La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...L'Événement Carrières
Contenu de la conférence de Lamia Lamoudi, conseillère en emploi du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville.
Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 9 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.
Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces prati...NNOMO Jean michel
Les lecteurs de ce document maitriseront les options d'obtention d'un bon emploi, les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi, plus particulièrement en Afrique.
Un exemple de présentation à l'attention des nouveaux arrivants au Québec pour les aider à identifier et surmonter les obstacles dans leur recherche d'emploi.
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheTimoté Geimer
Chercher un Emploi et se préparer à un entretien d'embauche : conseils fournis aux étudiants en 3e année du Bachelier en Soins Infirmer à la Haute Ecole Ilya Progogine (ULB)
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...L'Événement Carrières
Contenu de la conférence de Lamia Lamoudi, conseillère en emploi du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville.
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Comment decrocher un bon emploi, quelles sont les techniques et astuces prati...NNOMO Jean michel
Les lecteurs de ce document maitriseront les options d'obtention d'un bon emploi, les techniques et astuces pratiques du bon chercheur d'emploi, plus particulièrement en Afrique.
Un exemple de présentation à l'attention des nouveaux arrivants au Québec pour les aider à identifier et surmonter les obstacles dans leur recherche d'emploi.
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheTimoté Geimer
Chercher un Emploi et se préparer à un entretien d'embauche : conseils fournis aux étudiants en 3e année du Bachelier en Soins Infirmer à la Haute Ecole Ilya Progogine (ULB)
Cette présentation donne des indications sur l'élaboration de cv et stratégies de recherche d'emploi aux jeunes diplômés dans leurs premières expériences sur le marché de l'emploi.
L’orientation c’est se projeter dans un avenir qui n’est écrit nulle part à l’avance. Construire son parcours et être acteur de son projet d’avenir. Découvrir le monde professionnel et expérimenter des métiers.
Vous avez une expérience professionnelle, une qualification reconnue et vous
souhaitez ou avez besoin, pour différentes raisons, de réfléchir à une nouvelle
orientation professionnelle ?
Une bonne orientation, c’est d’abord une étude approfondie de votre profil
et de votre parcours. Ensuite, pour choisir “le bon métier”, il est très important
de mener une enquête sur ceux qui peuvent vous plaire et qui sont
ou seront recherchés par les entreprises. Formation longue ou courte, il faut être prêt à évoluer en
vous perfectionnant dans un métier ou, si nécessaire, en envisageant
de vous réorienter vers un emploi qui offre plus de débouchés.
Ce guide a pour objectif de vous aider à construire le projet
professionnel cohérent et réaliste qui correspondra à vos souhaits
mais aussi aux besoins des employeurs.
Vous pouvez sûrement faire plus de choses que vous ne le pensez.
Alors, prenez le temps de réfléchir à votre orientation avant
de vous lancer, c’est primordial !
La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient
besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle.
CV EMPLOI et Handicap REALIZ François MeulemanREALIZ
La recherche d'emploi pour une personne handicapée prend une dimension toute autre: il faut être meilleur, plus convaincant, plus décidé, plus positif... Les techniques existent. Ces slides sont issus des formations données par François MEULEMAN pour l'asbl REALIZ(fmeuleman@skynet.be) en Région wallonne.
Cv La MéThode Brutale 10 Trucs FrançOis Meuleman [Mode De Compatibilité]REALIZ
Quelques trucs et astuces tirés de l'ouvrage CV Méthode Brutale de François MEULEMAN. A lire: tous les codes y sont expliqués. La démarche est MARKETING. Le seul objectif: passer là où la majorité sont arrêtés.
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
Vos démarches de recherche d’emploi ont finalement abouti, et vous voilà arrivés à une étape déterminante : l’entretien face à un employeur. Voici quelques conseils pour se préparer à cette étape décisive.
Este documento proporciona un plan de contingencia para manejar una crisis de arena volcánica. Describe los posibles efectos de la exposición a cenizas volcánicas en la salud, la agricultura, los edificios, las comunicaciones y el transporte. También ofrece recomendaciones sobre qué hacer durante una erupción volcánica, cómo limpiar las cenizas de manera segura y las precauciones que se deben tomar.
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Irena Sendler era una mujer polaca que durante la Segunda Guerra Mundial consiguió sacar de contrabando a 2,500 niños judíos del gueto de Varsovia escondiéndolos en cajas de herramientas y sacos. Usaba un perro entrenado para distraer a los soldados nazis mientras sacaba a los niños. A pesar de ser atrapada y torturada por los nazis, mantuvo un registro de los nombres de los niños rescatados. Después de la guerra intentó reunir a los niños con sus
Este documento presenta una introducción a los principios del análisis instrumental. Su objetivo es proporcionar a los estudiantes una introducción a los métodos de análisis espectroscópicos, electroanalíticos y cromatográficos, así como los tipos de instrumentos disponibles y sus ventajas y limitaciones. Explica conceptos clave como muestra, analito, matriz, interferencia, método analítico y caracterización.
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El documento proporciona instrucciones para que el estudiante complete una serie de tareas utilizando herramientas web 2.0 como Delicious, Flickr, SlideShare y YouTube. El estudiante debe crear cuentas en cada plataforma, compartir contenido y proporcionar un informe sobre las actividades realizadas. También se pide que el estudiante cree un blog, participe en redes sociales y explique el tipo de licencia Creative Commons que aplicaría a su trabajo.
Este seminario-taller se llevará a cabo entre el 30 de octubre y el 4 de diciembre con el objetivo de enseñar a los participantes cómo producir artículos científicos que cumplan con los estándares disciplinarios. Habrá encuentros presenciales semanales y fechas para la entrega de borradores. El método será presencial con apoyo virtual, enfocándose en destrezas prácticas de escritura y colaboración. Se proveerá acceso a una plataforma virtual con normas
Wikileaks.Derecho a la informaciòn vs. Derecho a la IntimidadHeidy Balanta
El documento discute Wikileaks, su naturaleza como medio de comunicación, y el debate sobre la libertad de expresión e información versus la privacidad. Menciona que Wikileaks publica información filtrada que expone secretos gubernamentales y corporativos, lo que genera opiniones encontradas sobre si protege la transparencia o viola la privacidad y seguridad nacional. El documento también analiza las leyes relevantes y diferentes perspectivas en el debate.
CE Victoria Teresa Menéndez viuda de EscalanteAdalberto
La visita fue realizada a Proniño CE Victoria Teresa Menéndez Viuda de Escalante, una escuela primaria que forma parte del programa Escuelas Abiertas. Se observó que la institución cuenta con buena infraestructura y recursos didácticos, además de que se implementan diversas estrategias pedagógicas para garantizar el aprendizaje de los estudiantes.
Un álbum de fotografías muestra a estudiantes participando en un taller de flauta en Sonsonate, El Salvador impartido por la Red de Educación Artística y tomadas por Martínez.
Les Techniques de Recherche D'Emploi.
Ce document permettra à toute personne qui le parcourt de:
- Rédiger un cv et une lettre de motivation selon les standards.
- Améliorent leur compréhension des exigences de la recherche d’un emploi.
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...ALTAIDE
Présentation des principales clés du CV, de la lettre de motivation, et des réseaux sociaux pour une recherche d'emploi efficace.
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Vous recherchez un job dans le secteur Internet ?
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Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...L'Événement Carrières
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Atelier donné dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 9 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.
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Ce livre blanc a été conçu pour vous aider à rédiger vos offres d’emploi, trouver la meilleure audience pour les diffuser et gérer vos recrutements dans les meilleures conditions.
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3. Pourquoi une conférence
sur ce thème ?
• Le nombre de chercheurs d’emploi est important
• Il existe des services d’aide souvent mal connus
et sous-utilisés ou totalement méconnus
• Des emplois, il y en a ….
• Rechercher un emploi ne s’improvise pas
• Il existe un outil indispensable : INTERNET
4. Attention
Cette conférence ne se veut pas exhaustive
Il s’agit d’une présentation succincte et
survol des éléments utiles à la recherche
d’un emploi
Des conseillers emploi seront présents toute
cette semaine
5. Une méthode de travail
Quelques principes de base
•
•
•
•
•
•
Savoir ce que l’on cherche
Cibler les employeurs
Chercher les offres d’emploi
Confectionner un bon CV
Rédiger la lettre de motivation
Bien se préparer à l’entretien
d’embauche
6. Savoir ce que l’on cherche ?
« je cherche n’importe quel travail ! »
« j’accepte tout… »
= le meilleur moyen de ne pas trouver !
Si vous ne savez pas ce que vous cherchez,
vous ne pouvez pas convaincre l’employeur
que vous êtes la personne qui lui faut !
7. Définir son projet professionnel =
se poser quelques questions !
• Quel métier ? Dans quel secteur : privé ou public ?
• Le montant du salaire est-il un critère ?
• Avez-vous les compétences et / ou les qualifications
pour atteindre votre objectif ?
• Explorer le marché de l’emploi : ne pas se limiter à ce
qu’on connait !
• Existe-t-il une demande de la part des employeurs ?
• Etre prêt à suivre une formation si nécessaire
8. Cibler les employeurs ?
• Dans le même sens que le point précédent,
envoyer son CV partout, ne sert à rien !
• Réfléchir et connaître les employeurs pour
adresser votre candidature en fonction du poste
recherché !
9. Exemples
• On recherche un poste administratif mais on n’est
pas au moins bilingue -> secteur non marchand
• On recherche un poste de serveur ->
postuler dans les administrations n’est pas très
efficace
• Postuler dans une société américaine quand on ne
parle pas anglais -> ça ne sert à rien
10. Comment trouver des offres d’emploi ?
•
•
•
•
•
•
Internet bien sûr !
Actiris, le Forem, le VDAB
Sites de recherche généraliste
Sites des sociétés
Pour certains postes, les réseaux sociaux …
Mais aussi, en parler autour de soi, les
candidatures spontanées bien ciblées … car
seules 30% des offres se retrouvent sur des
sites !
11. Rappels
• Pour une offre d’emploi, des dizaines de
candidats …
• Première chose que l’employeur va lire,
c’est le CV … et ce, en quelques secondes !
• S’il est trop long, imprécis, …, l’employeur
ne le lira certainement même pas jusqu’au
bout !
12. Le CV, c’est quoi ?
C’est avant tout VOTRE carte de visite
professionnelle !
Il doit donc être représentatif de votre
carrière professionnelle mais aussi être
clair, précis et soigné.
13. Un bon CV contient :
•
•
•
•
•
•
Coordonnées complètes
Poste recherché
Parcours professionnel : société, fonction, …
Diplôme et formations
Connaissances linguistiques et informatiques
Les passions et hobbies sont facultatifs s’ils n’ont
pas de rapport avec le poste
14. Le but du CV
Convaincre le recruteur que vous
êtes la personne idéale pour la
fonction vacante en une page,
deux maximum !
15. Le plus important
• Les expériences professionnelles
• Ordre antichronologique
Pourquoi : on lit la dernière en premier !
• Description succincte des tâches et
missions réalisées
16. Etre attentif
• Poste recherché
• L’orthographe
• L’aspect clair : l’employeur ne doit pas chercher
les informations utiles, elles doivent lui « sauter
aux yeux » !
• Soigné : pas de copies froissées, tâches, …
• Périodes injustifiées
17. La lettre de motivation
• Si votre CV intéresse l’employeur, c’est
votre lettre d’accompagnement qui doit le
convaincre de vous recevoir en entretien !
• Elle doit être adaptée à chaque candidature
• Attention à l’orthographe, à la présentation,
à la structure
18. Rédiger la lettre de motivation
• En-tête : coordonnées complètes et poste
convoité
• Contenu : précisez pourquoi vous postulez,
parlez des tâches, de vos objectifs
professionnels, de votre intérêt pour
l’entreprise et/ou le secteur, …
• argumentaire sur vos compétences qui sont
en adéquation avec le poste visé
19. Se préparer à l’entretien d’embauche
• Si on est invité à un entretien d’embauche,
on doit s’y préparer !
• Rechercher un maximum d’informations sur
les activités de l’employeur et le secteur
• Etre prêt à expliquer votre intérêt pour le
poste et pour l’employeur
20. Mais aussi ….
• Rassembler des exemples concrets illustrant
vos compétences et ce que vous souhaitez
mettre en avant
• Etre prêt à répondre à certaines questions
relatives à vos qualités mais aussi vos
défauts
• Et… veiller à être ponctuel !
21. Qui peut vous aider ?
Il existe de nombreuses structures qui peuvent
vous venir en aide ... dont entre autres :
• La Maison de l’Emploi et ses services
• La Cellule de réinsertion du CPAS
• Les Points Contacts J1200
• Les Espaces Publics Numériques
• Les formations informatiques
• Les Missions Locales
22. La Maison de l’Emploi de
Woluwe-Saint-Lambert
• L’Antenne d’Actiris
• Le service communal de l’Emploi
• L’Atelier de Recherche Active d’Emploi
• L’Agence Locale pour l’Emploi
23. L’Antenne d’Actiris
• Actes administratifs: inscription, attestation,
changement d’adresse, …
• Consultation des offres d'emploi via ordinateurs
et bornes tactiles
• Information sur les formations, la législation,…
• Permanence « Job Info » assurée par des
conseillers Emploi polyvalents qui peuvent vous
fournir toutes les informations utiles et vous
orienter
24. Le service communal de l’Emploi
• Candidatures à l’Administration communale
• Estampillage des documents C3 temps partiels
• Informations sur la recherche d’emploi, la
législation du travail à temps partiel, …
• Mise en relation des offres et des demandes
d’emploi avec des sociétés privées
25. L’ARAE de Wolu-Services
• Rendez-vous individuels pour la recherche
d’emploi : CV, lettre de motivation, …
• Organisation de formations en groupe :
• Groupe « Jeunes »
• Groupe « Outillage »
• Groupe « 5 semaines »
• Espace de Recherche d’Emploi
26. L’Agence Locale pour l’Emploi
• Permettre aux CCI de longue durée (2 ans
s’ils sont âgés de moins de 45 ans et 6 mois
s’ils ont plus de 45 ans) de réintégrer le
circuit du travail.
• Proposer des activités rémunérées soit au
service de particuliers, d’asbl ou de services
publics dans des domaines définis par la loi
27. Quelles activités ?
• petit entretien de jardin
• accompagnement et surveillance d’enfants
ou de personnes âgées
• aide à l’accomplissement de formalités
administratives
• aide ponctuelle aux ASBL et au pouvoir
local.
28. La Cellule de réinsertion
professionnelle du CPAS
• Suivi et accompagnement individualisés à la
recherche d’emploi
• Entretiens de soutien tout au long de vos
démarches
• Accès à un accompagnement collectif à la
recherche d'emploi via une table d'emploi
• Accès à des plans d'embauche (art.60,
Activa, Sine, PTP, ...)
29. Les Espaces Publics Numériques
• Wolu Cyber Cité (Wolubilis)
• Cyber du CPAS
• Cyber Andromède - Salle des Galaxies
• Cyber Prekelinden - Maison de la Jeunesse
31. Nouveautés
• Création de la brochure :
« Je trouve un job : Mode d’emploi »
• Mise en ligne d’un nouveau site internet
consacré à l’emploi :
www.dynamic-emploi.be