Pour réussir un entretien, il est essentiel de bien se préparer en s'informant sur l'entreprise, le poste, et en s'entraînant à se présenter de manière concise et dynamique. Il est important d'appuyer ses expériences avec des exemples concrets et de montrer sa motivation, tout en restant honnête et soi-même. Après l'entretien, il est recommandé de tenir le recruteur informé et d'envoyer un message de remerciement pour affirmer sa motivation.

1. RÉUSSIR SON
ENTRETIEN
QUELQUES CONSEILS PRATIQUES

2. PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN
• Renseignez-vous sur:
 La société,
 Les marques et leur actualité (innovations, projets, etc.)
 Les valeurs
 L’actualité,
 Les métiers et la fonction pour laquelle vous postulez
 La concurrence, …
• Examinez sur l’annonce le profil recherché:
 Quelles sont les qualités requises selon vous?
 Que pourrez-vous apporter?
 Quelles sont vos qualités et vos points à améliorer?

3. PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN
• Entraînez-vous à vous présenter de manière concise:
 Parcours académique
 Expériences professionnelles & associatives
 Évaluation et retour de vos précédents managers
 Motivation
• Préparez d’éventuelles questions à poser à la fin de
l’entretien:
 Définition de certains mots ou acronymes (faites une recherche
Google en amont)
 Précisions sur certaines missions
 Questions sur les prochaines étapes du recrutement
• Prévoyez un endroit au calme pour passer votre entretien
téléphonique
• Prévoyez de quoi prendre des notes et un CV

4. PENDANT L’ENTRETIEN
• Présentez-vous de manière concise et dynamique pour
maintenir l’attention et l’intérêt de votre interlocuteur
• Mettez en avant votre capacité à vous remettre en question
et à prendre du recul sur vos expériences:
 Quelles difficultés avez-vous rencontrées au cours de vos
dernières expériences?
 Quel a été votre plus grand échec?
 Qu’auriez-vous fait différemment avec le recul?
 Quelles leçons en avez-vous retirées?
• Gardez bien en tête les attentes sur le poste/stage et faites
le parallèle avec vos propres expériences
• Lors de la présentation de vos expériences, appuyez vous
sur des exemples concrets

5. PENDANT L’ENTRETIEN
• Pensez à chaque exemple donné à restituer:
 le contexte,
 les objectifs et les enjeux,
 votre rôle et votre compréhension globale du business,
 Les résultats obtenus suite à vos actions (résultats chiffrés ou
retour positif de votre manager)
• Exprimez vos motivations de manière précise:
 Pourquoi voulez-vous intégrer Unilever?
 Quel est votre intérêt pour le secteur de la grande
consommation?
 Qu’est-ce que cette expérience pourrait vous apporter?
• Soignez le fond et la forme (tenue, gestes…)
• Restez vous-même et répondez aux questions
honnêtement
•

6. APRÈS L’ENTRETIEN
• Tenez le recruteur informé de l’avancée de votre recherche
de poste/stage
• Envoyez un mail pour confirmer votre motivation