Présentation pour le Hackathon Hack the Office du Crédit Agricole : quasiment deux salariés sur dix se disent potentiellement en situation de burn-out selon une étude publiée en 2015 par l'institut Think pour Great Place to Work. Au-delà des conséquences sociétales, le burn-out pèse sur les finances des entreprises (entre 6% et 20% de la masse salariale) et du pays (entre 2 à 3 milliards). Le problème du burn-out est celui du surengagement des employés. Ceux-ci n'arrivent plus à décrocher, passent leur temps à répondre à leurs mails, et brûlent peu à peu faute de savoir dire non. Sérénity propose de mettre en place des règles automatiques pour prévenir le burn-out à chaud, à froid, mais aussi d'apprendre des situations de burn-out passées pour mieux les prévenir.

1. Serenity

2. COÛT POUR L’ENTREPRISE :
ENTRE 6% ET 20% DE LA
MASSE SALARIALE
COÛT POUR L’ÉTAT : ENTRE
2 À 3 M D’€
20% DES SALARIÉS EN
SITUATION DE BURN-OUT

3. Pro Perso

4. Serenity
Prise de
conscience
Droit à la
déconnexion
Apprentissage

5. Business Model
Service B2B Pricing / user

6. Web
Language ID
Watson
NLC
Watson
Apprentissage
Web

7. Serenity
Prise de conscienceDroit à la
déconnexion
Apprentissage
Merci !