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Connaitre le marché du travail pour profiter des opportunités d'emploi - Emploi-Québec
Le document présente des informations clés sur le marché du travail à Montréal, y compris des données sur l'emploi, les entreprises et les opportunités disponibles. Il souligne l'importance de connaître les conditions de travail, les salaires et les compétences requises pour postuler efficacement. Les services offerts par Emploi-Québec, incluant le soutien aux travailleurs autonomes et aux entrepreneurs, sont également mentionnés.
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- 1. 1 9 avril 2015 Connaîtrele marché du travail pour profiter des opportunités d’emploi. L’information sur le marché du travail utile pour un chercheur d’emploi. Présentation dans le cadre du Salon d’emploi de l’Événement Carrières. Yves Jutras Conseiller à la diffusion de l’information sur le marché du travail Direction régionale d’Emploi-Québec de l’Île-de-Montréal
- 2. 3 Information sur lemarché du travail utile pour trouver un emploi satisfaisant Conditions de travail Salaires Perspectives d’emploi Descriptions de tâches Conditions d’accès
- 3. 4 Explorer d’autresopportunités Emplois connexes Emplois « étape » Candidatures spontanées Prendre connaissance des offres d’emplois disponibles (Placement en ligne) Soumettre sa candidature Découvrir les exigences des employeurs Établir des liens entre ce que recherchent les employeurs et ce que vous pouvez offrir Utiliser les termes exacts Faire les liens entre les tâches et vos compétences Exprimer des attentes réalistes Ajuster son CV et se préparer à l’entrevue d’embauche. Information sur le marché du travail
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- 5. 6 Superficie: 500 km2 (1/2500 duQuébec). Population totale : 1 900 000 (25 % du Québec). Montréal Emplois : 1 200 000 (34 % du Québec).
- 6. 7 Le nombre de personnesqui prennent leur retraite est d’environ 20 000. Évolution annuelle à Montréal Chaque année, le nombre d’emplois augmente d’environ 10 000. Le nombre de personnes qui recherchent du travail augmente d’environ 8 000.
- 7. 8 58 000 entreprisesà Montréal 1-4 employés 49% 5-19 employés 35% 20-99 employés 13% 100 employés et plus 3% Source : Statistique Canada, Base de données sur le registre des entreprises, décembre 2010 450 000 personnes travaillent dans les 3 000 entreprises de 100 employés et plus. 475 000 personnes travaillent dans les 13 000 entreprises de 10 à 100 employés.
- 8. 9 Quels moyens lesemployeurs utilisent-ils pour recruter des candidats? Emplois cachés
- 9. 10 MARCHÉ OUVERT 20% Journaux, centres locaux d’emploi, salonsde l’emploi, agences de placement, Internet, revues spécialisées Appels téléphoniques: pages jaunes, bottin du quartier et répertoires d’entreprises MARCHE CACHÉ 80% Réseautage: contacts personnels et associations professionnelles %? %? Marché
- 10. 11 La main-d’œuvre doit •Posséderles compétences de base. •Posséder les qualifications en lien avec les technologies et les équipements utilisés. •Maintenir à jour ses compétences. Transformation du marché du travail •S’intégrer à l’équipe de travail.
- 11. 12 Services Québec En plusde chercher un emploi, d’autres pistes peuvent être explorées pour intégrer le marché du travail. Avez-vous pensé à devenir travailleur autonome? À lancer votre propre entreprise? Services Québec est la porte d’entrée aux programmes et services gouvernementaux. Services Québec peut être utile pour les personnes déjà en affaires ou intéressées à créer leur propre entreprise.
- 12. 13 Où trouver desinformations pertinentes et utiles? www.emploiquebec.gouv.qc.ca Sur le site d’Emploi-Québec Dans la base de données IMT en ligne www.imt.emploiquebec.gouv.qc.ca Au kiosque d’Emploi-Québec http://www.imt.emploiquebec.gouv.qc.ca/
- 13. 14 IMT en ligne Informationsdisponibles pour des centaines de professions par région. www.imt.emploiquebec.gouv.qc.ca • Appellation d’emploi • Nature du travail • Fonctions principales • Conditions d’accès à la profession • Salaires • Professions en demande actuellement • Perspectives professionnelles • Formation • Offres d’emploi • Listes d’entreprises • Etc.
- 14. 15 Perspectives professionnelles dansIMT en ligne Pour plus de 500 métiers et professions sur un horizon de 5 ans, les perspectives tiennent compte •des créations d’emploi, •des départs à la retraite, •du nombre de finissants, etc. Perspectives professionnelles Possibilité de trouver un emploi Favorables Élevée Acceptables Modérée Restreintes Faible
- 15. 16 Simulation IMT enligne
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- 39. 40 Merci pour votreattention. N’oubliez pas notre kiosque