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METHODOLOGIE
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000
offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants,
artisans, TPE, PME, grosses entreprises).
	 Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France
métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux
sont des non-cadres et 50% sont des
cadres.
Les chiffres et statistiques représentent
un état des lieux de l’emploi en région
Bretagne pour le mois de Décembre
2015.
Toutes les informations mises en avant
par les candidats et par les recruteurs
sont déclaratives. L’étude se base sur
des chiffres du mois du mois de
décembre 2015 ainsi que des mois
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Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa
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TYPES DE CONTRATS
Quels sont les contrats les plus demandés par les
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	 Au cours du mois de Décembre 2015, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à
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Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à
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Industrie
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METIERS ET COMPETENCES
Les différences entre les métiers les plus proposés par les
recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats
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par les recruteurs et celles les plus possédées par les
candidats
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7.18
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% Compétences les plus
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Principes de la relation client 7.43 Modalités d'accueil 7.9
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Règles et consignes de sécurité 7.24 Utilisation d'outils bureautiques 7.23
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Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences
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Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015

  • 1. Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 1
  • 2. METHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Bretagne pour le mois de Décembre 2015. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de décembre 2015 ainsi que des mois précédents. Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa Tél : +33 6 61 08 83 18 Mail : stephanie.delestre@qapa.com Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 2
  • 3. TYPES DE CONTRATS Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ? Au cours du mois de Décembre 2015, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 44%. Ensuite, à 30%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 19% et enfin les contrats saisonnier à 7%. Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ? Pour le mois de Décembre 2015, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 57%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 32%. Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 3 7 % 19 % 30 % 44 % CDI CDD Intérim Saisonnier 2 %9 % 32 % 57 % CDI CDD Intérim Saisonnier
  • 4. NIVEAU D’ETUDES Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs au mois de Décembre 2015 Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les recruteurs % Bac +2 22.05 CAP, BEP ou équivalent 32.5 Bac Obtenu 19.27 Bac +2 22.28 CAP, BEP ou équivalent 18.46 Bac Obtenu 15.26 Bac +3 12.06 Aucun diplôme 9.72 Bac +5 11.26 Bac +3 8.04 Niveau Bac 6.89 Bac +4 6.89 Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 4 23%des recruteurs demandent un Bac+2
  • 5. SECTEURS Quels sont les secteurs qui recrutent le plus pour le mois de Décembre 2015 ? Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 5 Industrie Commerce / Vente Enseignement / Formation BTP / Construction Maintenance / Entretien Services aux particuliers 0 % 2 % 3 % 5 % 6 % 8 % 9 % 11 % 12 % 14 %
  • 6. METIERS ET COMPETENCES Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés % Chaudronnier / Chaudronnière 7.44 Vendeur / Vendeuse 16.6 Cariste 7.22 Secrétaire 7.58 Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication polyvalente en industrie 7.05 Assistant administratif / Assistante administrative 7.18 Garde d'enfant à domicile 6.41 Hôte / Hôtesse de caisse 6.09 Pâtissier / Pâtissière 6.11 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse 6 Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 5.56 Agent / Agente d'entretien 5.21 Compétences les plus demandées % Compétences les plus possédées % Principes de la relation client 7.43 Modalités d'accueil 7.9 Techniques de vente 7.33 Principes de la relation client 7.25 Règles et consignes de sécurité 7.24 Utilisation d'outils bureautiques 7.23 Règles de sécurité 7.16 Règles de gestion de stocks 6.63 Règles de gestion de stocks 7.06 Techniques de vente 6.19 Utilisation d'outils bureautiques 5.68 Permis B (voiture) 5.98 Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 6
  • 7. Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 7 Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi - La réception de CV adaptés aux offres postées - L’accès aux profils des candidats suggérés - L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité - La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement. Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé - La fabrication automatique du CV - Le matching des offres d'emploi pertinentes - La candidature automatique en temps réel aux offres choisies - L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité - La création d’alertes sur les nouvelles offres