SlideShare une entreprise Scribd logo
Comment Décrocher Un Bon Emploi?
Quelles sont les Techniques et Astuces du Bon Chercheur
d’Emploi du Cameroun?
I. Développer une activité / créer
une entreprise viable et pérenne.
La démarche de
création d’une
activité viable et
pérenne.
1. Posez-vous les bonnes questions
Etes-vous vraiment prêt à :
• Changer radicalement de vie ?
• Gérer tous les problèmes qui en découlent ?
• Acquérir de nouvelle compétences et connaissances ?
2. Devenez l’homme ou la femme de la
situation
• Ecoutez tout le monde mais décidez seul
• Il faut bien définir ses motivations
• Maitrisez vos traits de personnalité et identifiez ceux
qui vous propulseront au succès.
3. Trouvez une bonne idée d’entreprise ou
d’activité viable et pérenne.
• Observez votre environnement.
• Trouvez une idée qui soit une solution à un problème de votre
environnement ou qui lui rendre simplement la vie meilleure.
• Trouvez l’astuce qui rendre à votre idée exceptionnelle.
• Faites de votre idée un projet concret en montant votre business plan.
3. Trouvez une bonne idée d’entreprise ou
d’activité viable et pérenne.
• Commencez par tester votre idée à une petite échelle.
• Faites de votre projet une entreprise légale.
• Pensez grand et diversifiez vos offres et vos marchés.
4. Pensez et agissez comme un leader
II. Décrocher un emploi dans une
entreprise viable et pérenne.
La démarche du bon
chercheur d’emploi
au Cameroun.
C’est faire une analyse et une évaluation de ses
compétences professionnelles et personnelles, ainsi que
de ses aptitudes et motivations.
C’est prendre connaissance:
• De ce que l‘on sait faire.
• De ce que l’on veut faire.
• De ce que l’on devrait acquérir comme connaissances
complémentaire si afin d’atteindre ses objectifs.
• Des traits comportementaux qui nous caractérisent.
C’est prendre connaissance:
• Des traits comportementaux que nous devons éliminer.
• Des traits comportementaux que nous devons développer.
• De ses centres d’intérêt et loisirs favoris.
• Avoir une meilleure analyse de sa personnalité et de ses savoir-faire.
• Définir clairement sa mission de vie au plan professionnelle et même
personnelle.
• Définir un réel profil professionnel de sa personne.
• Définir ses objectifs de vie au plan professionnel et personnel.
• Monter efficacement les documents inévitables du chercheur
d’emploi qui sont le CV, la Lettre de Motivation.
• Bien se préparer pour l’entretien d’embauche.
c’est connaitre :
• les différents domaines d’activité sur le territoire
camerounais, leur évolution actuelle et les perspectives
d’évolution dans le futur.
c’est connaitre :
• les entreprises qui s’activent dans chaque secteur et les
activités qui y sont menées.
c’est connaitre :
• le système de recrutement adopté dans chaque
entreprise constituant notre cible professionnelle.
AGRO-INDUSTRIE ASSURANCE BANQUE BOISSON BTP
CDC ALLIANZ AFRILAND FIRST BANK SABC RAZEL CAMEROUN
HEVECAM ACTIVA ASSURANCES ECOBANK GUINESS CAMEROON ASQUINI ENCORAD
SOCAPALM ASCOMA ASSURANCE BICEC UBC CHANTIER NAVAL DU
CAMEROUN
SODECOTON AREA ASSURANCE STANDARD CHARTERED
BANK CAMEROON
FERMENCAM CHINA ROAD AND
BRIDGE CORPORATION
SUSUCAM AXA ASSURANCE
CAMEROUN
SOCIETE GENERALE DES
BANQUES
SOURCE DU PAYS FEDA BTP
CABINET D’AUDIT
COMPTABLE
CABINETS JURIDIQUES ET
FISCAUX
CABINET MARKETING ET
COMMUNICATION
CABINET RH COMPLEXE CHIMIQUE
ACE-AUDIT
CONSEIL&EXPERTISE S.A.
CABINET BAHELE ET
ASSOCIES
STRATEGIES! CIBLE RH LES LABORATOIRES
BIOPHARMA
CAMEROUN AUDIT
CONSEIL
CONSEIL FISCAUX
ASSOCIES
CIBLE MARKETING ADRH APAVE UNALOR
AFEC CABINET EKANI-CONSEILS VOODOO EMPLOI SERVICE COLGATE PALMOLIVE
ERNST & YOUNG
CAMEROUN
ECA-SA B&C COMMUNICATION INTERIMA CCC
GAP CONSULT PRICEWATERHOUSECOO
PERS TAX & LEGAL
PUBLICITY AND DESIGN RH EXPERT ADER
AGENCES DE SECURITE AGRICULTURE INDUSTRIELLE ET
D’EXPLOITATION
FABRICATION DES PRODUITS
A BASE DES CEREALES
FABRICATION DES
MACHINES ET APPAREILS
ELECTRONIQUES
GESTION IMMOBILIERE
AFRICA SECURITY
CAMEROUN
CAMEROON DEVELOPPEMENT
CORPORATION (CDC)
OK FOOD CAMEROON MANIUFACTURE
CAMEROUNAISE DES
CYCLES
SOCIETE IMMOBILIERE DU
CAMEROUN (SIC)
G4S CAMEROON TEA ESTATE (CTE) PANZANI CAMEROUN STE ANTIROUILLE SOCIETE CIVILE
IMMOBILIERE IBICUS
ESSOKA SECURITY PLANTATION DU HAUT PENJA
(PHP)
STE ZEPOL LA MAISON DU CYCLE LANOUVELLE IMMOBILIERE
SARL
PANTHERE SECURITY SODECAO BOULANGERIE PATISSERIES
ACROPOLE
SOCATRAF SOCIETE COMMERCIALE
IMMOBILIERE DE L’AFAMBA
DAK SECURITY SOCIETE D’EXPANSION ET DE
MODERNISATION DE LA
RIZICULTURE DE YAGOUA
(SEMRY)
SOCIETE DES CEREALES DU
CAMEROUN
SOCIETE CAMEROUNAISE
DES PILES ELECTRIQUES
SOCIETE CIVILE
IMMOBILIERE ATLANTIC CITY
CIMENT METALURGIE COMMERCE ET
DISTRIBUTION
EAU ET ELECTRICITE INDUSTRIE ALIMENTAIRE
CIMENCAM ALUCAM CAMI TOYOTA ENEO CAMLAIT S.A.
DANGOTE CEMENT
GROUP
SCDM SOREPCO CDE CHOCOCAM
SCTM SOCOPRAMAC SEMME MINERAL WATER NESTLE CAMEROUN
CIMAF ALUBASSA SOACAM ALPHA TECHNOLOGY S.A. SCR MAYA & Co
AFKO CEMENT ALUBAC S.A. PETROLEX KRISTAL S.A. SIC CACAOS
INDUSTRIE FORESTIERE PAPIER ET MATIERE
PLASTIQUE
TELECOMMUNICATION TEXTILE, CUIRE ET
CONFECTION
AGENCE DE VOYAGE
TOURISME
ALPICAM ICRAFON ORANGE CAMEROUN
S.A.
SODECOTON AIGLE VOYAGES
LA FILIERE BOIS S.A. SAFCA S.A. MTN CAMEROON LTD CICAM NT TRAVEL
SOCIETE D’EXPLOITATION
DE BOIS D’AFRIQUE
CENTRALE (SEBAC)
PLASTICAM VIETTEL S.A. BUETEC BRODERIE CAMEROON TOURISM
AND TRAVEL AGENCY
HORIZON GRAPHIC
PALISCO SARL CAMEROUN CONTINU
S.A.
RINGO FAYADORT ELTA HRG CAMEROUN
CAMEROON UNITED
FOREST
SOCARTO SOCIETE IDEAL SERVICES HEMISPHERE VOYAGES
TRANSIT/TRANSPORT ACTIVITES DE
REPARATION
INDUSTRIE D’EXTRACTION FABRICATION DES
MEUBLES
POSTE ET EXPEDITION
TOURISTIQUE EXPRESS
SARL
EQUATORIAL FROID ET
CLIMATISATION SARL
GEOFOR S.A. MOUSSE ET DERIVE DU
CAMEROUN (M.D.C.)
DHL INTERNATIONAL
CAMEROUN
TRANSIMEX CAMEROUN
RECTIFICATION SARL
ADDAX PETROLEUM GREEN VALLEY INC
(G.V.I.)
SOLEX SARL
SAGA CAMEROUN CEGELEC CAMEROUN SA PERENCO CAMEROUN SOCIETE CAMEROUNAISE
DE TRANSFORMATION DU
BOIS
CHRONOPOST
INTERNATIONAL
CAMAIR Co WORLD CARS INDUSTRY
S.A.
TOTAL E&P CAMEROUN MENUSERIE ALUMINIUM
DU NORD
CAMEROON POSTAL
SERVICES
CAMRAIL GARAGE AUTO
LOCATION EXPRESS
NEPTUNE OIL S.A. EXPRESS SERVICE
INTERNATIONAL
HOTEL RESTAURATION MEDIA TV MEDIA RADIO MICRO FINANCE
HOTEL HILTON ETABLISSEMENT SAGA
AFRICA
CRTV RADIO SIANTOU EXPRESS UNION SERVICES
SARL
HOTEL IBIS RESTAURANT LA
CHAUMIERE
CANAL 2 INTERNATIONAL BALAFON RADION CREDIT
COMMUNAUTRAIRE
D’AFRIQUE
HOTEL SAWA LE MEDITERANEE SPECTRUM TV (STV) RADIO SPORT
INTERNATIONAL
COMECI
STAR LAND HOTEL LE PEKIN ARINE TEV LFM ACEP CAMEROUN S.A.
HOTEL PRINCE DE GALLES WHITE HOUSE
RESTAURANT
LTM TV RTM CAPCOL
MEDIA PRESSE SALON DE BEAUTE ET DE
BIEN-ETRE
LE MESSAGER INSTITUT DE BEAUTE
OBAMA FASHION
LE JOUR FOR MEN
LA NOUVELLE EXPRESSION SISQO COIFURE
L’ŒIL DU SAHEL GOOD FEELING
CAMEROON TRIBUNE ALURE
Les canaux d’information sur les opportunités
des entreprise.
• Le FNE
• Les entreprises privées de placement de personnel
• Les sites d’offres d’emploi
• Les canaux propres à l’entreprise à la recherche de main
d’œuvre (affichage, plateforme internet et le « Bouche à Oreille »).
Monter un CV
efficace.
Mon
CV
Mon
CV
Mon
CV
Mon
CV
Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de
se lancer.
• Connaitre les objectifs du CV.
• Connaitre son parcours de vie.
• Se mettre à la place du recruteur et cerner ses objectifs.
• Maitriser les principes de base dans la rédaction
efficace et efficiente.
Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de
se lancer.
Les objectifs du CV
• Présenter votre objectif professionnel et personnel.
• Mettre en relief vos savoir-faire et savoir-être.
• Ressortir vos expériences professionnelles.
• Mettre en relief vos formations.
• Exposer vos centres d’intérêt et vos talents.
Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de
se lancer.
Se mettre à la place du recruteur et cerner ses objectifs
• savoir qu’un recruteur met entre 30 et 50 secondes sur un CV pour
trouver le/les candidats idéals.
• L’appréciation que fait le recruteur sur un élément le poussera à
continuer ou pas la lecture de votre CV
Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de
se lancer.
Le recruteur classe votre CV en 3 catégories.
 Intéressants pour l’entreprise = RDV.
 Intéressant mais pas immédiat = Conservation et diffusion dans
d’autres services.
 Pas intéressant = Poubelle ou déchireuse.
Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de
se lancer.
Maitriser les principes de base dans la rédaction efficace et
efficiente:
• 2 à 3 (au maximum) polices lisibles dans un seul CV.
• Des couleurs qui permettent une lecture facile de votre CV quelque soit
le format de l’envoi.
• Un CV propre, sans tâche salissante.
Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de
se lancer.
Maitriser les principes de base dans la rédaction efficace et
efficiente:
• Un document bien lisible;
• Des photos de CV claires permettant de bien identifier le visage de la
personne.
• L’identité de la Personne
• L’objectif professionnel et personnel
• Les traits de caractère personnel
• Les domaines de compétence
• L’expérience professionnelle
• La formation académique et les formations complémentaires
• Les centres d’intérêt
• Les loisirs.
• Les fautes d’orthographe.
• L’envoi d’un C.V. sans lettre de motivation.
• L’utilisation des CV vendus au « poteau » qu’il faut simplement compléter.
• Les abréviations parce ce qu’elles ne sont pas évidentes pour tous.
• Les répétitions, les redondances.
•La présence de fausses informations.
•L’absence de contacts ou la présence de faux contacts.
•Un CV trop long pour « rien » ou trop touffu.
•Un CV « passe partout » que vous envoyer pour toutes les offres.
Monter une LM
captivante.Ma LM
Ma
LM
Ma
LM
Ma
LM
Connaitre les objectifs d’une lettre de motivation
• Attirer l’attention du recruteur sur votre candidature.
• Vous introduire à l’employeur.
• Presenter les raisons pour lesquelles vous postulez.
• Démontrer en quoi votre profil est parfait pour le poste.
• Les cordonnées du candidat
• Le poste et si possible le nom du recruteur
• La ville et la date d’envoi du courrier
• L’objet d’envoi de la lettre
• Le corps de la lettre 3 à 4 paragraphe maximum.
• La formule de politesse
• La signature.
• La notification de pièce(s) jointe(s).
• Les fautes d’orthographe.
• L’envoi d’un L.M. sans C.V.
• L’utilisation des L.M. vendus au « poteau » qu’il faut simplement compléter.
• Les abréviations parce ce qu’elles ne sont pas évidentes pour tous.
• Les répétitions, les redondances.
•La présence de fausses informations.
•L’absence de contacts ou la présence de faux contacts.
•Une L.M. trop long pour « rien » ou trop touffu.
•Une L.M. « passe partout » que vous envoyer pour toutes les offres.
La réussite est une histoire de
stratégie et de discipline.
• Se fixer des objectifs (en terme d’obtention d’informations, de dépôt de
candidature et de renforcement de capacités).
• Etablir un plan d’action s’assurant l’atteinte de ses objectifs.
• Se discipliner à suivre son plan d’action.
6. Prépare-toi à des entretiens avec des
recruteurs !
L’entretien d’embauche : ce qu’il faut savoir
• Le chercheur d’emploi est en entretien d’embauche tous les
jours.
• Le résultat d’un entretien est la résultante d’une bonne
préparation de toutes les étapes précédentes.
Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi ?
Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi ?

Contenu connexe

Tendances

Bien chercher un emploi - Le guide en 50 pages
Bien chercher un emploi - Le guide en 50 pagesBien chercher un emploi - Le guide en 50 pages
Bien chercher un emploi - Le guide en 50 pages
Guillaume COUDERT
 
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
ALTAIDE
 
Comment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.fr
Comment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.frComment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.fr
Comment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.fr
Qapa.fr
 
Bien chercher un emploi
Bien chercher un emploiBien chercher un emploi
Bien chercher un emploi
HelloWork
 
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...
L'Événement Carrières
 
orientation professionnelle
orientation professionnelleorientation professionnelle
orientation professionnelle
avyra
 
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE
 
Grand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanéeGrand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanée
PoleDocumentation.fr
 
Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015
Qapa.fr
 
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
ALTAIDE
 
Lettre de motivation – 2016
Lettre de motivation  –  2016Lettre de motivation  –  2016
Lettre de motivation – 2016
REALIZ
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembertAltaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
ALTAIDE
 
CV et lettre de motivation Objectif 2017
CV et lettre de motivation Objectif 2017CV et lettre de motivation Objectif 2017
CV et lettre de motivation Objectif 2017
REALIZ
 
Exemples de-lettres-de-motivation
Exemples de-lettres-de-motivationExemples de-lettres-de-motivation
Exemples de-lettres-de-motivation
穆罕 默德穆罕
 
Recherche d'emploi (vale.panny)
Recherche d'emploi (vale.panny)Recherche d'emploi (vale.panny)
Recherche d'emploi (vale.panny)
Comune di San Prospero
 
Preparer son entretien
Preparer son entretienPreparer son entretien
Preparer son entretien
Coraia
 
Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?
Comment un recruteur lit une lettre de motivation ? Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?
Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?
Emploi-e-commerce
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
ALTAIDE
 

Tendances (20)

Bien chercher un emploi - Le guide en 50 pages
Bien chercher un emploi - Le guide en 50 pagesBien chercher un emploi - Le guide en 50 pages
Bien chercher un emploi - Le guide en 50 pages
 
Realiser Un Bon Cv
Realiser Un Bon CvRealiser Un Bon Cv
Realiser Un Bon Cv
 
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
 
Comment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.fr
Comment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.frComment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.fr
Comment améliorer l'efficacité des vos offres d'emploi ? par Qapa.fr
 
L'accès à l'emploi
L'accès à l'emploiL'accès à l'emploi
L'accès à l'emploi
 
Bien chercher un emploi
Bien chercher un emploiBien chercher un emploi
Bien chercher un emploi
 
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...
 
orientation professionnelle
orientation professionnelleorientation professionnelle
orientation professionnelle
 
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
 
Grand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanéeGrand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanée
 
Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015
 
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
 
Lettre de motivation – 2016
Lettre de motivation  –  2016Lettre de motivation  –  2016
Lettre de motivation – 2016
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembertAltaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
 
CV et lettre de motivation Objectif 2017
CV et lettre de motivation Objectif 2017CV et lettre de motivation Objectif 2017
CV et lettre de motivation Objectif 2017
 
Exemples de-lettres-de-motivation
Exemples de-lettres-de-motivationExemples de-lettres-de-motivation
Exemples de-lettres-de-motivation
 
Recherche d'emploi (vale.panny)
Recherche d'emploi (vale.panny)Recherche d'emploi (vale.panny)
Recherche d'emploi (vale.panny)
 
Preparer son entretien
Preparer son entretienPreparer son entretien
Preparer son entretien
 
Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?
Comment un recruteur lit une lettre de motivation ? Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?
Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
 

Similaire à Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi ?

Internet et la recherche d'emploi
Internet et la recherche d'emploiInternet et la recherche d'emploi
Internet et la recherche d'emploi
mahemard
 
Afterwork Salut Pantin
Afterwork Salut PantinAfterwork Salut Pantin
Afterwork Salut Pantin
Julien RANDRIANARISON
 
Le guide d'un entretien gagnant - by Mycvfactory
Le guide d'un entretien gagnant - by MycvfactoryLe guide d'un entretien gagnant - by Mycvfactory
Le guide d'un entretien gagnant - by Mycvfactory
Pauline Lahary
 
#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara
#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara
#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara
Sébastien Bourguignon
 
Cv
CvCv
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérienceMastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Erwan GUIRIEC
 
LES SECRETS DE LA REUSSITE
LES SECRETS DE LA REUSSITELES SECRETS DE LA REUSSITE
LES SECRETS DE LA REUSSITE
julienCETIM
 
Business plan pour traducteurs - interprètes
Business plan pour traducteurs - interprètesBusiness plan pour traducteurs - interprètes
Business plan pour traducteurs - interprètes
Jean-Marie Le Ray
 
RecrutementKirooSEPT2023_V11.pdf
RecrutementKirooSEPT2023_V11.pdfRecrutementKirooSEPT2023_V11.pdf
RecrutementKirooSEPT2023_V11.pdf
EvelineHonla
 
Trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
Trouver de l'emploi grace aux medias sociauxTrouver de l'emploi grace aux medias sociaux
Trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
Marc-Henri Faure
 
Rechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digitalRechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digital
Adrien Pepin
 
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
ALTAIDE
 
Entreprendre mon avenir!
Entreprendre mon avenir!Entreprendre mon avenir!
Entreprendre mon avenir!
CatherineSlide
 
Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...
Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...
Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...
Rajaeben3
 
S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)
S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)
S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)
CRIJ Rhône-Alpes
 
Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02
Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02
Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02
Aurélien Hervé
 
Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?
Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?
Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?
La Mutuelle Générale
 
Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...
Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...
Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...
David BERNARD
 
Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?
STATIM RH
 

Similaire à Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi ? (20)

Internet et la recherche d'emploi
Internet et la recherche d'emploiInternet et la recherche d'emploi
Internet et la recherche d'emploi
 
Afterwork Salut Pantin
Afterwork Salut PantinAfterwork Salut Pantin
Afterwork Salut Pantin
 
Le guide d'un entretien gagnant - by Mycvfactory
Le guide d'un entretien gagnant - by MycvfactoryLe guide d'un entretien gagnant - by Mycvfactory
Le guide d'un entretien gagnant - by Mycvfactory
 
#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara
#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara
#PortraitDeStartuper #94 - Kokoroe - Béatrice Gherara
 
Cv
CvCv
Cv
 
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérienceMastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
Mastère spécialisé CELSA Entreprendre - Partage d'expérience
 
LES SECRETS DE LA REUSSITE
LES SECRETS DE LA REUSSITELES SECRETS DE LA REUSSITE
LES SECRETS DE LA REUSSITE
 
Business plan pour traducteurs - interprètes
Business plan pour traducteurs - interprètesBusiness plan pour traducteurs - interprètes
Business plan pour traducteurs - interprètes
 
RecrutementKirooSEPT2023_V11.pdf
RecrutementKirooSEPT2023_V11.pdfRecrutementKirooSEPT2023_V11.pdf
RecrutementKirooSEPT2023_V11.pdf
 
Trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
Trouver de l'emploi grace aux medias sociauxTrouver de l'emploi grace aux medias sociaux
Trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
 
Rechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digitalRechercher un emploi dans le digital
Rechercher un emploi dans le digital
 
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
 
Entreprendre mon avenir!
Entreprendre mon avenir!Entreprendre mon avenir!
Entreprendre mon avenir!
 
Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...
Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...
Introduction communication gc4 et cv et lettre de motivation et analyse trans...
 
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploiUtiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
 
S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)
S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)
S'informer pour mieux d'orienter (édition 2017)
 
Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02
Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02
Bienchercherunemploi 131009022654-phpapp02
 
Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?
Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?
Quelles sont les 6 règles d'or pour réussir vos recrutements ?
 
Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...
Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...
Generation Y - Boostez votre attractivité ! (conférence IESEG by David BERNAR...
 
Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?
 

Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi ?

  • 1. Comment Décrocher Un Bon Emploi? Quelles sont les Techniques et Astuces du Bon Chercheur d’Emploi du Cameroun?
  • 2.
  • 3. I. Développer une activité / créer une entreprise viable et pérenne.
  • 4.
  • 5. La démarche de création d’une activité viable et pérenne.
  • 6. 1. Posez-vous les bonnes questions Etes-vous vraiment prêt à : • Changer radicalement de vie ? • Gérer tous les problèmes qui en découlent ? • Acquérir de nouvelle compétences et connaissances ?
  • 7. 2. Devenez l’homme ou la femme de la situation • Ecoutez tout le monde mais décidez seul • Il faut bien définir ses motivations • Maitrisez vos traits de personnalité et identifiez ceux qui vous propulseront au succès.
  • 8. 3. Trouvez une bonne idée d’entreprise ou d’activité viable et pérenne. • Observez votre environnement. • Trouvez une idée qui soit une solution à un problème de votre environnement ou qui lui rendre simplement la vie meilleure. • Trouvez l’astuce qui rendre à votre idée exceptionnelle. • Faites de votre idée un projet concret en montant votre business plan.
  • 9. 3. Trouvez une bonne idée d’entreprise ou d’activité viable et pérenne. • Commencez par tester votre idée à une petite échelle. • Faites de votre projet une entreprise légale. • Pensez grand et diversifiez vos offres et vos marchés.
  • 10. 4. Pensez et agissez comme un leader
  • 11. II. Décrocher un emploi dans une entreprise viable et pérenne.
  • 12.
  • 13. La démarche du bon chercheur d’emploi au Cameroun.
  • 14.
  • 15. C’est faire une analyse et une évaluation de ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que de ses aptitudes et motivations.
  • 16. C’est prendre connaissance: • De ce que l‘on sait faire. • De ce que l’on veut faire. • De ce que l’on devrait acquérir comme connaissances complémentaire si afin d’atteindre ses objectifs. • Des traits comportementaux qui nous caractérisent.
  • 17. C’est prendre connaissance: • Des traits comportementaux que nous devons éliminer. • Des traits comportementaux que nous devons développer. • De ses centres d’intérêt et loisirs favoris.
  • 18. • Avoir une meilleure analyse de sa personnalité et de ses savoir-faire. • Définir clairement sa mission de vie au plan professionnelle et même personnelle. • Définir un réel profil professionnel de sa personne.
  • 19. • Définir ses objectifs de vie au plan professionnel et personnel. • Monter efficacement les documents inévitables du chercheur d’emploi qui sont le CV, la Lettre de Motivation. • Bien se préparer pour l’entretien d’embauche.
  • 20.
  • 21.
  • 22. c’est connaitre : • les différents domaines d’activité sur le territoire camerounais, leur évolution actuelle et les perspectives d’évolution dans le futur.
  • 23. c’est connaitre : • les entreprises qui s’activent dans chaque secteur et les activités qui y sont menées.
  • 24. c’est connaitre : • le système de recrutement adopté dans chaque entreprise constituant notre cible professionnelle.
  • 25.
  • 26. AGRO-INDUSTRIE ASSURANCE BANQUE BOISSON BTP CDC ALLIANZ AFRILAND FIRST BANK SABC RAZEL CAMEROUN HEVECAM ACTIVA ASSURANCES ECOBANK GUINESS CAMEROON ASQUINI ENCORAD SOCAPALM ASCOMA ASSURANCE BICEC UBC CHANTIER NAVAL DU CAMEROUN SODECOTON AREA ASSURANCE STANDARD CHARTERED BANK CAMEROON FERMENCAM CHINA ROAD AND BRIDGE CORPORATION SUSUCAM AXA ASSURANCE CAMEROUN SOCIETE GENERALE DES BANQUES SOURCE DU PAYS FEDA BTP CABINET D’AUDIT COMPTABLE CABINETS JURIDIQUES ET FISCAUX CABINET MARKETING ET COMMUNICATION CABINET RH COMPLEXE CHIMIQUE ACE-AUDIT CONSEIL&EXPERTISE S.A. CABINET BAHELE ET ASSOCIES STRATEGIES! CIBLE RH LES LABORATOIRES BIOPHARMA CAMEROUN AUDIT CONSEIL CONSEIL FISCAUX ASSOCIES CIBLE MARKETING ADRH APAVE UNALOR AFEC CABINET EKANI-CONSEILS VOODOO EMPLOI SERVICE COLGATE PALMOLIVE ERNST & YOUNG CAMEROUN ECA-SA B&C COMMUNICATION INTERIMA CCC GAP CONSULT PRICEWATERHOUSECOO PERS TAX & LEGAL PUBLICITY AND DESIGN RH EXPERT ADER
  • 27. AGENCES DE SECURITE AGRICULTURE INDUSTRIELLE ET D’EXPLOITATION FABRICATION DES PRODUITS A BASE DES CEREALES FABRICATION DES MACHINES ET APPAREILS ELECTRONIQUES GESTION IMMOBILIERE AFRICA SECURITY CAMEROUN CAMEROON DEVELOPPEMENT CORPORATION (CDC) OK FOOD CAMEROON MANIUFACTURE CAMEROUNAISE DES CYCLES SOCIETE IMMOBILIERE DU CAMEROUN (SIC) G4S CAMEROON TEA ESTATE (CTE) PANZANI CAMEROUN STE ANTIROUILLE SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE IBICUS ESSOKA SECURITY PLANTATION DU HAUT PENJA (PHP) STE ZEPOL LA MAISON DU CYCLE LANOUVELLE IMMOBILIERE SARL PANTHERE SECURITY SODECAO BOULANGERIE PATISSERIES ACROPOLE SOCATRAF SOCIETE COMMERCIALE IMMOBILIERE DE L’AFAMBA DAK SECURITY SOCIETE D’EXPANSION ET DE MODERNISATION DE LA RIZICULTURE DE YAGOUA (SEMRY) SOCIETE DES CEREALES DU CAMEROUN SOCIETE CAMEROUNAISE DES PILES ELECTRIQUES SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE ATLANTIC CITY CIMENT METALURGIE COMMERCE ET DISTRIBUTION EAU ET ELECTRICITE INDUSTRIE ALIMENTAIRE CIMENCAM ALUCAM CAMI TOYOTA ENEO CAMLAIT S.A. DANGOTE CEMENT GROUP SCDM SOREPCO CDE CHOCOCAM SCTM SOCOPRAMAC SEMME MINERAL WATER NESTLE CAMEROUN CIMAF ALUBASSA SOACAM ALPHA TECHNOLOGY S.A. SCR MAYA & Co AFKO CEMENT ALUBAC S.A. PETROLEX KRISTAL S.A. SIC CACAOS
  • 28. INDUSTRIE FORESTIERE PAPIER ET MATIERE PLASTIQUE TELECOMMUNICATION TEXTILE, CUIRE ET CONFECTION AGENCE DE VOYAGE TOURISME ALPICAM ICRAFON ORANGE CAMEROUN S.A. SODECOTON AIGLE VOYAGES LA FILIERE BOIS S.A. SAFCA S.A. MTN CAMEROON LTD CICAM NT TRAVEL SOCIETE D’EXPLOITATION DE BOIS D’AFRIQUE CENTRALE (SEBAC) PLASTICAM VIETTEL S.A. BUETEC BRODERIE CAMEROON TOURISM AND TRAVEL AGENCY HORIZON GRAPHIC PALISCO SARL CAMEROUN CONTINU S.A. RINGO FAYADORT ELTA HRG CAMEROUN CAMEROON UNITED FOREST SOCARTO SOCIETE IDEAL SERVICES HEMISPHERE VOYAGES TRANSIT/TRANSPORT ACTIVITES DE REPARATION INDUSTRIE D’EXTRACTION FABRICATION DES MEUBLES POSTE ET EXPEDITION TOURISTIQUE EXPRESS SARL EQUATORIAL FROID ET CLIMATISATION SARL GEOFOR S.A. MOUSSE ET DERIVE DU CAMEROUN (M.D.C.) DHL INTERNATIONAL CAMEROUN TRANSIMEX CAMEROUN RECTIFICATION SARL ADDAX PETROLEUM GREEN VALLEY INC (G.V.I.) SOLEX SARL SAGA CAMEROUN CEGELEC CAMEROUN SA PERENCO CAMEROUN SOCIETE CAMEROUNAISE DE TRANSFORMATION DU BOIS CHRONOPOST INTERNATIONAL CAMAIR Co WORLD CARS INDUSTRY S.A. TOTAL E&P CAMEROUN MENUSERIE ALUMINIUM DU NORD CAMEROON POSTAL SERVICES CAMRAIL GARAGE AUTO LOCATION EXPRESS NEPTUNE OIL S.A. EXPRESS SERVICE INTERNATIONAL
  • 29. HOTEL RESTAURATION MEDIA TV MEDIA RADIO MICRO FINANCE HOTEL HILTON ETABLISSEMENT SAGA AFRICA CRTV RADIO SIANTOU EXPRESS UNION SERVICES SARL HOTEL IBIS RESTAURANT LA CHAUMIERE CANAL 2 INTERNATIONAL BALAFON RADION CREDIT COMMUNAUTRAIRE D’AFRIQUE HOTEL SAWA LE MEDITERANEE SPECTRUM TV (STV) RADIO SPORT INTERNATIONAL COMECI STAR LAND HOTEL LE PEKIN ARINE TEV LFM ACEP CAMEROUN S.A. HOTEL PRINCE DE GALLES WHITE HOUSE RESTAURANT LTM TV RTM CAPCOL MEDIA PRESSE SALON DE BEAUTE ET DE BIEN-ETRE LE MESSAGER INSTITUT DE BEAUTE OBAMA FASHION LE JOUR FOR MEN LA NOUVELLE EXPRESSION SISQO COIFURE L’ŒIL DU SAHEL GOOD FEELING CAMEROON TRIBUNE ALURE
  • 30. Les canaux d’information sur les opportunités des entreprise. • Le FNE • Les entreprises privées de placement de personnel • Les sites d’offres d’emploi • Les canaux propres à l’entreprise à la recherche de main d’œuvre (affichage, plateforme internet et le « Bouche à Oreille »).
  • 31.
  • 33. Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de se lancer. • Connaitre les objectifs du CV. • Connaitre son parcours de vie. • Se mettre à la place du recruteur et cerner ses objectifs. • Maitriser les principes de base dans la rédaction efficace et efficiente.
  • 34. Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de se lancer. Les objectifs du CV • Présenter votre objectif professionnel et personnel. • Mettre en relief vos savoir-faire et savoir-être. • Ressortir vos expériences professionnelles. • Mettre en relief vos formations. • Exposer vos centres d’intérêt et vos talents.
  • 35. Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de se lancer. Se mettre à la place du recruteur et cerner ses objectifs • savoir qu’un recruteur met entre 30 et 50 secondes sur un CV pour trouver le/les candidats idéals. • L’appréciation que fait le recruteur sur un élément le poussera à continuer ou pas la lecture de votre CV
  • 36. Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de se lancer. Le recruteur classe votre CV en 3 catégories.  Intéressants pour l’entreprise = RDV.  Intéressant mais pas immédiat = Conservation et diffusion dans d’autres services.  Pas intéressant = Poubelle ou déchireuse.
  • 37. Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de se lancer. Maitriser les principes de base dans la rédaction efficace et efficiente: • 2 à 3 (au maximum) polices lisibles dans un seul CV. • Des couleurs qui permettent une lecture facile de votre CV quelque soit le format de l’envoi. • Un CV propre, sans tâche salissante.
  • 38. Monter un CV efficace : Ce qu’il faut savoir avant de se lancer. Maitriser les principes de base dans la rédaction efficace et efficiente: • Un document bien lisible; • Des photos de CV claires permettant de bien identifier le visage de la personne.
  • 39. • L’identité de la Personne • L’objectif professionnel et personnel • Les traits de caractère personnel • Les domaines de compétence
  • 40. • L’expérience professionnelle • La formation académique et les formations complémentaires • Les centres d’intérêt • Les loisirs.
  • 41. • Les fautes d’orthographe. • L’envoi d’un C.V. sans lettre de motivation. • L’utilisation des CV vendus au « poteau » qu’il faut simplement compléter. • Les abréviations parce ce qu’elles ne sont pas évidentes pour tous. • Les répétitions, les redondances.
  • 42. •La présence de fausses informations. •L’absence de contacts ou la présence de faux contacts. •Un CV trop long pour « rien » ou trop touffu. •Un CV « passe partout » que vous envoyer pour toutes les offres.
  • 43. Monter une LM captivante.Ma LM Ma LM Ma LM Ma LM
  • 44. Connaitre les objectifs d’une lettre de motivation • Attirer l’attention du recruteur sur votre candidature. • Vous introduire à l’employeur. • Presenter les raisons pour lesquelles vous postulez. • Démontrer en quoi votre profil est parfait pour le poste.
  • 45. • Les cordonnées du candidat • Le poste et si possible le nom du recruteur • La ville et la date d’envoi du courrier • L’objet d’envoi de la lettre • Le corps de la lettre 3 à 4 paragraphe maximum.
  • 46. • La formule de politesse • La signature. • La notification de pièce(s) jointe(s).
  • 47.
  • 48. • Les fautes d’orthographe. • L’envoi d’un L.M. sans C.V. • L’utilisation des L.M. vendus au « poteau » qu’il faut simplement compléter. • Les abréviations parce ce qu’elles ne sont pas évidentes pour tous. • Les répétitions, les redondances.
  • 49. •La présence de fausses informations. •L’absence de contacts ou la présence de faux contacts. •Une L.M. trop long pour « rien » ou trop touffu. •Une L.M. « passe partout » que vous envoyer pour toutes les offres.
  • 50.
  • 51. La réussite est une histoire de stratégie et de discipline.
  • 52. • Se fixer des objectifs (en terme d’obtention d’informations, de dépôt de candidature et de renforcement de capacités). • Etablir un plan d’action s’assurant l’atteinte de ses objectifs. • Se discipliner à suivre son plan d’action.
  • 53. 6. Prépare-toi à des entretiens avec des recruteurs !
  • 54. L’entretien d’embauche : ce qu’il faut savoir • Le chercheur d’emploi est en entretien d’embauche tous les jours. • Le résultat d’un entretien est la résultante d’une bonne préparation de toutes les étapes précédentes.