BEfficient                            « Pour être et pour agir »    Vous voulez montrer que vous placez              Vous ...
BEfficient                         « Pour être et pour agir »Biographie• Formateur & Consultant (Pays de Loire)• Coaching ...
BEfficient                             « Pour être et pour agir »Exemples de réalisation• Sessions de coaching pour respon...
BEfficient                                      « Pour être et pour agir »Formation - Performance•    Améliorer les perfor...
BEfficient                                        « Pour être et pour agir »Conseil - Management•    Améliorer la communic...
BEfficient                                      « Pour être et pour agir »Valeurs et convictions    Tenir ses engagements ...
BEfficient      « Pour être et pour agir »Contact    téléphone                          06 289 289 45    e-mail           ...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Présentation BEfficient

467 vues

Publié le

"A travers BEfficient, je veux faire partager cette conviction, fruit de mon expérience professionnelle et personnelle : Confiance et Respect sont les fondations indispensables pour bâtir durablement le Progrès de son entreprise et de soi-même"
Olivier Auber

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
467
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
9
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Présentation BEfficient

  1. 1. BEfficient « Pour être et pour agir » Vous voulez montrer que vous placez Vous souhaitez augmenter la performance lhumain au cœur de votre entreprise de votre entreprise et à travers elle, et valoriser votre personnel. celle de vos collaborateurs. BEfficient vous propose des formations BEfficient vous propose du conseil en orientées vers lefficacité professionnelle management des hommes et des affaires. et le développement des compétences. Olivier Auber - BEfficient • 30 ans dexpérience professionnelle • sur 3 continents, dans 6 pays • avec des équipes de 13 nationalités différentes • ainsi quune longue pratique de sports en compétition ou dans des conditions hostiles1 © BEfficient - OA Mai 2011
  2. 2. BEfficient « Pour être et pour agir »Biographie• Formateur & Consultant (Pays de Loire)• Coaching et Conseil (Cracovie puis Varsovie - Pologne)• Equipe de Direction (centre de distribution de nourriture - Organisme de Charité)• Senior Business Consultant (société allemande de Télécommunications)• Senior Manager - Responsable Opérations Europe Centrale (société canadienne de Télécommunications)• Responsable Appels d’Offres et Projets Internationaux (société Aéronautique et Défense française)• Chef Service Avant-Projets (même société) Diplôme Ingénieur Ecole Centrale ParisInstructeur de plongée PADISkipper2 © BEfficient - OA Mai 2011
  3. 3. BEfficient « Pour être et pour agir »Exemples de réalisation• Sessions de coaching pour responsables RH (France, Pologne)• Organisation du travail dune équipe de bénévoles (Paris)• Organisation de la formation pour des clients étrangers (Allemagne, Pologne)• Management des aspects opérationnels télécom pour toute lEurope Centrale• Management déquipes multi cultures• Management de projet : mise en œuvre du téléphone mobile (Pologne)• Présentations à lOTAN et divers Etats Majors (France, Europe, …)• Réponses à appels doffres internationaux (France, UK)• Organisation dun service après restructuration (France)Responsabilité de bateaux et de groupes en plongeurs en Mer Rouge (Egypte)Expéditions nautiques en Patagonie, Antarctique, Spitzberg et Norvège3 © BEfficient - OA Mai 2011
  4. 4. BEfficient « Pour être et pour agir »Formation - Performance• Améliorer les performances de chacun pour augmenter celle de lentreprise• Comprendre les causes de tension pour réduire le stress de ses collaborateurs• Projeter une image professionnelle et avoir un discours clair, séduisant, convaincant• Etre à lécoute de ses clients pour développer sa société• Assurer un standard de gestion de la documentation dans lentrepriseMon objectif : mettre à la disposition de chacun des outils et des méthodes éprouvés pour aller à lessentiel (faire cequi est important) et dégager du temps pour faire autre chose.4 © BEfficient - OA Mai 2011
  5. 5. BEfficient « Pour être et pour agir »Conseil - Management• Améliorer la communication des managers pour réduire les causes de tensions et de stress• Organiser les projets pour en assurer le bon déroulement, la visibilité et le résultat• Réduire les interférences pour accroître le potentiel de chacun• Sorganiser pour lexport et améliorer son image Utiliser un réseau professionnel pour développer son implantation en Pologne• Organiser lentreprise pour mieux répondre aux besoins des clients et des collaborateurs Définir des indicateurs de performance pour anticiper sur les évolutionsMon objectif : faire retrouver le plaisir dans la réalisation dune chose bien faite et le partager avec ses clients etcollaborateurs.5 © BEfficient - OA Mai 2011
  6. 6. BEfficient « Pour être et pour agir »Valeurs et convictions Tenir ses engagements Communiquer efficacement Assurer le progrès Respect Ecoute Satisfaction • Dire ce que lon va faire, faire • Adapter sa communication à • « Brick by brick my citizens » ce que lon a dit son auditoire Définir des objectifs SMART • Promettre ce qui est • Utiliser la règle K.I.S.S. • Avoir confiance dans ses réalisable et en assurer le (Keep It Short & Simple - possibilités bon déroulement Rester Clair & Concis) • Développer intuition et • Etablir un planning réaliste • Ecouter pour mieux raisonnement en parallèle avec suffisamment de marges communiquer • Accepter les différences et en cas dalea • Admettre ses erreurs pour sen nourrir pour progresser • Avertir en cas de problème et proposer des solutions • Avoir du plaisir dans ce que trouver une solution de repli lon fait acceptableA travers BEfficient, je veux faire partager cette conviction, fruit de mon expérience professionnelle et personnelle :Confiance et Respect sont les fondations indispensables pour bâtir durablement le Progrès de son entreprise et desoi-même .6 © BEfficient - OA Mai 2011
  7. 7. BEfficient « Pour être et pour agir »Contact téléphone 06 289 289 45 e-mail contact@BEfficient.fr site web www.BEfficient.fr7 © BEfficient - OA Mai 2011

×