisée pour Axys Consultants, Le Figaro et BFM Business est consacrée aux syndicats :
• D'une manière générale, 54% des Français considèrent que les syndicats ne jouent pas un rôle utile, dont 15% « pas du
tout utile ». A l‘inverse, 45% des personnes interrogées reconnaissent l'utilité des syndicats. Dans le détail des réponses,
l’utilité des syndicats et davantage reconnue par les femmes (47%) que par les hommes (41%). L’âge impacte largement
les réponses : les personnes âgées de moins de 35 ans reconnaissent en majorité l’utilité des syndicats, contre seulement
37% des personnes âgées de 65 ans et plus. On relève également un clivage très marqué en termes de catégories
socioprofessionnelles. Une majorité des cadres et des professions supérieures (52%) reconnait l’utilité des syndicats,
quand 52% des catégories populaires considèrent que leur rôle est inutile.
51% des salariés considèrent que les syndicats sont utiles. La position des salariés du secteur public (57%) étant très
éloignée de celle des salariés du secteur privé (48%). Enfin sans surprise la proximité partisane joue à plein sur cette
question. Les sympathisants de gauche reconnaissent beaucoup plus largement l’utilité des syndicats, notamment ceux
de la gauche radicale (79%) mais aussi ceux du PS (70%). Inversement, les sympathisants de droite restituent le sentiment
d’un manque d'utilité des syndicats (70% parmi les sympathisants UMP).
• Pour une majorité relative des Français (41%), le dialogue social entre le patronat et les syndicats n'a pas d'effet sur les
réformes économiques. A contrario, 31% des personnes interrogées estiment qu’il s’agit d’un « atout » et un gros quart
des interviewés (27%) estiment que cela freine la mise en place des réformes. La conception du dialogue social comme
un atout est davantage partagée par les catégories socioprofessionnelles supérieures (39%) et par les sympathisants de
gauche (64% à la gauche radicale, 52% au PS). Les personnes âgées de plus de 65 ans (38%), ainsi que les sympathisants
de l'UMP (44%) constituent les deux seules catégories qui considèrent en priorité le dialogue social comme un frein aux
réformes. L'absence d'effets est davantage perçue par les plus jeunes (52%), les catégories populaires (45%), les
chômeurs (56%) et par les personnes qui n'ont pas de préférence partisane (53%). Enfin, 38% des salariés du public
considère que le dialogue social comme un atout (contre 31% parmi les salariés dans le secteur privé).
19- EcoScope – Avril 2015
L’analyse d’OpinionWay
• 56% des Français font confiance aux syndicats de salariés pour défendre les intérêts des salariés. C'est notamment le
cas des plus jeunes (77%), des cadres (64%) et des salariés du secteur public (69% contre 58% dans le secteur privé).
44% des Français font également confiance aux syndicats pour négocier avec le patronat des accords gagnant-gagnant.
Cette position est davantage partagée par les salariés du secteur public (57%). 43% des personnes interrogées estiment
également que les syndicats sont en mesure de gérer les organismes et 41% considèrent qu'ils peuvent tenir compte des
contraintes des entreprises. Sur l'ensemble de ces points, les plus jeunes les salariés du secteur public ainsi que les
sympathisants de la gauche radicale et du PS expriment des réponses supérieure à celle de l'ensemble des Français.
• Plus de deux tiers des Français (68%) considèrent que les syndicats ne sont pas représentatifs des salariés. Plus de
trois quarts des personnes de plus de 65 ans (76%) et même de plus de 50 ans (75%) et 72% des inactifs partagent ce
constat. Les syndicats sont jugés non représentatifs des salariés par 80% des sympathisants de droite et même 89% des
sympathisants du MoDem. Les syndicats ne sont pas représentatifs pour une majorité des salariés (64%), aussi bien
dans le secteur privé (65%) dans le secteur public (60%). Seuls, 49% des jeunes âgés de 18 à 24 ans et 66% des
sympathisants de la gauche radicale considèrent que les syndicats sont représentatifs des salariés.
• Enfin, plus de deux tiers des Français (67%) ne se sentent proches d'aucun syndicat. Ce sentiment concerne même 73%
des personnes âgées de 25 à 34 ans, 71% des catégories populaires (contre 64% des catégories socioprofessionnelles
supérieures) et 69% des salariés du privé. Aucun syndicat n’obtient un score supérieur à 10%. La CFDT (9%), la CGT (8%)
et Force Ouvrière (6%) constituent les trois syndicats les plus citées. Ils devancent de quelques points la CFTC (4%).
Solidaire (SUD), la CFE-CGC et l’UNSA recueillent un score identique de 2%. Dans le détail des réponses, on observe
quelques variations. 17% des salariés du secteur public se sentent proches de la CGT, qui recueille le soutien de 31% des
sympathisants de la gauche radicale. La CFDT séduit 24% des sympathisants PS. Enfin, 14% sympathisants de la gauche
radicale soutiennent Solidaire (SUD).
Le regard d’Axys consultants
21- EcoScope – Avril 2015
Des syndicats dont l’utilité est remise sérieusement en cause…
Force est de constater que l’utilité des syndicats est fortement remise en cause par les Français qui se rassemblent
majoritairement à chaque question pour juger négativement leur action : c’est ainsi que les Français considèrent les
syndicats pas ou peu utiles à 54%, que leur action est au pire un frein aux réformes économiques (pour 27%) mais
surtout sans effet (pour 41%) et qu’ils n’ont pas confiance en eux pour gérer les organismes paritaires ou négocier des
accords gagnants-gagnants avec le patronat. A noter que la proximité partisane influence de façon très marquée les
réponses : les proches du PS sont ainsi 70% à juger les syndicats utiles, alors qu’ils sont 70% parmi les proches de l’UMP à
les juger… peu ou pas utiles.
Une lueur d’espoir peut être pour les syndicats, puisque les jeunes sont majoritaires à les trouver utiles (à 59%) et leur
font confiance pour les défendre, négocier des accords et gérer les organismes paritaires. Aux syndicats de ne pas les
décevoir dans les années à venir et dans la durée.
… car ils ont perdu le contact avec les salariés
C’est le constat le plus sévère et qui doit amener les syndicats à se poser des questions sur leurs messages, les positions
qu’ils prennent sur les questions économiques et sur la vie des entreprises, et les combats qu’ils mènent. 68% des
Français ne se sentent pas représentés par les syndicats. Ce qui est confirmé lorsque l’on interroge les Français sur les
syndicats dont ils se sentent les plus proches. La CFDT et la CGT arrivent en tête, c’est-à-dire le syndicat le plus
réformateur et le plus contestataire, mais avec seulement 9% et 8% des Français interrogés. Pour le reste des Français
(67%), ils n’ont de proximité avec aucun syndicat. La fracture donc est totale.
Marc Sailly
Président directeur général, Axys Consultants
22- EcoScope – Avril 2015
Axys Consultants est une société de conseil en Management et compte aujourd'hui plus
de 150 consultants. Depuis 25 ans, les équipes d'Axys Consultants accompagnent les
grandes entreprises dans leurs projets de transformations : du pilotage de la
performance à l'amélioration continue de leur processus financiers, achats, ressources
humaines, marketing et système d'information.
Axys Consultants a clôturé l'exercice 2014 sur un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros.
Avec 7% des salariés français syndiqués, la France est parmi les grands pays industrialisés, celui où le nombre de
syndiqués est le plus faible. Les Français ont le sentiment que les syndicats ne comprennent pas leur problème et ne
savent pas accompagner les évolutions de notre société. L’exemple Sephora de l’an dernier, portant sur l’interdiction
de l’ouverture le dimanche du magasin des Champs Elysées, est une bonne illustration de ce double phénomène, avec
un syndicat en opposition avec les salariés qu’il est censé défendre et en décalage avec les évolutions des habitudes
de consommation, pourtant inéluctables.
Marc Sailly
Président directeur général, Axys Consultants

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OpinionWay pour Axys Consultants - Le Figaro - BFM Business - Ecoscope - Vague 6 - Avril 2015

  • 1. 1- EcoScope – Avril 2015 Contact : Frédéric Micheau Directeur des études d’opinion Directeur de département Tel : 01 78 94 90 00 fmicheau@opinion-way.com http://www.opinion-way.com EcoScope Vague 6 – Avril 2015
  • 3. 3- EcoScope – Avril 2015 La méthodologie  Echantillon de 1010 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.  L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d’agglomération et de région de résidence.  Echantillon interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview) Pour les remercier de leur participation, les panélistes ont touché des maximiles ou ont fait un don à l’association proposée de leur choix.  Le terrain a été réalisé les 22 et 23 avril 2015  OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252 Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « EcoScope – Baromètre OpinionWay pour Axys Consultants – Le Figaro – BFM Business » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.
  • 4. 4- EcoScope – Avril 2015 Le profil des répondants Source : INSEE, Bilan démographique 2014. Population française âgée de 18 ans et plus Age % 18-24 ans 11% 25-34 ans 16% 35-49 ans 27% 50-64 ans 25% 65 ans et plus 21% Taille d’agglomération % Une commune rurale 23% De 2000 à 19 000 habitants 17% De 20 000 à 99 999 habitants 14% 100 000 habitants et plus 30% Agglomération parisienne 16% Région % Ile-de-France 18% Nord ouest 23% Nord est 23% Sud ouest 11% Sud est 25% Activité professionnelle % Agriculteurs 1% Catégories socioprofessionnelles supérieures 27% Artisans / Commerçants / Chefs d’entreprise 3% Professions libérales / Cadres 9% Professions intermédiaires 15% Catégories populaires 32% Employés 18% Ouvriers 14% Inactifs 40% Retraités 27% Autres inactifs 13% Sexe % Hommes 48% Femmes 52%
  • 6. 6- EcoScope – Avril 2015 La perception de l’utilité des syndicats D'une manière générale, diriez-vous que les syndicats jouent un rôle utile ou pas utile ? 1010 personnes 11% 34% 39% 15% 1% Utile Pas utile 45% 54% Très utile Assez utile Peu utile Pas du tout utile NSP
  • 7. 7- EcoScope – Avril 2015 La perception de l’utilité des syndicats D'une manière générale, diriez-vous que les syndicats jouent un rôle utile ou pas utile ? 1010 personnes Sexe Âge CSP % Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans 65 ans et + CSP+ CSP- Inactifs Sous-Total Utile 45% 41% 47% 59% 50% 42% 43% 37% 52% 46% 42% Sous-Total Pas utile 54% 57% 52% 41% 48% 55% 56% 63% 48% 52% 58% Statut Proximité partisane % Total A son compte Salarié … dont salarié du public … dont salarié du privé Chômeur Retraité Gauche radicale PS MoDem UMP FN Sans préférence partisane Sous-Total Utile 45% 35% 51% 57% 48% 22% 41% 79% 70% 49% 30% 36% 36% Sous-Total Pas utile 54% 65% 47% 40% 51% 73% 59% 21% 30% 51% 70% 64% 62%
  • 8. 8- EcoScope – Avril 2015 L’impact du dialogue social sur les réformes économiques Diriez-vous que le dialogue social entre le patronat et les syndicats est un atout, un frein ou n'a pas d'effets pour les réformes économiques ? 1010 personnes 31% 27% 41% 1% Un atout Un frein N'a pas d'effet NSP
  • 9. 9- EcoScope – Avril 2015 L’impact du dialogue social sur les réformes économiques Diriez-vous que le dialogue social entre le patronat et les syndicats est un atout, un frein ou n'a pas d'effets pour les réformes économiques ? 1010 personnes Sexe Âge CSP % Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans 65 ans et + CSP+ CSP- Inactifs Un atout 31% 31% 31% 31% 35% 29% 32% 29% 39% 25% 31% Un frein 27% 27% 27% 17% 23% 23% 29% 38% 26% 28% 29% N'a pas d'effet 41% 41% 41% 52% 41% 45% 39% 33% 35% 45% 40% Statut Proximité partisane % Total A son compte Salarié … dont salarié du public … dont salarié du privé Chômeur Retraité Gauche radicale PS MoDem UMP FN Sans préférence partisane Un atout 31% 27% 33% 38% 31% 12% 30% 64% 52% 24% 20% 22% 23% Un frein 27% 34% 25% 19% 27% 27% 32% 3% 20% 30% 44% 32% 22% N'a pas d'effet 41% 39% 41% 41% 41% 56% 38% 32% 28% 46% 36% 46% 53%
  • 10. 10- EcoScope – Avril 2015 La confiance accordée aux syndicats dans différentes situations Faites-vous confiance aux syndicats de salariés pour... ? 1010 personnes 15% 11% 10% 10% 41% 33% 33% 31% 29% 38% 34% 36% 15% 18% 22% 22% 1% 1% 56% 44% 43% 41% Défendre les intérêts des salariés Négocier avec le patronat des accords gagnant-gagnant Gérer les organismes paritaires (assurance chômage, retraites complémentaires) Tenir compte des contraintes des entreprises %Sous-otal Confiance Tout à fait confiance Pas du tout confiance NSP Plutôt confiance Plutôt pas confiance
  • 11. 11- EcoScope – Avril 2015 La confiance accordée aux syndicats dans différentes situations Faites-vous confiance aux syndicats de salariés pour... ? 1010 personnes Sexe Âge CSP % Sous-total Fait confiance Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans 65 ans et + CSP+ CSP- Inactifs Défendre les intérêts des salariés 56% 54% 58% 77% 55% 55% 55% 48% 62% 57% 53% Négocier avec le patronat des accords gagnant-gagnant 44% 40% 47% 60% 47% 46% 41% 34% 51% 44% 40% Gérer les organismes paritaires 43% 43% 43% 60% 40% 43% 44% 35% 47% 44% 40% Tenir compte des contraintes des entreprises 41% 38% 45% 63% 48% 39% 42% 27% 46% 46% 35% Statut Proximité partisane % Sous-total Fait confiance A son compte Salarié … dont salarié du public … dont salarié du privé Chômeur Retraité Gauche radicale PS MoDem UMP FN Sans préférence partisane Défendre les intérêts des salariés 56% 51% 61% 69% 58% 39% 52% 87% 80% 50% 42% 46% 48% Négocier avec le patronat des accords gagnant-gagnant 44% 40% 50% 57% 47% 26% 37% 72% 67% 36% 29% 42% 34% Gérer les organismes paritaires 43% 38% 47% 56% 43% 32% 39% 77% 59% 35% 29% 37% 38% Tenir compte des contraintes des entreprises 41% 43% 47% 51% 45% 33% 33% 79% 53% 41% 26% 41% 37%
  • 12. 12- EcoScope – Avril 2015 La représentativité des salariés par les syndicats Estimez-vous que les syndicats sont représentatifs des salariés ? 1010 personnes 68% 31% 1% Non Oui NSP
  • 13. 13- EcoScope – Avril 2015 La représentativité des salariés par les syndicats Estimez-vous que les syndicats sont représentatifs des salariés ? 1010 personnes Sexe Âge CSP % Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans 65 ans et + CSP+ CSP- Inactifs Oui 31% 28% 33% 49% 32% 34% 24% 24% 32% 36% 27% Non 68% 71% 66% 51% 67% 65% 75% 76% 68% 63% 72% Statut Proximité partisane % Total A son compte Salarié … dont salarié du public … dont salarié du privé Chômeur Retraité Gauche radicale PS MoDem UMP FN Sans préférence partisane Oui 31% 19% 36% 40% 34% 26% 25% 66% 48% 11% 19% 27% 27% Non 68% 81% 64% 60% 65% 69% 74% 34% 51% 89% 80% 73% 71%
  • 14. 14- EcoScope – Avril 2015 La proximité ressentie avec les syndicats Vous personnellement, de quel syndicat vous sentez vous le plus proche, ou le moins éloigné ? 1010 personnes 9% 8% 6% 4% 2% 2% 2% 67% La CFDT La CGT FO La CFTC Solidaires (SUD) La CFE-CGC L'Unsa Aucun syndicat
  • 15. 15- EcoScope – Avril 2015 La proximité ressentie avec les syndicats Vous personnellement, de quel syndicat vous sentez vous le plus proche, ou le moins éloigné ? 1010 personnes Sexe Âge CSP % Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans 65 ans et + CSP+ CSP- Inactifs La CFDT 9% 10% 8% 5% 6% 5% 13% 13% 10% 4% 13% La CGT 8% 12% 5% 6% 7% 10% 9% 6% 8% 10% 7% FO 6% 7% 5% 11% 1% 6% 6% 6% 6% 7% 6% La CFTC 4% 4% 3% 7% 6% 3% 2% 4% 4% 4% 4% Solidaires (SUD) 2% 2% 2% - 1% 1% 5% 2% 3% 1% 2% La CFE-CGC 2% 2% 2% - 2% 2% 2% 5% 3% - 2% L'Unsa 2% 1% 2% - 2% 2% - 2% 2% 2% 1% Aucun syndicat 67% 61% 73% 71% 73% 71% 63% 62% 64% 71% 65%
  • 16. 16- EcoScope – Avril 2015 La proximité ressentie avec les syndicats Vous personnellement, de quel syndicat vous sentez vous le plus proche, ou le moins éloigné ? 1010 personnes Statut Proximité partisane % Total A son compte Salarié … dont salarié du public … dont salarié du privé Chômeur Retraité Gauche radicale PS MoDem UMP FN Sans préférence partisane La CFDT 9% 4% 7% 8% 7% 6% 13% 12% 24% 8% 5% 3% 3% La CGT 8% 3% 10% 17% 7% 2% 8% 31% 13% 6% 1% 15% 3% FO 6% 2% 7% 5% 8% - 7% 7% 9% 9% 4% 9% 4% La CFTC 4% 8% 4% 5% 3% - 4% - 3% 6% 5% 6% 3% Solidaires (SUD) 2% 1% 2% 6% 1% - 3% 14% 3% - - 2% 1% La CFE-CGC 2% 5% 1% - 2% 3% 3% - 1% 6% 5% - - L'Unsa 2% - 2% 3% 2% - 1% 1% 3% 1% 2% 1% 1% Aucun syndicat 67% 77% 66% 56% 69% 89% 61% 35% 44% 64% 78% 64% 84%
  • 18. 18- EcoScope – Avril 2015 L’analyse d’OpinionWay Cette sixième vague de l'EcoScope réalisée pour Axys Consultants, Le Figaro et BFM Business est consacrée aux syndicats : • D'une manière générale, 54% des Français considèrent que les syndicats ne jouent pas un rôle utile, dont 15% « pas du tout utile ». A l‘inverse, 45% des personnes interrogées reconnaissent l'utilité des syndicats. Dans le détail des réponses, l’utilité des syndicats et davantage reconnue par les femmes (47%) que par les hommes (41%). L’âge impacte largement les réponses : les personnes âgées de moins de 35 ans reconnaissent en majorité l’utilité des syndicats, contre seulement 37% des personnes âgées de 65 ans et plus. On relève également un clivage très marqué en termes de catégories socioprofessionnelles. Une majorité des cadres et des professions supérieures (52%) reconnait l’utilité des syndicats, quand 52% des catégories populaires considèrent que leur rôle est inutile. 51% des salariés considèrent que les syndicats sont utiles. La position des salariés du secteur public (57%) étant très éloignée de celle des salariés du secteur privé (48%). Enfin sans surprise la proximité partisane joue à plein sur cette question. Les sympathisants de gauche reconnaissent beaucoup plus largement l’utilité des syndicats, notamment ceux de la gauche radicale (79%) mais aussi ceux du PS (70%). Inversement, les sympathisants de droite restituent le sentiment d’un manque d'utilité des syndicats (70% parmi les sympathisants UMP). • Pour une majorité relative des Français (41%), le dialogue social entre le patronat et les syndicats n'a pas d'effet sur les réformes économiques. A contrario, 31% des personnes interrogées estiment qu’il s’agit d’un « atout » et un gros quart des interviewés (27%) estiment que cela freine la mise en place des réformes. La conception du dialogue social comme un atout est davantage partagée par les catégories socioprofessionnelles supérieures (39%) et par les sympathisants de gauche (64% à la gauche radicale, 52% au PS). Les personnes âgées de plus de 65 ans (38%), ainsi que les sympathisants de l'UMP (44%) constituent les deux seules catégories qui considèrent en priorité le dialogue social comme un frein aux réformes. L'absence d'effets est davantage perçue par les plus jeunes (52%), les catégories populaires (45%), les chômeurs (56%) et par les personnes qui n'ont pas de préférence partisane (53%). Enfin, 38% des salariés du public considère que le dialogue social comme un atout (contre 31% parmi les salariés dans le secteur privé).
  • 19. 19- EcoScope – Avril 2015 L’analyse d’OpinionWay • 56% des Français font confiance aux syndicats de salariés pour défendre les intérêts des salariés. C'est notamment le cas des plus jeunes (77%), des cadres (64%) et des salariés du secteur public (69% contre 58% dans le secteur privé). 44% des Français font également confiance aux syndicats pour négocier avec le patronat des accords gagnant-gagnant. Cette position est davantage partagée par les salariés du secteur public (57%). 43% des personnes interrogées estiment également que les syndicats sont en mesure de gérer les organismes et 41% considèrent qu'ils peuvent tenir compte des contraintes des entreprises. Sur l'ensemble de ces points, les plus jeunes les salariés du secteur public ainsi que les sympathisants de la gauche radicale et du PS expriment des réponses supérieure à celle de l'ensemble des Français. • Plus de deux tiers des Français (68%) considèrent que les syndicats ne sont pas représentatifs des salariés. Plus de trois quarts des personnes de plus de 65 ans (76%) et même de plus de 50 ans (75%) et 72% des inactifs partagent ce constat. Les syndicats sont jugés non représentatifs des salariés par 80% des sympathisants de droite et même 89% des sympathisants du MoDem. Les syndicats ne sont pas représentatifs pour une majorité des salariés (64%), aussi bien dans le secteur privé (65%) dans le secteur public (60%). Seuls, 49% des jeunes âgés de 18 à 24 ans et 66% des sympathisants de la gauche radicale considèrent que les syndicats sont représentatifs des salariés. • Enfin, plus de deux tiers des Français (67%) ne se sentent proches d'aucun syndicat. Ce sentiment concerne même 73% des personnes âgées de 25 à 34 ans, 71% des catégories populaires (contre 64% des catégories socioprofessionnelles supérieures) et 69% des salariés du privé. Aucun syndicat n’obtient un score supérieur à 10%. La CFDT (9%), la CGT (8%) et Force Ouvrière (6%) constituent les trois syndicats les plus citées. Ils devancent de quelques points la CFTC (4%). Solidaire (SUD), la CFE-CGC et l’UNSA recueillent un score identique de 2%. Dans le détail des réponses, on observe quelques variations. 17% des salariés du secteur public se sentent proches de la CGT, qui recueille le soutien de 31% des sympathisants de la gauche radicale. La CFDT séduit 24% des sympathisants PS. Enfin, 14% sympathisants de la gauche radicale soutiennent Solidaire (SUD).
  • 20. Le regard d’Axys consultants
  • 21. 21- EcoScope – Avril 2015 Des syndicats dont l’utilité est remise sérieusement en cause… Force est de constater que l’utilité des syndicats est fortement remise en cause par les Français qui se rassemblent majoritairement à chaque question pour juger négativement leur action : c’est ainsi que les Français considèrent les syndicats pas ou peu utiles à 54%, que leur action est au pire un frein aux réformes économiques (pour 27%) mais surtout sans effet (pour 41%) et qu’ils n’ont pas confiance en eux pour gérer les organismes paritaires ou négocier des accords gagnants-gagnants avec le patronat. A noter que la proximité partisane influence de façon très marquée les réponses : les proches du PS sont ainsi 70% à juger les syndicats utiles, alors qu’ils sont 70% parmi les proches de l’UMP à les juger… peu ou pas utiles. Une lueur d’espoir peut être pour les syndicats, puisque les jeunes sont majoritaires à les trouver utiles (à 59%) et leur font confiance pour les défendre, négocier des accords et gérer les organismes paritaires. Aux syndicats de ne pas les décevoir dans les années à venir et dans la durée. … car ils ont perdu le contact avec les salariés C’est le constat le plus sévère et qui doit amener les syndicats à se poser des questions sur leurs messages, les positions qu’ils prennent sur les questions économiques et sur la vie des entreprises, et les combats qu’ils mènent. 68% des Français ne se sentent pas représentés par les syndicats. Ce qui est confirmé lorsque l’on interroge les Français sur les syndicats dont ils se sentent les plus proches. La CFDT et la CGT arrivent en tête, c’est-à-dire le syndicat le plus réformateur et le plus contestataire, mais avec seulement 9% et 8% des Français interrogés. Pour le reste des Français (67%), ils n’ont de proximité avec aucun syndicat. La fracture donc est totale. Marc Sailly Président directeur général, Axys Consultants
  • 22. 22- EcoScope – Avril 2015 Axys Consultants est une société de conseil en Management et compte aujourd'hui plus de 150 consultants. Depuis 25 ans, les équipes d'Axys Consultants accompagnent les grandes entreprises dans leurs projets de transformations : du pilotage de la performance à l'amélioration continue de leur processus financiers, achats, ressources humaines, marketing et système d'information. Axys Consultants a clôturé l'exercice 2014 sur un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros. Avec 7% des salariés français syndiqués, la France est parmi les grands pays industrialisés, celui où le nombre de syndiqués est le plus faible. Les Français ont le sentiment que les syndicats ne comprennent pas leur problème et ne savent pas accompagner les évolutions de notre société. L’exemple Sephora de l’an dernier, portant sur l’interdiction de l’ouverture le dimanche du magasin des Champs Elysées, est une bonne illustration de ce double phénomène, avec un syndicat en opposition avec les salariés qu’il est censé défendre et en décalage avec les évolutions des habitudes de consommation, pourtant inéluctables. Marc Sailly Président directeur général, Axys Consultants