Vous avez une expérience professionnelle, une qualification reconnue et vous
souhaitez ou avez besoin, pour différentes raisons, de réfléchir à une nouvelle
orientation professionnelle ?
Une bonne orientation, c’est d’abord une étude approfondie de votre profil
et de votre parcours. Ensuite, pour choisir “le bon métier”, il est très important
de mener une enquête sur ceux qui peuvent vous plaire et qui sont
ou seront recherchés par les entreprises. Formation longue ou courte, il faut être prêt à évoluer en
vous perfectionnant dans un métier ou, si nécessaire, en envisageant
de vous réorienter vers un emploi qui offre plus de débouchés.
Ce guide a pour objectif de vous aider à construire le projet
professionnel cohérent et réaliste qui correspondra à vos souhaits
mais aussi aux besoins des employeurs.
Vous pouvez sûrement faire plus de choses que vous ne le pensez.
Alors, prenez le temps de réfléchir à votre orientation avant
de vous lancer, c’est primordial !
La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient
besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle.
Un exemple de présentation à l'attention des nouveaux arrivants au Québec pour les aider à identifier et surmonter les obstacles dans leur recherche d'emploi.
Vous avez une expérience professionnelle, une qualification reconnue et vous
souhaitez ou avez besoin, pour différentes raisons, de réfléchir à une nouvelle
orientation professionnelle ?
Une bonne orientation, c’est d’abord une étude approfondie de votre profil
et de votre parcours. Ensuite, pour choisir “le bon métier”, il est très important
de mener une enquête sur ceux qui peuvent vous plaire et qui sont
ou seront recherchés par les entreprises. Formation longue ou courte, il faut être prêt à évoluer en
vous perfectionnant dans un métier ou, si nécessaire, en envisageant
de vous réorienter vers un emploi qui offre plus de débouchés.
Ce guide a pour objectif de vous aider à construire le projet
professionnel cohérent et réaliste qui correspondra à vos souhaits
mais aussi aux besoins des employeurs.
Vous pouvez sûrement faire plus de choses que vous ne le pensez.
Alors, prenez le temps de réfléchir à votre orientation avant
de vous lancer, c’est primordial !
La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient
besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle.
Un exemple de présentation à l'attention des nouveaux arrivants au Québec pour les aider à identifier et surmonter les obstacles dans leur recherche d'emploi.
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...L'Événement Carrières
Contenu de la conférence de Lamia Lamoudi, conseillère en emploi du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville.
Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 9 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.
L’orientation tout au long de la vie est une réalité pour tous.
Salariés, demandeurs d’emploi, il est possible de vous former tout en conservant une rémunération.
Livret de présentation 2014 d'Emploi-BordeauxJeremy ABDILLA
L'association Emploi-Bordeaux facilite l’insertion professionnelle des bordelais : en leur permettant d'obtenir un emploi ou en les aidant à créer leur entreprise. En apportant également des conseils et services aux acteurs locaux (publics et privés), elle contribue ainsi activement au développement économique du territoire bordelais.
Découvrez à travers ce livret, comment nos actions bénéficient concrètement à tout un chacun.
Plus d'infos sur emploi-bordeaux.fr
L’intégration est une phase essentielle du cycle de vie des
collaborateurs. Un programme d’intégration solide comble
non seulement l’écart entre l’expérience du candidat et celle de
l’employé, mais sert également de catalyseur de satisfaction et de
rétention du personnel.
Évidemment, il est difficile de donner une première impression
positive avec des ressources et un budget limités ou peu de
soutien de la part des dirigeants.
Pour vous aider à y parvenir, nous avons créé ce kit d’intégration
composé notamment d’exemples à suivre et de guides pratiques.
Il regorge de ressources essentielles à toutes les étapes du
processus d’intégration d’un nouveau salarié.
Accordez de l’importance à vos premières interactions avec le
nouveau salarié et améliorez votre productivité et vos réussites
dans votre rôle de gestionnaire de talents.
Support Powerpoint de la conférence ABORDER ET NEGOCIER LE SALAIRE EN ENTRETIEN donnée par Gilles Payet ce jeudi 17 octobre 2019 dans le cadre des Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris.
Lettre information d'ALIMSO avec interview de la responsable d'1kubatorJeremy ABDILLA
Découvrez la lettre mensuelle d'ALIMSO : l'association des Lecteurs, Internautes et Mobinautes du journal Sud Ouest (http://www.alimso.fr).
Au sommaire :
¤ Présentation des enjeux d'ALIMSO par rapport au Journal Sud Ouest.
¤ Présentation des « 48 heures de SUD OUEST » (du 22 au septembre 2016).
¤ Interview d’Adèle Tanguy : responsable d'1kubator, l'incubateur de start-up du Journal Sud Ouest.
Plus d'infos sur Alimso.fr et sur le blog du modérateur de Sud-Ouest : http://mediateur.blogs.sudouest.fr
Pratiques RH est un magazine africain de gestion des ressources humaines, une sélection de contributions de passionnés et professionnels RH du continent qui partagent leur expérience, leur expertise et leur sagesse avec tous celles et ceux qui veulent rester au sommet de leur art.
Consultez-le ou téléchargez-le sur ce lien : bit.ly/PratiquesRHN°15.
et exigez votre abonnement à pratiquesrh2015@gmail.com. Belle expérience de lecture !
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
Présentation de ma fonction de Chargé de communication à la Maison de l’Emploi de Bordeaux, exercée d'Octobre 2011à Juillet 2016.
Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015.
Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle.
Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager.
J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant.
Toutes remarques ou critiques constructives sont les bienvenues ;-)
Découvrez aussi ici mon interview après une première année en tant que Manager de centre-ville à Digne-les-Bains : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
... ainsi qu'un autre consacré à la méthode nous ayant permis d'être élu "Plus Beau Marché de Région Sud" 2022 :
https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
Ce guide à pour but de vous présenter les techniques de recherche propres à Internet pour vous permettre d'utiliser le plus ... le dépliant “pole-emploi.fr"
En partenariat avec l’Association SNC ‘ Solidarités Nouvelles face au Chômage’, Toulon Var Technologies a proposé une conférence gratuite "Internet et la Recherche d’ emploi" Mardi 27 mai 2008.
Au programme :
1/ Ce qu’Internet a changé sur le marché de l’emploi
2/ Ce qu’offre INTERNET pour les différentes phases d’une recherche d’ emploi :
- explorer les métiers et les caractéristiques du marché de l’emploi
- préparer votre CV et le mettre en ligne
- rechercher les petites annonces répondant à vos compétences .
- répondre aux petites annonces et gérer vos candidatures
La recherche d'emploi...toute une stratégie! - Carrefour jeunesse-emploi Mont...L'Événement Carrières
Contenu de la conférence de Lamia Lamoudi, conseillère en emploi du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville.
Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 9 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.
L’orientation tout au long de la vie est une réalité pour tous.
Salariés, demandeurs d’emploi, il est possible de vous former tout en conservant une rémunération.
Livret de présentation 2014 d'Emploi-BordeauxJeremy ABDILLA
L'association Emploi-Bordeaux facilite l’insertion professionnelle des bordelais : en leur permettant d'obtenir un emploi ou en les aidant à créer leur entreprise. En apportant également des conseils et services aux acteurs locaux (publics et privés), elle contribue ainsi activement au développement économique du territoire bordelais.
Découvrez à travers ce livret, comment nos actions bénéficient concrètement à tout un chacun.
Plus d'infos sur emploi-bordeaux.fr
L’intégration est une phase essentielle du cycle de vie des
collaborateurs. Un programme d’intégration solide comble
non seulement l’écart entre l’expérience du candidat et celle de
l’employé, mais sert également de catalyseur de satisfaction et de
rétention du personnel.
Évidemment, il est difficile de donner une première impression
positive avec des ressources et un budget limités ou peu de
soutien de la part des dirigeants.
Pour vous aider à y parvenir, nous avons créé ce kit d’intégration
composé notamment d’exemples à suivre et de guides pratiques.
Il regorge de ressources essentielles à toutes les étapes du
processus d’intégration d’un nouveau salarié.
Accordez de l’importance à vos premières interactions avec le
nouveau salarié et améliorez votre productivité et vos réussites
dans votre rôle de gestionnaire de talents.
Support Powerpoint de la conférence ABORDER ET NEGOCIER LE SALAIRE EN ENTRETIEN donnée par Gilles Payet ce jeudi 17 octobre 2019 dans le cadre des Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris.
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Découvrez la lettre mensuelle d'ALIMSO : l'association des Lecteurs, Internautes et Mobinautes du journal Sud Ouest (http://www.alimso.fr).
Au sommaire :
¤ Présentation des enjeux d'ALIMSO par rapport au Journal Sud Ouest.
¤ Présentation des « 48 heures de SUD OUEST » (du 22 au septembre 2016).
¤ Interview d’Adèle Tanguy : responsable d'1kubator, l'incubateur de start-up du Journal Sud Ouest.
Plus d'infos sur Alimso.fr et sur le blog du modérateur de Sud-Ouest : http://mediateur.blogs.sudouest.fr
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Consultez-le ou téléchargez-le sur ce lien : bit.ly/PratiquesRHN°15.
et exigez votre abonnement à pratiquesrh2015@gmail.com. Belle expérience de lecture !
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
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Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015.
Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle.
Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager.
J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant.
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En partenariat avec l’Association SNC ‘ Solidarités Nouvelles face au Chômage’, Toulon Var Technologies a proposé une conférence gratuite "Internet et la Recherche d’ emploi" Mardi 27 mai 2008.
Au programme :
1/ Ce qu’Internet a changé sur le marché de l’emploi
2/ Ce qu’offre INTERNET pour les différentes phases d’une recherche d’ emploi :
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- préparer votre CV et le mettre en ligne
- rechercher les petites annonces répondant à vos compétences .
- répondre aux petites annonces et gérer vos candidatures
RegionsJob révèle les résultats de sa grande enquête annuelle sur le recrutement. Grâce aux réponses de centaines de recruteurs, RegionsJob fait le point sur les évolutions en matière de recrutement et sur les méthodes utilisées par les recruteurs pour attirer les meilleurs talents dans leur entreprise.
Travailler
Première étape, réaliser ou actualiser son CV et sa lettre de motivation. Ensuite, il existe de nombreuses pistes à explorer ...
Pour trouver un job d'été, il faut écrire votre CV et votre lettre de motivation, parler de votre recherche de job autour de vous, identifier le type de job que vous souhaitez…
Accueil dans un camping, réponse aux clients pour une compagnie d’assistance, vente de glaces sur les plages, chargé des inscriptions des étudiants à l’université, barman… Les jobs d’été sont nombreux...
Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
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Don't Make Me Think is a book by Steve Krug about human-computer interaction and web usability. The book's premise is that a good software program or web site should let users accomplish their intended tasks as easily and directly as possible.
1. À chaque besoin, une solution... des services en ligne
CHERCHERUN EMPLOI
sans se casser la tête!
Placement en ligne >>>
Information sur le marché du travail (IMT) >>>
Sites Internet sur l’emploi >>>
Guide pratique de recherche d’emploi >>>
Programmes et mesures >>>
Organismes partenaires
en matière d’employabilité >>>
2. À chaque besoin, une solution... des services en ligne
CHERCHERUN EMPLOI
sans se casser la tête!
Placement en ligne
Information sur le
marché du travail (IMT)
Sites Internet sur l’emploi
Guide pratique de
recherche d’emploi
Programmes et mesures
Organismes partenaires
en matière d’employabilité
Le Placement en ligne, vous permet :
■ de consulter rapidement les offres d’emploi qui correspondent à votre profil;
■ de publier vos candidatures ou de postuler en ligne en joignant votre CV;
■ de créer des Alertes-Emploi ou des Alertes-Stage et de recevoir par courriel
les offres qui répondent à vos critères;
■ de vous renseigner sur les emplois étudiants.
Guides d’utilisation
■ Trouver un emploi : Inscription et publication d’une candidature
■ Trouver un emploi : Création d’une Alerte-Emploi! ou d’une Alerte-Stage!
■ Trouver un emploi au Québec : Inscription de la personne qui détient un
certificat de sélection du Québec (CSQ)
3. À chaque besoin, une solution... des services en ligne
CHERCHERUN EMPLOI
sans se casser la tête!
Placement en ligne
Information sur le
marché du travail (IMT)
Sites Internet sur l’emploi
Guide pratique de
recherche d’emploi
Programmes et mesures
Organismes partenaires
en matière d’employabilité
Grâce à l’IMT en ligne d’Emploi-Québec, vous pouvez facilement :
■ explorer un métier ou une profession ;
■ chercher un programme de formation ;
■ vous informer sur un secteur d’activité ;
■ trouver une entreprise.
Professions les plus en demande actuellement
■ Montréal
■ Ensemble du Québec
Marché du travail dans la région de Montréal – Perspectives d’emploi par profession
Comités sectoriels de main-d’œuvre
Guides
■ S’informer sur le marché du travail : guide d’utilisation
■ Guide de recherche de nouvelles pistes d’emploi
Activités
■ Ateliers d’information sur le marché du travail à la Grande bibliothèque (BAnQ)
■ Événements, salons et foires de l’emploi
4. À chaque besoin, une solution... des services en ligne
CHERCHERUN EMPLOI
sans se casser la tête!
Placement en ligne
Information sur le
marché du travail (IMT)
Sites Internet sur l’emploi
Guide pratique de
recherche d’emploi
Programmes et mesures
Organismes partenaires
en matière d’employabilité
Plus de 250 ressources pour vous aider à trouver un emploi
Au fil des années, Internet est devenu un outil indispensable pour connaître le marché du
travail et chercher un emploi. Afin de vous appuyer dans vos démarches, Emploi-Québec
de l’Île-de-Montréal met à votre disposition un document répertoriant des sites Internet
portant sur l’emploi, le marché du travail et la formation.
Les sites Web, présentés à titre informatif uniquement, sont regroupés sous huit grands
thèmes.
Cliquez sur un thème pour télécharger le document.
ITES GÉNÉRALISTES
DÉDIÉS À L’EMPLOI
S SITES SPÉCIALISÉS
PAR SECTEUR
SITES SPÉCIALISÉS
PAR CLIENTÈLES
INFORMATION SUR LE
MARCHÉ DU TRAVAIL
RÉPERTOIRES
D’ENTREPRISES
OFFRES PUBLIÉES
DANS LES MÉDIAS
FONCTION
PUBLIQUE
FORMATION
5. À chaque besoin, une solution... des services en ligne
CHERCHERUN EMPLOI
sans se casser la tête!
Placement en ligne
Information sur le
marché du travail (IMT)
Sites Internet sur l’emploi
Guide pratique de
recherche d’emploi
Programmes et mesures
Organismes partenaires
en matière d’employabilité
Grâce au Guide pratique de recherche d’emploi, vous bénéficierez d’un accompagne-
ment avant, pendant et après vos démarches de recherche d’emploi. Il vous fournit des
conseils, des exemples et des outils pratiques pour vous aider à trouver un emploi.
La clé du succès consiste à investir du temps et de l’énergie dans vos recherches, mais
surtout à bien vous préparer.
Ce guide vous propose des pistes de réflexion et d’action pour :
■ mieux évaluer votre situation par rapport à l’emploi;
■ savoir comment et où vous renseigner sur le marché du travail;
■ augmenter vos chances d’obtenir une entrevue;
■ explorer les endroits où trouver les offres d’emploi réelles et potentielles;
■ effectuer vos démarches auprès des employeurs;
■ préparer vos entrevues et prévoir les questions qui pourraient vous être posées;
■ planifier vos démarches de recherche d’emploi et en faire le suivi;
■ bien vous intégrer dans votre nouvel emploi.
6. À chaque besoin, une solution... des services en ligne
CHERCHERUN EMPLOI
sans se casser la tête!
Placement en ligne
Information sur le
marché du travail (IMT)
Sites Internet sur l’emploi
Guide pratique de
recherche d’emploi
Programmes et mesures
Organismes partenaires
en matière d’employabilité
Services aux citoyennes et aux citoyens
Emploi-Québec propose divers services aux citoyennes et aux citoyens, certains destinés
à l’ensemble de la population, d’autres réservés à des clientèles particulières.
Aide à l’emploi : des services et de l’information destinés aux personnes à la recherche
d’un emploi, y compris des programmes pour les personnes éprouvant des difficultés
particulières à intégrer le marché du travail.
Aide aux personnes et aux familles : des programmes d’aide financière de derniers
recours et d’accompagnement social pour les personnes se trouvant dans une situation
socioéconomique difficile.
Services réservés aux clientèles particulières
■ Étudiantes et aux étudiants
■ Femmes
■ Jeunes
■ Personnes handicapées
■ Personnes immigrantes ou issues des minorités visibles
■ Travailleuses et travailleurs âgés
Pour en savoir plus
Communiquez avec le centre local d’emploi (CLE) de votre région.
7. À chaque besoin, une solution... des services en ligne
CHERCHERUN EMPLOI
sans se casser la tête!
Placement en ligne
Information sur le
marché du travail (IMT)
Sites Internet sur l’emploi
Guide pratique de
recherche d’emploi
Programmes et mesures
Organismes partenaires
en matière d’employabilité
Répertoire des organismes spécialisés en employabilité
De l’aide vers l’emploi
Répertoire de ressources et d’initiatives à Montréal
(pour les personnes nouvellement arrivées au Québec, les personnes immigrantes et
celles issues de l’immigration et des minorités visibles)
Interconnexion
(pour les personnes nouvellement arrivées au Québec)
Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Programme d’intégration en emploi des professionnels formés à l’étranger en
technologies de l’information et des communications.
TECHNOCompétences – Comité sectoriel de main-d’œuvre en technologies de
l’information et des communications