2

๏	
  Les	
  particuliers	
  salariés	
  sont	
  trop	
  souvent	
  seuls	
  pour	
  
gérer	
  leur	
  évolution	
  de	
  carrière	
  	
  

Les constats 

à l’origine
du projet

๏	
   Les	
   employeurs,	
   en	
   phase	
   de	
   recrutement,	
  
n’accèdent	
   souvent	
   qu’à	
   une	
   partie	
   restreinte	
   des	
  
demandeurs	
   d’emploi	
   et	
   très	
   peu	
   aux	
   particuliers	
  
intéressés	
  par	
  leur	
  évolution	
  de	
  carrière	
  

๏	
   Les	
   particuliers	
   et	
   les	
   employeurs	
   ignorent	
   la	
  

richesse	
   et	
   la	
   variété	
   des	
   activités	
   et	
   compétences	
  
présentes	
  sur	
  leur	
  territoire	
  économique
3

Le concept

Le	
  CTR-­‐OpCa	
  crée	
  et	
  anime	
  à	
  l’échelle	
  du	
  
territoire	
  un	
  réseau	
  emploi	
  rassemblant	
  les	
  
employeurs	
  et	
  les	
  parGculiers	
  partageant	
  
une	
  volonté	
  commune	
  :	
  

Se	
  développer	
  et	
  évoluer	
  
professionnellement	
  en	
  Pays	
  
d’Aix.	
  
4

PermeIre	
  à	
  chaque	
  personne	
  intéressée	
  
par	
  ce	
  territoire	
  économique	
  d’être	
  bien	
  
dans	
  son	
  emploi	
  en	
  Pays	
  d’Aix	
  :	
  

L’objectif

๏	
  au	
  parGculier	
  adhérent	
  de	
  trouver,	
  sans	
  
spécialement	
  chercher,	
  l’opportunité	
  sur	
  
mesure	
  qui	
  fera	
  évoluer	
  sa	
  carrière	
  

๏	
  à	
  	
  tout	
  employeur	
  de	
  recruter	
  de	
  façon	
  
privilégiée	
  des	
  candidats	
  adaptés	
  à	
  ses	
  
projets	
  de	
  développement	
  	
  

๏	
  à	
  tous	
  d’être	
  mieux	
  informés	
  et	
  de	
  se	
  

rassembler	
  pour	
  mieux	
  échanger	
  au	
  sein	
  
d’un	
  réseau	
  de	
  proximité	
  acGf.
5

La démarche
Par la mise en place d’ une veille active structurée et permanente,!
le CTR-OpCa permet :!
 "
❖ au particulier adhérent d’accéder, tout au long de sa vie et quel que soit son statut (étudiant,
salarié, demandeur d’emploi..) aux opportunités d’emploi repérées sur ce territoire et correspondant
à ses CEPP (Critères d’Evolution Professionnelle et Personnelle)"
 "
❖ à l’employeur adhérent d’accéder, chaque fois que nécessaire, aux candidats correspondant
aux PSR (Profils Spécifiques de Recrutement) prédéfinis avec l’aide du CTR-OpCa, et sélectionnés
parmi le vivier de profils hébergés par notre association. "

"

Par la nature même de son action, le CTR-OpCa est également un lieu ressource
d’informations économiques locales actualisées, à la croisée des intérêts publics et privés.
6

Qui peut
bénéficier

de
ces services ?

Tous les Particuliers	
  :	
  salariés	
  ou	
  
demandeurs	
  d’emploi,	
  employés	
  ou	
  cadres,	
  
étudiants	
  ou	
  scolaires,	
  souhaitant	
  bénéficier	
  
d’une	
  veille	
  acGve	
  sur	
  les	
  opportunités	
  
d’emplois/stages	
  existant	
  sur	
  le	
  territoire	
  du	
  
Pays	
  d’Aix	
  	
  

"
Tous les Employeurs du Pays d’Aix et
environs	
  :	
  entreprises,	
  associaGons,	
  arGsans,	
  
professions	
  libérales,	
  parGculiers,	
  recrutant	
  ou	
  
allant	
  recruter	
  et	
  intéressés	
  par	
  le	
  vivier	
  de	
  
candidats	
  actualisé	
  du	
  CTR-­‐OpCa
7

Employeurs

Services,
recrutements
& réseau

•Diffusion	
  de	
  vos	
  opportunités	
  d’emplois	
  
•Assistance	
  pour	
  vos	
  recrutements	
  individuels	
  
•Organisation	
  de	
  vos	
  sessions	
  de	
  recrutements	
  collectifs	
  
•Information	
  et	
  conseil	
  sur	
  les	
  mesures	
  d’aides	
  à	
  l’embauche	
  
•Transfert	
  au	
  CTR	
  des	
  candidatures	
  reçues	
  par	
  vos	
  services	
  
•Réponse	
  qualifiée	
  aux	
  candidatures	
  non	
  retenues	
  
•Participation	
  aux	
  orientations	
  de	
  développement	
  du	
  CTR-­‐OpCa	
  
•Intégration	
  de	
  votre	
  entreprise	
  dans	
  le	
  réseau	
  local	
  du	
  Pays	
  d’Aix	
  
•Possible	
  intervention	
  «	
  expert	
  »	
  dans	
  les	
  réunions	
  du	
  CTR-­‐OpCa	
  
•Définition	
  de	
  vos	
  Profils	
  Spécifiques	
  de	
  Recrutement	
  (PSR)	
  
•Veille	
  active	
  sur	
  les	
  candidatures	
  répondant	
  à	
  vos	
  PSR	
  
•Service	
  Info	
  Call	
  (questions/réponses	
  par	
  téléphone)
8

Adhésion
Cotisation 2014 à partir du 1e janvier!
(Adhésion 12 mois, date à date)!

Membre !
Actif

Particuliers!

7.00 €/mois

Employeurs < à 5 salariés!
Employeurs de 5 à 14 salariés

Nous

Employeurs de 15 à 49 salariés

consulter

Adhérent
simple

Employeurs de plus de 50 salariés!

Particuliers!

24 € / an

Employeurs

Sur demande

Le CTR-OpCa fonctionne principalement grâce à vos cotisations
9

Pour tous :!
Présentations publiques en soirée, dans les communes
(calendrier en cours de formalisation)"

Où et quand
rencontrer
les membres
du CTR-OpCa ?

Informations collectives dans les communes : ½ journée de
présentation en partenariat avec les bureaux municipaux de
l’emploi"
Soirée « Info-Réseau », Réunion d’information sur les dispositifs
partenaires intéressant les particuliers et employeurs du Pays
d’Aix (invitation par mail)"
Pour tous les membres actifs :!
Réunions réseau emploi « 7to1 » : Périodiquement, soirées
échanges d’opportunités et d’informations ludico-économiques,
dans des établissements privés partenaires du CTR-OpCa"
Réunions emploi « 14/18 » : 1 fois par mois sur le Pays d’Aix, ½
journée dans l’une des communes partenaires
10

1 – Vous faites parvenir au CTR-OpCa vos nom, prénom,
téléphone et adresse mail valides.!

Mode d’emploi

pour intégrer
l’association
Pour les Particuliers

2 – Par retour, le CTR-OpCa vous transmet les informations et
documents utiles pour votre adhésion. Si besoin est, le CTROpCa vous invite à une réunion collective de présentation de
l’association. !
3 – Dès votre choix fait concernant le type d’adhésion (membre
actif ou simple adhérent), vous nous retournez les formulaires
complétés accompagnés d’un CV pour les particuliers!
4 – Le CTR-OpCa vous fait parvenir, par mail, dès la création de
votre profil dans notre base, votre carte de membre
accompagnée pour les membres actifs du questionnaire CEPP
(les réunions 14/18 incluent une session d’aide à la formalisation
du CEPP)!
5 – Dès réception et enregistrement du CEPP dûment complété,
nous ACTIVONS VOTRE VEILLE
11

1 – Vous vous faites connaître auprès du CTR-OpCa par
téléphone ou par mail.!

Mode d’emploi

pour intégrer
l’association
Pour les Employeurs

 2 – Par retour, le CTR-OpCa vous transmet les informations et
documents de présentation de notre structure. Sans tarder, le
CTR-OpCa vous contacte pour convenir d’un rendez-vous ou
vous inviter à une réunion collective de présentation de
l’association. !
3 – Pour valider votre adhésion vous nous retournez les
formulaires complétés.!
4 - Dès réception et enregistrement du ou des PSR complétés
ainsi que de votre règlement, nous ACTIVONS VOTRE VEILLE
12

Et vous ?!
C’est pour quand ?

Rejoignez le réseau!

www.ctr-opca.net

Présentation du Centre Territorial de Ressources et d'Optimisation de Carrières

  • 2.
    2 ๏  Les  particuliers  salariés  sont  trop  souvent  seuls  pour   gérer  leur  évolution  de  carrière     Les constats 
 à l’origine du projet ๏   Les   employeurs,   en   phase   de   recrutement,   n’accèdent   souvent   qu’à   une   partie   restreinte   des   demandeurs   d’emploi   et   très   peu   aux   particuliers   intéressés  par  leur  évolution  de  carrière   ๏   Les   particuliers   et   les   employeurs   ignorent   la   richesse   et   la   variété   des   activités   et   compétences   présentes  sur  leur  territoire  économique
  • 3.
    3 Le concept Le  CTR-­‐OpCa  crée  et  anime  à  l’échelle  du   territoire  un  réseau  emploi  rassemblant  les   employeurs  et  les  parGculiers  partageant   une  volonté  commune  :   Se  développer  et  évoluer   professionnellement  en  Pays   d’Aix.  
  • 4.
    4 PermeIre  à  chaque  personne  intéressée   par  ce  territoire  économique  d’être  bien   dans  son  emploi  en  Pays  d’Aix  :   L’objectif ๏  au  parGculier  adhérent  de  trouver,  sans   spécialement  chercher,  l’opportunité  sur   mesure  qui  fera  évoluer  sa  carrière   ๏  à    tout  employeur  de  recruter  de  façon   privilégiée  des  candidats  adaptés  à  ses   projets  de  développement     ๏  à  tous  d’être  mieux  informés  et  de  se   rassembler  pour  mieux  échanger  au  sein   d’un  réseau  de  proximité  acGf.
  • 5.
    5 La démarche Par lamise en place d’ une veille active structurée et permanente,! le CTR-OpCa permet :!  " ❖ au particulier adhérent d’accéder, tout au long de sa vie et quel que soit son statut (étudiant, salarié, demandeur d’emploi..) aux opportunités d’emploi repérées sur ce territoire et correspondant à ses CEPP (Critères d’Evolution Professionnelle et Personnelle)"  " ❖ à l’employeur adhérent d’accéder, chaque fois que nécessaire, aux candidats correspondant aux PSR (Profils Spécifiques de Recrutement) prédéfinis avec l’aide du CTR-OpCa, et sélectionnés parmi le vivier de profils hébergés par notre association. " " Par la nature même de son action, le CTR-OpCa est également un lieu ressource d’informations économiques locales actualisées, à la croisée des intérêts publics et privés.
  • 6.
    6 Qui peut bénéficier
 de ces services? Tous les Particuliers  :  salariés  ou   demandeurs  d’emploi,  employés  ou  cadres,   étudiants  ou  scolaires,  souhaitant  bénéficier   d’une  veille  acGve  sur  les  opportunités   d’emplois/stages  existant  sur  le  territoire  du   Pays  d’Aix     " Tous les Employeurs du Pays d’Aix et environs  :  entreprises,  associaGons,  arGsans,   professions  libérales,  parGculiers,  recrutant  ou   allant  recruter  et  intéressés  par  le  vivier  de   candidats  actualisé  du  CTR-­‐OpCa
  • 7.
    7 Employeurs
 Services, recrutements & réseau •Diffusion  de  vos  opportunités  d’emplois   •Assistance  pour  vos  recrutements  individuels   •Organisation  de  vos  sessions  de  recrutements  collectifs   •Information  et  conseil  sur  les  mesures  d’aides  à  l’embauche   •Transfert  au  CTR  des  candidatures  reçues  par  vos  services   •Réponse  qualifiée  aux  candidatures  non  retenues   •Participation  aux  orientations  de  développement  du  CTR-­‐OpCa   •Intégration  de  votre  entreprise  dans  le  réseau  local  du  Pays  d’Aix   •Possible  intervention  «  expert  »  dans  les  réunions  du  CTR-­‐OpCa   •Définition  de  vos  Profils  Spécifiques  de  Recrutement  (PSR)   •Veille  active  sur  les  candidatures  répondant  à  vos  PSR   •Service  Info  Call  (questions/réponses  par  téléphone)
  • 8.
    8 Adhésion Cotisation 2014 àpartir du 1e janvier! (Adhésion 12 mois, date à date)! Membre ! Actif Particuliers! 7.00 €/mois Employeurs < à 5 salariés! Employeurs de 5 à 14 salariés Nous Employeurs de 15 à 49 salariés consulter Adhérent simple Employeurs de plus de 50 salariés! Particuliers! 24 € / an Employeurs Sur demande Le CTR-OpCa fonctionne principalement grâce à vos cotisations
  • 9.
    9 Pour tous :! Présentationspubliques en soirée, dans les communes (calendrier en cours de formalisation)" Où et quand rencontrer les membres du CTR-OpCa ? Informations collectives dans les communes : ½ journée de présentation en partenariat avec les bureaux municipaux de l’emploi" Soirée « Info-Réseau », Réunion d’information sur les dispositifs partenaires intéressant les particuliers et employeurs du Pays d’Aix (invitation par mail)" Pour tous les membres actifs :! Réunions réseau emploi « 7to1 » : Périodiquement, soirées échanges d’opportunités et d’informations ludico-économiques, dans des établissements privés partenaires du CTR-OpCa" Réunions emploi « 14/18 » : 1 fois par mois sur le Pays d’Aix, ½ journée dans l’une des communes partenaires
  • 10.
    10 1 – Vousfaites parvenir au CTR-OpCa vos nom, prénom, téléphone et adresse mail valides.! Mode d’emploi
 pour intégrer l’association Pour les Particuliers 2 – Par retour, le CTR-OpCa vous transmet les informations et documents utiles pour votre adhésion. Si besoin est, le CTROpCa vous invite à une réunion collective de présentation de l’association. ! 3 – Dès votre choix fait concernant le type d’adhésion (membre actif ou simple adhérent), vous nous retournez les formulaires complétés accompagnés d’un CV pour les particuliers! 4 – Le CTR-OpCa vous fait parvenir, par mail, dès la création de votre profil dans notre base, votre carte de membre accompagnée pour les membres actifs du questionnaire CEPP (les réunions 14/18 incluent une session d’aide à la formalisation du CEPP)! 5 – Dès réception et enregistrement du CEPP dûment complété, nous ACTIVONS VOTRE VEILLE
  • 11.
    11 1 – Vousvous faites connaître auprès du CTR-OpCa par téléphone ou par mail.! Mode d’emploi
 pour intégrer l’association Pour les Employeurs  2 – Par retour, le CTR-OpCa vous transmet les informations et documents de présentation de notre structure. Sans tarder, le CTR-OpCa vous contacte pour convenir d’un rendez-vous ou vous inviter à une réunion collective de présentation de l’association. ! 3 – Pour valider votre adhésion vous nous retournez les formulaires complétés.! 4 - Dès réception et enregistrement du ou des PSR complétés ainsi que de votre règlement, nous ACTIVONS VOTRE VEILLE
  • 12.
    12 Et vous ?! C’estpour quand ? Rejoignez le réseau! www.ctr-opca.net

Notes de l'éditeur