Conférence présentée par Benjamin FISCHER, Conseiller-formateur à la CITIM – CLEF POUR L’INTÉGRATION AU TRAVAIL DES IMMIGRANTS, lors du salon de l'emploi et de la formation L'Événement Carrières, le 11 avril 2018 au Palais des congrès de Montréal
Vous avez une expérience professionnelle, une qualification reconnue et vous
souhaitez ou avez besoin, pour différentes raisons, de réfléchir à une nouvelle
orientation professionnelle ?
Une bonne orientation, c’est d’abord une étude approfondie de votre profil
et de votre parcours. Ensuite, pour choisir “le bon métier”, il est très important
de mener une enquête sur ceux qui peuvent vous plaire et qui sont
ou seront recherchés par les entreprises. Formation longue ou courte, il faut être prêt à évoluer en
vous perfectionnant dans un métier ou, si nécessaire, en envisageant
de vous réorienter vers un emploi qui offre plus de débouchés.
Ce guide a pour objectif de vous aider à construire le projet
professionnel cohérent et réaliste qui correspondra à vos souhaits
mais aussi aux besoins des employeurs.
Vous pouvez sûrement faire plus de choses que vous ne le pensez.
Alors, prenez le temps de réfléchir à votre orientation avant
de vous lancer, c’est primordial !
Le guide d'un entretien gagnant - by MycvfactoryPauline Lahary
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Prenez note de chaque méthode, trouvez vos mots clés selon votre filière professionnelle. Devenez un As du CV avec nos idées et TOP Conseils CV.
Vous pouvez télécharger ce guide également directement sur notre site internet: https://www.mycvfactory.com
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Freelance, ne négligez pas votre business plan2i PORTAGE
Non, le business plan n’est pas réservé uniquement aux entreprises du CAC 40, ni même aux PME et PMI. Le business plan est la « description écrite d’un projet » qui s’inscrit complètement dans une activité de Freelance.
La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient
besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle.
Les processus de recrutement traditionnels ne fonctionnent pas en vente. Découvrez comment éviter les principales erreurs et commencez à embaucher de meilleurs représentants des ventes.
+Conférence "Définir un projet professionnel porteur de sens et de bonheur", ...Transmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet le 27 janvier 2016 pour l'association Solidarités nouvelles face au chômage sur le sujet "Définir un projet professionnel porteur de sens et de bonheur".
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Tuto freelance comment trouver des clients et prospecter efficacementcvtopitch
N'attendez pas passivement qu'un projet tombe du ciel : prenez votre prospection en mains !
CVtoPitch vous offre des outils de prospection sur le marché.
Dans cette série de vidéos sur les technique d'offres de services, vous allez tout apprendre pour réussir votre référencement client, devenir visible,
vous positionner sur le marché en fonction de votre bilan de compétence, de votre projet professionnel, et de vos points forts par rapport à vos concurrents.
Vous pouvez enfin lancer votre prospection activement, sans faire appel à des commerciaux.
La prospection du Freelance : comment trouver ses missions ?2i PORTAGE
La prospection du freelance : elle ne s’improvise pas, elle s’organise. Cette étape est souvent complexe à aborder par les travailleurs indépendants. Ce SlideShare lève donc (un peu !) le voile sur sur cette étape obligatoire mais pouvant paraître technique et peu abordable de prime abord.
Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces prati...NNOMO Jean michel
Les lecteurs de ce document maitriseront les options d'obtention d'un bon emploi, les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi, plus particulièrement en Afrique.
Cette présentation donne des indications sur l'élaboration de cv et stratégies de recherche d'emploi aux jeunes diplômés dans leurs premières expériences sur le marché de l'emploi.
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?ALTAIDE
Lors des Journées Oxygène Oxatis 2011, Altaide est intervenu "as usual" comme cabinet de recrutement expert du e-commerce et du web. Dans cette présentation vous trouverez des pistes de réflexion et des solutions à des questions qui viennent trés vite quand on crée son site marchand (valable aussi pour d'autres secteurs) : quand recruter son premier salarié ? quel profil adapté ? comment rédiger une offre d'emploi ? où diffuser votre annonce ? dois je me servir des réseaux sociaux pour recruter ? quelles questions poser en recrutement ? quel timing ?...
Comment fixer sa rémunération ? Telle est la question. Parmi les questions essentielles et récurrentes, que se pose tout freelance on retrouve régulièrement : comment facturer ? à quel tarif ? à l’heure, à la journée ? Toutes les réponses à vos interrogations sont dans ce SlideShare !
[Business Case COXIBIZ] Challenge de recrutement métier - Meet my jobAmélie Collinet
Coxibiz a organisé pour Meet my job un challenge de recrutement en ligne pour le recrutement d'un community manager.
Les plus:
- une expérience immersive dans l'univers de la start-up Meet my job,
- Pour le recrutement, moins d'erreur de recrutement en mettant les candidats dans la peau d'un community manager,
- Un recrutement innovant, centré sur le talent, qui a permit de rencontrer des talents atypiques
Deuxième version d'un diaporama support d'une séance sur la rédaction d'un "projet de formation motivé" (c-à-d une lettre de motivation) pour ParcourSup
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Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheTimoté Geimer
Chercher un Emploi et se préparer à un entretien d'embauche : conseils fournis aux étudiants en 3e année du Bachelier en Soins Infirmer à la Haute Ecole Ilya Progogine (ULB)
Nous avons souhaité, à travers ce livre blanc, vous apporter les bonnes pratiques en matière de ressources humaines, afin d'adapter leur gestion au monde d'aujourd'hui.
Les thématiques abordées :
Recruter ses collaborateurs,
Accompagner l'intégration du collaborateur dans l'entreprise,
Formation et GPEC
Paie
Evaluer ses collaborateurs et les recevoir en entretien annuel
Bien-être au travail
Culture d'entreprise
Pour chaque thématique nous vous apportons des conseils d'experts, un éclairage sur la part du digital dans cette thématique, des témoignages, un cadre légal, ...
The Nao School has put together a work-linked training guide to help you in your search.
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10 Conseils pour le Recrutement et la Gestion des RH en start-up par AltaïdeALTAIDE
10 conseils opérationnels pour mieux gérer les Recrutements et les Ressources Humaines en start-up par Altaïde (le spécialiste du recrutement pour les start-up et le web).
Tu cherches un #digitaltalent (hors développeurs) ? Ce guide est fait pour toi. Tu vas apprendre à faire le pitch de ton offre, pour trouver la personne dont tu as vraiment besoin.
Le Meilleur modèle demande d'emploi à Télécharger Gratuitement
Un exemple de lettre de motivation, afin d’obtenir un emploi ou un travail. A envoyer par email (de préférence) ou courrier, et en y incluant votre CV en pièce-jointe.
Une demande de travail est appelée aussi lettre de motivation ou demande d’emploi
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Ce workshop, destiné aux entrepreneurs, vise à identifier de futurs associés et à les intégrer dans les meilleures conditions dans sa startup, grâce aux experts de l’APEC.
Cet atelier vise à accompagner les fondateurs et associés de startups sur les éléments suivants :
- Stratégie d’identification de vos associés : où trouver l’information ? Comment évaluer la capacité d’un candidat à intégrer une startup ?
- Stratégie de recrutement : comment faire les choix les plus adaptés pour votre startup ?
Webinar - Boostez votre acquisition digitale avec Hubspot.pdfJulien Dereumaux
Pour cette rentrée 2023, passez à la vitesse supérieure avec le marketing automation d'Hubspot ! Hubspot est le mastodonte du marché des CRM et outil de marketing automation. Chez Pilot'in, c'est le réacteur de notre stratégie d'acquisition digitale. Et on vous dévoile tout durant ce webinar ! Préparez vos questions !
Voici ce qui vous attend lors de ce webinar :
Présentation de HubSpot : une solution intégrée pour le marketing, les ventes et le service client
Comprendre les enjeux de l'acquisition digitale dans le paysage actuel
Optimisation de votre stratégie de contenu
Création de contenu attrayant et pertinent pour votre public cible
Utilisation des blogs, des vidéos et des médias sociaux pour renforcer votre présence en ligne
Génération de leads et conversion
Mise en place de formulaires et de landing pages efficaces
Utilisation de call-to-action convaincants pour encourager l'engagement
Automatisation et suivi des leads
Démonstration des fonctionnalités d'automatisation de HubSpot pour simplifier le processus
Suivi des interactions des leads et personnalisation des communications
Nurturing des leads et gestion de la relation client
Création de workflows de nurturing pour guider les leads tout au long du parcours d'achat
Utilisation des outils de gestion de la relation client pour offrir une expérience personnalisée
Mesure des performances et ajustements
Utilisation des tableaux de bord et des rapports pour évaluer l'efficacité de vos efforts
Comment apporter des ajustements stratégiques en fonction des données et des retours
En plus c'est gratuit ! :-)
Bonus : les inscrits auront accès au replay et à la présentation qui sera envoyée directement par e-mail.
Vous n'avez pas nécessairement besoin d'un diplôme en RH (Ressources Humaines) pour accéder à ce domaine ; une formation en marketing, en communication ou en psychologie pourrait également être utile.
Avez-vous les aptitudes pour devenir une star des RH ? Dans cet article, nous examinerons 9 compétences non techniques qui vous aideront à vous mettre en valeur dans ce secteur passionnant.
1- Savoir ce qui différencie un candidat d'un Talent
2- Savoir attirer et retenir les bon profils
3- Les bénéfices de notre accompagnement, exprimés par les Clients
Tu veux un #jobenor dans le digital ? Tu crois que le réseau suffit ? qu'un CV suffit ? qu'un profil LinkedIn suffit ? Que les compétences suffisent ? Que regarder les offres d'emplois suffit ? Et bien tu te trompes (un peu). Découvre pourquoi et surtout n'hésite pas à nous dire ce que tu en penses. Car on AIME les feedbacks. Bonne lecture !
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3. Sans direction, sans objectif
identifié,
ce que l’employeur voit :
Une personne prête à accepter n’importe quel job
Une personne qui n’a pas de projet de carrière
structuré
Une personne qui n’a pas confiance en ses
compétences
Une personne qui risque de ne pas se plaire dans le
poste
POUR COMMENCER (suite)
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4. La recherche
d’emploi,
c’est un projet Tout projet
mérite
d’être planifié
LE BUT ?
Envoyer son CV
pour des emplois
pour lesquels on a
réellement des
chances d’être
retenu pour une
entrevue
PLANIFIER
citim.org
5. Choisir son
objectif
professionnel
en s’assurant
des perspectives
professionnelles
S’évaluer par
rapport à son
objectif d’emploi
Imaginer les
étapes pour
l’atteindre
Planifier les
objectifs et les
moyens
PLANIFIER (suite)
citim.org
6. Mon objectif d’emploi (plan A) est-il réaliste à court terme ?
(compétences, spécificités québécoises si on est nouvel-
arrivant, normes, profession réglementée, …)
S’il ne l’est pas, quelles sont les étapes pour y arriver ?
LE PLAN D’ACTION
Plan APlan BPlan C
citim.org
7. Plan A
Emploi rêvé (celui que je suis venu chercher en arrivant
au Québec, par exemple).
Il se peut que je ne puisse pas l’obtenir immédiatement
en raison des obstacles en cours de route
(réglementation professionnelle, diplôme, carte de compétences, ...)
Plan B
Tremplin qui va me permettre de faire un pas dans la
direction que je vise, en attendant que je lève les
obstacles pour atteindre le plan A.
Parfois, le plan B n’est pas accessible immédiatement
Plan C
Emploi accessible immédiatement pour intégrer le
marché du travail. Il me permettra d’acquérir de
l’expérience (la fameuse expérience canadienne pour les nouveaux
arrivants), pour faciliter mon parcours vers mon objectif
principal. Ce n’est donc pas n’importe quel job !
LE PLAN D’ACTION (suite)
citim.org
8. Je m’informe
sur mon objectif.
Consulter les sites
internet
http://imt.emploiquebec.g
ouv.qc.ca
http://www.metiers-
quebec.org/
Les ordres professionnels
Les comités sectoriels de
main-d’œuvre
…
Mais aussi…
Les offres d’emploi
Le réseautage
COMMENT PROCÉDER ?
citim.org
9. LES OFFRES D'EMPLOI
je m’évalue par rapport aux
exigences des employeurs :
1 2 3 4 5
Fonctions principales X
Compétences X
Langues X
Logiciels X
Points forts Points à travailler
J’estime que mon profil correspond à XX % des attentes de
l’employeur
COMMENT PROCÉDER (suite) ?
citim.org
10. À quoi ressemble un plan d’action ?
C
2017 2018 2019 2020 2021
Objectifs
Moyens
BB BA
COMMENT PROCÉDER (suite) ?
citim.org
12. Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
Se créer un agenda de recherche d’emploi
stimulant pour prendre soin de son état d’esprit
Préparation
appels
télé-
phoniques
Bénévolat
récompense
Appels télé-
phoniques
Candidature
Suivis
Candidature
Cours
d’anglais 5 à 7,
conférence
ou autre
Café
rencontre -
autres
chercheurs
Faire de sa
recherche
d’emploi une
période
trippante, faite
d’apprentissages,
de découvertes
de rencontres, de
défis relevés.
Activité
sportive ou
artistique
Candidature
Rencontre d’
information
récompense
Cours
d’anglais
Cours
d’anglais
Cours
d’anglais
L’AGENDA
Rencontre
ou
réseautage
citim.org
Marché
ouvert
Marché
caché
13. Nom et
fonction
Entreprise Activités Coordonnées Actions
posées
Suivis
Icriq - Arrondissement.com - LinkedIn - etc.
LE TABLEAU DE SUIVI
citim.org
14. RESTEZ CONNECTÉ AVEC LA CITIM
WWW.CITIM.ORG
Benjamin Fischer
(514) 987-1759 poste 262 - bfischer@citim.org
MERCI DE VOTRE ATTENTION !
Sur le salon
Kiosque 136 – Section Immigration, aide à l’emploi,
régions et entrepreneuriat