Contenu de la conférence "7 idées fortes pour réussir votre entretien d'embauche" donnée par Gilles Payet le jeudi 11 septembre 2014 pour l'association Dynamique Cadres.
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
Vos démarches de recherche d’emploi ont finalement abouti, et vous voilà arrivés à une étape déterminante : l’entretien face à un employeur. Voici quelques conseils pour se préparer à cette étape décisive.
Les Techniques de Recherche D'Emploi.
Ce document permettra à toute personne qui le parcourt de:
- Rédiger un cv et une lettre de motivation selon les standards.
- Améliorent leur compréhension des exigences de la recherche d’un emploi.
Formation dispensée à un public en situation de recherche d'emploi - Conseils, bonnes pratiques et exercices pour des écrits efficaces qui atteignent leur objectif de lecture, notamment en entreprise
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
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Tounes Ta3mal - Maitriser les Entretiens d'EmbaucheTounes Ta3mal
Pour réussir un entretien d'embauche il est indispensable de s'y préparer à l'avance. Voici votre check-list de ce qu'il faut faire avant, pendant et après l'entretien.
Pour plus de détails: http://bit.ly/1QsPqL5
Cette présentation donne des indications sur l'élaboration de cv et stratégies de recherche d'emploi aux jeunes diplômés dans leurs premières expériences sur le marché de l'emploi.
Dépasser la barrière de recruteur et faire une bonne impression est un grand pas vers la réussite de votre entretien d'embauche.
Présentation, ponctualité, mimique, look, empathie, ... voici quelques astuces et aides mémoire pour réussir votre entretien d'embauche ...
Bonne lecture et bonne chance pour vos prochains entretiens !
Tass
Rédiger le CV et la lettre de motivation: Les règles d'orANAPEC
Pour réussir la rédaction de votre CV et lettre de motivation, vous devez tout d’abord identifier votre objectif professionnel qui doit être clair et précis. Présentez-le sous forme d’un emploi, complété par vos motivations et votre évolution souhaitée. Réfléchissez à vos atouts, vos compétences et vos points forts pour décrire vos expériences et les faire correspondre aux besoins.
Dans le cadre d'une recherche sur le recrutement, son importance et ses étapes dans les entreprises, notamment hôtelières, nous avons effectué une présentation, qui a traité ce sujet, et a fait une comparaison du recrutement dans deux hôtels à Tanger de catégorie différente.
Le contexte économique actuel a contraint les entreprises à modifier leur style de gestion et à s'adapter à leur environnement.
En effet, les Entreprises cherchent de nos jours à impliquer et a responsabiliser des décideurs à tous les niveaux de la hiérarchie. Ainsi, une nouvelle méthode de suivi des décisions et des actions pour les gestionnaires s'est introduite : la Gestion des Carrières.
Comment réussir son entretien d'embauche PDFYves GAUTIER
Comment réussir son entretien d'embauche PDF. Exemples questions et réponses. Réussir sa présentation et le dialogue avec le recruteur. Conseils emploi du coach.
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisantNextformation
NextFormation accueillait Ludivine Leclercq, fondatrice de NEODOXA pour une conférence sur le Marketing de soi.
Venir aux événements NextFormation, c'est assister tous les mois à une soirée enrichissante et participative sur une thématique porteuse animée par un expert pour :
+ Trouver des clés
+ Enrichir sa curiosité
+ Découvrir de nouvelles pistes
+ Acquérir des méthodes
+ Développer son réseau
Participez à nos prochaines conférences : http://formation.nextformation.com/evenements
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquéesTransmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet le 17 février 2016. A lire : liste de 100 questions posées en entretien + 82 questions décortiquées (lien).
Tounes Ta3mal - Maitriser les Entretiens d'EmbaucheTounes Ta3mal
Pour réussir un entretien d'embauche il est indispensable de s'y préparer à l'avance. Voici votre check-list de ce qu'il faut faire avant, pendant et après l'entretien.
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Cette présentation donne des indications sur l'élaboration de cv et stratégies de recherche d'emploi aux jeunes diplômés dans leurs premières expériences sur le marché de l'emploi.
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Bonne lecture et bonne chance pour vos prochains entretiens !
Tass
Rédiger le CV et la lettre de motivation: Les règles d'orANAPEC
Pour réussir la rédaction de votre CV et lettre de motivation, vous devez tout d’abord identifier votre objectif professionnel qui doit être clair et précis. Présentez-le sous forme d’un emploi, complété par vos motivations et votre évolution souhaitée. Réfléchissez à vos atouts, vos compétences et vos points forts pour décrire vos expériences et les faire correspondre aux besoins.
Dans le cadre d'une recherche sur le recrutement, son importance et ses étapes dans les entreprises, notamment hôtelières, nous avons effectué une présentation, qui a traité ce sujet, et a fait une comparaison du recrutement dans deux hôtels à Tanger de catégorie différente.
Le contexte économique actuel a contraint les entreprises à modifier leur style de gestion et à s'adapter à leur environnement.
En effet, les Entreprises cherchent de nos jours à impliquer et a responsabiliser des décideurs à tous les niveaux de la hiérarchie. Ainsi, une nouvelle méthode de suivi des décisions et des actions pour les gestionnaires s'est introduite : la Gestion des Carrières.
Comment réussir son entretien d'embauche PDFYves GAUTIER
Comment réussir son entretien d'embauche PDF. Exemples questions et réponses. Réussir sa présentation et le dialogue avec le recruteur. Conseils emploi du coach.
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisantNextformation
NextFormation accueillait Ludivine Leclercq, fondatrice de NEODOXA pour une conférence sur le Marketing de soi.
Venir aux événements NextFormation, c'est assister tous les mois à une soirée enrichissante et participative sur une thématique porteuse animée par un expert pour :
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+ Acquérir des méthodes
+ Développer son réseau
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+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquéesTransmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet le 17 février 2016. A lire : liste de 100 questions posées en entretien + 82 questions décortiquées (lien).
Cadres, sortez des sentiers battus : comment candidater sans CV ni LMTransmission RH
Dans certains recrutements, le CV et la LM ne sont pas utiles. Retour sur 5 business cases de candidatures sans CV ni LM + des points de repères éclairants pour donner du sens à votre démarche de recherche d'un nouveau poste.
Conférence émotions et trac avant un entretien, clés et exercices pratiquesTransmission RH
Contenu de la conférence donnée ce mardi 21 février 2017 par Gilles Payet. Au programme des postures aidantes, des exercices simples à faire avant et pendant un entretien pour apaiser ses tensions intérieures (trac, stress, émotions...) et révéler le meilleur de vous-même le jour J.
RPS : Évaluer une situation à risque - Étude de casLACT
Le contexte
Dans un contexte d’accompagnement stratégique d’un comité de pilotage, nous allons voir comment on peut passer d’un cas d’espèce par définition très particulier, à partir d’une difficulté précise, dans un environnement et à un moment donnés, entrer dans une logique de prévention des risques psycho-sociaux plus globale.
Notre intervention se déroule dans un groupe hospitalier constitué de plusieurs hôpitaux, au moment où la réduction des coûts est la préoccupation majeure.
Nous nous intéressons à Martine, biologiste, 43 ans ; elle travaille dans un labo au sein d’une équipe démotivée par le manque de communication et de reconnaissance. Elle fait partie du comité de pilotage.
Elle sait que son labo va fusionner avec un autre site, qu’un nouveau département d’analyse va être créé et qu’il va également y avoir une nouvelle direction. Mais elle sait aussi que son équipe ne déménage pas ; c’est l’autre équipe qui va rejoindre la sienne.
Elle dit clairement que cette perspective est plutôt intéressante professionnellement parlant car elle va devoir utiliser de nouveaux matériels et effectuer des tâches nouvelles. Elle va donc apprendre et elle est ouverte à un tel apprentissage.
Ce qui est vécu moins positivement est l’information donnée par le nouveau chef du département selon laquelle 1 seul poste va être créé pour absorber le surcroît d’activité au lieu des 2,5 postes jugés nécessaires.
L’équipe et Martine bien évidemment posent alors à la hiérarchie des questions sur les conditions de ce rapprochement, tant sur le plan humain que matériel. Le chef de service en charge de la fusion répond qu’il ne sait pas. La DRH formule la même réponse. Même l’équipe de mobilité n’a pas d’informations à communiquer.
C’est alors que les arrêts de travail déjà nombreux se multiplient. Un membre de l’équipe demande même une mobilité.
Martine finit par se dire qu’elle aussi est angoissée.
La méthode d’évaluation de la situation
Ce que nous faisons en premier, c’est de formaliser de manière interactionnelle la situation :
Qui fait quoi ?, à qui ?, quand ?, où ?, avec quelles conséquences pour qui ?
En quoi est-ce un problème ?, pour qui ?
Quel type de problème ?
Si la situation ne trouvait pas de solution, quel en serait l’impact sur :
La santé de ou des individus concernés
Le collectif
Les résultats du travail
Est-ce un risque :
Faible, sérieux, grave, très grave
Primaire, secondaire, tertiaire
Quelles sont les actions à mettre en place :
Individuellement
Collectivement
Quel premier objectif minimum d’amélioration faut-il se fixer ?
Du cas particulier au cas général
A partir de ce cas, nous avons au sein du comité de pilotage cherché à savoir si d’autres pôles dans l’hôpital ou d’autres hôpitaux du groupe n’avaient pas connu de situations comparables.
+Conférence "Définir un projet professionnel porteur de sens et de bonheur", ...Transmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet le 27 janvier 2016 pour l'association Solidarités nouvelles face au chômage sur le sujet "Définir un projet professionnel porteur de sens et de bonheur".
Salon des seniors 2014, Conférence de Gilles Payet : Comment utiliser intelli...Transmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet au Salon des seniors sur le thème "Comment utiliser intelligemment les réseaux sociaux professionnels Linkedin et Viadeo dans le cadre de la recherche d'un nouveau poste".
+Conférence décrocher un job en 2016 : 7 secrets pour sortir du lotTransmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet le mardi 16 février au Forum "Paris métropole pour l'emploi des jeunes"à la Grande halle de la Villette.
Conférence CV et Lettres de motivation : tendances 2016 et modèles commentésTransmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet à Paris le 3 février 2016. Au programme : modèles de CV commentés point par point + grilles d'audit de vos CV et LM.
Trouver un job en mobilisant son réseau permet d’éviter certains écueils (profil atypique, CV à trou, trop jeune, trop vieux…) Comment le mobiliser ? Qui contacter ? Comment le faire ? Que dire ? C’est ce que cette conférence pratique vous apprendra.
Support PPT de la conférence COMMENT DECROCHER UN JOB SANS ANNONCE donnée par Gilles Payet le 17 octobre 2019 dans le cadre des RENDEZ-VOUS POUR L'EMPLOI d'Orly Paris.
Points-clés de la transition professionnelleFabrice Jaouën
La transition professionnelle est de plus en plus perçue comme inévitable. Alors, autant s'y préparer et la réussir. Je vous propose dans cette présentation quelques points-clés à bien prendre en compte pour rebondir avec succès.
Comment réussir son entretien d'embauche ? AXA en France
Vous avez décroché un entretien pour le job de vos rêves ? Bravo !
Maintenant, il ne vous reste qu’à réussir ce rendez-vous !
Nos conseils en 3 étapes :
#1 En amont de l’entretien : comment se préparer ?
#2 Pendant l’entretien : quelle attitude adopter ? Quelles questions poser ?
#3 Après l’entretien : quelles actions mettre en œuvre ?
Qui mieux que vous peut parler ... de vous ?
Ce livre s'adresse à tous, jeunes entrant sur le marché du travail, collaborateurs confirmés, managers au top de leur trajectoire, seniors voulant préparer une retraite active. Il s'adresse à celui qui veut changer d'entreprise, à celui qui est déjà hors poste, à celui qui veut sécuriser et pérenniser sa fonction, à celui qui cherche une mobilité interne ...
L’ouvrage propose tous les outils du marketing adaptés à la vie professionnelle. Il passe en revue les principaux codes concernant l'image de soi, propose des méthodes pour énoncer clairement ses compétences, pour déterminer ses entreprises cibles, et montre comment créer des outils de communication plus performants que le CV.
Il permet au lecteur de créer son plan de communication intégrant l’ensemble des acteurs du marché de l’emploi, dont réseau réel et réseaux sociaux. Enfin, il présente les pratiques efficaces des candidats qui savent se vendre en entretien de recrutement.
Le Marketing de soi, pour piloter sa trajectoire professionnelle.
Support PPT de la conférence CANDIDATURES SENIORS donnée par Gilles Payet le mardi 10 mars 2020 pour les membres de l'association Solidarités nouvelles face au chômage
Candidatures seniors, 10 idées fortes pour donner du sens à vos actionsTransmission RH
Support de la conférence donnée par Gilles Payet ce 17 mars 2017 à Paris sur le thème : "Candidatures seniors : 10 idées fortes pour donner du sens à vos actions"
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poserCCI Entreprendre
Quelles sont les bonnes questions à se poser avant d'entreprendre ?
Comment envisager au mieux mon parcours entrepreneurial ?
Le réseau CCI Entreprendre répond à toutes vos questions dans cette fiche pratique sur les questions à se poser avant d'entreprendre.
Dans le cadre de la semaine transmission reprise, le Réseau Transmettre & Reprendre met à votre disposition des fiches pour se préparer au mieux à la transmission ou à la reprise d'une entreprise.
Le réseau Transmettre & Reprendre est composé de : CCI Entrenprendre, l'Agence France Entrepreneur, BPI France, la Chambre des métiers et de l'artisanat, le Conseil National des Barreaux (Les Avocats), le Conseil Supérieur du Notariat, Les Cédants & Repreneurs d'affaires et l'Ordre des Experts comptables.
Conference entretiens de recrutement, Gilles PayetTransmission RH
Support de la conférence REUSSIR SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT donnée par Gilles Payet pour l'association Solidarités nouvelles face au chômage, ce mardi 25 février 2020 à Paris.
Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020Transmission RH
Support de la conférence LINKEDIN - COMMENT DECROCHER DES ENTRETIENS donnée par Gilles Payet le mardi 21 janvier 2020 pour l'association Solidarités nouvelles face au chômage.
Support Powerpoint de la conférence STRATEGIE DE RECHERCHE D'EMPLOI EFFICACE - comment optimiser la gestion de son temps - donnée par Gilles Payet le 9 janvier 2020 pour l'association Solidarités nouvelles face au chômage
Support Powerpoint de la conférence ABORDER ET NEGOCIER LE SALAIRE EN ENTRETIEN donnée par Gilles Payet ce jeudi 17 octobre 2019 dans le cadre des Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris.
Support de la conférence donnée ce jeudi 28 juin 2018 à Paris par Gilles Payet pour les membres du RESEAU POUR ELLES, un réseau féminin de jeunes étudiantes et diplômées.
+ Conference emotions et trac avant un entretien, cles et exercices pratiques...Transmission RH
Support PPT de la conférence sur le trac et les émotions donnée par Gilles Payet pour les membres de l'association Solidarités nouvelles face au chômage, ce lundi 12 février 2018
Conference LINKEDIN, Comment decrocher plus d'entretiensTransmission RH
Support Powerpoint de la conférence donnée à Paris ce lundi 5 février par Gilles Payet pour les membres de l'association Solidarités nouvelles face au chômage.
Conference estime de soi, Gilles Payet,15 janvier 2018Transmission RH
Support Powerpoint de la conférence ESTIME PERSONNELLE : APPRENDRE A PARLER DE SOI AVEC SERENITE donnée par Gilles Payet à Paris ce lundi 15 janvier 2018
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres, 11 septembre 2014
1. 1- vous préparer, bosser comme un(e)
pro, simuler, travailler vos entretiens
2- savoir vous présenter en 5, 10, 20, 30
et 60 secondes
3- avoir l’obsession des besoins de votre
ou de vos interlocuteurs
4- sortir aussi du cadre, apporter des
idées, intéresser, surprendre
5- apporter dans votre besace des
réussites (parcours + annonce, méthode
STAR)
6- relancer à J0 jusqu’à J+15, mais aussi à
J période d’essai -5
7- le bon cocktail relationnel : regard +
sourire + voix !
Gilles Payet # coach RH # chroniqueur Emploi sur France Bleu 107.1 #
auteur de 15 livres sur l’emploi # formateur bénévole pour
l’Association Solidarités nouvelles face au chômage # animateur du
blog questionsdemploi.fr éditeur du site moncoachingemploi.fr
2. Idée forte n°1
Vous préparer
comme
un(e) pro !
Infos clés
# entreprise
# concurrents
# interlocuteur
Site web,
Réseaux
sociaux,
Linkedin,
Slideshare
…
Savoir répondre
aux 125 questions
classiques !
Simuler des
entretiens
Blog + sites
Pôle emploi
Apec
Associations
En groupe
…
Question reine :
qu’allez-vous
apporter
concrètement
à ce poste ?
Réseau ?
Compétences ?
Talents ?
Connaissances ?
Affaires ?
…
Vous visualiser
au poste
demain à 9h00
+ à 3 mois, à 12
mois + à 3 ans
Actions ?
Stratégie ?
Décisions ?
Valeur ajoutée ?
Plaisir ?
…
3. Idée forte n°2
Savoir vous
présenter en 5,
10, 20, 30 sec !
1-Bonjour, je m'appelle xxx
2-Je suis un(e) professionnel(le) de
xxx.
3-Mon expertise et ma valeur ajoutée
sont centrées sur xxx, xxx et xxx. Et
notamment sur toutes les solutions
innovantes pour xxx, xxx et xxx.
4-Mon projet est de mettre en place /
développer / assister / être le support
de xxx, etc. pour une entreprise telle
que la vôtre. D’où ma présence
aujourd’hui !"
5
5 secondes : Bonjour, je suis Gilles Payet,
animateur du blog Questionsdemploi.fr
secondes : Bonjour, je suis Gilles Payet,
éditeur du blog Questionsdemploi.fr et du
site Moncoachingemploi.fr sur lesquels je
donne des conseils sur la recherche d’emploi et sur
la mobilité professionnelle.
secondes : Bonjour, je m’appelle Gilles Payet.
J’ai aujourd’hui 5 métiers avec un point
commun : les ressources humaines ! Je suis
10
30
en effet coach sur les thèmes de l’emploi et de la
mobilité professionnelle, je suis chroniqueur radio
pour France Bleu 107.1, je suis auteur de livres pour
Prat Editions, formateur sur les thèmes de la
communication et de l’efficacité professionnelle. Je
suis enfin éditeur des sites Questionsdemploi.fr et
Moncoachingemploi.fr – sites qui sont tous les 2 des
références en France en matière d’accompagnement
pour la recherche d’un nouveau poste.
4. Idée forte n°3
Avoir l’obsession
des besoins de
l’autre !
Lequel de ces candidats va-t-
il vraiment m’aider à …… ?
Vendre plus ?
Mieux
m’organiser ?
Recruter ?
Fidéliser ?
Gagner de
l’argent ?
Professionnaliser
ma comm ?
Baisser les
coûts ?
5. Idée forte n°4
Savoir aussi
sortir du cadre et
surprendre !
Histoire n°1 : Sébastien, 28 ans
/ Audit PF téléphonique Histoire n°2 : Laurence, 47 ans
/ PPT société
Histoire n°3 : Franck, 41 ans
/ Business plan à 5 ans
Posture de la réunion
de travail (= dans le
business de votre
interlocuteur) et non
de l’entretien
d’embauche
?
6. Idée forte n°5
Mettre en avant
vos réussites,
méthode STAR !
Une histoire
réussie =
beaucoup +
efficace qu’un
discours raisonné
Pour raconter en
quelques secondes
une histoire vécue :
1-la situation
2-objectifs
3-actions
4-résultats obtenus
Où trouver vos stars ?
= à partir de votre CV
+ en relisant mot à mot l’annonce
chaque compétence, qualité, expertise,
expérience… appelle des situations vécues
et réussies que vous pouvez raconter !
7. Idée forte n°6
Relancer
au bon moment
+ astuce !
Cas n°1
Réponse à une
annonce
J+15 si début
process
Par tél. de
préférence,
Linkedin/Viadeo
ou mail
Cas n°2
Candidature
spontanée
Dans les 24H
et par
téléphone !
Puis
Linkedin/Viadeo
Pas de mail
Cas n°3
Vous n’avez pas
été choisi
Mail ou
Linkedin/Viadeo
À J-5 de la fin
de la période
d’essai
…
8. Idée forte n°7
Regard
+ sourire
+ voix !
# Pour vous entraîner : utilisez la
webcam de votre ordi pour vous
présenter en 5, 10, 20 et 30 secondes !
9. Vos questions ?
- sur la préparation ?
- la gestion du jour J ?
- après l’entretien ?
Pour aller plus loin… # questionsdemploi.fr # moncoachingemploi.fr +++