SPD Casablanca 2016 - Keynote SharePoint in a changing world
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Le monde change, SharePoint change
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- 3. L’océan numérique nous engloutit
- 4. MVP Office Servers and Services ( pour la 6e fois) Microsoft Regional Director Apprenons à nager dans cet océan ! Paris, France Architecte de Solutions d’Entreprise - Abalon Membre fondateur Communauté aOS @patricg Blogueur https://yos365. wordpress.com Designed by Gokan Ozcifci
- 5. Quelques chiffres… Depuis 2008, il y a plus d’objets connectés que d’habitants sur la planète 2 x plus d’octets de données stockées que de litres dans l’océan 3,5 terminaux par personne en moyenne sur Terre 2,7 Zeta-octets de données = 2,7 x 10^21 90% des données ont été crées dans les 2 dernières années 1,654 Milliard d’utilisateurs Facebook actifs 1,340 Milliard de Chinois Si Facebook était un pays ce serait le 1er pays du monde
- 7. Le Transhumanisme est parmi nous ! Améliorer l’humain via les sciences et les techniques Dans 3 directions : IA, implants, comprendre les mécanismes cognitifs La Singularité A partir d’un certain moment nos capacités humaines seront dépassées par l’IA Pour plus de details : https://rockwithazure.wordpress.com/?s=transhum anisme https://collab365.conferencehosts.com/confs/Sum mit2016/c365summitprevot/ConfPages/SessionRoo m.aspx
- 10. Encore plus loin ? Le brain backup Image from Ray Kurzweil's book The Singularity is Near - When Humans Transcend Biology
- 11. Toujours plus loin ? L’immortalité ? http://haakonsk.blogg.no/1456259429_if_youre_alive_in_30_.html
- 13. The smartphone is the defining technology of the age L'Age du smartphone
- 14. L'Age du Cloud
- 15. Le métier prend la main IT’s losing battle against Cloud adoption SPC243
- 16. Avantages économiques du Cloud Capacité Temps Cloud Charge prévue Charge réelleCapacité Temps Capacité Investissements classiques Surcapacité Sous-capacité Consommation automatiquement adaptée au besoin Meilleure adaptation aux besoins métiers Possibilité de saisir de nouvelles opportunités Investissements initiaux réduits au strict minimum
- 17. “La nature de cette révolution ? Celle-ci peut être analysée en trois vagues : tout ce qui concerne son impact sur la relation avec le client et le consommateur, la révolution à l’intérieur de l’entreprise, puis la révolution digitale concernant l’Internet des objets” « La 4ème révolution industrielle arrive avec une force et une vitesse considérables » Pierre Nanterme, pdg d'Accenture http://www.lenouveleconomiste.fr/pierre-nanterme-pdg-daccenture-la-4eme-revolution-industrielle-arrive-avec-une-force-et-une-vitesse-considerables-29488/ Digital interne Internet des objets Relation Client, Consommateur
- 18. A l’intérieur des entreprises Nous avons digitalisé les process Nous avons digitalisé la gouvernance Nous avons digitalisé les réunions Nous avons digitalisé le CEO Nous avons digitalisé les documents Nous fonctionnons énormément par projet Nous constituons une équipe qui doit travailler pour une mission Open Innovation emporte tout : personne n’a les moyens de comprendre cette révolution seul
- 19. Microsoft est en mission ! http://abalon.fr/blog/satya-nadella-and-the-future-of-sharepoint To “empower every person and every organization on the planet to achieve more”. La mission de Microsoft est de donner les moyens à chaque personne et à chaque organisation sur la planète pour réaliser plus de choses. Les gens ne peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes qu’avec les meilleurs outils.
- 20. A l’intérieur des entreprises Nous avons digitalisé les process Nous avons digitalisé la gouvernance Nous avons digitalisé les réunions Nous avons digitalisé le CEO Nous avons digitalisé les documents Nous fonctionnons énormément par projet Nous constituons une équipe qui doit travailler pour une mission Open Innovation emporte tout : personne n’a les moyens de comprendre cette révolution seul Open Innovation emporte tout : personne n’a les moyens de comprendre cette révolution seul Nous avons digitalisé les process Nous avons digitalisé la gouvernance Nous avons digitalisé les réunions Nous constituons une équipe qui doit travailler pour une mission Nous avons digitalisé le CEO
- 21. Faible Moyen Haut Equipes PMO, Management, Equipes Projets N i v e a u d e c o m p l e x i t é G e s t i o n d e s t â c h e s G es t i on des t ra va ux Contributeur individuel G es t i on de proj et et de por t efeui l l e M e r c i à V i n c e n t C a p i t a i n e , M i c r o s o f t F r a n c e
- 23. Le plus grand risque est de ne pas prendre de risque. Dans un monde qui change vraiment rapidement, la seule stratégie qui est sûr d‘échouer c’est de ne prendre aucune risque.
- 24. #FutureOfSharePoint 4 mai 2016 • Des symboles : • Une application mobile Votre Intranet dans votre poche • Une icone SharePoint dans Office 365 • Des changements de fond : • Copie de fichiers de OneDrive vers SharePoint • Refonte de la page d’accueil du site d’équipe • Page responsive (en mode Sway) https://sharepointsabrine.wordpress.com/2016/05/11/future-of-sharepoint-4-may
- 25. SHAREPOINT MOBILE APP W in d ows iO S A n d roid Mark Kashman keynote May 13th Collab 365 Summit
- 26. Le nouveau site d’équipe
- 28. #FutureOfSharePoint 4 mai 2016 • De nouvelles applications : • Flow • PowerApps • Office Forms • Un nouveau modèle de développement • SharePoint Framework • SharePoint 2016 Feature Packs https://sharepointsabrine.wordpress.com/2016/05/11/future-of-sharepoint-4-may
- 29. La Communauté aOS (Azure, Office 365, SharePoint) : une nouvelle façon d’échanger http://aos.community https://docs.com/aos-community http://bit.ly/1TQSzGK
- 30. Conclusion
- 32. Thank you for your attention! This presentation will be available on the Casablanca SharePoint Days web site after the event. Merci de votre attention ! Cette présentation sera disponible sur le site internet de SharePoint Days Casablanca, après l’événement.
- 33. SVP évaluez ma session! Complétez le sondage et courez la chance de gagner un cadeau surprise Please rate this session! Fill out the survey and get a chance to win a Gift