Tounes Ta3mal - Maitriser les Entretiens d'EmbaucheTounes Ta3mal
Pour réussir un entretien d'embauche il est indispensable de s'y préparer à l'avance. Voici votre check-list de ce qu'il faut faire avant, pendant et après l'entretien.
Pour plus de détails: http://bit.ly/1QsPqL5
Tounes Ta3mal - Maitriser les Entretiens d'EmbaucheTounes Ta3mal
Pour réussir un entretien d'embauche il est indispensable de s'y préparer à l'avance. Voici votre check-list de ce qu'il faut faire avant, pendant et après l'entretien.
Pour plus de détails: http://bit.ly/1QsPqL5
Cette présentation a été effectuée par Plus One lors de la 1ère édition du Job Corner de BioWin, ce 28 novembre 2012. Elle permet de prendre connaissance de la vision d'un recruteur dans le secteur des Biotechnologies liées à la Santé et des Technologies médicales.
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Transmission RH
Contenu de la conférence "7 idées fortes pour réussir votre entretien d'embauche" donnée par Gilles Payet le jeudi 11 septembre 2014 pour l'association Dynamique Cadres.
Questionnaire éval entretien embauche pour écoleREALIZ
Questionnaire d'évaluation d'entretien d'embauche pour les écoles (filières techniques peu qualifiantes)
Références:
CV, La méthode Brutale, 2009, EDIPRO
Se vendre avec succès, 2010, DUNOD
Cette présentation a été effectuée par Plus One lors de la 1ère édition du Job Corner de BioWin, ce 28 novembre 2012. Elle permet de prendre connaissance de la vision d'un recruteur dans le secteur des Biotechnologies liées à la Santé et des Technologies médicales.
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Transmission RH
Contenu de la conférence "7 idées fortes pour réussir votre entretien d'embauche" donnée par Gilles Payet le jeudi 11 septembre 2014 pour l'association Dynamique Cadres.
Questionnaire éval entretien embauche pour écoleREALIZ
Questionnaire d'évaluation d'entretien d'embauche pour les écoles (filières techniques peu qualifiantes)
Références:
CV, La méthode Brutale, 2009, EDIPRO
Se vendre avec succès, 2010, DUNOD
CV EMPLOI et Handicap REALIZ François MeulemanREALIZ
La recherche d'emploi pour une personne handicapée prend une dimension toute autre: il faut être meilleur, plus convaincant, plus décidé, plus positif... Les techniques existent. Ces slides sont issus des formations données par François MEULEMAN pour l'asbl REALIZ(fmeuleman@skynet.be) en Région wallonne.
Emploi et HANDICAP: formation destinée à aider les personnes souffrant de handicap dans leur recherche d'emploi / d'insertion socic-porfessionnelle.
CV, entretien d'embauche, lettre de motivation, mail d'accompagnement, riff, identité numérique... tout est repensé comme des outils simples
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
Vos démarches de recherche d’emploi ont finalement abouti, et vous voilà arrivés à une étape déterminante : l’entretien face à un employeur. Voici quelques conseils pour se préparer à cette étape décisive.
Les Techniques de Recherche D'Emploi.
Ce document permettra à toute personne qui le parcourt de:
- Rédiger un cv et une lettre de motivation selon les standards.
- Améliorent leur compréhension des exigences de la recherche d’un emploi.
Séance GINSENG pour booster votre recherche d'emploi
il est vraiment temps de sortir du troupeau... parce que souvent le recruteur a aussi besoin d'être bousculé ;o)
Hays webinar les erreurs a ne pas commettre en entretienHays France
L'une des étapes importantes pour décrocher un job est l'entretien d'embauche. Malheureusement, la plupart du temps il est difficile pour les candidats d'anticiper les questions du recruteur ou encore de faire face aux questions pièges. Voici un récapitulatif des erreurs à ne pas commettre durant votre entretien.
5. Façons de recherche
d’emploi « secrétaire »
- Chercher une annonce dans la presse ,
le journal ( bangkokpost) ou sur internet
(site job DB, job street)
- Consulter un cabinet de recrutement
- Utiliser vos relations
- Entrer dans une entreprise pour demander
un emploi
10. Avant
l’entretien
• Connaître bien soi-même
• Se renseigner sur l’entreprise et le poste
• Préparer des vêtements, un visage, une
coiffure, des dossiers et etc.
11.
12. S’habiller en fonction de votre morphologie
Ne pas se fier aux marques
Observer comment les autres hommes stylés
se vêtissent
Ne pas en faire trop
Être un minimum à l'aise dans les vêtements
choisis
S’habiller bien sûr en fonction des circonstances
13. Choisir des couleurs neutres: le noir, le gris,
le blanc ou des couleurs claires comme les pastels
Eviter les tenues provocantes et sexys
Adapter sa tenue au travail auquel vous postulez
Choisir un sac à main assez grand afin de pouvoir
transporter votre matériel de travail
Adopter son maquillage et sa coiffure en fonction
de ses vêtements
14. Pour un entretien d’embauche,
quelles sont des tenues propres pour homme?
15. Pour un entretien d’embauche,
quelles sont des tenues propres pour femme?
16. • Il est important de se mettre en valeur :
si vous réussissez le premier contact,
vos chances d’obtenir le poste seront
plus importantes
• Arriver légèrement en avance et avec
une tenue adaptée
17. Avoir l’esprit deux mots clés : curiosité et motivation
Regarder votre interlocuteur en face et donner une
poignée de main énergique, cela montre que vous
avez confiance en vous
Être attentif à votre attitude physique : éviter de
s’asseoir au bord de la siège, de se frotter les
mains…, cela indique la malaise ou la nervosité
Surveiller la manière de parler et éviter les
expressions familières
Indiquer clairement vos motivations pour le poste
18. •
•
•
•
•
•
Parler-moi de vous ?
Quels sont vos objectifs à long terme ?
Quels sont vos points forts ?
Quelles sont vos limites ?
Quelle rémunération espérez-vous ?
Pour quelles raisons quittez-vous votre emploi actuel ?
19. • Que pensez-vous de votre ancien patron ?
• Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?
• Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le poste que
nous proposons ? Qu’est-ce qui vous plaît le moins ?
• Quelles sont vos activités extra-professionnelles ?
21. • Réception :
- Accueillir les gens qui viennent au bureau, répondre à leurs
questions, les aider dans leurs recherches ou les référer à la
personne concernée.
- Répondre au téléphone et prendre les messages pour les
directeurs ou les animateurs.
• Ordinateur :
- Préparer les documents nécessaires au coordonnateur,
directeurs et animateurs.
- Envoyer des dossiers par e-mail
• Photocopies :
- Produire les documents requis par les coordonnateur,
directeurs et animateurs.
22. • Réunions :
- Préparer les ordres du jour et les distribuer aux participants.
- Y participer en tant que secrétaire: prendre des notes,
produire les procès-verbaux, les faire parvenir aux participants
• Courrier :
- Dépouiller le courrier qui arrive au bureau.
- Être responsable de tous les envois par la poste, le courriel et
la télécopie.
• Classeurs de bureau :
- Classer les filières et les mettre en ordre.
• Patron :
- Noter un rendez-vous
- Gérer l’agenda