SlideShare une entreprise Scribd logo
المخطط الاستراتيجي  لجمعية ازيلال للتنمية والبيئة والتواصل   2011- 2013 ازيلال  26  فبراير  2011
لماذا هذا المخطط ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
مراحل اعداد المخطط ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
محتوى وثيقة المخطط ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
مقدمة ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vision, الرؤيا المستقبلية  ,[object Object],[object Object]
المهمة   : ,[object Object]
المبادئ والقيم   :  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
التشخيص المؤسساتي للجمعية
البنية التنظيمية والوظيفية ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
الهيكل التنظيمي للجمعية
موارد الجمعية الموارد المالية الموارد البشرية ميزانية التسيير ميزانية المشاريع الموارد المادية مقر الجمعية السيارة  والتجهيزات الاخرى المراكز
الشراكات والشركاء   : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
الفئات المستهدفة ,[object Object],[object Object],[object Object]
السياق   : ,[object Object],[object Object]
نقاط القوة ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
نقاط الضعف ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
الفرص ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
التهديدات ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
الاكراهات ,[object Object],[object Object]
الأولويات الإستراتيجية للجمعية ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
المحاور والاهداف الاستراتيجية
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Axe Starégique 2 : Promotion et protection des droits des Femmes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Axe Starégique 3 : Enfance et jeunesse ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Axe Starégique 4 : Valorisation du patrimoine Culturel et Naturel de la province ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
استراتيجية التنفيذ ,[object Object],[object Object],[object Object]
ملحقات وثيقة المخطط   :  ,[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

القيادة والإشراف الفعال
القيادة والإشراف الفعالالقيادة والإشراف الفعال
القيادة والإشراف الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
 
البرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبيةالبرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبيةOURAHOU Mohamed
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
Nassar Almahfadi
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبلملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
عرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتكعرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتك
Ashraf Ghareeb
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
السكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتبالسكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتب
رؤية للحقائب التدريبية
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيRamez Abdo
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
Ahmed Hassan
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
 
فن التعامل مع الرؤساء
فن التعامل مع الرؤساءفن التعامل مع الرؤساء
فن التعامل مع الرؤساء
رؤية للحقائب التدريبية
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
Wael Aziz
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
OURAHOU Mohamed
 
التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةالتسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعية
OURAHOU Mohamed
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
المدرب حسن يوسف
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
Elsayed Nasser
 
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
SAKRAFI RIDHA
 

Tendances (20)

القيادة والإشراف الفعال
القيادة والإشراف الفعالالقيادة والإشراف الفعال
القيادة والإشراف الفعال
 
البرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبيةالبرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبية
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبلملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
 
عرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتكعرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتك
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
السكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتبالسكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتب
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
 
فن التعامل مع الرؤساء
فن التعامل مع الرؤساءفن التعامل مع الرؤساء
فن التعامل مع الرؤساء
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةالتسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعية
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
 
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
 

En vedette

Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Jamaity
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةAhmed sayed
 
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيالتشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
SAKRAFI RIDHA
 
نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية
SAKRAFI RIDHA
 
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
Islamic University of Lebanon
 
أعداد التقارير
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقاريرguest65c1af3
 

En vedette (6)

Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
 
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيالتشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
 
نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية
 
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
 
أعداد التقارير
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقارير
 

Similaire à Présntation Plan Strategique de l\'AADEC

Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...
Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...
Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...
Jamaity
 
Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...
Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...
Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...
ONG AMEDD MALI
 
Groupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifeda
Groupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifedaGroupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifeda
Groupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifeda
GADR2014
 
Plateforme Indh
Plateforme IndhPlateforme Indh
Plateforme Indh
BENSBIA
 
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_Institut-idec
 
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_Institut-idec
 
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défisSdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Stratégie de Développement de la Ville de Sousse
 
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défisSdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Stratégie de Développement de la Ville de Sousse
 
Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...
Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...
Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...
Euforic Services
 
Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2
Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2
Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2Institut-idec
 
Appel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AAC
Appel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AACAppel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AAC
Appel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AAC
Institut-idec
 
Presentation gsadeong
Presentation gsadeongPresentation gsadeong
Presentation gsadeong
Vianney Orjebin
 
Repères Développement Durable
Repères Développement DurableRepères Développement Durable
Repères Développement Durablebenjaminpierron
 
Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...
Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...
Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...
OECD Governance
 
Guide montage de projet
Guide montage de projetGuide montage de projet
Guide montage de projet
Jamaity
 
FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...
FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...
FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...
FMDH
 
Éveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdf
Éveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdfÉveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdf
Éveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdf
megmedia
 
Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...
Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...
Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...
Dhekra Elhidri
 
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...
Azelarab HILMI
 

Similaire à Présntation Plan Strategique de l\'AADEC (20)

Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...
Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...
Tdr Handicap International recherche un consultant pour une mission de réalis...
 
Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...
Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...
Alpha: Appui à LEducation à la Reinsertion Socio-Economique Des Femmes Rurale...
 
Groupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifeda
Groupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifedaGroupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifeda
Groupe genre agriculture et développement rural 3éme rencontre centre ifeda
 
Plateforme Indh
Plateforme IndhPlateforme Indh
Plateforme Indh
 
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
 
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
Appel a candidature_ide_c_2013_jendouba_
 
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défisSdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
 
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défisSdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
Sdvs diagnostique groupe thématique social_cr_priorisation défis
 
Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...
Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...
Bénévolat au sein des diasporas: Exploiter les compétences des communautés de...
 
Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2
Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2
Appel a candidature_ide_c_2013_kairouan_2
 
Appel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AAC
Appel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AACAppel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AAC
Appel_à_candidature_IdeC_2013_Poste:Directeur d'agence AAC
 
Presentation gsadeong
Presentation gsadeongPresentation gsadeong
Presentation gsadeong
 
Mieux Connaitre Ae A
Mieux Connaitre Ae AMieux Connaitre Ae A
Mieux Connaitre Ae A
 
Repères Développement Durable
Repères Développement DurableRepères Développement Durable
Repères Développement Durable
 
Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...
Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...
Soutenir la participation des jeunes dans la vie publique locale à Salé, Maro...
 
Guide montage de projet
Guide montage de projetGuide montage de projet
Guide montage de projet
 
FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...
FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...
FMDH - Rôle de l’Agence de Développement Social dans la promotion de l’Econom...
 
Éveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdf
Éveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdfÉveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdf
Éveil-BM-Rapport-dactivités-2021-2022-.pdf
 
Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...
Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...
Etude 2: ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES TERRITORIALES D’APPUI ET DE FINANCEMENT ...
 
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...
 

Plus de zohair maazi

مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعيةمذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
zohair maazi
 
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغرب
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغربورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغرب
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغرب
zohair maazi
 
كيف يعمل النظام الصحي الوطني
كيف يعمل النظام الصحي الوطنيكيف يعمل النظام الصحي الوطني
كيف يعمل النظام الصحي الوطني
zohair maazi
 
مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...
مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...
مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...
zohair maazi
 
الحق في الصحة
الحق في الصحةالحق في الصحة
الحق في الصحة
zohair maazi
 
les infirmiers au maroc
les infirmiers au marocles infirmiers au maroc
les infirmiers au maroc
zohair maazi
 
حقوق الانسان
حقوق الانسانحقوق الانسان
حقوق الانسان
zohair maazi
 
Montage de projets pour les associations
Montage de projets pour les associationsMontage de projets pour les associations
Montage de projets pour les associations
zohair maazi
 
Presentation Aadec َ الجمع العام 2010
Presentation Aadec َ الجمع العام 2010Presentation Aadec َ الجمع العام 2010
Presentation Aadec َ الجمع العام 2010zohair maazi
 

Plus de zohair maazi (9)

مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعيةمذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
 
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغرب
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغربورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغرب
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغرب
 
كيف يعمل النظام الصحي الوطني
كيف يعمل النظام الصحي الوطنيكيف يعمل النظام الصحي الوطني
كيف يعمل النظام الصحي الوطني
 
مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...
مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...
مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلي...
 
الحق في الصحة
الحق في الصحةالحق في الصحة
الحق في الصحة
 
les infirmiers au maroc
les infirmiers au marocles infirmiers au maroc
les infirmiers au maroc
 
حقوق الانسان
حقوق الانسانحقوق الانسان
حقوق الانسان
 
Montage de projets pour les associations
Montage de projets pour les associationsMontage de projets pour les associations
Montage de projets pour les associations
 
Presentation Aadec َ الجمع العام 2010
Presentation Aadec َ الجمع العام 2010Presentation Aadec َ الجمع العام 2010
Presentation Aadec َ الجمع العام 2010
 

Présntation Plan Strategique de l\'AADEC