Tableau de bord de l'Agefiph de janvier à Septembre 2016, région Provence Alpes Côte d'Azur

1. Emploi et chômage des personnes handicapées
N°2016-4
Le tableau de bord régional
Provence-Alpes
Côte-d'Azur

2. 4 989 435
habitants (Insee - 1er
janvier 2015)
7,5 % du national
2 022 400
actifs en emploi (Insee - 31 décembre 2014)
7,5 % du national
475 869
demandeurs d'emploi tout public
8,2 % du national
(Pôle emploi à fin septembre 2016 - Cat. A,B,C)
dont 8,3 % de demandeurs d'emploi BOE
9,9%
Taux de chômage tout public France entière
11,1%
Taux de chômage tout public régional
(Insee - 2ème
trimestre 2016)
Cartographies : Taux de chômage tout public
par département (Insee - 2
ème
trimestre 2016)
Chiffres clés & synthèse
Sommaire...
Chiffres clés et synthèse..............................................2
Données de cadrage.....................................................3
Les demandeurs d'emploi .........................................4
La mobilisation des entreprises................................8
L'alternance.....................................................................9
L'insertion dans l'emploi..........................................10
Le maintien dans l'emploi.......................................15
Chiffres clés tout public...
ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE: 11,2%
HAUTES-ALPES: 8,9% 
ALPES-MARITIMES : 10,3% 
BOUCHES-DU-RHONE : 11,4% 
VAR: 10,7% 
VAUCLUSE: 12,6%
 : en hausse en un an
 : stable en un an
 : en baisse en un an
11,0% à 24,6%
9,0% à 10,9%
6,1% à 8,9%
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 2

3. nnn La population - au 1er
janvier 2015 (Source : Insee)
Population %
%
femmes
% moins
de 30 ans
% 50 ans
et plus
Variation annuelle de la population*
NATIONAL 66 153 687 - 52% 36% 38%
REGION 4 989 435 100% 52% 34% 41%
04-Alpes-de-Haute-Provence 162 924 3% 51% 30% 46%
05-Hautes-Alpes 140 706 3% 51% 31% 43%
06-Alpes-Maritimes 1 081 821 22% 53% 32% 43%
13-Bouches-du-Rhône 2 007 684 40% 52% 36% 38%
83-Var 1 041 681 21% 52% 31% 44%
84-Vaucluse 554 619 11% 52% 35% 40%
nnn L'emploi total* - au 31 décembre 2014 (Source : Insee)
Emploi total
en nombre
%
%
emploi
salarié
% emploi
non salarié
NATIONAL 27 108 500 - 90% 10%
REGION 2 022 400 100% 87% 13%
04-Alpes-de-Haute-Provence 57 900 3% 82% 18%
05-Hautes-Alpes 59 100 3% 82% 18%
06-Alpes-Maritimes 447 700 22% 86% 14%
13-Bouches-du-Rhône 860 200 43% 90% 10%
83-Var 374 200 19% 85% 15%
84-Vaucluse 223 300 11% 86% 14%
* Lecture : la population a évolué en moyenne de 0,3% chaque année entre 2008 et 2015
dans la région.
Au niveau national (France métro. + Dom), l'évolution est de 0,5% chaque année.
Structure de l'emploi total par grands
secteurs d'activité dans la région
* L'emploi total concerne à la fois les emplois privé / public et salarié / non salarié.
Données de cadrage
1,5%
6,6%
8,2%
49,4%
34,3%
Au niveau national (France métropolitaine),
l'agriculture représente 2,5%, la construction
6,2%, l'industrie 12,3%, le tertiaire marchand
47,7% et le tertiaire non marchand 31,2%.
Le secteur « Tertiaire marchand » regroupe le
commerce, le transport et les services divers
marchands. Le secteur « Tertiaire non marchand »
désigne l'administration publique, l'enseignement,
la santé et l'action sociale.
0,4%
0,6%
0,3%
0,0%
0,7%
0,4%
0,3%
84
83
13
06
05
04
REGION
Agriculture
Construction
Industrie
Tertiaire
marchand
Tertiaire
non marchand
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4. nnn La demande d'emploi - à fin septembre 2016 (Source : Pôle emploi)
nnn Evolution des demandeurs d'emploi (cat. A,B,C) dans la région
nnn Caractéristiques des DE dans la région
Sexe et âge % DEBOE % DETP DEBOE DETP DEBOE DETP
Femmes 48% 50% +1 point = +1 point +1 point
50 ans et plus 49% 25% +1 point +1 point +3 points +2 points
Formation & qualification
Niv. de formation inférieur au CAP (Vbis et VI) 26% 17% -1 point = -2 points -1 point
Niveau de formation Bac et + (I à IV) 28% 46% +1 point = +2 points +1 point
Faible niveau de qualification
(manœuvre, OS, employé non qualifié)
34% 27% +1 point = = =
Durée du chômage
Chômeurs de longue durée (≥ 1 an) 54% 42% -1 point -1 point = +1 point
Chômeurs de très longue durée (≥ 2 ans) 33% 23% = = +1 point +2 points
Chômeurs depuis 3 ans et plus 22% 13% +1 point = +2 points +2 points
Evol. N/N-1 Evol. N/N-2
Les demandeurs d'emploi
Les catégories de demandeurs d'emploi
Les demandeurs d’emploi (DE) inscrits à Pôle emploi sont regroupés en différentes catégories. Conformément aux recommandations du
rapport du Cnis sur la définition d’indicateurs en matière d’emploi, de chômage, de sous-emploi et de précarité de l’emploi (septembre
2008), la Dares et Pôle emploi présentent à des fins d’analyse statistique les données sur les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
en fonction de catégories. [DE : demandeurs d'emploi - BOE : bénéficiaires de l'obligation d'emploi - TP : tout public].
D
sans emploi
(en raison d'un stage,
formation, maladie, ...)
en emploi
(ex : bénéficiaires de contrats
aidés)
DE
non tenus de
faire des actes
positifs de
recherche
d'emploi
E
ADE
tenus de faire
des actes
positifs de
recherche
d'emploi
sans emploi
ayant exercé une activité réduite
courte au cours du mois (≤ 78 h.)
ayant exercé une activité réduite
longue au cours du mois (> 78 h.)
B
C
Point de vigilance
Pour les personnes handicapées, sont pris
en compte l'ensemble des bénéficiaires de
l'obligation d'emploi (BOE) à savoir les
personnes ayant (au moins) un titre de
reconnaissance ainsi que les personnes en
instance de reconnaissance. Les évolutions
sont à prendre avec précaution du fait
notamment de l'irrégularité des remontées
d'information par les MDPH sur les
reconnaissances de la qualité de travailleur
handicapé.
31 566
34 384
37 575
39 302
412 035
437 258
463 528
475 869
250 000
300 000
350 000
400 000
450 000
500 000
25 000
30 000
35 000
40 000
45 000
50 000
2013 2014 2015 2016
DEBOE DETP
+4,6%
+2,7%
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 4

5. nnn Effectifs des demandeurs d'emploi
DEBOE Evol. N/N-1 DETP Evol. N/N-1
Bénéficiaires
de l'AAH*
% DEBOE
NATIONAL 486 966 +3,2% 5 830 365 +0,8% 109 392 22%
REGION 39 302 +4,6% 475 869 +2,7% 6 817 17%
04-Alpes-de-Haute-Provence 1 565 +0,6% 15 622 +3,5% 252 16%
05-Hautes-Alpes 1 238 +2,2% 13 078 +2,0% 229 18%
06-Alpes-Maritimes 8 728 +0,8% 98 095 +3,3% 1 916 22%
13-Bouches-du-Rhône 15 254 +6,4% 197 669 +2,6% 2 253 15%
83-Var 7 529 +6,2% 90 954 +1,9% 1 253 17%
84-Vaucluse 4 988 +5,7% 60 451 +3,1% 914 18%
nnn Ancienneté moyenne d'inscription au chômage en jours
DEBOE
Evol. N/N-1
en jours
DETP
Evol. N/N-1
en jours
Ecart BOE / TP
en jours*
NATIONAL 799 +14 582 +10 +217
REGION 720 +15 529 +7 +191
04-Alpes-de-Haute-Provence 758 +9 547 +6 +211
05-Hautes-Alpes 613 +11 473 +23 +140
06-Alpes-Maritimes 707 +23 501 +15 +206
13-Bouches-du-Rhône 753 +3 550 -6 +203
83-Var 678 +17 503 +19 +175
84-Vaucluse 721 +33 554 +14 +167
* Lecture : au niveau national, 109 392 DEBOE sont bénéficiaires de l'AAH (avec ou sans autre titre de reconnaissance),
soit 22% de l'ensemble des DEBOE
* Lecture : au niveau national, les DEBOE ont une ancienneté moyenne au chômage de 799 jours, soit 217 jours de plus que pour le tout public.
Les demandeurs d'emploi
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6. nnn Les 3 domaines professionnels les plus recherchés au niveau régional par les DEBOE
Nb DEBOE % DEBOE* Nb DEBOE % DEBOE Nb DEBOE % DEBOE
NATIONAL 119 364 25% 72 406 15% 54 531 11%
REGION 9 384 24% 6 673 17% 4 788 12%
04-Alpes-de-Haute-Provence 330 21% 273 17% 162 10%
05-Hautes-Alpes 264 21% 258 21% 138 11%
06-Alpes-Maritimes 2 151 25% 1 489 17% 1 105 13%
13-Bouches-du-Rhône 3 825 25% 2 562 17% 1 746 11%
83-Var 1 681 22% 1 366 18% 1 049 14%
84-Vaucluse 1 133 23% 725 15% 588 12%
* Lecture : au niveau national, 25 % des DEBOE soit 119 364 personnes, recherchent un emploi dans le domaine des services à la personne
et à la collectivité.
1. Services à la personne
et à la collectivité
2. Support à l'entreprise 3. Commerce, vente et grande
distribution
Les demandeurs d'emploi
Les domaines professionnels
Chaque domaine professionnel rassemble un ensemble de métiers aux compétences proches. L'approche par domaine professionnel
permet de mettre en évidence les opportunités d'emploi pour un ensemble de métiers, quels que soient les secteurs dans lesquels ils
s'exercent. Les "services à la personne et à la collectivité" comprennent notamment les agents de gardiennage et d'entretien ainsi que les
agents de sécurité et de surveillance. Le "support à l'entreprise" comprend la compta / gestion, RH, achats, ... Le domaine "transport et
logistique" comprend conducteur / livreur, manip / déplacements de charges...
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7. nnn Evolution du nombre de DEBOE (Cat. A,B,C) et ancienneté moyenne d'inscription au chômage
Les demandeurs d'emploi
Guide de lecture du graphique
Ce graphique à bulles permet d'analyser le positionnement du département par rapport à la moyenne régionale selon deux axes
d'analyse : l'évolution du nombre de DEBOE entre la période n et n-1, et l'ancienneté moyenne d'inscription au chômage.
S'ajoute un troisième indicateur, la surface de la bulle qui est proportionnelle au nombre de DEBOE à la période étudiée.
Zone n°1* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE plus élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage plus élevée que la moyenne régionale.
Zone n°2* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE plus élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage moins élevée que la moyenne régionale.
Zone n°3* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE moins élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage moins élevée que la moyenne régionale.
Zone n°4* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE moins élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage plus élévée que la moyenne régionale.
ALPES-DE-HAUTE-
PROVENCE
HAUTES-ALPES
ALPES-MARITIMES
BOUCHES-DU-RHONE
VAR
VAUCLUSE
600
625
650
675
700
725
750
775
800
-2% +% +2% +4% +6% +8%
Ancienneté moyenne
d'inscription en jours
Evolution nombre
DEBOE N/N-1
Moyenne
régionale
n°1n°4
n°2n°3
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8. nnn Alther - Janvier - septembre 2016 (Source : Agefiph)
NATIONAL REGION
Nombre d'établissements ayant bénéficié d'un ou plusieurs services Alther 9 177 694
TAILLE : % d'établissements de 20 à 49 salariés 81% 81%
CIBLES PRIORITAIRES : 93% 93%
% d'ENAX 24% 25%
% d'ECU 25% 22%
% d'EQZ 3% 4%
% d'ECC 41% 42%
Nombre d'établissements ayant bénéficié d'un service* "information / conseil" 6 565 497
Nombre d'établissements ayant bénéficié d'un accompagnement terminé 1 586 130
% accords d'entreprise 0,2% 2%
% contrats de sous-traitance 43% 44%
% de contrats en alternance 4% 4%
% recours à l'intérim 3% 1%
% maintiens dans l'emploi 16% 19%
% recrutements 27% 23%
% stages 7% 6%
* En réponse à une demande ou suite à un démarchage actif.
La mobilisation des entreprises
Alther a pour mission première de mobiliser les entreprises sur les modes de réponse à leur obligation d'emploi, en les informant
et en les amenant à réaliser des actions positives (par le recrutement, le maintien dans l'emploi, l'accès à la qualification en
particulier par l'alternance, la sous-traitance avec le secteur adapté et le secteur protégé).
Quatre types d'établissements sont prioritaires
● Les établissements non assujettis en période exonératoire (ENAX)
● Les établissements contribuant uniquement (ECU), ceux qui doivent avoir mis
en oeuvre une action positive dans les 4 ans sous peine de voir leur contribution
majorée la 4ème année
● Les établissements à quota zéro (EQZ)
● Les établissements cibles complémentaires (ECC) dont le taux d'emploi
est entre 0,1 et 2% et dont l'effectif se situe entre 20 et 100 salariés.
Deux prestations sont proposées
● Service information / conseil : Alther a un rôle d'information et de conseil auprès de tous les établissements qui en font la
demande et un rôle d'approche active et individuelle des entreprises relevant des cibles prioritaires.
● Service diagnostic / accompagnement : mener un diagnostic in situ et aboutir à des préconisations d'actions pertinentes et
réalistes pour l'établissement (recrutement, alternance, maintien dans l'emploi, sous-traitance, intérim, stages, ...). Aider à les
mettre en oeuvre en faisant le lien avec les acteurs utiles aux situations identifiées et contribuer à la réalisation concrète des
actions lors de la phase d'accompagnement.
CARACTERISTIQUES
DES ETABLISSEMENTS
ACTIONS MISES EN
OEUVRE DANS LES
ETABLISSEMENTS
ACCOMPAGNES
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9. nnn L'alternance - Jan-sept 2016 (Sources : Agefiph pour les BOE & Dares pour le TP)
nnn Evolution des entrées en alternance aidées par l'Agefiph dans la région
nnn Les entrées en contrat en alternance*
APPRENTISSAGE
Tout public
PROFESSIONNALISATION
aidée par l'Agefiph
NATIONAL 150 245 1 818
Evolution N/N-1 +3% -7%
REGION nr 137
Evolution N/N-1 nr +21%
04-Alpes-de-Haute-Provence 5 nr 12
05-Hautes-Alpes 1 nr 12
06-Alpes-Maritimes 13 nr 26
13-Bouches-du-Rhône 10 nr 30
83-Var 11 nr 38
84-Vaucluse 6 nr 19
* Les données de la professionnalisation tout public sont indisponibles.
nnn Données qualitatives des entrées en contrats en alternance aidés par l'Agefiph
NATIONAL REGION NATIONAL REGION
% femmes 25% 22% 48% 53%
App. : % < 18 ans / Prof. : % 45 ans et + 29% 35% 36% 46%
% Bac et + 17% 26% 46% 54%
% handicap moteur 19% 24% 53% 53%
% handicap mental 41% 30% 4% 2%
% 20 salariés et + 28% 26% 67% 40%
% tertiaire 62% 74% 85% 81%
PROFESSIONNALISATIONAPPRENTISSAGE
46
+10%
APPRENTISSAGE
aidé par l'Agefiph
758
-8%
L'alternance
60
50
42 46
jan-sept
2013
jan-sept
2014
jan-sept
2015
jan-sept
2016
Apprentissage
132
182
113
137
jan-sept
2013
jan-sept
2014
jan-sept
2015
jan-sept
2016
Professionnalisation
+21%+10%
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 9

10. nnn Les contrats aidés - Jan-sept 2016 (Source : Dares)
BOE TP BOE TP BOE TP
NATIONAL 6 094 70 473 32 830 225 364 1 599 58 456
% BOE N 8,6% - 14,6% - 2,7% -
% BOE N-1 9,1% - 14,6% - 2,7% -
REGION 436 4 441 3 460 22 927 100 4 536
% BOE N 9,8% - 15,1% - 2,2% -
% BOE N-1 11,1% - 12,6% - 2,5% -
nnn L'aide à l'insertion professionnelle - Jan-sept 2016 (Source : Agefiph)
nnn Les bénéficiaires de l'AIP
Effectifs
NATIONAL 2 309
REGION 221
04-Alpes-de-Haute-Provence 11
05-Hautes-Alpes 2
06-Alpes-Maritimes 61
13-Bouches-du-Rhône 55
83-Var 63
84-Vaucluse 29
43%
29%% 50 ans et +
% niveau < CAP 11%
% étab. 20 sal. et +
% CDI
% femmes
% chômeurs ≥ 1 an
nnn Caractéristiques des bénéficiaires de l'AIP
NATIONAL
90%
47%
41%
32%
49%
12%
41%
Lecture : au niveau national, on enregistre 6 094 CUI-CIE pour les BOE,
soit 8,6% du total des CUI-CIE contre 9,1% un an auparavant.
46%
CUI-CIE CUI-CAE Emplois d'avenir
REGION
92%
L'insertion dans l'emploi
Les contrats aidés
Le contrat unique d'insertion (CUI) se décline en CUI-CIE dans le secteur marchand et en CUI-CAE dans le secteur non marchand. Les
données portent sur les entrées initiales et les reconductions. Relativement aux emplois d'avenir, les données portent à la fois sur le
secteur marchand et le secteur non marchand.
L'aide à l'insertion professionnelle (AIP)
Objectif : Inciter les employeurs à embaucher en contrat durable (CDI ou CDD ≥ 12 mois) les personnes handicapées les plus éloignées
de l'emploi (critères d'âge, de durée d'inactivité par rapport à l'emploi, de sortie du milieu adapté / protégé).
L'AIP n'est pas cumulable avec les contrats aidés de l'Etat.
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11. nnn Les placements Cap emploi - Janvier-septembre 2016 (Source : Agefiph)
nnn Les placements Cap emploi dans la région
nnn Les placements conventionnels dans la région
nnn Cartographie : Nombre de placements conventionnels Cap emploi pour 100 personnes accompagnées
Cap emploi
Les données présentées sont extraites des rapports
d'activité à fin septembre 2016.
La mission des Cap emploi est l'accompagnement et le
placement durable des travailleurs handicapés sur le
marché du travail. Présentes au niveau départemental,
ces structures travaillent en lien avec les CDAPH, Pôle
emploi et l'ensemble des acteurs concernés par l'emploi
des personnes handicapées. Les Cap emploi sont
financés par l'Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi au titre
de la co-traitance.
Les placements conventionnels
On entend par placements conventionnels, les contrats
de 3 mois et plus dont les contrats en alternance et les
créations d'activité.
Attention : les placements conventionnels ne sont pas un
sous-ensemble du total des contrats signés par Cap
emploi car ils intègrent la création d'activité.
3 551 3 576 3 823
4 220
jan-sept
2013
jan-sept
2014
jan-sept
2015
jan-sept
2016
L'insertion dans l'emploi
+10%
7,5% du
national
3 111 3 014 3 120
3 543
jan-sept
2013
jan-sept
2014
jan-sept
2015
jan-sept
2016
+14%
Moyenne France entière : 24
(Moyenne N-1 : 22)
27 à 30
19 à 24
4 à 13
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12. nnn Les caractéristiques des placements réalisés par Cap emploi
ENSEMBLE DES CONTRATS
Nombre
de contrats
Evol. N/N-1 % femmes
% 50 ans
et +
% Bac et +
% de personnes
accompagnées
depuis 2 ans et +
NATIONAL 56 467 +5% 50% 34% 35% 33%
REGION 4 220 +10% 53% 34% 38% 30%
CE04 Alpes-de-Haute-Provence 201 +49% 55% 33% 42% 40%
CE05 Hautes-Alpes 205 -3% 52% 35% 44% 26%
CE06 Alpes-Maritimes 853 +1% 48% 35% 36% 19%
CE13 Bouches-du-Rhône 1 424 +22% 54% 36% 39% 41%
CE83 Var 1 072 +3% 56% 31% 38% 22%
CE84 Vaucluse 465 +11% 54% 34% 32% 31%
PLACEMENTS CONVENTIONNELS
Nb de placements
conventionnels*
Evol. N/N-1
Créations
d'activité
% employeurs
publics
% CDI % contrats aidés**
NATIONAL 43 030 +7% 1 154 24% 24% 51%
REGION 3 543 +14% 154 22% 26% 56%
CE04 Alpes-de-Haute-Provence 207 +32% 9 28% 21% 74%
CE05 Hautes-Alpes 184 +19% 5 33% 17% 70%
CE06 Alpes-Maritimes 794 +9% 55 15% 33% 40%
CE13 Bouches-du-Rhône 1 362 +22% 41 23% 21% 60%
CE83 Var 633 +1% 24 23% 30% 56%
CE84 Vaucluse 363 +8% 20 20% 28% 56%
* Contrats de 3 mois et plus dont contrats en alternance, créations d'activité
** Part des contrats aidés (CUI, EAV, Alternance et AIP) au sein des placements conventionnels
L'insertion dans l'emploi
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 12

13. nnn La création d'activité - Janvier - septembre 2016 (Source : Agefiph)
nnn Evolution du nombre de créations d'activité aidées financièrement par l'Agefiph dans la région
nnn Cartographie : Nombre de créations d'activité aidées financièrement par l'Agefiph pour 10 000 DEBOE
375
289
349 322
jan-sept 2013 jan-sept 2014 jan-sept 2015 jan-sept 2016
L'insertion dans l'emploi
-8%
12,1% du
national
Les données présentées ici sont les créations d'activité aidées financièrement par l'Agefiph. Outre une subvention à la création,
les créateurs peuvent bénéficier d'un accompagnement individualisé par des prestataires spécialisés.
Moyenne France entière : 55 - (Moyenne N-1 : 54)
73 à 260
50 à 63
15 à 47
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 13

14. nnn Effectifs par département
Nb. créations
BOE*
Evol. N/N-1
Nb créations pour
10 000 DEBOE**
Nb créations
tout public***
NATIONAL 2 660 +4% 55 415 952
REGION 322 -8% 82 42 177
04-Alpes-de-Haute-Provence 18 -36% 115 NR
05-Hautes-Alpes 12 -20% 14 NR
06-Alpes-Maritimes 68 +26% 45 NR
13-Bouches-du-Rhône 90 -30% 120 NR
83-Var 97 +37% 129 NR
84-Vaucluse 37 -29% 74 NR
nnn Caractéristiques des créateurs aidés par l'Agefiph
% femmes % 50 ans et + % Bac et +
NATIONAL 32% 30% 49%
REGION 39% 31% 49%
04-Alpes-de-Haute-Provence 39% 39% 50%
05-Hautes-Alpes 33% 25% 33%
06-Alpes-Maritimes 35% 29% 47%
13-Bouches-du-Rhône 41% 27% 52%
83-Var 34% 40% 51%
84-Vaucluse 51% 22% 49%
* Nombre de créations aidées financièrement par l'Agefiph - BOE = Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
** ATTENTION : Ce chiffre ne peut être comparé qu'avec N-1.
NR
NR
Evol. N/N-1
+6%
+2%
*** Source : Insee
NR
NR
NR
NR
L'insertion dans l'emploi
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 14

15. nnn Les maintiens Sameth - Janvier - septembre 2016 (Source : Agefiph)
nnn Evolution du nombre de maintiens Sameth dans la région
nnn Cartographie : Nombre de maintiens Sameth pour 100 000 actifs en emploi*
Les Sameth
Les Sameth (Services d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) ont pour mission d’aider les employeurs et les
salariés à trouver une solution sur-mesure de maintien quand apparaît une inadéquation entre l’état de santé du salarié et son poste de
travail.
Les Sameth, présents dans tous les départements, interviennent en partenariat avec les acteurs des champs médical, social et de l’emploi
tels que les services de santé au travail, la Carsat, la mutualité sociale agricole, les organismes de bilan ou de formation.
Les conseillers Sameth apportent aides et conseils
à toutes les étapes de la démarche, en fonction des besoins rencontrés :
● Service ingénierie : intervention dans l'entreprise pour la recherche et la mise
en oeuvre d'une solution de maintien,
● Service facilitation : contribution à la mobilisation de moyens identifiés comme
nécessaires au maintien après en avoir préalablement examiné leur pertinence.
735
886
1 063
1 181
jan-sept 2013 jan-sept 2014 jan-sept 2015 jan-sept 2016
Le maintien dans l'emploi
+11%
7,9% du
national
Moyenne France entière : 55 - (Moyenne N-1 : 54)
68 à 142
45 à 65
17 à 28
* actifs en emploi : source Insee 31/12/2014
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 15

16. nnn Effectifs et caractéristiques par Sameth
Nb. maintiens Evol. N/N-1
% des maintiens dans
la Fonction Publique
Taux de maintien**
NATIONAL 14 906 +5% 13% 94%
REGION 1 181 +11% 11% 93%
S04 Alpes-de-Haute-Provence 53 +6% 13% 87%
S05 Hautes-Alpes 54 = 6% 95%
S06 Alpes-Maritimes 241 +14% 18% 95%
S13 Bouches-du-Rhône 554 +21% 7% 91%
S83 Var 160 +1% 16% 96%
S84 Vaucluse 119 -11% 14% 96%
% femmes % 50 ans et + % Bac et + % 20 salariés* et + % industrie* % agriculture*
NATIONAL 50% 45% 44% 69% 23% 8%
REGION 48% 45% 45% 60% 11% 6%
S04 Alpes-de-Haute-Provence 55% 47% 49% 37% 9% 11%
S05 Hautes-Alpes 36% 66% 48% 30% 2% 31%
S06 Alpes-Maritimes 51% 46% 31% 54% 8% 6%
S13 Bouches-du-Rhône 44% 43% 53% 71% 13% 3%
S83 Var 61% 49% 40% 57% 9% 6%
S84 Vaucluse 47% 41% 43% 50% 17% 6%
* Sur l'ensemble des maintiens du secteur privé.
91
54
** Il s'agit du taux de maintien global (facilitation + ingénierie). Le taux de maintien est la part des maintiens réussis sur l'ensemble des parcours clos sur
la période de référence hors causes exogènes (déménagements, décès, …).
64
43
53
Nb maintiens pour
100 000 actifs en emploi*
55
58
92
* Source Insee pour les actifs en emploi au 31 décembre 2014.
ATTENTION : Ce chiffre ne peut être comparé qu'avec N-1.
Le maintien dans l'emploi
Tableau de bord PACA, N° 2016-4 - Page 16