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METHODOLOGIE

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d’emploi, toutes fonct...
LANGUEDOC-ROUSSILLON
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MONTPELLIER
	
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TYPESDECONTRATS

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NIVEAUD’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui
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SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région
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Emploi : le baromètre Qapa pour la région Languedoc-Roussillon pour Octobre 2015

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Quels sont les secteurs les plus recruteurs ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ? Les plus possédées par les candidats ? Quels sont les types de contrats les plus proposés ? Retrouvez toutes les réponses dans le Baromètre de l'emploi Qapa pour le mois d'octobre 2015 pour la région Languedoc-Roussillon

Publié dans : Recrutement & RH
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Emploi : le baromètre Qapa pour la région Languedoc-Roussillon pour Octobre 2015

  1. 1. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 1
  2. 2. METHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Languedoc- Roussillon pour le mois d’Octobre 2015. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois d’octobre 2015 ainsi que des mois précédents. Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa Tél : +33 6 61 08 83 18 Mail : stephanie.delestre@qapa.com Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 2 Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi - La réception de CV adaptés aux offres postées - L’accès aux profils des candidats suggérés - L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité - La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement. Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé - La fabrication automatique du CV - Le matching des offres d'emploi pertinentes - La candidature automatique en temps réel aux offres choisies - L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
  3. 3. LANGUEDOC-ROUSSILLON L'emploi dans le Languedoc Roussillon est marqué par une agriculture diversifiée ce qui offre des emplois dans la culture viticole, de fruits et légumes et dans la pêche. Ce secteur occupe ainsi près de 11% de l'emploi du Languedoc Roussillon, bien au dessus de la moyenne nationale. À l'inverse, le secteur industriel est moins présent que dans le reste de la France, près de 13% de l'emploi dans la région quand celui-ci occupe 22% en moyenne en France. Les offres d'emploi liées aux services restent le premier pilier économique de la région. Le taux de chômage reste le plus élevé de France avec 14,3% de la population active. Néanmoins, le Languedoc Roussillon est de plus en plus dynamique attirant de nombreux jeunes, voyant sa population croître plus rapidement que dans les autres régions. La région Languedoc- Roussillon dispose également de grandes structures qui soutiennent l’innovation, elle abrite les futurs acteurs technologiques et environnementaux. La région Languedoc-Roussillon se compose de cinq départements : la Lozère, le Gard, l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées Orientales. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 3
  4. 4. MONTPELLIER Situé dans le Sud-Est de la France, Montpellier est le chef-lieu du département de l’Hérault et de la région Languedoc-Roussillon. Véritable carrefour routier du sud de la France, Montpellier est une ville composée de 255 000 habitants. Riche de plusieurs secteurs d’activités, Montpellier est une ville qui propose de nombreux emplois, peu importe votre profil. Agréable à vivre, la ville de Montpellier vous proposera peut-être le job de votre vie ! Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 4
  5. 5. TYPESDECONTRATS Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ? Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 43%. Ensuite, à 30%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats saisonnier à 9%. Quelssontlescontratslesplusproposésparlesrecruteurs? Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 65%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 29%. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 5 9 % 18 % 30 % 43 % CDI CDD Intérim Saisonnier 1 %5 % 29 % 65 % CDI CDD Intérim Saisonnier
  6. 6. NIVEAUD’ETUDES Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requisparlesrecruteurs Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les recruteurs % CAP / BEP 21,6 % CAP / BEP 31,6 % Bac + 2 20 % Bac + 2 29 % Bac Obtenu 20 % Bac Obtenu 16 % Bac + 3 9,7 % Aucun diplôme 9,6 % Bac + 5 8,7 % Bac + 3 8,2 % Niveau Bac 7 % Bac + 5 3,7 % Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 6 29%des recruteurs demandent un CAP/BEP
  7. 7. SECTEURS Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Languedoc-Roussillonpour lemoisd’octobre2015? Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 7 Commerce / Vente Industrie Enseignement / Formation BTP / Construction Services aux particuliers Hôtellerie / Restauration 0 % 1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 6 % 7 % 8 % 9 % LeCommerce/ Venteestle secteurqui recruteleplus
  8. 8. METIERSETCOMPETENCES Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteursetceuxlesplusrecherchésparlescandidats Les différences entre les compétences les plus demandées par lesrecruteursetcelleslespluspossédéesparlescandidats Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés % Garde d’enfants à domicile 8,3 % Vendeur / vendeuse 17 % Aide ménager / ménagère 7,2 % Secrétaire 8 % Boulanger / boulangère 7 % Assistant(e) administratif(ve) 7 % Manutentionnaire 6,8 % Serveur / Serveuse en restauration 6 % Commercial(e) auprès des particuliers 5,8 % Hôte / Hôtesse de caisse 5,7 % Responsable commercial(e) 5 % Assistant(e) commercial(e) 5 % Compétences les plus demandées % Compétences les plus possédées % Utilisation d’outils bureautiques 8 % Modalités d’accueil 8 % Techniques commerciales 7,5 % Règles de sécurité 7,5 % Règles de sécurité 7 % Principes de la relation client 7 % Principes de la relation client 6,5 % Utilisation d’outils bureautiques 6,5 % Techniques de management 6 % Techniques de vente 6 % Techniques de vente 5 % Procédure d’encaissement 5 % Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Languedoc-Roussillon par Qapa - Tous droits réservés. 8

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