Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 1
METHODOLOGIE

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres
d’emploi, toutes fonct...
LE NORD-PAS-DE-CALAIS
	 L'emploi dans le Nord Pas de Calais reste fortement marqué par l'agriculture, près
de 20% de l'esp...
LILLE
	 Lille, connue sous le nom «  Capitale des Flandres  » est une ville de 226 000
habitants se situant dans le Nord d...
TYPESDECONTRATS

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits su...
NIVEAUD’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui
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Niveau d’étude de...
SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Nord-
pas-de-Calaispour lemoisd’octobre2015?

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Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015

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Quels sont les secteurs les plus recruteurs ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ? Les plus possédées par les candidats ? Quels sont les types de contrats les plus proposés ? Retrouvez toutes les réponses dans le Baromètre de l'emploi Qapa pour le mois d'octobre 2015 en région Nord-pas-de-Calais.

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Emploi : le baromètre Qapa pour la région Nord-pas-de-Calais pour Octobre 2015

  1. 1. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 1
  2. 2. METHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Nord-pas- de-Calais pour le mois d’Octobre 2015. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois d’octobre 2015 ainsi que des mois précédents. Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa Tél : +33 6 61 08 83 18 Mail : stephanie.delestre@qapa.com Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 2 Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi - La réception de CV adaptés aux offres postées - L’accès aux profils des candidats suggérés - L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité - La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement. Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé - La fabrication automatique du CV - Le matching des offres d'emploi pertinentes - La candidature automatique en temps réel aux offres choisies - L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
  3. 3. LE NORD-PAS-DE-CALAIS L'emploi dans le Nord Pas de Calais reste fortement marqué par l'agriculture, près de 20% de l'espace régional est concerné par ce secteur. La région reste donc fortement agricole, avec 78  % de l'espace concerné en 2008. Elle est caractérisée par une agriculture très intensive, qui a bénéficié de sols particulièrement riches. Le taux de chômage est le plus élevé de France avec 13% de la population active. Néanmoins, la région reste l'une des régions produisant le plus de richesses en France. L'emploi dans le Nord Pas de Calais se développe aussi à travers une tertiarisation et le développement de grands groupes (La Redoute, 3 Suisses, Auchan etc.). La région compte 7 villes sur dix de plus de 20 000 habitants qui sont établis comme les plus pauvres. Roubaix et Denain arrivent premières ex aequo, suivies par Maubeuge, Calais, Tourcoing et Grande-Synthe. Le secteur de la construction représente quant à lui approximativement 1 emploi sur 10. C’est aussi le cas de l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale, représentants plus d’un emploi sur 10. La région Nord-pas-de-Calais se compose de deux départements : le Nord et le Pas-de-Calais. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 3
  4. 4. LILLE Lille, connue sous le nom «  Capitale des Flandres  » est une ville de 226 000 habitants se situant dans le Nord de la France. Depuis la révolution industrielle, Lille est devenue une grande capitale industrielle notamment dans les industries textiles et mécaniques. Depuis l’arrivée du TGV et de l’Eurostar, la ville connaît un second souffle et les offres d’emploi à Lille s’en ressentent. Géographiquement parlant, l’emplacement de la ville est optimal. A proximité des grandes villes Européennes, avoir un emploi à Lille s’avère être exceptionnel. Plusieurs secteurs d’activités dans lesquelles vous êtes susceptibles de trouver votre bonheur. Lille et l’emploi, c’est une affaire qui marche. Consultez les offres d’emploi à Lille et participez au développement d’une cité d’envergure internationale. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 4
  5. 5. TYPESDECONTRATS Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ? Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 42%. Ensuite, à 32%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 17% et enfin les contrats saisonnier à 9%. Quelssontlescontratslesplusproposésparlesrecruteurs? Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 48%. Les contrats à durée déterminée représentent 36%. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 5 9 % 17 % 32 % 42 % CDI CDD Intérim Saisonnier 5 % 12 % 36 % 48 % CDI CDD Intérim Saisonnier
  6. 6. NIVEAUD’ETUDES Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requisparlesrecruteurs Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les recruteurs % Bac Obtenu 21 % Bac +2 29 % Bac + 2 20 % CAP / BEP 22 % CAP / BEP 19 % Bac Obtenu 16 % Bac + 5 11 % Bac +3 10 % Bac + 3 11 % Bac +4 9,5 % Aucun diplôme 7 % Aucun diplôme 7 % Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 6 29%des recruteurs demandent un Bac+2
  7. 7. SECTEURS Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Nord- pas-de-Calaispour lemoisd’octobre2015? Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 7 Commerce / Vente Industrie Enseignement / Formation Transport / Achat / Logistique BTP / Construction Services aux particuliers 0 % 1 % 2 % 4 % 5 % 6 % 7 % 9 % 10 % 11 % Secteurqui recruteleplus= Commerceet Vente
  8. 8. METIERSETCOMPETENCES Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteursetceuxlesplusrecherchésparlescandidats Les différences entre les compétences les plus demandées par lesrecruteursetcelleslespluspossédéesparlescandidats Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés % Cariste 9 % Vendeur / vendeuse 17 % Manutentionnaire 8 % Secrétaire 8 % Téléconseiller(e) 6 % Chauffeur/livreur / Chauffeuse/livreuse 7 % Assistant(e) administratif(ve) 5,7 % Hôte / Hôtesse de caisse 6 % Ingénieur(e) commercial(e) 5 % Assistant(e) administratif(ve) 5 % Responsable commercial(e) 4 % Agent(e) d’entretien 5 % Compétences les plus demandées % Compétences les plus possédées % Utilisation d’outils bureautiques 8 % Modalités d’accueil 8 % Techniques commerciales 7,5 % Utilisation d’outils bureautiques 7,5 % Principes de la relation client 7 % Techniques de vente 7 % Règles de gestion des stocks 6,5 % Règles de gestion de stocks 6,5 % Règles de sécurité 6 % Principes de la relation client 6 % Techniques de vente 5 % Procédure d’encaissement 5 % Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais par Qapa - Tous droits réservés. 8

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