L'auteur, Marketing Manager chez Frichti depuis un an, met en avant la croissance de l'entreprise à travers l'acquisition et la fidélisation des clients, tout en soulignant l'impact tangible de son travail sur les performances. Il apprécie la confiance et les responsabilités qui lui sont accordées, ainsi que le dynamisme au sein de l'équipe, ce qui rend son poste épanouissant. Les ambitieux objectifs de l'entreprise motivent les équipes et sont souvent atteints grâce à des stratégies marketing efficaces.

1. POURQUOI EST-CE UN
JOB DE RÊVE ?
Mon objectif chez Frichti : la croissance ! Celle-ci passe non
seulement par l’acquisition de nouveaux clients mais aussi
(et surtout) par la fidélisation de nos anciens. Au quotidien,
je coordonne l’équipe CRM en charge d’activer notre base clients
et d’animer nos différentes plateformes (web + app),
l’UX/Produit qui optimise et fluidifie tous nos parcours client
et orchestre le développement de nos nouvelles features
et l’acquisition qui met en place des campagnes média,
street marketing ou des partenariats dans le but de recruter
des parisiens en quête du bon !
C’est un job de rêve car nous sommes au plus près de la
performance. Nous avons un véritable impact business
au quotidien, ce qui est extrêmement stimulant. Par ailleurs,
mon poste comporte une dimension managériale que j’apprécie
particulièrement. D’après moi, il n’y a rien de plus valorisant
que d’aider les autres à progresser.
Marketing Manager
Je suis chez Frichti depuis un an et deux mois. J’imagine
que le reste de la Frichteam vous dira la même chose, mais
ce qui est incroyable ici, c’est les responsabilités et la confiance
que l’on nous accorde. La vision stratégique de Frichti est
incroyablement enrichissante et motivante. On sait où on va,
pourquoi on travaille et, assez rapidement, on voit les résultats
de nos actions. Ce dynamisme a un vrai effet booster car
l’influence de notre travail sur les performances de la boîte
devient visible en quelques semaines. Chez Frichti, nous avons
des objectifs business ambitieux qui nous obligent à aller vite,
mais grâce à la confiance et aux moyens qu’on nous donne,
ce travail exigeant devient épanouissant au possible.
Enfin, je suis entourée de gens smart, motivés et passionnés,
ce qui permet une vraie émulation d’équipe et nous pousse
à nous dépasser les uns pour les autres.
QU’EST-CE-QUI FAIT DE FRICHTI LA MEILLEURE
BOÎTE POUR SE DÉVELOPPER ?
Quandjen’essaiepasdemesevrerdesucre(unesemainesurdeux
-missionimpossiblechezFrichti),ceseraitévidemmentleParis-
Brest:crémeux,croquantetpraliné.Unepetitemerveille!
SI TU ÉTAIS UN PLAT FRICHTI,
LEQUEL SERAIS-TU ?
Chez Frichti, les objectifs sont très ambitieux : les atteindre
constitue donc une vraie victoire ! Par exemple, nous avons
récemment connu la meilleure semaine d’acquisition de toute
l’histoire de Frichti notamment grâce à nos campagnes de flying,
notre travail sur le parcours clients et notre système de parrainage.
Ce sont les réussites simultanées des différents projets marketing
portés par mes collègues et moi qui ont fait de cette semaine
une vraie réussite d’équipe.
QUEL EST TON MEILLEUR SOUVENIR
CHEZ FRICHTI ?