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Les infirmiers au Maroc: 
Réalités et perspectives 
Zoheir maazi 
Bénimellal, 12/04/2014
• L’Infirmier : Qui est – ce ? 
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• Pour le simple citoyen, l’infirmier est celui qui porte la 
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• Au niveau mondial: pas de chômage, 
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sociétés modernes. 
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• Dynamique social: un groupe d’infirmiers 
avant-gardistes dans les ONG, les 
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Forces 
• les infirmiers sont nombreux 
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engagées 
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développement 
faiblesse 
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mauvaise image 
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décideurs politiques 
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profondes du SNS 
• N constitution 
Menaces 
• Gov relègue la santé 
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privé 
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syndical et les conflits 
swot
Que faire ? 
• L’attentisme ne change rien, participer au 
changement via les mécanismes :ONG, 
les syndicats et même les partis politiques. 
• Adopter de nouvelles tactiques: 
l’Empowerment, la sensibilisation, la 
mobilisation, le plaidoyer, le réseautage, la 
proposition, le lobbying et le suivi et 
l’évaluation des politiques publiques.
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• créer des liens logiques entre les 
revendications infirmières et les droits des 
patients et citoyens à la santé pour élargir 
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civile, le Parlement et les médias. 
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et un Etat de droit.
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• L’infirmier était une victime «historique» de la négligence 
et de l’indifférence administrative. Malgré son rôle 
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oeuvre des politiques de santé surtout au niveau 
basique, l’infirmier demeure également victime d’une 
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les infirmiers au maroc

  • 1. Les infirmiers au Maroc: Réalités et perspectives Zoheir maazi Bénimellal, 12/04/2014
  • 2. • L’Infirmier : Qui est – ce ? • Que s’est-il passé ? • Que se passe-t-il ? • Que faire ?
  • 3. L’Infirmier : Qui est – ce ? • Pour le simple citoyen, l’infirmier est celui qui porte la blouse blanche dans un milieu hospitalier et travaille chez le médecin. C’est un exécuteur des ordonnances médicales. • Le Petit Larousse de médecine définit l’infirmier comme une personne habilitée à donner des soins sur prescriptions médicales ou en fonction de son rôle propre. • Qui sommes-nous?
  • 4. Que s’est-il passé ? • Au niveau mondial: pas de chômage, rentables et valorisés dans toutes les sociétés modernes. • National: pénurie en personnel infirmier, dévalorisation «institutionnelle». • Dynamique social: un groupe d’infirmiers avant-gardistes dans les ONG, les syndicats et les mouvements sociaux.
  • 6. Analyse interne externe Forces • les infirmiers sont nombreux • une nouvelle génération engagées • rôle important dans le développement faiblesse • ils sont mal-organisés • manque d’expérience/ mauvaise image • dévalorisés par les décideurs politiques Opportunities • Demande social • projets de réformes profondes du SNS • N constitution Menaces • Gov relègue la santé • Resistance du lobby médical et du secteur privé • la balkanisation du champ syndical et les conflits swot
  • 7. Que faire ? • L’attentisme ne change rien, participer au changement via les mécanismes :ONG, les syndicats et même les partis politiques. • Adopter de nouvelles tactiques: l’Empowerment, la sensibilisation, la mobilisation, le plaidoyer, le réseautage, la proposition, le lobbying et le suivi et l’évaluation des politiques publiques.
  • 8. Que faie? • créer des liens logiques entre les revendications infirmières et les droits des patients et citoyens à la santé pour élargir le cercle de nos alliés dans la société civile, le Parlement et les médias. • Lutter pour une une société démocratique et un Etat de droit.
  • 9. conclusion • L’infirmier était une victime «historique» de la négligence et de l’indifférence administrative. Malgré son rôle incontournable comme agent de développement humain et acteur fondamental dans l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques de santé surtout au niveau basique, l’infirmier demeure également victime d’une dévalorisation de la société consécutive à la négligence précitée. Ainsi, l’amélioration des conditions des infirmiers va sûrement améliorer la santé des Marocains.

Notes de l'éditeur

  1. Crise d’identité