SlideShare une entreprise Scribd logo
PROGRAMME GRADUATE 
D'UNILEVER - UFLP 
LES TÉMOIGNAGES DE NOS TRAINEES
UFLP MARKETING/CUSTOMER 
DEVELOPMENT 
• Le témoignage de Louiza, Customer Service Coordinator SU 
• « J’ai intégré le Graduate Program Marketing&Sales à l’issue d’une 
année d’apprentissage au sein du groupe. J’ai effectué ma 1ère 
rotation en tant que Responsable de Clientèle dans le sud de la 
France et j’ai ADORE cette expérience. Aujourd’hui cela me permet 
d’appréhender toutes les problématiques terrain sous un nouvel 
angle. Actuellement, j’effectue ma 2ème rotation au sein du service 
Supply Chain en tant que Customer Service Coordinator pour 
l’enseigne Système U. N’ayant eu auparavant aucune expérience 
dans ce domaine, j’ai découvert le fonctionnement de l’ensemble 
de la chaine logistique et surtout j’ai enrichi mon parcours en 
élargissant 
mon éventail de compétences. Ce programme est pour moi une 
excellente opportunité de découvrir les 
différents corps de métiers d’Unilever et 
de relever au quotidien 
de nombreux challenges ! »
UFLP MARKETING/CUSTOMER 
DEVELOPMENT 
• Le témoignage de Marion, Chef de produit junior 
« Mes décisions marketing sont influencées et enrichies par mon 
regard de Chef de Secteur, développé au cours de ma précédente 
rotation. 
Au quotidien, j’appréhende et j’anticipe donc davantage les attentes 
et les problématiques des services avec lesquels je travaille. 
Intégrer le programme a également été l’opportunité de sortir 
régulièrement de ma zone de confort afin de me lancer de nouveaux 
challenges. 
C’est aussi la réponse à un environnement qui nécessite de gagner 
en flexibilité. 
Enfin, être trainee m’a permis de bénéficier des conseils de mon 
mentor. Des conseils auxquels il aurait été plus compliqué d’accéder 
en-dehors 
du programme.»
UFLP MARKETING/CUSTOMER 
DEVELOPMENT 
• Le témoignage de Julien, Trade Category Manager Glaces 
« Pour moi le programme UFLP est avant tout une aventure de 
3 ans qui m’a permis de rapidement comprendre et intégrer 3 
postes hyper complémentaires et fondamentaux pour notre 
business. 
Mon choix d’intégrer le programme Marketing/Customer était 
simple : d’un profil très marketing au départ, je me suis vite 
rendu compte de l’intéret et de l’importance d’avoir une bonne 
connaissance client (autant en centrale d’achat qu’en point de 
vente). Cette connaissance du client via 1 poste sur le terrain 
et 1 poste en Category Manager me permet aujourd’hui de 
bien mieux comprendre le business tel qu’il est pratiqué en 
France. Aujourd’hui je suis à la fois meilleur côté client mais 
aussi un meilleur marketeur grâce à 1 poste en chef de 
produit. »
UFLP MARKETING/CUSTOMER 
DEVELOPMENT 
• Le témoignage de Charles, Chef de Secteur Supermarchés – Paris 
« Pour ma part, j’ai rejoint Unilever France en juin 2011 dans le cadre 
de mon stage de fin d’études. 
J’avais l’opportunité d’effectuer ce stage dans deux autres belles 
entreprises de la grande distribution, mais j’ai choisi Unilever en 
grande partie pour son Graduate Programme. 
Deux ans après avoir été embauché au sein de ce programme, je me 
rend compte que j’ai fait le bon choix à l’époque. Unilever accorde 
une grande confiance à ses «jeunes talents » en nous confiant des 
postes à grande responsabilité tout en nous formant à côté pour 
devenir manager à l’issue du programme. 
Grâce au programme, j’aurai eu l’opportunité de faire trois métiers 
différents et pourtant complémentaires : ventes, marketing 
opérationnel et marketing développement. 
Pour certains d’entre nous, ces 3 expériences 
auront même été l’occasion de 
découvrir de nouvelles vocations. »
UFLP FINANCE 
• Le témoignage de Pietro, chargé de projet « Project MBI BIT » 
« UFLP -> 3 rotations 
3 rotations -> 3 métiers 
3 métiers -> nombreux challenges 
Challenges -> sortir de sa zone de 
confort »
UFLP SUPPLY CHAIN 
Le témoignage de Kévin, Repacking Services Manager 
« Le programme UFLP, c’est tout simplement une superbe 
opportunité afin de lancer sa carrière. 
Apprendre 3 métiers en l’espace de 3 ans est une aubaine d’un point 
de vue connaissance de l’entreprise. 
Cela permet également de développer de nouvelles compétences, 
d’en accroître certaines. 
Et c’est aussi et surtout la meilleure façon d’observer 3 façons de 
manager, et ainsi de se construire en tant que futur manager. »
Rejoins-nous! 
Pour cela dépose ta candidature sur notre 
site Unilever Carrières: 
http://www.unilever.fr/careers-jobs/ 
index.aspx#.U_ssfXZavKQ.mailto 
Une question sur nos métiers ? Besoin d’un 
conseil pour préparer vos entretiens ? 
Contacte-nous ! L’équipe Recrutement 
répond à tes questions tous les vendredis 
de 14h30 à 16h30, au 01 41 96 62 46.

Contenu connexe

Tendances

Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
EASYRECRUE
 
Laurent perat, la formation 100% distribution
Laurent perat, la formation 100% distributionLaurent perat, la formation 100% distribution
Laurent perat, la formation 100% distribution
laurent Perat
 
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
EASYRECRUE
 
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
EASYRECRUE
 
CV_Thanh-Thanh NGUYEN
CV_Thanh-Thanh NGUYENCV_Thanh-Thanh NGUYEN
CV_Thanh-Thanh NGUYEN
Nguyen Thi Thanh Thanh
 
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteursBonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
EASYRECRUE
 
Les projets de MMM
Les projets de MMMLes projets de MMM
Les projets de MMMMedmultimed
 
Stage Opérationnel
Stage OpérationnelStage Opérationnel
Stage Opérationnel
Romain Mutel
 
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
EASYRECRUE
 
TéléAssurance
TéléAssuranceTéléAssurance
TéléAssuranceEASYRECRUE
 
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
EASYRECRUE
 
Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?
Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?
Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?
EASYRECRUE
 
Case study_BNPP IP_Captain SPOC
Case study_BNPP IP_Captain SPOCCase study_BNPP IP_Captain SPOC
Case study_BNPP IP_Captain SPOC
Captain SPOC
 
Voyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUEVoyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUE
EASYRECRUE
 
Un suivi personnalisé pour le meilleur des départs
Un suivi personnalisé pour le meilleur des départsUn suivi personnalisé pour le meilleur des départs
Un suivi personnalisé pour le meilleur des départs
Cyclopharma
 
Intervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
Intervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentationIntervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
Intervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
PoleDocumentation.fr
 
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
EASYRECRUE
 

Tendances (20)

Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
 
Laurent perat, la formation 100% distribution
Laurent perat, la formation 100% distributionLaurent perat, la formation 100% distribution
Laurent perat, la formation 100% distribution
 
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
 
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
 
CV_Thanh-Thanh NGUYEN
CV_Thanh-Thanh NGUYENCV_Thanh-Thanh NGUYEN
CV_Thanh-Thanh NGUYEN
 
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteursBonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
 
Les projets de MMM
Les projets de MMMLes projets de MMM
Les projets de MMM
 
Stage Opérationnel
Stage OpérationnelStage Opérationnel
Stage Opérationnel
 
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
 
TéléAssurance
TéléAssuranceTéléAssurance
TéléAssurance
 
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
 
Marina marville cv che de projet evenementiel
Marina marville cv che de projet evenementielMarina marville cv che de projet evenementiel
Marina marville cv che de projet evenementiel
 
Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?
Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?
Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?
 
Cv 2 mail
Cv 2 mailCv 2 mail
Cv 2 mail
 
Case study_BNPP IP_Captain SPOC
Case study_BNPP IP_Captain SPOCCase study_BNPP IP_Captain SPOC
Case study_BNPP IP_Captain SPOC
 
Voyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUEVoyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUE
 
CV FR Juin 2015
CV FR Juin 2015CV FR Juin 2015
CV FR Juin 2015
 
Un suivi personnalisé pour le meilleur des départs
Un suivi personnalisé pour le meilleur des départsUn suivi personnalisé pour le meilleur des départs
Un suivi personnalisé pour le meilleur des départs
 
Intervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
Intervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentationIntervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
Intervention d'Agnès Masson pour la WebConférence Emploi de PoleDocumentation
 
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
 

En vedette

Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Unilever
 
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usineTémoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Unilever
 
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations EcolesTémoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Unilever
 
Conseil RH: Réussir son entretien
Conseil RH: Réussir son entretienConseil RH: Réussir son entretien
Conseil RH: Réussir son entretien
Unilever
 
Conseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CVConseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CV
Unilever
 
Hispla12 unilever
Hispla12 unileverHispla12 unilever
Hispla12 unileverAnnie_kerr
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Unilever
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Unilever
 
Fiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte CléFiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte Clé
Unilever
 
Rapport de stage transport-de marchandise
Rapport de stage transport-de marchandiseRapport de stage transport-de marchandise
Rapport de stage transport-de marchandiseYoussef Islam
 
La grande distribution
La grande distributionLa grande distribution
La grande distributionkorrita
 
Tablas formulas y conceptos de indices financieros
Tablas formulas y conceptos de indices financierosTablas formulas y conceptos de indices financieros
Tablas formulas y conceptos de indices financieros
UNEG
 
Sales & Distribution Hindustan unilever
Sales & Distribution Hindustan unileverSales & Distribution Hindustan unilever
Sales & Distribution Hindustan unilever
R S Raghav
 
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talentsLes clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
EDHEC Business School
 

En vedette (16)

Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
 
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usineTémoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
 
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations EcolesTémoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
 
Conseil RH: Réussir son entretien
Conseil RH: Réussir son entretienConseil RH: Réussir son entretien
Conseil RH: Réussir son entretien
 
Conseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CVConseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CV
 
Hispla12 unilever
Hispla12 unileverHispla12 unilever
Hispla12 unilever
 
Ppt rexona 2
Ppt rexona 2Ppt rexona 2
Ppt rexona 2
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
 
Fiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte CléFiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte Clé
 
Rapport de stage transport-de marchandise
Rapport de stage transport-de marchandiseRapport de stage transport-de marchandise
Rapport de stage transport-de marchandise
 
La grande distribution
La grande distributionLa grande distribution
La grande distribution
 
Tablas formulas y conceptos de indices financieros
Tablas formulas y conceptos de indices financierosTablas formulas y conceptos de indices financieros
Tablas formulas y conceptos de indices financieros
 
Sales & Distribution Hindustan unilever
Sales & Distribution Hindustan unileverSales & Distribution Hindustan unilever
Sales & Distribution Hindustan unilever
 
Présentation Unilever
Présentation Unilever Présentation Unilever
Présentation Unilever
 
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talentsLes clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
 

Similaire à Témoignages des trainees UFLP

Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commercialeFidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
app's miles®
 
Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commercialeFidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Elisa De Rancourt
 
Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)
Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)
Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)
Carine Baillie
 
Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014
Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014
Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014
Made in Tunisia
 
Junior Achievement Algerie
Junior Achievement AlgerieJunior Achievement Algerie
Junior Achievement Algerie
robio123
 
FR- Module 1- Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pme
FR- Module 1-  Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pmeFR- Module 1-  Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pme
FR- Module 1- Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pme
caniceconsulting
 
Rapport de mini stage en force de vente
Rapport de mini stage en force de venteRapport de mini stage en force de vente
Rapport de mini stage en force de vente
Yaya Im
 
Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4  Recrutons Notre Premier ApprentiModule 4  Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenti
caniceconsulting
 
FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti
FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti
FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti
caniceconsulting
 
Rapport.pdf
Rapport.pdfRapport.pdf
Rapport.pdf
KikiDiallo
 
PLANETE FRANCE
PLANETE FRANCEPLANETE FRANCE
PLANETE FRANCE
Carole Galland
 
Presentation excellence & marketing conseil
Presentation excellence & marketing conseilPresentation excellence & marketing conseil
Presentation excellence & marketing conseil
Veronique Hermann-Flory
 
Express_Aout2014_vFinale
Express_Aout2014_vFinaleExpress_Aout2014_vFinale
Express_Aout2014_vFinaleStephanie B
 
Gsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-vente
Gsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-venteGsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-vente
Gsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-venteCERTyou Formation
 
BRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme Lévis
BRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme LévisBRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme Lévis
BRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme Lévis
Jean-François Guérard
 
Presentation de la soutenance marketing de l'offre touristique
Presentation de la soutenance marketing de l'offre touristiquePresentation de la soutenance marketing de l'offre touristique
Presentation de la soutenance marketing de l'offre touristique
Fethi Ferhane
 
Les Rôles Formation du Manager
Les Rôles Formation du ManagerLes Rôles Formation du Manager
Les Rôles Formation du Manager
HR SCOPE
 
PRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTE
PRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTEPRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTE
PRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTE
decampos
 
Comment Salesforce utilise Salesforce
Comment Salesforce utilise SalesforceComment Salesforce utilise Salesforce
Comment Salesforce utilise Salesforce
Salesforce France
 

Similaire à Témoignages des trainees UFLP (20)

Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commercialeFidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
 
Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commercialeFidéliser ses clients : une stratégie commerciale
Fidéliser ses clients : une stratégie commerciale
 
Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)
Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)
Innovation marketing : Gymnase du Management (étude de cas 2013)
 
Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014
Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014
Conférence EFE au Salon de l'Entreprenariat 2014
 
Junior Achievement Algerie
Junior Achievement AlgerieJunior Achievement Algerie
Junior Achievement Algerie
 
FR- Module 1- Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pme
FR- Module 1-  Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pmeFR- Module 1-  Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pme
FR- Module 1- Le Potentiel Inexploite De l'apprentissage pour les tpep pme
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
Rapport de mini stage en force de vente
Rapport de mini stage en force de venteRapport de mini stage en force de vente
Rapport de mini stage en force de vente
 
Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4  Recrutons Notre Premier ApprentiModule 4  Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenti
 
FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti
FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti
FR - Mod 4 Embaucher Notre 1er Apprenti
 
Rapport.pdf
Rapport.pdfRapport.pdf
Rapport.pdf
 
PLANETE FRANCE
PLANETE FRANCEPLANETE FRANCE
PLANETE FRANCE
 
Presentation excellence & marketing conseil
Presentation excellence & marketing conseilPresentation excellence & marketing conseil
Presentation excellence & marketing conseil
 
Express_Aout2014_vFinale
Express_Aout2014_vFinaleExpress_Aout2014_vFinale
Express_Aout2014_vFinale
 
Gsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-vente
Gsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-venteGsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-vente
Gsae100 formation-sales-e-d-g-e-les-fondamentaux-de-la-vente
 
BRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme Lévis
BRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme LévisBRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme Lévis
BRUNO BROCHU Résultats Marketing - Niveau 5 Graphisme Lévis
 
Presentation de la soutenance marketing de l'offre touristique
Presentation de la soutenance marketing de l'offre touristiquePresentation de la soutenance marketing de l'offre touristique
Presentation de la soutenance marketing de l'offre touristique
 
Les Rôles Formation du Manager
Les Rôles Formation du ManagerLes Rôles Formation du Manager
Les Rôles Formation du Manager
 
PRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTE
PRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTEPRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTE
PRESENTATION DE LA MAITRISE DE MARKETING ET DE VENTE
 
Comment Salesforce utilise Salesforce
Comment Salesforce utilise SalesforceComment Salesforce utilise Salesforce
Comment Salesforce utilise Salesforce
 

Témoignages des trainees UFLP

  • 1. PROGRAMME GRADUATE D'UNILEVER - UFLP LES TÉMOIGNAGES DE NOS TRAINEES
  • 2. UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT • Le témoignage de Louiza, Customer Service Coordinator SU • « J’ai intégré le Graduate Program Marketing&Sales à l’issue d’une année d’apprentissage au sein du groupe. J’ai effectué ma 1ère rotation en tant que Responsable de Clientèle dans le sud de la France et j’ai ADORE cette expérience. Aujourd’hui cela me permet d’appréhender toutes les problématiques terrain sous un nouvel angle. Actuellement, j’effectue ma 2ème rotation au sein du service Supply Chain en tant que Customer Service Coordinator pour l’enseigne Système U. N’ayant eu auparavant aucune expérience dans ce domaine, j’ai découvert le fonctionnement de l’ensemble de la chaine logistique et surtout j’ai enrichi mon parcours en élargissant mon éventail de compétences. Ce programme est pour moi une excellente opportunité de découvrir les différents corps de métiers d’Unilever et de relever au quotidien de nombreux challenges ! »
  • 3. UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT • Le témoignage de Marion, Chef de produit junior « Mes décisions marketing sont influencées et enrichies par mon regard de Chef de Secteur, développé au cours de ma précédente rotation. Au quotidien, j’appréhende et j’anticipe donc davantage les attentes et les problématiques des services avec lesquels je travaille. Intégrer le programme a également été l’opportunité de sortir régulièrement de ma zone de confort afin de me lancer de nouveaux challenges. C’est aussi la réponse à un environnement qui nécessite de gagner en flexibilité. Enfin, être trainee m’a permis de bénéficier des conseils de mon mentor. Des conseils auxquels il aurait été plus compliqué d’accéder en-dehors du programme.»
  • 4. UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT • Le témoignage de Julien, Trade Category Manager Glaces « Pour moi le programme UFLP est avant tout une aventure de 3 ans qui m’a permis de rapidement comprendre et intégrer 3 postes hyper complémentaires et fondamentaux pour notre business. Mon choix d’intégrer le programme Marketing/Customer était simple : d’un profil très marketing au départ, je me suis vite rendu compte de l’intéret et de l’importance d’avoir une bonne connaissance client (autant en centrale d’achat qu’en point de vente). Cette connaissance du client via 1 poste sur le terrain et 1 poste en Category Manager me permet aujourd’hui de bien mieux comprendre le business tel qu’il est pratiqué en France. Aujourd’hui je suis à la fois meilleur côté client mais aussi un meilleur marketeur grâce à 1 poste en chef de produit. »
  • 5. UFLP MARKETING/CUSTOMER DEVELOPMENT • Le témoignage de Charles, Chef de Secteur Supermarchés – Paris « Pour ma part, j’ai rejoint Unilever France en juin 2011 dans le cadre de mon stage de fin d’études. J’avais l’opportunité d’effectuer ce stage dans deux autres belles entreprises de la grande distribution, mais j’ai choisi Unilever en grande partie pour son Graduate Programme. Deux ans après avoir été embauché au sein de ce programme, je me rend compte que j’ai fait le bon choix à l’époque. Unilever accorde une grande confiance à ses «jeunes talents » en nous confiant des postes à grande responsabilité tout en nous formant à côté pour devenir manager à l’issue du programme. Grâce au programme, j’aurai eu l’opportunité de faire trois métiers différents et pourtant complémentaires : ventes, marketing opérationnel et marketing développement. Pour certains d’entre nous, ces 3 expériences auront même été l’occasion de découvrir de nouvelles vocations. »
  • 6. UFLP FINANCE • Le témoignage de Pietro, chargé de projet « Project MBI BIT » « UFLP -> 3 rotations 3 rotations -> 3 métiers 3 métiers -> nombreux challenges Challenges -> sortir de sa zone de confort »
  • 7. UFLP SUPPLY CHAIN Le témoignage de Kévin, Repacking Services Manager « Le programme UFLP, c’est tout simplement une superbe opportunité afin de lancer sa carrière. Apprendre 3 métiers en l’espace de 3 ans est une aubaine d’un point de vue connaissance de l’entreprise. Cela permet également de développer de nouvelles compétences, d’en accroître certaines. Et c’est aussi et surtout la meilleure façon d’observer 3 façons de manager, et ainsi de se construire en tant que futur manager. »
  • 8. Rejoins-nous! Pour cela dépose ta candidature sur notre site Unilever Carrières: http://www.unilever.fr/careers-jobs/ index.aspx#.U_ssfXZavKQ.mailto Une question sur nos métiers ? Besoin d’un conseil pour préparer vos entretiens ? Contacte-nous ! L’équipe Recrutement répond à tes questions tous les vendredis de 14h30 à 16h30, au 01 41 96 62 46.