Les pas à suivre pour obtenir une autorisation qui te permet de travailler en Espagne au cas où ne pas disposer d'un permis de séjour permanent.

1. UNE AUTORISATION POUR
TRAVAILLER EN ESPAGNE
by Bressers Law

2. Obtenir un permis de travail en Espagne n'est pas
tâche facile, bien que ces processus puissent être
plus simples si on dispose d'une autorisation, laquelle
il faut solliciter depuis le pays d'origine et seulement il
sera obtenu si une offre préalable d'emploi existe.
L'autre des moyens par lesquels on peut accéder au
marché de travail espagnol et travailler dans sans
aucun problème, il est en disposant d'un permis de
séjour permanent, avec lequel on n'est pas une
autorisation nécessaire aucune.

3. Si nous ne racontons pas de la dite permission, la
demande d'une autorisation que je nous ai aidé en ce
processus n'est pas tâche compliquée, il est
simplement recommandable de suivre une série de
règles ou de pas, et en réalisant chacun de ceux-ci
minutieusement nous omettrons toute altercation
possible à l'heure de commencer à dégager nos
tâches dans l'environnement de travail.

4. En premier lieu, si nous désirons solliciter une
autorisation de travail pour le compte d'autrui, nous
devons, comme je suis mentionné auparavant, se
trouver dans notre pays d'origine et disposer d'une
offre d'emploi d'un employeur ou d'entreprise placée
en Espagne. Cette demande n'est pas estimée si
nous nous trouvons dans un état d'irrégularité ou à
l'intérieur du territoire espagnol dans une situation de
séjour, soyez le motif de cela celui qui est.

5. Pour occuper un poste de travail, cela doit être évalué
au préalable dans une relation à la situation nationale
d'emploi, en vérifiant de cette façon qu'aucun
travailleur du pays de destination, de la communauté
européenne ou un étranger autorisé à travailler en
Espagne ne peut le dégager, c'est ça pour éviter les
désavantages des travailleurs nationaux résidants en
face d'un étranger.

6. La personne, physique ou juridique, chargée de
promouvoir l'engagement sera celle qui réalise la
présentation de la demande d'autorisation, en plus du
reste de documentation requise pour cela.
Avant l'arrivée du travailleur à l'Espagne, il faut
formaliser le contrat et une fois approuvée cette
autorisation, le travailleur disposera d'un més pour
solliciter le visa dans le bureau consulaire du pays
d'origine, ainsi que pour signer le contrat.

7. Quand le visa sera expédié et le contrat signé, c'est le
moment de voyager en Espagne, ce voyage doit
consister durant la vigueur du visa, en ce qu'il nous
sera supérieur à trois mois.
Une fois dans le pays, il faudra commencer avec
l'activité recommandée, ainsi que avec les affiliations
et les inscriptions dans la Sécurité sociale espagnole.

8. Il faut s'éveiller, qu'une fois dans le pays, on dispose
d'une période d'un mois pour pouvoir solliciter la carte
d'identité d'Étrangers dans le Bureau d'Étrangers ou
dans le Commissariat de Police la plus proche de sa
demeure.
Les visas qui sont octroyés, ajoutent l'autorisation
pour résider et pour travailler pour le compte d'autrui,
et il sera accordé par un an de validité à raconter
depuis le moment dans celui qui s'engage dans le
pays.

9. Après avoir vu tous les pas et conditions requises
nécessaires, il faut dire, que comme dans la majorité des
occasions il y a des exceptions en ce qui concerne cela
une norme, par ce que quelques professionnels n'ont pas
besoin de ce type d'autorisation pour pouvoir travailler en
Espagne, entre ces cas nous trouvons, par exemple, les
correspondants de presse, les professeurs étrangers
commercés par des universités espagnoles, les
scientifiques, des développeurs de programmes culturels,
etc..

10. Cette autorisation peut être renouvelée, pour cela il
faut le solliciter 60 jours avant l'expiration de
l'antérieure, outre ce terme une sanction s'imposera.
Comme dans la majorité des procédures, il est
préférable de disposer de l'aide d'un avocat espagnol
expert dans une matière de travail et d'une extranéité.