Le document présente des stratégies pour développer un réseau social d'entreprise, mettant l'accent sur l'importance de la culture, des émotions et de l'engagement des collaborateurs. Il propose plusieurs conseils pratiques pour encourager la participation et créer une communauté dynamique, y compris l'utilisation d'histoires visuelles et de leaders d'opinion. La transformation culturelle est essentielle pour réussir le lancement et assurer la mobilisation à long terme des utilisateurs.

1. LES CLÉS DE LA
COMMUNICATION
POUR LANCER AVEC
SUCCÈS
VOTRE RESEAU SOCIAL D’ENTREPRISE
Sonia Ruiz Moreno
@soniaruizmoreno
jueves, 28 de marzo de 13

2. COMMENT PASSER
DE 10 A 10 000
OÙ COMMENT CRÉER
VOTRE TRIBU.
jueves, 28 de marzo de 13

3. du KO
jueves, 28 de marzo de 13

4. jueves, 28 de marzo de 13

5. Au KO ME IN
jueves, 28 de marzo de 13

6. LA CULTURE
QUI INCITE AU
MOUVEMENT
jueves, 28 de marzo de 13

7. jueves, 28 de marzo de 13

8. Environnement collaboratif
Liberté créative
mouvement Respect de l’autre
& Vision commune
RRSSCC
Sherpa & followers
Mimétisme
Divertissement
jueves, 28 de marzo de 13

9. une histoire de
CULTURE
pas de technologie.
jueves, 28 de marzo de 13

10. jueves, 28 de marzo de 13

11. jueves, 28 de marzo de 13

12. jueves, 28 de marzo de 13
Comment passer
?
de 10 à 10 000
ESPRIT DE TRIBU

13. Tip #1
Faire la photo de l’organisation
Structure Culture Personnes
Secteur Leadership Organigramme
Dispersion géographique Climat Bilan social
Technologie Valeurs Diversité
Méthodologie Méthodes de travail Ancienneté
Normes internes Innovation Engagement
Discours corporate
& Stratégie
jueves, 28 de marzo de 13

14. Tip #2
“Traduire” l’objetif en émotion
une
histoire
pour capturer
mémoire
& coeur
début fin
milieu
jueves, 28 de marzo de 13

15. Tip #3
Pour toucher le coeur
les histoires plutôt en image
Arrivent Video
6,5 fois infographies
plus vite transmedia
que la parole
jueves, 28 de marzo de 13

16. Tip #4
Morale:
Leur vie sera plus facile
Ce qu’ils gagnent avant tout
pour quoi? comment? quoi?
jueves, 28 de marzo de 13

17. Tip #5
Mets du piment
événements
PNL
Podcasting
Gamification
au moins 3 canaux
pour 1 message
Toujours le premier rôle
pour le collaborateur
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18. Tip #6
Ambassadeurs 2.0
&
leaders
Heavy users d’opinión
Social Media internes
Première
communauté
Évangélistes
Ambassadeurs
Co-créateurs
jueves, 28 de marzo de 13

19. Tip #7
Lutter contre l’inconnu
Code de conduite 2.0
Dynamise les Ambassadeurs
Crée de contenus multimédia
Business Community Manager, Détecte les leaders d’opinion
sherpa de ton ESN Traduit les discours corporate
Conduit la conversation
Forme et sensibilise au 2.0
Mentor du leader:
transformation 2.0 du
management
jueves, 28 de marzo de 13

20. Tip #7
Walk the talk, un leader 2.0
COllabore
COmunique COordinne
COcrée
COproduit
jueves, 28 de marzo de 13

21. Tip #8
Un lancement émotionnel
Phase #1 Phase #2 Phase #3
Teasing Go ON Consolidation
Jouer Informer & Ré-activer
l’intrigue former faire vivre
jueves, 28 de marzo de 13

22. jueves, 28 de marzo de 13

23. Tip #9
Et après le lancement ...
Sensibilisation Mobilisation
Group (help desk)
Guide d’usage en 5’
Tips sur canaux off line
& Meilleures pratiques
Remerciements
Succès stories
Événements
Pillules 2.0 video Public Relations
Ateliers sur mesure Concours
Mentoring Programme retribution
Gamification
Conversation 360º
Frontière liquide
jueves, 28 de marzo de 13

24. internal social media
accélérateur de
transformation culturelle
@soniaruizmoreno
jueves, 28 de marzo de 13

25. Tip #10
Mesure, évalue et communique
jueves, 28 de marzo de 13

26. Succès lancement 2.0
Communauté Communauté
10 users 10 000 users
Facebook interne Business Driver
Solution technologique Transformation culturelle
Discours corporate Conversation 360º
1 CM Ambassadeurs
La direction soutien Leader 2.0
Lancement lancement touchpoint
informatif
Contenu Texte Hipermédia
Informatif Storytelling
Broadcasting Video post
Frontière liquide de la
Espace com. interne communication
jueves, 28 de marzo de 13

27. Merci!
@soniaruizmoreno
jueves, 28 de marzo de 13