Le Management « à la française »
Managers issus des grandes écoles:
- Autoritaires, élitistes, déconnectés des
spécificités propres à l’entreprise.
- L’esp...
Forte hiérarchisation
- Compartimentation
- Signes ostensibles
- Effets sur la carrière: inégalités
Quelques éléments spécifiques de
l’entreprise française
- Les CE
- La grève
- La négociation : exemple de la réunion
- Tem...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Management à la française

261 vues

Publié le

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
261
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
16
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Management à la française

  1. 1. Le Management « à la française »
  2. 2. Managers issus des grandes écoles: - Autoritaires, élitistes, déconnectés des spécificités propres à l’entreprise. - L’esprit d’équipe n’est pas encouragé. - Les qualités doivent s’acquérir avant d’entrer dans l’entreprise.
  3. 3. Forte hiérarchisation - Compartimentation - Signes ostensibles - Effets sur la carrière: inégalités
  4. 4. Quelques éléments spécifiques de l’entreprise française - Les CE - La grève - La négociation : exemple de la réunion - Temps de travail : les lois Aubry - Respect des horaires - Temps libre dans les collègues - Stress, dépression - Inégalités homme-femme

×