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Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
 
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...
 

Voyage Privé x EASYRECRUE

  • 1. POURQUOI VOYAGE PRIVE UTILISE l’entretien vidéo pour recruter
  • 2. Spécialiste de la vente privée de voyages haut de gamme. 400 collaborateurs Croissance rapide depuis sa création en 2006 VOYAGE PRIVE Présence dans 9 pays
  • 3. Créez un questionnaire personnalisé sur votre plateforme Les candidats répondent en vidéo et par écrit à vos questions Vous visionnez les vidéos quand vous le souhaitez sur votre plateforme Vous partagez avec votre équipe les vidéos et vos impressions sur les candidats COMMENT ÇA MARCHE ? 1 2 3 4 L’ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ DE PRÉSÉLECTION, COMMENT ÇA MARCHE ?
  • 4. ORGANISATION Recrutements pour le siège français LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS AVEC EASYRECRUE +1 an d’utilisation PROFILS 18% Stagiaires / Alternants 82% CDI / CDD METIERS Marketing/Achat Commercial/Support/Webmaster UTILISATEURS 2 utilisateurs RH +30 managers/collaborateurs associés
  • 5. Exemple de questions pour un recrutement d’acheteur (H/F) Vidéo Quelles sont vos principales motivations ? ? Vous n’avez pas rempli vos objectifs mensuels quelques jours avant la fin du mois. Comment réagissez-vous ? Why are you the best candidate for this position ? Texte Avez-vous quelque chose à ajouter ?
  • 6. QUELQUES CHIFFRES +1 160 entretiens vidéo réalisés 48 campagnes lancées 20% des entretiens réalisés sur l’appli mobile 70% taux de retour Source : de Décembre 2014 à Janvier 2017
  • 7. Bilan : un gain de temps 2,6 jours de délai de réponse des candidats 50% de temps économisé sur la présélection  Une maîtrise du temps dans la présélection  Un traitement facilité des candidatures nombreuses  Une plus grande diversité de profils parmi les candidats sélectionnés
  • 8. Bilan : une présélection plus qualitative  Un meilleur aperçu de la personnalité et de la motivation des candidats  Un outil innovant en accord avec notre image de marque  Un outil collaboratif qui offre une meilleure cohésion d’équipe (RH & Managers)  Une expérience candidat fun et fluide
  • 9. Amandine LAINE, Talent Acquisition, VOYAGE PRIVE « easyRECrue nous a permis d’être plus performants en termes de qualification lors de nos recrutements. Le gain de temps est conséquent et l’outil est souvent bien accueilli des candidats»
  • 10. Envie d’innover vos recrutements ? Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ? contact@easyrecrue.com Tel: +33 9 72 46 23 56
  • 11. FRANCE | SPAIN | ITALY | BENELUX | UNITED KINGDOM