SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 1
METHODOLOGIE

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres
d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants,
artisans, TPE, PME, grosses entreprises).
Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France
métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Haute-
Normandie pour le mois de Septembre 2015.
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont
déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que
des mois précédents.
Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa
Tél : +33 6 61 08 83 18
Mail : stephanie.delestre@qapa.com
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 2
Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des
candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de
candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les
candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats
les plus pertinents.

Qapa.fr permet pour un recruteur :
- Le dépôt gratuit d’offres d’emploi

- La réception de CV adaptés aux offres postées

- L’accès aux profils des candidats suggérés

- L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité

- La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement.

Et pour un candidat :
- La constitution d’un profil détaillé

- La fabrication automatique du CV

- Le matching des offres d'emploi pertinentes

- La candidature automatique en temps réel aux offres choisies

- L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
LA HAUTE-NORMANDIE
	 La Haute Normandie est une région avec une industrie spécialisée ce qui offre des
annonces d'emploi dans le pétrole, la chimie, les industries pharmaceutiques, la parachimie,
les fibres synthétiques, l'automobile, ou encore l'électrique et l'électronique. De même,
l'agriculture en Haute-Normandie est diversifiée : de l'élevage de bovins à la
céréaliculture.
De nombreuses entreprises
sont installées : Matmut,
Ferrero, Astera, Sanofi Pasteur,
N e s t l e e t c . 6 0 % d e l a
production française des
lubrifiants provient de la région
Haute-Normandie, de même
50% de la production des
plastiques et 30% de la
production des voitures. Elle
est la 4ème région française
pour le commerce extérieur
et la 1ère pour la production
de lin.
	Le taux de chômage est en
d e s s u s d e l a m o y e n n e
nationale avec 11% de la
population active. L'emploi en Haute-Normandie est aussi marqué par l'aspect
touristique de la région et notamment sa gastronomie offrant ainsi des offres d'emploi dans
la restauration, cuisine etc. En 2010, la région Haute-Normandie avait un PIB (produit
intérieur brut) de 46 096 millions d’euros et un PIB/habitants de 25 168 euros. La région
Haute-Normandie se compose de deux départements : l’Eure et la Seine-Maritime.
	 La position géographique du département de l’Eure
(entre l’Île-de-France et le tissu portuaire normand) est favorable au
développement de l’économie, et donc de l’emploi dans l’Eure.
L’Eure est un département avec une forte présence de PME
compétitives et des filières d’excellence dans des secteurs
comme la pharmacie/cosmétique, l‘aéronautique et le spatial, l’automobile, les constructions
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 3
11%
Taux de chômage
électriques et électroniques. Ainsi, l’emploi industriel représente près de 33% de la population
active dans l’Eure quand celui-ci est de 20% en moyenne en France.
	 Il s’agit principalement de postes d’ouvriers, d’ouvriers qualifiés et de techniciens de
niveau Bac pro et BTS. Les grands groupes industriels du département accompagnent
des PMI avec un haut potentiel technologique. L’Eure est un département où la croissance
de l’emploi est plus importante que la moyenne nationale, et deux fois plus importante
qu’un département voisin comme la Seine-Maritime.
	 Le département de la Seine-Maritime a toujours été une terre industrielle. Les
grandes filières industrielles implantées à ce jour permettent la création de plusieurs milliers
d’offres d’emploi en Seine-Maritime par l’intermédiaire notamment des sous-traitants.
Concernant l’emploi en Seine-Maritime, le secteur primaire représente 3,5% des activités,
22% pour le secteur secondaire, et plus de 70% pour le secteur tertiaire.
	 Les emplois industriels en Seine-Maritime sont assez diversifiés, on retrouve : la
pétrochimie avec des entreprises de premier plan comme Total, Shell ou Mobil, des industries
de pointes, les usines automobiles de Renault et des centrales nucléaires. Enfin, des offres
d’emploi dans le département de la Seine-Maritime sont aussi assurées par les activités
portuaires avec par exemple le port du Havre qui est le premier port à conteneurs du
pays, le grand port de Rouen, le port à pétrole d’Antifer ou encore les différents ports de
seconde zone comme celui de Dieppe ou de Fécamp.	 	
	
ROUEN
	 Préfecture de la Seine-Maritime et chef-lieu de la Haute-Normandie, Rouen est une
ville composée de plus de 110 000 habitants. L’emploi à Rouen est très riche avec une
multitude d’activités. La ville se veut être très productive. En effet, il y a plus de 175 000
offres d’emploi dans l’agglomération dont plus de 75 000 à Rouen même.
	 La commune compte environ 3 000 commerces et arrive à
la première position dans le domaine du tertiaire des
métropoles du bassin parisien. Aussi, il est judicieux de rappeler
que la cité possède un port autonome ainsi qu’un aéroport,
l’Aéroport Rouen Vallée de Seine. L’emploi à Rouen c’est aussi le
siège de la chambre de commerce et d’industrie. D’autres
offres d’emploi à Rouen se situent dans les sièges sociaux de
grands groupes comme par exemple la Matmut, la MAE ou encore
Mamie Nova.
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 4
TYPESDECONTRATS

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à
durée indéterminée (CDI) à 46%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée
qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 19% et enfin les contrats
saisonnier à 6%.
Quelssontlescontratslesplusproposésparlesrecruteurs?

Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée
indéterminée, à plus de 68%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 2%.
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 5
6 %
19 %
29 %
46 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier
4 %
25 %
2 %
68 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier
NIVEAUD’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui
requisparlesrecruteurs



Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les
recruteurs
%
CAP / BEP 22 % Bac +2 29 %
Bac + 2 20 % CAP / BEP 22 %
Bac Obtenu 19 % Aucun diplôme 15 %
Bac + 5 11 % Bac Obtenu 12 %
Bac + 3 10 % Bac + 5 8 %
Aucun diplôme 6 % Bac + 3 7 %
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 6
29%des recruteurs
demandent un Bac+2
SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Haute-
Normandiepour lemoisdeseptembre2015?

Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 7
Recrutement / Intérim
Industrie
Commerce / Vente
BTP / Construction
Enseignement / Formation
Transport / Achats / Logistique
0 % 2 % 4 % 6 % 8 % 10 % 12 % 14 % 16 % 18 %
Secteurqui
recruteleplus=

Recrutementet
Intérim
METIERSETCOMPETENCES

Les différences entre les métiers les plus proposés par les
recruteursetceuxlesplusrecherchésparlescandidats

Les différences entre les compétences les plus demandées par
lesrecruteursetcelleslespluspossédéesparlescandidats

Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés %
Technico-commercial(e) 11 % Vendeur / vendeuse 16 %
Cariste 10 % Secrétaire 9 %
Professeur(e) à domicile 9 % Assistant(e) administratif(ve) 7 %
Boucher / bouchère 8 % Hôte / Hôtesse de caisse 6 %
Ingénieur(e) commercial(e) 6 % Agent(e) d’entretien 5 %
Responsable commercial(e) 5 % Assistant(e) commercial(e) 3 %
Compétences les plus
demandées
% Compétences les plus
possédées
%
Utilisation d’outils bureautiques 8 % Modalités d’accueil 8 %
Principes de la relation client 7 % Utilisation d’outils bureautiques 7,5 %
Techniques de vente 7 % Principes de la relation client 7 %
Règles de gestion de stocks 6,5 % Règles de gestion de stocks 6,5 %
Règles de sécurité 6 % Techniques de vente 6 %
Techniques de management 5 % Procédure d’encaissement 4 %
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 8

Contenu connexe

Tendances

Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
 
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
 
Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
 
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015Qapa.fr
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Apec
 
Barometre prismemploi national_fevrier
Barometre prismemploi national_fevrierBarometre prismemploi national_fevrier
Barometre prismemploi national_fevrierJOB_BOX
 
Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ?
Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ? Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ?
Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ? Qapa.fr
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-FranceApec
 
Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...
Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...
Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...Apec
 
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...Apec
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Normandie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en NormandieEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Normandie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en NormandieApec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015Apec
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...Apec
 
Maroc : Plan emergence
Maroc : Plan emergenceMaroc : Plan emergence
Maroc : Plan emergenceOumaima Karim
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Apec
 
Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015szarzynski
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-AlpesEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-AlpesApec
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...Apec
 
Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015
Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015
Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015Qapa.fr
 

Tendances (20)

Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015
Emploi Ile-de-France : baromètre Qapa pour octobre 2015
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
 
Barometre prismemploi national_fevrier
Barometre prismemploi national_fevrierBarometre prismemploi national_fevrier
Barometre prismemploi national_fevrier
 
Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ?
Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ? Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ?
Le guide des salaires Qapa : êtes-vous bien payé ?
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
 
Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...
Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...
Etude Apec - Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par sec...
 
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Normandie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en NormandieEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Normandie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Normandie
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et...
 
Maroc : Plan emergence
Maroc : Plan emergenceMaroc : Plan emergence
Maroc : Plan emergence
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
 
Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-AlpesEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Paca, novembre...
 
Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015
Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015
Salaires : êtes-vous bien payé ? Le Guide Qapa 2015
 

Similaire à Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015

Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015Qapa.fr
 
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)Qapa.fr
 
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
 
Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
 
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)Qapa.fr
 
Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)
Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)
Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015 Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015 Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015) Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015) Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)Qapa.fr
 

Similaire à Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015 (20)

Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015
 
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bretagne (Octobre 2015)
 
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bourgogne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa pour la région Bourgogne (Octobre 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (mars 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Haute-Normandie (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Ile-de-France (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Basse-Normandie (mars 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Languedoc-Roussillon (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Corse (Avril / Mai 2015)
 
Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)
Emploi : le baromètre Qapa en région Aquitaine (Octobre 2015)
 
Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)
Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)
Emploi : baromètre de l'emploi Qapa en région Alsace (Octobre 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Bretagne (Avril / Mai 2015)
 
Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015 Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015) Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Aquitaine (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Limousin (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Champagne-Ardenne (Avril / Mai 2015)
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)
Baromètre de l'emploi Qapa en Franche-Comté (Avril / Mai 2015)
 

Plus de Qapa.fr

Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie !
Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie ! Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie !
Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie ! Qapa.fr
 
Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!
Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!
Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!Qapa.fr
 
Etude Qapa : les français, la musique et le travail !
Etude Qapa : les français, la musique et le travail ! Etude Qapa : les français, la musique et le travail !
Etude Qapa : les français, la musique et le travail ! Qapa.fr
 
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeursSalaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeursQapa.fr
 
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! 21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015Qapa.fr
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...
Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...
Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...Qapa.fr
 
Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail
Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail
Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail Qapa.fr
 

Plus de Qapa.fr (11)

Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie !
Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie ! Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie !
Les Français sont-ils grossiers au travail ? L'infographie !
 
Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!
Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!
Les français sont-ils des séducteurs au bureau ?!
 
Etude Qapa : les français, la musique et le travail !
Etude Qapa : les français, la musique et le travail ! Etude Qapa : les français, la musique et le travail !
Etude Qapa : les français, la musique et le travail !
 
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeursSalaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
Salaires : le mode d'emploi pour les salariés et les employeurs
 
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! 21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur - Décemb...
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Île-de-France - Décembre 2015
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Bretagne - Décembre 2015
 
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015
Baromètre de l'emploi Qapa pour la région Auvergne / Rhône-Alpes - Décembre 2015
 
Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...
Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...
Baromètre de l'emploi Qapa en Région Aquitaine / Limousin / Poitou-Charentes ...
 
Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail
Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail
Ce que pensent vraiment les français de la réforme du Code du travail
 

Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015

  • 1. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 1
  • 2. METHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Haute- Normandie pour le mois de Septembre 2015. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents. Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa Tél : +33 6 61 08 83 18 Mail : stephanie.delestre@qapa.com Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 2 Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi - La réception de CV adaptés aux offres postées - L’accès aux profils des candidats suggérés - L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité - La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement. Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé - La fabrication automatique du CV - Le matching des offres d'emploi pertinentes - La candidature automatique en temps réel aux offres choisies - L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
  • 3. LA HAUTE-NORMANDIE La Haute Normandie est une région avec une industrie spécialisée ce qui offre des annonces d'emploi dans le pétrole, la chimie, les industries pharmaceutiques, la parachimie, les fibres synthétiques, l'automobile, ou encore l'électrique et l'électronique. De même, l'agriculture en Haute-Normandie est diversifiée : de l'élevage de bovins à la céréaliculture. De nombreuses entreprises sont installées : Matmut, Ferrero, Astera, Sanofi Pasteur, N e s t l e e t c . 6 0 % d e l a production française des lubrifiants provient de la région Haute-Normandie, de même 50% de la production des plastiques et 30% de la production des voitures. Elle est la 4ème région française pour le commerce extérieur et la 1ère pour la production de lin. Le taux de chômage est en d e s s u s d e l a m o y e n n e nationale avec 11% de la population active. L'emploi en Haute-Normandie est aussi marqué par l'aspect touristique de la région et notamment sa gastronomie offrant ainsi des offres d'emploi dans la restauration, cuisine etc. En 2010, la région Haute-Normandie avait un PIB (produit intérieur brut) de 46 096 millions d’euros et un PIB/habitants de 25 168 euros. La région Haute-Normandie se compose de deux départements : l’Eure et la Seine-Maritime. La position géographique du département de l’Eure (entre l’Île-de-France et le tissu portuaire normand) est favorable au développement de l’économie, et donc de l’emploi dans l’Eure. L’Eure est un département avec une forte présence de PME compétitives et des filières d’excellence dans des secteurs comme la pharmacie/cosmétique, l‘aéronautique et le spatial, l’automobile, les constructions Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 3 11% Taux de chômage
  • 4. électriques et électroniques. Ainsi, l’emploi industriel représente près de 33% de la population active dans l’Eure quand celui-ci est de 20% en moyenne en France. Il s’agit principalement de postes d’ouvriers, d’ouvriers qualifiés et de techniciens de niveau Bac pro et BTS. Les grands groupes industriels du département accompagnent des PMI avec un haut potentiel technologique. L’Eure est un département où la croissance de l’emploi est plus importante que la moyenne nationale, et deux fois plus importante qu’un département voisin comme la Seine-Maritime. Le département de la Seine-Maritime a toujours été une terre industrielle. Les grandes filières industrielles implantées à ce jour permettent la création de plusieurs milliers d’offres d’emploi en Seine-Maritime par l’intermédiaire notamment des sous-traitants. Concernant l’emploi en Seine-Maritime, le secteur primaire représente 3,5% des activités, 22% pour le secteur secondaire, et plus de 70% pour le secteur tertiaire. Les emplois industriels en Seine-Maritime sont assez diversifiés, on retrouve : la pétrochimie avec des entreprises de premier plan comme Total, Shell ou Mobil, des industries de pointes, les usines automobiles de Renault et des centrales nucléaires. Enfin, des offres d’emploi dans le département de la Seine-Maritime sont aussi assurées par les activités portuaires avec par exemple le port du Havre qui est le premier port à conteneurs du pays, le grand port de Rouen, le port à pétrole d’Antifer ou encore les différents ports de seconde zone comme celui de Dieppe ou de Fécamp. ROUEN Préfecture de la Seine-Maritime et chef-lieu de la Haute-Normandie, Rouen est une ville composée de plus de 110 000 habitants. L’emploi à Rouen est très riche avec une multitude d’activités. La ville se veut être très productive. En effet, il y a plus de 175 000 offres d’emploi dans l’agglomération dont plus de 75 000 à Rouen même. La commune compte environ 3 000 commerces et arrive à la première position dans le domaine du tertiaire des métropoles du bassin parisien. Aussi, il est judicieux de rappeler que la cité possède un port autonome ainsi qu’un aéroport, l’Aéroport Rouen Vallée de Seine. L’emploi à Rouen c’est aussi le siège de la chambre de commerce et d’industrie. D’autres offres d’emploi à Rouen se situent dans les sièges sociaux de grands groupes comme par exemple la Matmut, la MAE ou encore Mamie Nova. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 4
  • 5. TYPESDECONTRATS Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ? Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 46%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 19% et enfin les contrats saisonnier à 6%. Quelssontlescontratslesplusproposésparlesrecruteurs? Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 68%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 2%. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 5 6 % 19 % 29 % 46 % CDI CDD Intérim Saisonnier 4 % 25 % 2 % 68 % CDI CDD Intérim Saisonnier
  • 6. NIVEAUD’ETUDES Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requisparlesrecruteurs Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les recruteurs % CAP / BEP 22 % Bac +2 29 % Bac + 2 20 % CAP / BEP 22 % Bac Obtenu 19 % Aucun diplôme 15 % Bac + 5 11 % Bac Obtenu 12 % Bac + 3 10 % Bac + 5 8 % Aucun diplôme 6 % Bac + 3 7 % Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 6 29%des recruteurs demandent un Bac+2
  • 7. SECTEURS Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Haute- Normandiepour lemoisdeseptembre2015? Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 7 Recrutement / Intérim Industrie Commerce / Vente BTP / Construction Enseignement / Formation Transport / Achats / Logistique 0 % 2 % 4 % 6 % 8 % 10 % 12 % 14 % 16 % 18 % Secteurqui recruteleplus= Recrutementet Intérim
  • 8. METIERSETCOMPETENCES Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteursetceuxlesplusrecherchésparlescandidats Les différences entre les compétences les plus demandées par lesrecruteursetcelleslespluspossédéesparlescandidats Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés % Technico-commercial(e) 11 % Vendeur / vendeuse 16 % Cariste 10 % Secrétaire 9 % Professeur(e) à domicile 9 % Assistant(e) administratif(ve) 7 % Boucher / bouchère 8 % Hôte / Hôtesse de caisse 6 % Ingénieur(e) commercial(e) 6 % Agent(e) d’entretien 5 % Responsable commercial(e) 5 % Assistant(e) commercial(e) 3 % Compétences les plus demandées % Compétences les plus possédées % Utilisation d’outils bureautiques 8 % Modalités d’accueil 8 % Principes de la relation client 7 % Utilisation d’outils bureautiques 7,5 % Techniques de vente 7 % Principes de la relation client 7 % Règles de gestion de stocks 6,5 % Règles de gestion de stocks 6,5 % Règles de sécurité 6 % Techniques de vente 6 % Techniques de management 5 % Procédure d’encaissement 4 % Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Haute-Normandie par Qapa - Tous droits réservés. 8