Les gourous de l'égalitarisme, pères du chômage ?Fondation iFRAP
Le thème des inégalités a fait son apparition en début de l'année 2011 avec l'ouvrage Pour une
révolution fiscale de Thomas Piketty. Nous devrions dire : a fait sa réapparition car les inégalités
de revenus ont de tout temps constitué le fonds de commerce socialiste à l'approche des campagnes électorales, la campagne électorale de 2012 ne fera pas exception.
Este documento ofrece numerosas recomendaciones para fomentar el hábito de la lectura en los niños desde pequeños, como contarles cuentos a diario, leerles en voz alta, llevarlos a la biblioteca, mostrar entusiasmo por la lectura y crear un ambiente relajado en casa. A medida que los niños crecen, se sugiere dejarlos elegir sus propios libros y hacerles preguntas sobre lo que leen para mantener su atención, en lugar de presionarlos por su velocidad lectora.
L'impact des macro-tendances 2014 sur le monde du travail - EXTRAITSMagic Blends
Une synthèse des macro-tendances sociétales à l'oeuvre en 2014 : comment elles se définissent, et surtout comment elles agissent sur l'univers du travail - organisation, modes de vie, espoirs, peurs, désirs changeants… Et les grandes questions à prendre en considération pour les acteurs des services aux entreprises, services à la personne, intérim, GRH…
Les gourous de l'égalitarisme, pères du chômage ?Fondation iFRAP
Le thème des inégalités a fait son apparition en début de l'année 2011 avec l'ouvrage Pour une
révolution fiscale de Thomas Piketty. Nous devrions dire : a fait sa réapparition car les inégalités
de revenus ont de tout temps constitué le fonds de commerce socialiste à l'approche des campagnes électorales, la campagne électorale de 2012 ne fera pas exception.
Este documento ofrece numerosas recomendaciones para fomentar el hábito de la lectura en los niños desde pequeños, como contarles cuentos a diario, leerles en voz alta, llevarlos a la biblioteca, mostrar entusiasmo por la lectura y crear un ambiente relajado en casa. A medida que los niños crecen, se sugiere dejarlos elegir sus propios libros y hacerles preguntas sobre lo que leen para mantener su atención, en lugar de presionarlos por su velocidad lectora.
L'impact des macro-tendances 2014 sur le monde du travail - EXTRAITSMagic Blends
Une synthèse des macro-tendances sociétales à l'oeuvre en 2014 : comment elles se définissent, et surtout comment elles agissent sur l'univers du travail - organisation, modes de vie, espoirs, peurs, désirs changeants… Et les grandes questions à prendre en considération pour les acteurs des services aux entreprises, services à la personne, intérim, GRH…
Peu d'études se sont penchées sur l'importance des créations d'entreprises dans le processus de création d'emplois. Pourtant, des études américaines récentes montrent que celles-ci jouent un rôle de premier ordre dans la croissance de l'emploi outre-Atlantique, bien plus que l'évolution de l'emploi dans les entreprises pérennes, qu'elles soient des PME ou des grandes entreprises. Quand on compare les chiffres de la création d'entreprises France-Allemagne tels que publiés par Eurostat, tout va bien : 259.000 en France contre 272.000 en Allemagne. Mais la plupart de ces entreprises sont créées avec zéro salarié ; leur impact sur l'emploi est faible et même, à terme, très faible, car la plupart ne grossissent pas et ce ne sont pas parmi elles que nous trouverons nos grandes entreprises de demain, ni même nos gazelles, ces entreprises qui se développent rapidement. Les seules qui comptent vraiment sont celles créées avec au moins 1 salarié ou, mieux, plus de 5 ou plus de 10 salariés. Et là, notre retard sur les Allemands -mais aussi sur les Anglais et les Américains- est dramatique : nous sommes à la moitié. Et deux fois moins de salariés par entreprise créée.
PresentacionHerramientas 2.0 al Servicio de Profesionales y EmpresasEmilio Márquez Espino
Herramientas 2.0 al Servicio de Profesionales y Empresas.
Presentación que muestra a las empresas y profesionales las ventajas de utilizar los servicios y aplicaciones de la sociedad de la información.
Bonjour à toutes et tous,
Vous trouverez ci-joint une rapide présentation très second degré (powerpoint oblige) du Spectacle "LE FABULEUX VOYAGE DE MONSIEUR NOSTOC" .
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público de México. La ley establece los procedimientos y criterios para las adquisiciones realizadas por dependencias y entidades gubernamentales. Además, define términos clave como proveedor, licitante y CompraNet, el sistema electrónico de información sobre contrataciones públicas.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow and levels of neurotransmitters and endorphins which elevate and stabilize mood.
Désormais, les universités gèrent leurs budgets, elles sont plus libres dans leurs recrutements et les portes ont été ouvertes vers le monde de l'entreprise. La gouvernance a été simplifiée, les conseils d'administration ne comptent que 30 membres au maximum contre 60 auparavant. Les enseignants-chercheurs ont vu leur statut se moderniser et l'immobilier universitaire est en voie de transfert aux établissements.
Mais cela reste un premier pas. En effet, la réforme n'est pas allée au fond du projet d'autonomie qu'elle portait. Il reste beaucoup à faire pour que le monde professionnel trouve véritablement sa place dans un monde fortement recroquevillé sur lui-même. Les personnalités extérieures, moins d'un tiers des membres des conseils d'administration, ne votent toujours pas pour élire les présidents. Les fondations sont encore anecdotiques, à peine 39 universités sur 80 en ont créé. Le statut des 59.400 enseignants-chercheurs est toujours aussi pénalisant, parce que l'évaluation n'est pas normalisée. La gouvernance simplifiée reste inefficace, d'autant que plusieurs niveaux de pouvoir se superposent désormais : PRES et universités.
Concernant les 18,6 millions de mètres carrés d'immobilier de l'enseignement supérieur, le principe de dévolution est acté sur le papier, mais, faute de volonté réelle, ne sera pas effectif avant longtemps. Quant aux financements de l'enseignement supérieur représentant plus de 25 milliards d'euros en 2011 dans le budget de l'État, leur attribution, leur gestion et la transparence qui les entourent restent chaotiques, comme en témoigne l'échec du dispositif de financement SYMPA.
Il est urgent de réagir car, pour l'instant, nous nous privons de l'excellence de notre enseignement supérieur et de nos chercheurs, condamnés à s'exiler ou à ne bâtir que des initiatives isolées. Dans un rapport publié en 2011, l'Association européenne des universités (EUA) pointe les insuffisances de la France en matière d'autonomie. La LRU a posé les premiers jalons, nous les avons passés au crible. Cet examen indispensable est le préalable pour une nouvelle réforme que nous esquisserons.
El documento presenta una introducción a la política energética de la Unión Europea. Explica que la UE busca garantizar el abastecimiento energético y completar el mercado interior de la energía, teniendo en cuenta la competitividad, la dimensión social y el medio ambiente. Detalla los instrumentos utilizados por la UE como directivas, redes transfronterizas, fondos y programas de investigación para lograr estos objetivos.
El documento presenta un análisis de los principales instrumentos para evaluar la situación económico-financiera de una empresa: el balance, la cuenta de resultados y la cuenta de pérdidas y ganancias. Explica los elementos del activo y pasivo de un balance, así como conceptos clave como capital social, reservas, deudas a corto, medio y largo plazo. También describe cómo calcular ratios financieros y económicos para medir la rentabilidad de una compañía.
Retrouvez les résultats de l'enquête sur l'immobilier en station, réalisée par la FNAIM des Savoie et présentée lors du workshop du 02 octobre 2012 à Paris
El documento describe los encuentros profesionales organizados por Networking Activo, centrados en áreas como comercio electrónico, contenidos en línea, gestión de talento, inversión, marketing en línea y tecnología. Los encuentros incluyen desayunos de trabajo y eventos profesionales con el objetivo de establecer conexiones entre profesionales cualificados y generar conclusiones sobre las tendencias del sector. Los asistentes deben cumplir con requisitos como facturación mínima o número de seguidores para participar.
Peu d'études se sont penchées sur l'importance des créations d'entreprises dans le processus de création d'emplois. Pourtant, des études américaines récentes montrent que celles-ci jouent un rôle de premier ordre dans la croissance de l'emploi outre-Atlantique, bien plus que l'évolution de l'emploi dans les entreprises pérennes, qu'elles soient des PME ou des grandes entreprises. Quand on compare les chiffres de la création d'entreprises France-Allemagne tels que publiés par Eurostat, tout va bien : 259.000 en France contre 272.000 en Allemagne. Mais la plupart de ces entreprises sont créées avec zéro salarié ; leur impact sur l'emploi est faible et même, à terme, très faible, car la plupart ne grossissent pas et ce ne sont pas parmi elles que nous trouverons nos grandes entreprises de demain, ni même nos gazelles, ces entreprises qui se développent rapidement. Les seules qui comptent vraiment sont celles créées avec au moins 1 salarié ou, mieux, plus de 5 ou plus de 10 salariés. Et là, notre retard sur les Allemands -mais aussi sur les Anglais et les Américains- est dramatique : nous sommes à la moitié. Et deux fois moins de salariés par entreprise créée.
PresentacionHerramientas 2.0 al Servicio de Profesionales y EmpresasEmilio Márquez Espino
Herramientas 2.0 al Servicio de Profesionales y Empresas.
Presentación que muestra a las empresas y profesionales las ventajas de utilizar los servicios y aplicaciones de la sociedad de la información.
Bonjour à toutes et tous,
Vous trouverez ci-joint une rapide présentation très second degré (powerpoint oblige) du Spectacle "LE FABULEUX VOYAGE DE MONSIEUR NOSTOC" .
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público de México. La ley establece los procedimientos y criterios para las adquisiciones realizadas por dependencias y entidades gubernamentales. Además, define términos clave como proveedor, licitante y CompraNet, el sistema electrónico de información sobre contrataciones públicas.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow and levels of neurotransmitters and endorphins which elevate and stabilize mood.
Désormais, les universités gèrent leurs budgets, elles sont plus libres dans leurs recrutements et les portes ont été ouvertes vers le monde de l'entreprise. La gouvernance a été simplifiée, les conseils d'administration ne comptent que 30 membres au maximum contre 60 auparavant. Les enseignants-chercheurs ont vu leur statut se moderniser et l'immobilier universitaire est en voie de transfert aux établissements.
Mais cela reste un premier pas. En effet, la réforme n'est pas allée au fond du projet d'autonomie qu'elle portait. Il reste beaucoup à faire pour que le monde professionnel trouve véritablement sa place dans un monde fortement recroquevillé sur lui-même. Les personnalités extérieures, moins d'un tiers des membres des conseils d'administration, ne votent toujours pas pour élire les présidents. Les fondations sont encore anecdotiques, à peine 39 universités sur 80 en ont créé. Le statut des 59.400 enseignants-chercheurs est toujours aussi pénalisant, parce que l'évaluation n'est pas normalisée. La gouvernance simplifiée reste inefficace, d'autant que plusieurs niveaux de pouvoir se superposent désormais : PRES et universités.
Concernant les 18,6 millions de mètres carrés d'immobilier de l'enseignement supérieur, le principe de dévolution est acté sur le papier, mais, faute de volonté réelle, ne sera pas effectif avant longtemps. Quant aux financements de l'enseignement supérieur représentant plus de 25 milliards d'euros en 2011 dans le budget de l'État, leur attribution, leur gestion et la transparence qui les entourent restent chaotiques, comme en témoigne l'échec du dispositif de financement SYMPA.
Il est urgent de réagir car, pour l'instant, nous nous privons de l'excellence de notre enseignement supérieur et de nos chercheurs, condamnés à s'exiler ou à ne bâtir que des initiatives isolées. Dans un rapport publié en 2011, l'Association européenne des universités (EUA) pointe les insuffisances de la France en matière d'autonomie. La LRU a posé les premiers jalons, nous les avons passés au crible. Cet examen indispensable est le préalable pour une nouvelle réforme que nous esquisserons.
El documento presenta una introducción a la política energética de la Unión Europea. Explica que la UE busca garantizar el abastecimiento energético y completar el mercado interior de la energía, teniendo en cuenta la competitividad, la dimensión social y el medio ambiente. Detalla los instrumentos utilizados por la UE como directivas, redes transfronterizas, fondos y programas de investigación para lograr estos objetivos.
El documento presenta un análisis de los principales instrumentos para evaluar la situación económico-financiera de una empresa: el balance, la cuenta de resultados y la cuenta de pérdidas y ganancias. Explica los elementos del activo y pasivo de un balance, así como conceptos clave como capital social, reservas, deudas a corto, medio y largo plazo. También describe cómo calcular ratios financieros y económicos para medir la rentabilidad de una compañía.
Retrouvez les résultats de l'enquête sur l'immobilier en station, réalisée par la FNAIM des Savoie et présentée lors du workshop du 02 octobre 2012 à Paris
El documento describe los encuentros profesionales organizados por Networking Activo, centrados en áreas como comercio electrónico, contenidos en línea, gestión de talento, inversión, marketing en línea y tecnología. Los encuentros incluyen desayunos de trabajo y eventos profesionales con el objetivo de establecer conexiones entre profesionales cualificados y generar conclusiones sobre las tendencias del sector. Los asistentes deben cumplir con requisitos como facturación mínima o número de seguidores para participar.
Cadre de formation professionnel de gestion de projet. Cas fictif du salon du chocolat de Paris. Regroupe plusieurs documents à l'élaboration de ce projet : note de cadrage, proposition commerciale, cahier des charges, plan de charge, diagramme de Gantt, contrat de prestation, devis.
Startup SAFARI Paris_Ouvrez vos portes en 2020Ondrej Svoboda
Faites partie de Startup SAFARI Paris 2020 du 8 au 11 avril. Ouvrez les portes de votre startup, votre incubateur, accélérateur ou autre espace innovant et faite vivre pendant 60-90 minutes une expérience à vos visiteurs.
Recrutez, faites tester vos solutions, rencontrez de nouveaux partenaires voire des investisseurs ou faites naitre des vocations d'entrepreneurs.
Nous sommes convaincus que malgré son impact global, l’innovation est créée localement. Nous pensons que les startups jouent un rôle crucial en matière de disruption et d’innovation porteuses de sens. De nombreuses villes ont développé leur propre écosystème de startups avec des personnes passionnées qui fondent, investissent ou soutiennent les startups - elles sont la pierre angulaire des sociétés de demain.
Avec Startup SAFARI, nous voulons donner à ces écosystèmes et à leurs acteurs une plate-forme pour ouvrir le monde de l'entrepreneuriat et montrer comment cela fonctionne, ce qui motive et incite les gens à démarrer leur propre entreprise.
De SAFe à Scrum : nos secrets de beauté pour maigrir efficacementarkalezard
Alors qu’il est dans l’air du temps de proposer de plus en plus d’outils et de méthodes pour faire de l’agilité à grande échelle, nous avons vécu chez Libon, pendant plus d’1 an, l’histoire inverse. En effet, suite à la saine volonté de rendre le produit rentable, notre équipe est passée de 120 personnes à 35 personnes tous métiers confondus.
L’agilité étant déjà ancrée dans notre culture d’équipe, nous avions heureusement une bonne base pour transformer l’organisation sans perdre le cap sur de nombreux aspects qui nous semblaient vitaux: motivation d’une équipe dans un contexte de décroissance budgétaire, pertinence de nos approches produits, optimisation du run… C’est toute cette histoire que nous aimerions vous raconter…
2. Aujourd’hui, fort d’une implantation dans plus de 116 salons sur notre
marché, la marque SASSOON souhaite renforcer son positionnement en créant
5 SASSOON PARTNER SALON sur tout le territoire suisse.
La est notre opportunité, la et notre challenge…
Ce que je vous propose est une grande aventure, celle de participer a
l’introduction d’une nouvelle marque sur le marché, de la construire dans
chaque détails afin d’en faire un standard de référence.
Pour cela il me faudra toute votre attention et toutes vos compétence car un tel
projet ne peux être que le résultat d’une équipe solide, consciente et déterminé a
a faire que ce projet puisse aboutir.
Voilà notre projet, et je vous propose de vous en expliquer les détails…