Le rapport annuel 2012-2013 de la Compagnie F met en avant son engagement à soutenir et accompagner les femmes dans leur parcours entrepreneurial pour atteindre l'autonomie financière. À travers divers programmes, tels que le microcrédit et des formations en entrepreneuriat, la Compagnie a permis à de nombreuses femmes de développer leurs entreprises et d'améliorer leur situation professionnelle. Avec une approche centrée sur le développement durable et des résultats encourageants, l'organisme continue de promouvoir l'entrepreneuriat féminin et d'adresser les défis spécifiques rencontrés par les femmes dans ce domaine.

1. RAPPORT
ANNUEL
2012-2013
www.compagnie-f.org

2. Lorsque les femmes prennent leur envol socialement et économiquement, c’est toute la société qui en tire
profit. C’est pourquoi Compagnie F accompagne les femmes de toutes origines par des moyens d’existence
durable qui les rendent capables de gagner leur vie et d’assurer leur sécurité financière en développant
un projet d’entreprise viable. Le succès de Compagnie F repose entre autres sur son expertise diversifiée,
ses partenariats publics et privés, son implication avec d’autres acteurs du milieu entrepreneurial, son
engagement pour la promotion de l’entrepreneuriat féminin et le développement économique, son équipe
à l’écoute de sa clientèle et la volonté de réussir de ses participantes.

3. NOTRE MISSION 4
NOS VALEURS 4
NOS RÉALISATIONS AU FIL DES ANS 4
DEPUIS 1997 5
Expertise 5
Cycle complet de formation 5
Notre Approche 5
LE MOT DE LA PRÉSIDENTE 6
LE MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE 7
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION 8
NOTRE ÉQUIPE 9
BIENVENUE DANS NOS NOUVEAUX LOCAUX ! 10
À LA DÉCOUVERTE DE NOS PROGRAMMES 12
femmes entrepreneures 12
lancement et coaching d’entreprise 13
aurora cercle d’emprunt 14
Le microcrédit original 14
Ronald Domachevsky 14
Les cercles d’emprunt : une approche collective 15
Volet secrétariat à la jeunesse 15
En 2012-2013 15
NOS ENTREPRENEUReS
NOS INVESTISSEMENTS 16
Valérie Deschamps – Recyclash (premier prêt de 2500 $) 16
Geneviève Delsol-Léouffre – Chez Gigi Café Broderie
(premier prêt de 985 $) 16
Serrana Santana – Loustic Librairie Jeunesse (refinancement de 2500 $) 16
Prêt pour la reconnaissance et la mise à niveau des compétences acquises
à l’étranger 17
NOS INITIATIVES 18
La 5e
édition des journées de l’entrepreneuriat féminin
a été couronnée de succès ! 18
Recherche-Action pour identifier et expérimenter des moyens de faciliter
l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et aux occasions de
croissance de leur entreprise 19
Continuum entrepreneuriat montréal
pour femmes issues de l’immigration 20
Coopérative entreprise partagée (CEP) 20
NOS ACTIVITÉS MARQUANTES 21
Distinction d’une entrepreneure de compagnie f pour
le mois de l’histoire des noirs 21
Les journées de la culture 2012 à compagnie f 21
DERNIÈRES EXPOSITIONS DE LA
GALERIE D’ART DE COMPAGNIE F 22
Ce qui nous voile 22
Couleurs de printemps 23
Un regard solidaire sur l’itinérance 23
L’art au féminin pour le mois de l’histoire des femmes 24
NOTRE PRÉSENCE MÉDIATIQUE 25
COMPAGNIE F ET L’INTERNATIONAL 26
délégation des femmes haitiennes à compagnie f 26
délégation du moyen-orient à compagnie f 26
notre visite d’affaires au moyen-orient en images 27
COMPAGNIE F PARTICIPE À
LA VIE ASSOCIATIVE 28
COMPAGNIE F EST MEMBRE DE 28
COMPAGNIE F ENTRETIENT LA FLAMME DE
L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ DEPUIS 15 DÉJÀ ! 29
REMERCIEMENTS À NOS PARTENAIRES 31
SOMMAIRE
- 3 -

4. 1997 : création de l’organisme Une affaire de femmes, qui deviendra
Compagnie F entrepreneurship pour femmes en 1998
1998 : ouverture officielle de Compagnie F le 19 novembre
1999 : programmes Femmes Entrepreneures et Lancement et
coaching d’entreprise offerts respectivement grâce aux
partenariats avec Emploi-Québec et Commission Scolaire
Marguerite-Bourgeoys
2001 : ouverture en mars de Café Réseau, à la fois café
Internet, centre d’affaires et projet d’économie sociale de
Compagnie F
2002 : lancement de Circuit F, un service de coaching personnalisé
pour les travailleuses autonomes
- Création du Marché des Métiers d’Art de Compagnie F
2003 : mise en place de la formation La relève artistique par
Compagnie F. Il s’agit d’un programme d’entrepreneuriat
conçu pour les jeunes femmes artistes et qui deviendra plus
tard Art-Affaires
2004 : lancement de Promotion F, un programme de promotion
active de l’entrepreneuriat au féminin offert en partenariat
avec la Fondation canadienne des femmes et qui outille les
femmes pour développer le marché de leur entreprise
- Emménagement de Compagnie F dans ses locaux sur la
Plaza St-Hubert
2006 : mise en place du programme Aurora cercle d’emprunt de
Compagnie F
- Compagnie F reçoit le 2e
Prix du commerce de l’année
dans la catégorie Commerces de services de la Plaza
St-Hubert
2007 : lancement du Défi de l’entrepreneuriat féminin, un concours
organisé à l’intention des femmes entrepreneures de tous les
âges afin de stimuler leur potentiel et valoriser leurs entreprises
en leur apportant le soutien nécessaire pour leur visibilité
2008 : création d’Investissement Femmes Montréal (IFM)
- Lancement des Journées de l’entrepreneuriat féminin par
Compagnie F
- Ouverture en octobre, du Corrid’Art, la galerie d’art
contemporain de Compagnie F
2009 : lancement en décembre avec IFM du projet de l’Observatoire
montréalais de l’entrepreneuriat féminin qui a pour but de
développer un centre de recherches spécialisé, diffuser des
informations, regrouper des données statistiques et proposer
des plans de développement
2010 : obtention du Prix Égalité 2010 dans la catégorie Égalité
économique. Ce Prix décerné par le ministère de la Culture,
des Communications et de la Condition féminine, récompense
les organisations qui contribuent à faire progresser l’égalité
entre les hommes et les femmes dans leur secteur d’activité
- Mise en place du programme Caravane d’intégration par
l’employabilité locale (CIEL), qui accompagne les femmes
immigrantes dans leur intégration socioprofessionnelle
au Québec
2011 : participation de Compagnie F à la création du Continuum
Entrepreneuriat Montréal pour femmes issues de l’immigration
(CEMFII)
- En partenariat avec Condition féminine Canada, Compagnie
F démarre une recherche-action pour améliorer l’accès au
financement et aux occasions de croissance des femmes
entrepreneures issues de l’immigration ou autochtones
2012 : déroulement de la recherche-action sur l’amélioration de
l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et
aux occasions de croissance pour leurs entreprises
- En partenariat avec l’Association communautaire
d’emprunt de Montréal (ACEM) et Desjardins, Compagnie
F lance un projet pilote de prêts pour la reconnaissance et
la mise à niveau des compétences acquises à l’étranger
2013 : publication de la recherche-action sur l’amélioration de
l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et
aux occasions de croissance pour leur entreprise
NOTRE MISSION
Accompagner et soutenir toutes les femmes qui veulent atteindre leur autonomie financière par une démarche entrepreneuriale. Basée
sur le développement durable et humain, Compagnie F est née de la nécessité de développer des réseaux et de bâtir des programmes
tenant compte des besoins de femmes désireuses de prendre leur avenir professionnel en main et d’acquérir leur autonomie financière
et professionnelle.
NOS VALEUrS
Égalité entre les
femmes et les hommes
Développement
économique et social
L’entrepreneuriat
féminin, c’est
notre affaire !
NOS RÉALISATIONS AU FIL Des ans
Coopération et solidarité
Emploi productif et durable
Inclusion
- 4 -

5. Depuis 1997
Expertise
v Entrepreneuriat féminin
v Microcrédit
v Accompagnement de femmes immigrantes
v Gestion de la diversité
Cycle complet de formation en entrepreneuriat
v Prédémarrage
v Démarrage
v Post-démarrage
v Préemployabilité
notre approche
L’accomplissement professionnel et personnel de la femme entrepreneure est au cœur de notre mission. C’est pourquoi nous
plaçons l’humain au cœur de nos actions et nous mettons un accent particulier sur la valorisation du potentiel de chaque femme
en adoptant une démarche holistique et partenariale. Dès que les futures entrepreneures arrivent à Compagnie F, elles intègrent
un environnement convivial, dynamique et adapté à leurs réalités. À l’écoute de leurs besoins, nos formatrices expérimentées
deviennent tout de suite des partenaires d’affaires en mesure de comprendre et de cerner leurs besoins spécifiques. Sûres d’elles,
nos entrepreneures peuvent ainsi s’appuyer sur des assises solides et être propulsées vers de nouveaux sommets.
- 5 -

6. Cette année a été sans conteste une année d’appréciables
accomplissements pour Compagnie F qui souffle sa 15e
bougie
en novembre prochain. Ce sera l’occasion pour nous de célébrer
toutes celles et tous ceux qui nous ont fait confiance année
après année, mois après mois, semaine après semaine, jour
après jour. Que de réalisations, d’initiatives et de partenariats en
15 ans d’actions ! Nous y reviendrons en novembre prochain,
lors du lancement de la série d’initiatives entourant notre
15e
anniversaire d’opérations.
Le parcours de Compagnie F a été marqué autant par des
succès que par des défis que de valeureuses équipes ont su
relever avec passion. Chacune d’elles a travaillé ardemment à
donnervieànotreraisond’être:accompagneretsoutenirtoute
femme désireuse de démarrer ou de développer son
entreprise et de parvenir à l’indépendance financière.
Le dynamisme de Compagnie F et sa place dans les milieux
de l’entrepreneuriat féminin montréalais et québécois ne sont
plus à démontrer. Les centaines d’entrepreneures formées
et accompagnées par notre organisme ces quinze dernières
années sont la preuve que les femmes québécoises ont un
potentiel entrepreneurial immense. Toutefois, l’entrepreneuriat
féminin reste insuffisamment développé dans la plupart des
pays du monde et le Québec, malgré son potentiel, ne fait pas
exception à la règle.
D’ailleurs, une étude gouvernementale sur le renouvellement de
l’entrepreneuriat au Québec prévoyait qu’en 2013, le nombre
d’entrepreneurs diminuerait de 13,3 % par rapport à 2008,
soit un retrait de 24 100 entrepreneurs en seulement cinq ans.
Selon la même source, 30,4 % des entrepreneurs québécois
délaisseront leurs entreprises d’ici 2018, ce qui représente
55 000 départs.
Face à un tel constat, la vocation d’un organisme comme
Compagnie F prend tout son sens, car notre engagement est
de former, d’accompagner et d’appuyer des entrepreneures
intrépides et déterminées à relever l’intéressant défi du succès,
en dépit d’un contexte économique difficile en créant des
entreprises pérennes.
Ma conviction est qu’un gisement important d’emplois se
cache dans le nombre insuffisant d’entrepreneurs femmes.
De plus, la preuve est faite aujourd’hui que les entreprises créées
ou gérées par les femmes se révèlent plus performantes et plus
durables que celles dirigées par des hommes.
Pionnière dans le domaine de l’entrepreneuriat féminin
montréalais voire québécois, Compagnie F continuera à
travailler pour réveiller les talents qui sommeillent à l’intérieur de
nombreuses femmes, à motiver celles qui ont pris leur envol et à
encourager toute nouvelle politique en faveur de l’entre-
preneuriat féminin.
Nous continuerons à participer aux différentes tables de
concertation œuvrant en faveur du développement économique
de la femme, de l’égalité entre les hommes et les femmes en
matière de création ou de reprise d’entreprise. Nos initiatives
tiendront encore et toujours compte des besoins spécifiques de
la femme entrepreneure du 21e
siècle, des moyens d’aider la
croissance et l’efficacité économique de son entreprise. Nous
continuerons à inspirer, outiller et promouvoir nos entrepreneures
dans les prochaines années, car elles sont notre véritable raison
d’être et font notre fierté.
Que l’objectif soit l’égalité ou l’efficacité, il devient crucial
de comprendre les freins ou les déterminants propres aux
femmes dans la création d’entreprises, de renforcer la culture
entrepreneuriale féminine et d’identifier des leviers d’action en
leur faveur. C’est à ces différentes pistes de réflexion, qui sont
toutes de grands chantiers, que je convie l’ensemble de
nos partenaires. À Compagnie F, nous sommes convaincues
que l’excellente santé financière des femmes profite à la société
tout entière et contribue à son équilibre économique.
Je ne saurais terminer mon propos sans féliciter les membres
émérites du conseil d’administration sortant. Sans leur apport
et la qualité de leurs délibérations, sans l’excellent travail de la
directrice générale de Compagnie F et de son entreprenante
équipe, sans nos partenaires que je remercie sincèrement
Compagnie F, notre joyau commun, ne pourrait écrire de nouvelles
pages auréolées de grands succès.
Annie LaFrenière
Présidente
LE MOT DE
LA PRÉSIDENTE
Quinze ans de leadership en
entrepreneuriat féminin !
- 6 -

7. Le point d’orgue de l’exercice 2012-2013 est le renforcement
du programme Femmes Entrepreneures, l’une des premières
formations mises en place par Compagnie F pour l’initiation
à l’entrepreneuriat. Dans ce cadre, 135 heures de coaching
individuel et 104 rencontres d’évaluation ont été offertes, 10
séances d’information ont été organisées à l’intention des femmes
entrepreneures, qui ont été 223 à s’inscrire à ce programme qui a
enregistré pas moins de 97 % d’admission. Par le truchement de
Femmes Entrepreneures, 29 ont trouvé un emploi dont 20 jeunes
de moins de 30 ans. Au cours de cet exercice, 8 femmes ont
effectivement lancé leurs entreprises, 6 participantes grâce à la
mesure de soutien aux travailleurs autonomes (STA) et 2 autres
ont démarré leur compagnie en tant que travailleuses autonomes.
Le deuxième temps fort des activités de l’année a été la poursuite
de notre incontournable programme Lancement et coaching
d’entreprise grâce auquel Compagnie F accompagne les
femmes dès le début de leur parcours entrepreneurial. Cette
formation est réalisée en partenariat avec la Commission scolaire
Marguerite-Bourgeoys et s’adresse aux femmes indépendantes,
non-bénéficiaires de l’aide d’Emploi Québec et désireuses de
développer leur projet d’affaires. Ainsi, 42 femmes ont réussi la
formation en rédigeant un plan d’affaires orienté vers leurs besoins
et en lien avec leur secteur d’activité.
Certaines sont toujours en processus de création d’entreprises
avec des perspectives très encourageantes. 12 d’entre elles
ont émergé en réussissant à créer une nouvelle entreprise, 12
autres se sont orientées vers le travail autonome en consolidant le
développement de leur entreprise et une a réussi à racheter une
entreprise existante.
Quant au troisième programme Aurora cercle d’emprunt,
notre programme de microcrédit destiné aux personnes les plus
vulnérables avec un socle de formation de 11 semaines en gestion,
en finances et en commerce, il nous a permis de toucher une
centaine de femmes ayant assisté à 26 séances d’information.
8​ cercles d’emprunt ont été actifs grâce au dynamisme de 28​
participantes et le résultat est très éloquent. 25 entrepreneures
sont accompagnées et 14​emplois ont été créés, sans compter
qu’une promotrice du groupe de l’automne 2012 a été nominée au
Concours québécois en entrepreneuriat / district Est de Montréal
dans la catégorie Services aux individus.
La 5e
édition des Journées de l’entrepreneuriat féminin
organisée le 11 avril 2013 a été une grande rencontre d’échanges.
Sonthème«Occasionsdecroissanceetdéveloppementmarketing
» a tenu toutes ses promesses, car quelque 400 participantes sont
venues recevoir de nouveaux outils et des stratégies innovantes
pour rendre leurs entreprises encore plus performantes.
L’autre temps fort de notre exercice 2012-2013, est la finalisation
d’une importante recherche-action menée en collaboration
avec Condition féminine Canada et qui a pour but d’améliorer
l’accès des femmes entrepreneures issues de l’immigration au
financement et aux occasions de croissance de leur entreprise.
Au plan international, Compagnie F a reçu une délégation de
fonctionnaires haïtiennes, dans le cadre du Programme de
coopération volontaire (PCV) et sous l’égide du Centre d’études et
de coopération internationale (CECI). Une rencontre mémorable,
parce qu’enrichissante entre les femmes entrepreneures d’ici et
les représentes de plusieurs institutions d’Haïti.
Par ailleurs, il convient de relever que 2012 aura vu s’affirmer
l’action de Compagnie F dans l’intégration professionnelle des
immigrants au Québec grâce au programme de prêt pour la
reconnaissance et la mise à niveau des compétences acquises
à l’étranger (RMCE). Pour continuer à offrir le meilleur à nos
entrepreneures, nous avons intégré en janvier 2013 de nouveaux
locaux plus modernes, plus spacieux et plus conviviaux toujours
dans le très vivant arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie.
Tous ces résultats obtenus en 2012-2013 sont le fruit d’un travail
collectif. C’est pourquoi, je tiens à saluer l’œuvre accomplie par
les membres du conseil d’administration et par la dynamique
équipe de Compagnie F qui n’ont ménagé ni leur temps ni leur
énergie pour l’atteinte de nos objectifs.
Nos grands partenaires, que je ne m’engagerai pas à citer ici,
tellement ils sont nombreux, ont poursuivi leur engagement à nos
côtés tandis que de nouveaux partenaires nous rejoignent.
Au cours de l’exercice 2013-2014 qui s’ouvre, nous nous
emploierons à renforcer le capital de confiance bâti par Compagnie
F depuis bientôt 15 ans auprès de nos entrepreneures, auprès
de nos donateurs, auprès de nos partenaires publics et privés
qui s’investissent dans la cause des femmes en général et dans
l’entrepreneuriat féminin en particulier.
Roselyne Mavungu
Directrice générale
LE MOT DE LA
DIRECTRICE GÉNÉRALE
De nouvelles marques pour Compagnie F !
Dans le prolongement des bons résultats des années précédentes, 2012-2013 restera
marquante pour Compagnie F à plusieurs égards.
- 7 -

8. Johanne CHARBONNEAU
Présidente sortante
Directrice principale
Développement organisationnel
Dolmen Capital Humain
Chantal QUINIOU
Administratrice
Avocate au Centre Hospitalier
de l’Université de Montréal
Louise DE MONTIGNY
Administratrice
Directrice d’Accès Trager
Trager International Instructeur
Anne KETTENBEIL
Administratrice sortante
Directrice générale
Association communautaire
d’emprunt de Montréal
ACEM
Annie LAFRENIÈRE
Présidente entrante
Psychologue industrielle
Melanson Roy Associés inc.
Marie-Évelyne FRANÇOIS
Trésorière
Director, Demand Management
Consumer Products Division
L’Oréal Canada
Denise BERNACHEZ
Secrétaire
Directrice Générale Adjointe
Executive Director
Prophagia
Maryse FONTAINE
Administratrice sortante
Associée principale
GMF Management Inc.
Consulting Technology
Outsourcing
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
- 8 -

9. Danielle L’EspéranceCoordonnatrice et formatrice
Programme Femmes Entrepreneures
Carole DeguireFormatrice et coache
Programme Lancement et coaching d’entreprise
Tamara KvintradzeConseillère en crédit communautaire
Anna FabroCoordonnatrice
Programme Aurora cercle d’emprunt
Cécile AuclairConsultante
Projet Recherche-action
Malika BoulhannaCoordonnatrice à la comptabilité et chargée de projet
Marie Combe d’AlmaChargée de projet
Zoonie NguyenFormatrice
Bruce O’BrienFormateur et coach
NOTREÉQUIPE
Safiatou Moussa
Coulibaly
Stagiaire
Gussie Noza
Agente d’accueil et de
communication
David Bureau
Formateur
- 9 -

10. BIENVENUE DANS NOS
NOUVEAUX LOCAUX !
La nouvelle adresse de Compagnie F est maintenant 1274 Jean-Talon Est. En fin novembre 2012, nous avons déménagé du 6323
St-Hubert.
Bienvenue chez vous, au bureau 204 !
- 10 -

11. Nos salles de cours confortables et bien éclairées accueillent des entrepreneures qui ont aussi un accès direct
à un équipement informatique adapté à leurs besoins. À Compagnie F, la dimension humaine est au service de
l’entrepreneuriat féminin !
Notre nouvelle salle de conférence à l’image de
Compagnie F : agréable et chaleureuse !
- 11 -

12. Femmes Entrepreneures
Dans son format, le programme Femmes Entrepreneures est unique au Québec et exclusif à Compagnie F. C’est grâce à ce programme
entièrement subventionné par Emploi-Québec que nous pouvons accompagner les femmes dès le début de leur parcours entrepreneurial.
Femmes Entrepreneures véhicule une approche très étroitement liée aux valeurs de la clientèle ciblée. Le fonctionnement même du
programme permet aux femmes de développer leurs compétences entrepreneuriales et personnelles ainsi que de prendre en main leur
situation socioéconomique.
Les participantes découvrent de nouveaux réseaux socioprofessionnels et bénéficient d’un réseau d’entraide. Ce programme offre aux
entrepreneures potentielles un développement des compétences à 360 degrés tout en les aidant à devenir autonomes financièrement.
Pour susciter des modèles et développer la culture entrepreneuriale, les formateurs et la coordonnatrice du programme Femmes
Entrepreneures sont tous des gens d’affaires. Femmes Entrepreneures est axé sur trois parcours simultanément, ce qui constitue notre
gage de réussite : le parcours entrepreneurial, le parcours de croissance personnelle et le parcours d’employabilité. Bien qu’une partie
des femmes qui participent au programme Femmes Entrepreneures ne créent pas une entreprise, notre formation augmente leurs
chances de réussir sur le marché de l’emploi.
EN 2012 - 2013...
136 heures de coaching individuel
10 séances d’information
233 inscriptions
104 rencontres d’évaluation
29 personnes ont trouvé un emploi
20 jeunes de moins de 30 ans
26 immigrantes
8 femmes ont démarré leur entreprise
• 6 avec la mesure STA
• 2 comme travailleuses autonomes
À LA DÉCOUVERTE DE
Nos programmes !
97 %
NOUS AVONS
DÉPASSÉ NOS
OBJECTIFS
La formatrice Danielle L’Espérance et des
participantes de Femmes Entrepreneures
- 12 -

13. Lancement et coaching d’entreprise
Ce programme est réalisé en partenariat avec la Commission
scolaire Marguerite-Bourgeoys. Il s’adresse aux femmes
indépendantes, non-bénéficiaires de l’aide d’Emploi Québec et
qui veulent développer leur projet d’affaires.
Cette année, nous avons innové en offrant aux femmes une
formation mixte : 6 heures en classe à Compagnie F
et 6 heures en classe virtuelle, incluant conférences,
ateliers, travail en réseaux, rétroaction, comité d’experts et
coaching individualisé.
Ce programme de 12 semaines permet aux femmes de
développer un plan d’affaires personnalisé, adapté à l’artiste, à
l’artisane ou à la femme d’affaires.
En 2012-2013, 42 femmes ont réussi la formation de
lancement d’une entreprise. Elles ont toutes complété un
plan d’affaires centré sur leurs besoins d’entreprises et en
lien avec leur secteur d’activité.
• Plusieurs femmes sont toujours en processus de
création d’entreprises;
• Douze femmes ont créé une nouvelle entreprise;
• Douze travailleuses autonomes ont consolidé le
développement de leur petite entreprise;
• Une entrepreneure a racheté une entreprise existante.
Un comité expert composé de gens d’affaires a pu rencontrer
ces femmes et leur donner des conseils avisés pour un
démarrage plein de succès.
La formatrice Carole Deguire et une classe d’entrepreneures
- 13 -

14. Aurora cercle d’emprunt
AURORA est un programme de démarrage d’entreprise destiné aux femmes anglophones et allophones de Montréal.
Cette formation dispensée en anglais et en français a pour objectif d’outiller les femmes afin qu’elles puissent atteindre leur autonomie
financière par la création de leur propre entreprise. De plus, Aurora propose aux entrepreneures participantes du microcrédit par
l’entremise de cercles d’emprunt. Compagnie F fait partie du Réseau québécois du crédit communautaire (RQCC).
André Lamothe abordant la question du financement
des femmes entrepreneures
Le microcrédit original
Dans une perspective de développement économique et
d’élimination de la pauvreté, le crédit communautaire offre
du financement provenant d’investissements socialement
responsables amassés auprès de la communauté et du secteur
privé, de l’accompagnement de proximité et du soutien technique
à des personnes en marge des réseaux de financement et
d’accompagnement habituels, pour la réalisation d’un projet
d’affaires. Qu’il soit individuel ou collectif, ce projet doit leur
permettre d’atteindre l’autonomie financière.
Fondé en 2000, le RQCC est un outil unique de développement
économique et de lutte contre la pauvreté, regroupant 23
organismes qui opèrent dans 12 régions administratives du
Québec. Le RQCC c’est : une capitalisation de 5,3 M$, 20 500
personnes accompagnées, 3 650 entreprises créées ou
maintenues, 6 700 emplois créés et maintenus, 444 000 heures
d’accompagnement de proximité et de formation, 1 900 prêts
d’honneur pour près de 11,3 M$, un taux de remboursement de
93 % et un taux de survie des entreprises de 73 % après
5 ans. La directrice générale de Compagnie F est la présidente
du RQCC.
RONALD DOMACHEVSKY
INVESTISSEUR À COMPAGNIE F
« J’ai investi dans le fonds de capitalisation de Compagnie
F parce que c’est une façon responsable et constructive
de faire du don philanthropique. Les fonds ainsi recueillis
sont destinés à aider les personnes les plus vulnérables
de notre société. Le microcrédit offert par Compagnie F
ne crée pas seulement du travail pour l’entrepreneure,
mais dans plusieurs cas, il permet de créer des emplois
pour d’autres personnes. En crédit communautaire, les
sommes sont réinvesties encore et encore, car après
le remboursement par l’entrepreneure, l’argent est à
nouveau prêté à une autre entrepreneure. C’est l’un des
investissements les plus productifs que j’ai réalisé. Je
soutiens financièrement les actions du microcrédit de
Compagnie F et j’encourage fortement les gens à faire
de même. »
Ronald
Domachevsky
- 14 -

15. Les cercles d’emprunt : une approche collective
Le Cercle d’emprunt Aurora s’adresse aux femmes qui désirent s’engager dans une démarche entrepreneuriale collective et structurée,
axée sur un plan d’affaires, où l’entraide et la collabo¬ration entre pairs jouent un rôle primordial. Cette formation de 11 semaines
est dispensée en groupe et se décline en une séquence d’ateliers. Les participantes y renforcent leurs compétences et aptitudes
entrepreneuriales. Elles bénéficient également d’un accompa¬gnement ponctué d’interventions individuelles, afin de répondre à leurs
besoins spécifiques, aux particularités de leur projet d’entreprise et à leur demande de financement.
Volet Secrétariat à la jeunesse
29 % des participantes étaient de jeunes entrepreneures
EN 2012 - 2013...
8 cercles d’emprunt ont été actifs
28 participantes
26 séances d’information ont été organisées
92 femmes ont assisté à des séances d’information
14 emplois ont été créés
25 entreprises sont en accompagnement
1 promotrice du groupe de l’automne 2012 a été nominée au
Concours québécois en entrepreneuriat / district Est de Montréal dans
les Services aux individus
Hernando Alecina félicitant de nouvelles entrepreneures
- 15 -

16. Valérie Deschamps – Recyclash
(premier prêt de 2500 $)
Recyclash est une entreprise de création, de fabrication et de ventes des vêtements de
femme et divers accessoires faites, en partie ou en totalité, de textiles récupérés. Le respect de
l’environnement est une philosophie pour la promotrice. Valérie Deschamps compte utiliser
son premier prêt Aurora pour l’amélioration locative de sa boutique, l’acquisition de matériaux
de couture, des tissus et une séance de photos.
Geneviève Delsol-Léouffre – Chez Gigi Café Broderie
(premier prêt de 985 $)
Chez Gigi Café Broderie est un commerce de détail autour de la broderie dans un espace café-salon
de thé. C’est un lieu de rencontre chaleureux qui permet, surtout à des femmes, de prendre le temps de
retrouver le plaisir de partager la passion des travaux d’aiguille et particulièrement la broderie. Geneviève
Delsol-Léouffre compte utiliser son premier prêt Aurora pour la promotion et le marketing de son entreprise,
pour l’impression de cartes d’affaires et pour la confection de fiches d’information.
Serrana Santana – Loustic Librairie
Jeunesse (refinancement de 2500 $)
Loustic Librairie Jeunesse est une entreprise qui existe depuis quatre ans.
Serrana Santana, la propriétaire, a démarré son projet grâce à un premier
prêt Aurora. Le local est bien situé, proche de deux écoles privées et sur
une rue bien achalandée. Le prêt sera utilisé pour acheter des fournitures
scolaires destinées aux élèves des deux écoles internationales françaises
situées à quelques encablures de sa librairie.
NOS ENTREPRENEURES
NOS INVESTISSEMENTS
« Là où les autres voient un risque, nous voyons un potentiel humain ».
- 16 -

17. Depuis décembre 2012, Compagnie F est fière
d’être partenaire du projet pilote de l’ACEM « Prêt
pour la reconnaissance et mise à niveau des
compétences acquises à l’étranger ». Il s’agit
d’un prêt communautaire novateur destiné aux
professionnels immigrants qui désirent mettre à
niveau leurs compétences et, ainsi, accéder plus
facilement au marché du travail québécois. Ce projet,
soutenu en partie par le gouvernement fédéral, vise
à offrir un appui financier total de 1,5 M$ à quelque
200 professionnels immigrants. Le prêt maximal
pour un individu est fixé à 10 000 $. De plus, les
professionnels immigrants pourront obtenir de
l’accompagnement et du soutien technique.
Les conditions de remboursement sont flexibles, les
formalités de décaissement bien adaptées à chaque
cas et le taux d’intérêt non prohibitif de 4 % ouvrent
la porte à tous les professionnels qui veulent obtenir
la reconnaissance de leurs compétences acquises
à l’étranger. Cette opportunité est offerte aux
professionnels du Grand Montréal, des Laurentides
et de la ville de Québec, grâce aux ententes avec
le Fonds d’emprunt des Laurentides et le Fonds
d’emprunt du Québec.
Prêt pour la reconnaissance et la mise à niveau des
compétences acquises à l’étranger.
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18. nos initiatives
La 5e
édition des Journées de l’entrepreneuriat féminin a été
couronnée de succès !
Le 11 avril 2013, près de 400 femmes entrepreneures ont répondu présentes aux Journées de l’entrepreneuriat féminin qui se sont
déroulées sous le thème : « Occasions de croissance et développement marketing ».
Réseauter, outiller et inspirer sont les principaux objectifs de ce rendez-vous annuel de l’entrepreneuriat féminin. Tout au long de la
journée, les femmes ont eu l’opportunité d’échanger des idées et de s’inspirer des réalisations des exposantes. Elles ont eu l’occasion
d’en apprendre davantage sur l’attitude à adopter en affaires, sur les méthodes de ventes les plus efficaces et le pouvoir du marketing
Web ainsi que sur la façon de faire une demande de financement gagnante. Par ailleurs, diverses activités leur étaient accessibles sur
place, telles qu’une table ronde avec des expertes inspirantes et une mosaïque vivante mettant notamment de l’avant les forces des
femmes entrepreneures immigrantes.
Organisées par Compagnie-F, en collaboration avec la CRÉ de Montréal, avec le soutien financier de Condition féminine Canada et du
Réseau québécois de crédit communautaire, les Journées de l’entrepreneuriat féminin permettent de promouvoir l’entrepreneuriat
féminin en réunissant les entrepreneures et les acteurs du développement économique autour de réflexions stratégiques et d’échanges
pouvant les aider à atteindre de nouveaux sommets.
Découvrez le diaporama des 5e
Journées de l’entrepreneuriat féminin disponible sur notre site Internet :
Cliquez sur diaporama.
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19. Recherche-action pour identifier et expérimenter des moyens de
faciliter l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et
aux occasions de croissance de leur entreprise
Déployée entre mars 2011 et mai 2013, cette recherche-action pilotée par Compagnie F a été possible grâce à un partenariat avec
Condition féminine Canada. Dès le début de ce projet, Compagnie F a mobilisé à la fois des femmes entrepreneures immigrantes, des
conseillères et conseillers d’organismes ainsi que d’institutions financières pour mieux cerner la situation de ces femmes entrepreneures
et identifier des pistes d’action afin d’améliorer leur accès à du financement et à des occasions de croissance pour leur entreprise.
Un comité consultatif de 9 membres représentant différents organismes identifiés pour accompagner le projet depuis octobre 2011 a
participé au déroulement de la recherche-action dont les résultats seront publiés en 2013.
Ces résultats ont permis à Compagnie F d’inscrire l’ensemble de ses interventions dans un processus d’amélioration continue,
prenant en compte les forces et faiblesses des femmes entrepreneures ainsi que les moyens identifiés par l’ensemble des parties
prenantes consultées.
Grâce à ce projet Compagnie F a élaboré des ateliers modèles, une solution pratique répondant aux besoins des femmes entrepreneures
issues de l’immigration.
Compagnie F poursuivra ses efforts pour sensibiliser tous les acteurs concernés par la situation des femmes immigrantes et s’emploiera
à développer des partenariats et des collaborations qui permettent de soutenir ces entrepreneures par des démarches concrètes,
autour de quatre grands axes :
1. Multiplier les occasions de réseautage pour les femmes entrepreneures immigrantes
2. Accroître la formation en éducation financière et améliorer les compétences en gestion
3. Développer les compétences en marketing en les associant au contexte de diversité culturelle
4. Améliorer l’arrimage des ressources, favoriser le partage d’expertises sur la situation des femmes entrepreneures
immigrantes, et assurer un meilleur référencement
Rose-Anne Gosselin
CDRHPNQ
Florance Lardanchet
ACEM
Xiomara Sandino
CDR Montréal Laval
Sidonie Aithnard
SJPA International
Saliou Coundoul
Chantier d’Afrique
Safiatou Coulibaly
France
Fatimata Hie
Burkina Faso
Adeline Chapron
Femmessor Montréal
Nathalie Arsenault
CDEC RPP
Tamara Kvintradze
Compagnie F
Nesrine Kamel
RESO
Elvira Winkler
Info entrepreneurs
Danielle Dumont
CDEST
Bruce O’Brien
Consultant
Hélène Géraud
France
Charlotte Thibault
Consultante
Malika Boulhanna
Compagnie F
Roselyne Mavungu
Compagnie F
Cécile Auclair
Consultante
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20. Continuum Entrepreneuriat Montréal pour femmes issues
de l’immigration
Le Continuum repose sur la mise en réseau des ressources
de six organismes régionaux qui offrent des services en
démarrage d’entreprise, du financement et un accompagnement
personnalisé. Il s’agit de l’Association communautaire
d’emprunt de Montréal (ACEM), de la Coopérative de
développement régional Montréal-Laval (CDR), du Centre
d’encadrement pour jeunes femmes immigrantes (CEJFI),
du Chantier d’Afrique du Canada, de Compagnie F et de
Femmessor-Montréal. En 2013, avec les partenaires du
Continuum, Compagnie F a contribué au succès d’un petit
déjeuner réseautage organisé autour du thème Comment se
distinguer sur Internet et sur les médias sociaux ?
24 janvier 2013 - Petit déjeuner réseautage à l’Hôtel Hilton
de Montréal
Le CEMFII est une initiative de la Conférence régionale des
élus de Montréal réalisée en collaboration avec le ministère de
la Culture, des Communications et de la Condition féminine,
dans le cadre de l’entente sur l’égalité entre les femmes et
les hommes. Ce projet fait aussi partie du Plan d’action de la
région de Montréal en matière d’immigration, d’intégration et
de relations interculturelles, le PARMI.
Coopérative entreprise partagée (CEP)
La mission de la CEP est d’offrir aux entrepreneures immigrantes un cadre
juridique, économique, social et humain stimulant et sécurisant. La CEP représente
la réponse coopérative aux besoins des femmes entrepreneures immigrantes qui
désirent combiner :
v Autonomie dans leur activité économique (relations commerciales,
développement des affaires, réalisations des contrats, etc.)
v Solidarité dans les conditions d’exercice de leurs métiers (rupture de
l’isolement, mutualisation des services, avantages sociaux, etc.)
Compagnie F et les partenaires de cette initiative – la CDR Montréal-Laval,
Femmessor et ACEM Montréal poursuivent leur appui aux membres de la CEP.
L’appui financier est offert par la CRÉ de Montréal, le MICC, le MFE, Filaction et
la Caisse d’économie solidaire.
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21. Distinction d’une entrepreneure de Compagnie F pour le mois de
l’histoire des Noirs – février 2013
nos activités marquantes
Roselyne Mavungu, directrice générale de Compagnie F, la lauréate
Diva Virginie de l’entreprise Les Divaz et Andrée Béland, directrice
régionale des communications/Région de l’Est à Citoyenneté et
Immigration Canada.
Les Journées de la
culture 2012 à Compagnie F !
Une série de concerts gratuits ont eu lieu dans les locaux de
Compagnie F les 28, 29 et 30 septembre 2012, avec la participation
de la violoncelliste Marie-Claude Simard et l’ensemble à corde Miasol
dirigé par la violoniste Magali Curiel.
La violoncelliste Marie-Claude Simard
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22. Dernières expositions de la galerie d’art de Compagnie F
Compagnie F disposait, dans ses locaux, rue Saint-Hubert, d’une galerie d’art contemporain dénommée le Corrid’Art. Entre avril 2012
et mars 2013, la galerie a accueilli 5 expositions de 16 artistes.
Ce qui nous voile
Une vingtaine de photos de femmes voilées et les textes de témoignage recueillis ont été exposés à la galerie d’art de Compagnie F.
Plus de 200 personnes ont visité cette exposition lors des deux vernissages
Le député Justin Trudeau accordant
une interview au cours du
vernissage à Compagnie F
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23. Les artistes Gonca Sal et Jacqueline Aucoin, finissantes de la formation Femmes Entrepreneures, ont exposé
Couleurs de printemps avec leurs consœurs Nagween Atef et Rose Marie Colucci, du 22 mai au 22 juin 2012
« Un regard solidaire
sur l’Itinérance »
Un témoignage d’amour et de respect qui pourrait changer leur
sort… Ils vivent dans les rues de Montréal, ici, tout près. Quelques
passants les remarquent, d’autres non. Peut-être ont-ils faim ou
froid… Ils ont l’air parfois fatigué, ou triste… Leur quotidien est
difficile. Ils font partie de notre société, ils vivent à côté de nous et
pourtant, nous ne les remarquons pas toujours.
Couleurs de printemps
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24. L’art au féminin pour le mois de l’histoire des femmes
Du 1er
octobre au 15 novembre 2012,pour célébrer le mois de l’histoire des femmes, la galerie d’art de Compagnie F a accueilli
une exposition collective à laquelle participent les artistes Georgina Avila, Pelin Canez, Mélanie Dusseault, Pilar Escobar, Carolina
Hérnandez, Félicité Mvioki, Francesca Penserini, Nicolina Salvati et Julie Turconi.
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25. NOTRE PRÉSENCE MÉDIATIQUE
Cette année, Compagnie F a fait parler d’elle dans la presse écrite, à la radio, à la télévision et sur Internet. Nos activités ont été relayées
dans les organes de presse suivants :
L’Agenda du Devoir, Le journal de Rosemont-La Petite-Patrie, Voir,
Hour, Quotidien 24 Heures, Journal Métro, Le journal de Saint-Michel,
Progrès Villeray-Parc Extension, Actualités CDN-NDG, Radio Canada, Radio
Ville-Marie, CIBL-FM, CBC NEWS et CNW.
Compagnie F a été également présente sur la toile mondiale à travers les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter) et plusieurs
autres réseaux de diffusion.
Quelque 10 communiqués de presse ont été envoyés à un réseau de plus de 1000 personnes (entrepreneures, politiques, professionnels,
etc.). Cette couverture médiatique s’étend à toute l’agglomération de Montréal et de ses environs.
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26. Compagnie f et l’international
Délégation des
femmes haïtiennes à
Compagnie F
Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV)
sous l’égide du Centre d’études et de coopération internationale
(CECI), Compagnie F a reçu une délégation de fonctionnaires
haïtiennes. Cette rencontre enrichissante entre les femmes
entrepreneures d’ici et les représentes de différentes institutions
de Haïti s’est déroulée autour d’un petit déjeuner de travail.
Cette année, Compagnie F a également reçu des organismes
antillais venus s’inspirer de notre expertise en entrepreneuriat
féminin et en développement socioéconomique.
Délégation du Moyen-Orient à
Compagnie F
La visite d’une délégation de 18 personnes du Moyen-Orient et
de l’Afrique du Nord dans le cadre d’un projet régional d’Oxfam-
Québec. Le but du projet est d’assurer un environnement qui
permet de développer de manière durable le rôle économique
des femmes dans les deux régions et de créer des opportunités
pour leurs habilitations économiques. La finalité du projet est
d’augmenter le taux de participation des femmes dans le
développement économique dans les quatre pays ciblés : la
Cisjordanie et la bande de Gaza, la Jordanie, le Liban et la Tunisie.
Ladite visite leur a permis de connaître l’environnement des affaires
canadien et de s’inspirer de l’expérience canadienne dans l’appui
au développement d’entreprises.
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27. Notre visite d’affaires au Moyen-Orient en images
Photo de groupe de la délégation canadienne, de la représentante de l’OIT et de l’équipe d’Oxfam Québec à
Amman en Jordanie, à la conférence internationale ayant pour thème Soutenir l’habilitation économique des
femmes : aujourd’hui et demain (avril 2013)
De gauche à droite, Joni Simpson de l’OIT, Roselyne Mavungu de Compagnie F et Anne Kettenbeil du RQCC
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28. COMPAGNIE F PARTICIPE À LA VIE ASSOCIATIVE
• Conférence sur l’analyse différenciée selon le sexe au Centre des arts populaires de Nicolet
• Consultation pour la préparation du guide À l’heure des enjeux municipaux pour les Montréalaises
(section entrepreneuriat du Conseil des Montréalaises)
• Comité organisateur du forum de la Table des groupes de femmes de Montréal : S’engager à
mieux intégrer
• Cours d’initiation à l’entrepreneuriat, spécialité garderie, donné au Centre d’encadrement des
jeunes femmes immigrantes (CEJFI)
• Conseil d’administration de la Coopérative entreprise partagé (CEP)
• Conseil d’administration du Réseau québecois du crédit communautaire (RQCC)
• Comité des jeunes volontaires d’Emploi-Québec
• Table de concertation de Rosemont-Petite-Patrie (membre)
• Conférence sur l’Entrepreneuriat des femmes en prison (Centre de détention Tanguay, prison
pour femmes)
• Salon de la femme
• Salon de l’immigration
• Conseil d’administration de Femmessor Montréal
• Évènement Place aux femmes, 1ère
édition
• Journée Info-Ressources
COMPAGNIE F EST MEMBRE DE :
• Table du groupe des Femmes de Montréal
• Conseil pancanadien du développement économique communautaire centré sur les femmes
• Comité Femmes et Développement de la CRÉ de Montréal
• Table en insertion socio-économique de la CDEC RPP
• Table des professionnelles et professionnels en prédémarrage et démarrage de la CRÉ de Montréal
• Réseau québécois du crédit communautaire (RQCC)
• Chantier d’économie sociale
• Femmessor Montréal
• Réseau d’investissement communautaire du Canada, Coopérative (RI)
• Culture Montréal
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29. Compagnie F entretient la flamme
de l’entrepreneuriat féminin
depuis 15 ans déjà !
Investissons ensemble
dans le développement
socioéconomique
des femmes.
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30. Merci !
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31. REMERCIEMENTS À
Nos partenaires
Compagnie F tient à remercier l’ensemble de ses partenaires pour leur soutien indéfectible et très précieux qui a permis de propulser
la carrière entrepreneuriale de nombreuses femmes et de réaliser des projets d’envergure.
CONCEPTION ET
RÉDACTION
COUTURIERS DU TEXTE
ET L’ÉQUIPE DE COMPAGNIE F
RÉVISION LINGUISTIQUE
COUTURIERS DU TEXTE
CONCEPTION GRAPHIQUE
KATHLEEN FRÉDÉRICK
IMPRESSION
CLICKIMPRIMERIE
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32. www.compagnie-f.org
COMPAGNIE F
1274, rue Jean-Talon Est, Bureau 204
Montréal (Québec) H2R 1W3
Téléphone : (514) 381-7333
Télécopieur : (514) 381-6481
info@compagnie-f.org
Fabre Jean-Talon
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