Retrouvez le baromètre de l'emploi Qapa pour la nouvelle région Île-de-France pour le mois de Décembre 2015. Quels sont les secteurs qui recrutent le plus ? Quelles sont les compétences les plus demandées par les recruteurs ? ... Voici toutes les réponses à vos questions.

1. Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 1

2. METHODOLOGIE
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000
offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants,
artisans, TPE, PME, grosses entreprises).
Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France
métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des
non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des
lieux de l’emploi en région Ile-de-France pour le
mois de Décembre 2015.
Toutes les informations mises en avant par les
candidats et par les recruteurs sont déclaratives.
L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de
décembre 2015 ainsi que des mois précédents.
Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa
Tél : +33 6 61 08 83 18
Mail : stephanie.delestre@qapa.com
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3. TYPES DE CONTRATS
Quels sont les contrats les plus demandés par les
candidats ?
Au cours du mois de Décembre 2015, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à
demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 49%. Ensuite, à 28%, c’est le
Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à
18% et enfin les contrats saisonnier à 4%.
Quels sont les contrats les plus proposés par les
recruteurs ?
Pour le mois de Décembre 2015, les contrats que les recruteurs proposent le plus
sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 69%. Les contrats à durée
déterminée ne représentent que 24%.
Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 3
4 %
18 %
28 %
49 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier
1 %6 %
24 %
69 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier

4. NIVEAU D’ETUDES
Les différences entre le niveau d’étude des candidats et
celui requis par les recruteurs au mois de Décembre 2015
Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les
recruteurs
%
Bac +5 19.51 Bac +4 26.01
Bac Obtenu 16.86 Bac +2 22.45
Bac +2 16.77 CAP, BEP ou équivalent 13.69
CAP, BEP ou équivalent 15.34 Bac +3 9.63
Bac +3 9.85 Bac Obtenu 9.55
Bac +4 6.92 Bac +5 7.4
Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 4
26%des recruteurs
demandent un Bac+4

5. SECTEURS
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus pour le mois de
Décembre 2015 ?
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Commerce / Vente
Industrie
Services aux particuliers
Enseignement / Formation
BTP / Construction
Informatique
0 % 9 % 18 % 27 % 36 % 44 % 53 % 62 % 71 % 80 %

6. METIERS ET COMPETENCES
Les différences entre les métiers les plus proposés par les
recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats
Les différences entre les compétences les plus demandées
par les recruteurs et celles les plus possédées par les
candidats
Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés %
Assistant / Assistante de direction 13.4 Vendeur / Vendeuse 15.95
Assistant administratif / Assistante
administrative
8.35 Assistant administratif / Assistante
administrative
7
Contrôleur / Contrôleuse de gestion 8.29 Hôte / Hôtesse d'accueil 6.81
Garde d'enfant à domicile 8.04 Secrétaire 6.37
Acheteur / Acheteuse 5.1 Hôte / Hôtesse de caisse 5.94
Répétiteur / Répétitrice 4.37 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse 5.65
Compétences les plus
demandées
% Compétences les plus
possédées
%
Utilisation d'outils bureautiques 10.29 Utilisation d'outils bureautiques 8.37
Techniques commerciales 7.36 Modalités d'accueil 7.17
Principes de la relation client 7.19 Principes de la relation client 7.13
Techniques de management 7.04 Techniques de communication 6.02
Droit commercial 5.71 Règles de gestion de stocks 5.52
Techniques de vente 5.63 Techniques de vente 5.37
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des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec
3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi
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recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.
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