Pascal Flamand, expert en informatique et CEO de Janua, partage ses réflexions sur l'évolution du métier de développeur, soulevant divers questionnements sur les langages, l'agilité, et la place des femmes dans les écoles d'ingénieurs. Il souligne que les développeurs doivent désormais s'intégrer dans des équipes pluridisciplinaires et se concentrer sur la valeur ajoutée, en abandonnant les silos. Le document évoque également des technologies émergentes et insiste sur l'importance de la passion et de la curiosité dans le métier.

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Le métier de développeur évolue...
Questionnements et retour
d'expérience d'un chef d'entreprise
Orange
Pascal Flamand
pflamand@janua.fr
6 Octobre 2015

2. Qui suis-je ?
- 30 ans dans le secteur informatique, à encadrer des équipes
d'ingénieurs..Editeur, Multinationale, PME...
- CEO et fondateur de JANUA
- Président de Telecom Valley
- Une formation grande école de commerce, donc pas technique..
- Amateur de rugby comme vous allez le voir..
=> partager avec vous quelques questionnements et
quelques idées sur l'évolution du métier de développeur

4. D'abord quelques questions.....
-PHP: un vrai langage ?
-Ecole 42, les ouvriers spécialisés du 21ème siècle ?
-Devops, la fin du taylorisme et des silos ?
-L'agilité, la panacée à tous les maux ou que des mots ? La
disparition des managers et CdP ?
-Le shadow IT, la montée en puissance des métiers et du
cloud/SAAS, la fin de la DSI?
-Le cycle en V est mort ? les “méga projets” aussi ?
-facebook connect, l'identité pivot de demain ?
-Pourquoi si peu de femmes en école d'ingénieur et encore moins en
informatique ?
=>Je n'ai pas forcément les réponses...

5. No scrum, no win ?

6. Puis quelques retours d'expérience...
-L'agilité, c'est bien mais ça ne marche que si toute
l'entreprise est agile...de haut en bas..
-Apprendre un nouveau langage/framework tous les ans
c'est obligatoire...Il faut garder sa passion et sa curiosité..
-Les slogans de l'Open Source sont plus que jamais vrais :
“KISS-keep it simple, stupid” et “release early, release
often”...Eviter le syndrome du “not invented here”...
-Nous vivons dans un monde ouvert, les indiens et chinois
“produisent” plusieurs millions d'ingénieurs tous les ans et
ils ne sont pas mauvais..Ils sont vos concurrents !

7. Et enfin quelques technos “trendy” ou
“maronniers” de l'année 2015...
- node.js, angular.js, go, rest, html5
- big data, BI, ….
- flash est mort...
- OIDC qui rajoute l'identification au dessus de la
délégation d'autorisation (Oauth2).
- openstack, docker, kubernetes
- IoT, sigfox (ou lorawan ?),Rasp Pi: gardez votre âme
d'enfant et fréquentez un Fablab !
- sécurité, sécurité et sécurité

9. Le métier de développeur change..
- Il y a 30 ans, le “codeur” créait son framework, son
outillage...et son logiciel.
- Aujourd'hui, le développeur est un intégrateur d'API, un
ensemblier, un testeur...les silos explosent (pas assez
vite..), les métiers ont les budgets et prennent le pouvoir...
- Demain, le développeur devra savoir parler “métier”,
conseiller, s'intégrer dans une équipe projet réduite, pluri-
disciplinaire quasi auto-gérée; proposer, “cloudifier”,
gérer des mini-projets..en résumé être agile et apporter de
la valeur...Le taylorisme et “l'usine” c'est fini !

11. Les valeurs du rugby sont-elles différentes
de celles de l'équipe de développement ?
● Viril mais correct...
● Solidarité, dépassement de soi, humilité, engagement ,
abnégation et combat...
● Diversité : des petit(e)s, des grand(e)s, des costaud(e)s,
des maigres, des rapides,....
● Respect de l'arbitre (les règles !)...
● Et surtout, un joueur qui n'a pas envie, vous perdez le
match..
●Et n'oubliez pas que ce sont les joueurs qui sont sur le
terrain et qui gagnent le match, pas l'entraineur...

12. Avez-vous des questions ?