Adéquation entre   La législation, l’outil informatique, l’humain. MEG-JIC Martine GIRAUDY
 
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Adequation Entre Legislation outil Informatique humain

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Adéquation entre La législation l’outil informatique l’humain.

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Adequation Entre Legislation outil Informatique humain

  1. 1. Adéquation entre La législation, l’outil informatique, l’humain. MEG-JIC Martine GIRAUDY
  2. 3. Adéquation entre La législation l’outils informatique l’humain. <ul><li>Les changements, ils sont fréquents et profonds </li></ul><ul><ul><li>LES RÈGLES : </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Economiques </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Réglementaires </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Technologiques </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>Les conditions-clefs : Omniprésence des SI pour faire de la GRH, une priorité </li></ul><ul><ul><li>L'ORGANISATION : </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>La DSI </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>La DRH </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Les évolutions & développement </li></ul></ul></ul></ul>
  3. 4. Adéquation entre La législation, l’outil informatique, l’humain. <ul><li>Harmonisation : Trouver l' équilibre pour ne pas mettre en péril la capacité des organisations à changer, pour s'adapter. </li></ul><ul><ul><li>STRUCTURE & CULTURE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Accepter </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Changer </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>S'adapter </li></ul></ul></ul><ul><li>Loi : La GPEC relève d'une obligation légale </li></ul><ul><li>(loi de programmation pour la cohésion sociale 18/01/05) </li></ul><ul><ul><li>OUTIL </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Nécessité d'adopter une GPEC informatique </li></ul></ul></ul>
  4. 5. Adéquation entre La législation, l’outils informatique, l’humain. <ul><li>Le domaine juridique est le cadre dans lequel évolue le monde du travail. </li></ul><ul><li>La culture fait partie de l’environnement : Il y a la culture d’entreprise il y a les cultures des personnes. </li></ul><ul><li>Les outils informatiques ne doivent plus être ‘subis’ mais expliqués et surtout l’apport de nouvelles fonctionnalités permet un travail attrayant, encore faut-il que la formation soit adaptée aux besoins des personnes en fonction de leur poste de travail. </li></ul><ul><li>La gestion des Ressources Humaines doit entrer de plein pied dans la reconnaissance de la technologie. </li></ul><ul><li>Dans les organisations la gestion globale se doit donc d’être transversale pour créer des synergies afin de créer un climat favorable d’échanges dans les entreprises mettant l’humain au cœur des systèmes. </li></ul>
  5. 7. <ul><ul><li>Le domaine juridique est le cadre dans lequel évolue le monde du travail. </li></ul></ul><ul><li>La culture fait partie de l’environnement : Il y a la culture d’entreprise il y a les cultures des personnes . </li></ul><ul><li>Les outils informatiques ne doivent plus être ‘subis’ mais expliqués et surtout l’apport de nouvelles fonctionnalités permet un travail attrayant, encore faut-il que la formation soit adaptée aux besoins des personnes en fonction de leur poste de travail . </li></ul><ul><ul><li>La gestion des Ressources Humaines doit entrer de plein pied dans la reconnaissance de la technologie. </li></ul></ul><ul><li>Dans les organisations la gestion globale se doit donc d’être transversale pour créer des synergies afin de créer un climat favorable d’échanges dans les entreprises mettant l’humain au cœur des systèmes. </li></ul>
  6. 8. Merci A bientôt sur : http://meg-jic.net http://meg-jic.com

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