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Stratégies de recherche d'emploi
- 1. STRATÉGIES DE RECHERCHE D’EMPLOI CARI St-Laurent– Projet “Femmes d’actions”
- 2. Offres d’emploi dansles journaux ou Internet • Pourquoi? Parce que c’est facile et confortable! • Problème: tout le monde le fait... Candidatures spontanées • Pourquoi? Pas assez d’offres, élargir mon champ • Problème: aléatoire... Agences de placement • Pourquoi? Passer par un intermédiaire qui connaît bien le marché • Problème: très sélectif, ne couvre pas tout le marché Réseautage et entrevues d’information • Pourquoi? Pour me renseigner et me faire connaître • Problème: je ne connais personne... Petit boulot, emploi subalterne • Pourquoi? Acquérir de l’expérience, progresser à l’interne • Problème: salaire et tâches peu stimulants... Comment cherchons-nous du travail? Commentnous préféronsprocéder
- 3. Publier une offred’emploi (journaux ou internet) • Pourquoi? Parce que je n’ai plus le choix! • Problème: trop long, trop cher, pas efficace… Consulter les candidatures que j’ai conservées • Pourquoi? Parce que j’en ai plein! • Problème: long et fastidieux, perte de temps… Utiliser une agence de placement • Pourquoi? Je lui confie ce que je n’aime pas faire! • Problème: $$$… Consulter mon réseau • Pourquoi? J’ai besoin de garanties car je prends un risque • Problème: Ça ne suffit pas toujours… Recruter à l’interne • Pourquoi? Je connais la personne et la qualité de son travail • Problème: Ça ne suffit pas toujours… Comment un employeur cherche-t-il du personnel? Comment l’employeurpréfère procéder 40 % 35 % 10 % 10 % 5 %
- 4. Offres d’emploi (journauxou internet) • Condition de réussite: adapter ma candidature au besoin Candidatures spontanées • Condition: identifier le besoin et y adapter ma candidature Agences de placement • Condition: susciter leur intérêt pour me placer Réseautage et entrevues d’information • Condition: ne pas me décourager! Petit boulot, emploi subalterne • Condition: éviter le « piège de la jobine » Jecouvrel’ensemble dumarché=100% Superposer les deux logiques
- 5. Marché caché Marché apparent “Input”chercheuse d’emploi/employeur Agences de placement Réseautage formel Candidatures spontanées Réseautage informel Offres d’emploi 15% 85% Chercheuse d’emploi Employeur
- 6. Relations sociales: modèle concentrique Moi Meilleurs amis,famille “Copains” Relations, collègues Modèle “intégrateur”: on peut faire passer une personne d’un cercle à l’autre au fur et à mesure qu’on fait connaissance Plus le cercle est proche du centre, plus on partage avec les gens qui s’y trouvent Modèle adapté aux cultures dites “collectivistes”: le pourtour de la mer Méditerranée, Afrique, Amérique latine
- 7. Relations sociales: modèle radial Moi Garderi e Atelier Biblio Cours d’anglai s Piscine Cousin Boulanger Autobus Voisine Bénévol at Assoc. prof.lle Etc. Lesrelations peuvent être d‘une grande richesse, mais limitées à un contexte précis Je suis en contact quotidien avec une foule d’autres personnes Le modèle peut être répliqué à chaque extrémité, d’où la puissance du réseautage! Modèle adapté aux cultures individualistes: Europe du Nord, États-Unis, Canada, et... Québec!
- 8. La pyramide duréseautage Employeur Groupes et associations Entourage
- 9. Panoplie de lachercheuse d’emploi Ce qu’il faut TOUJOURS avoir avec soi Ce qui est optionnel* * Mais fortement conseillé… Un agenda Des cartes d’affaires Des CV Un répondeur Et… du temps! Une carte d’autobus Une clef USB Un cellulaire Un porte-cartes
- 10. Un emploi dutemps PROFESSIONNEL! lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi 9:00 9:00 – 12:00: Recherche d’informations (offres, secteur, entreprises, etc.) 9:00 – 12:00: Réponse à des offres d’emploi (3 candidatures) 9:00 – 10:00: Suivi administratif 9:00 – 12:00: Candidatures spontanées (3 candidatures) 9:00 – 12:00: Bénévolat 10:00 10:00 – 12:00: Entrevue d’info (trajet compris) 10:00 – 12:00: Appels téléphoniques11:00 12:00 13:00 13:00 – 15:00: Appels téléphoniques 13:00 – 15:00: Appels téléphoniques 13:00 – 15:00: Recherche d’informations14:00 14:00 – 16:00: Entrevue de recrutement (trajet compris) 14:00 – 16:00: Entrevue d’info (trajet compris)15:00 15:00 – 17:00: Suivi administratif des démarches 15:00 – 17:00: Suivi administratif des démarches 15:00 – 16:00: Suivi administratif 16:00 17:00 5@7 entre les participantes du projet 17:00 – 19:00: Cours d’anglais 18:00
- 11. Conseils de base Levez-vous le matin! (de préférence à la même heure.) Les patrons et les RH ne travaillent pas la nuit! Habillez-vous comme pour aller travailler: vous devez être toujours prêtes, le téléphone peut sonner à tout moment! Sortez de chez vous autant que possible: les activités de recherche d’infos et de candidatures peuvent être faites dans les organismes, avec des conseillerEs pour vous aider au besoin.
- 12. Chercher un travail…c’est du travail! Il est impératif de consacrer au moins 25 heures de sa semaine à la recherche d’un emploi En bas de 10 heures, ça devient un hobby! Temps consacré Probabilité de trouver un emploi rapidement
- 13. Éviter l’épuisement professionnel Maisattention! Rien ne sert de risquer le burnout: Accordez-vous aussi des plages de repos dans la semaine Accordez-vous aussi des congés (mais pas trop longs…) Essayez de renégocier la répartition du temps et des tâches dans votre ménage: au final, c’est toute la famille qui profitera de votre succès!
- 14. Gérer les hautset les bas C’est normal de ressentir du découragement quand ça n’avance pas au rythme voulu Les conseillerEs en emploi sont là pour vous aider Il est impératif de tenir à jour un registre de vos démarches pour permettre de pointer ce qui ne fonctionne pas Tableau Excel ANPSEDIC … ou tout autre moyen qui vous convient