Waarom mobiliteit een uitdaging is voor uw bedrijf en hoe eenvoudig een oplossing kan zijn. Meer oplossingen, cases, onderzoeken, etc. op www.sdworx.be/mobiliteit.

1. 1
Waarom mobiliteit een uitdaging is
voor uw bedrijf
en hoe eenvoudig de oplossing kan zijn.

2. 2
Zo komt uw werknemer dagelijks werken
67,3%
Bron: Driejaarlijkse diagnostiek woon-werkverkeer 2011, FOD mobiliteit en vervoer
16,1% 8,7% 2,3%

3. 3
Bron: Driejaarlijkse diagnostiek woon-werkverkeer 2011, FOD mobiliteit en vervoer
+ 1,7%
2008 2011

4. Logisch dat onze files nu al de ergste
van de wereld zijn.
4

5. Toch blijven bedrijfswagens erg
in trek als loonvoordeel voor
nieuwe werknemers,
5

6. 6
?
omdat het vaak de enige manier is
om talent aan te trekken.

7. 7
Dat blijkt ook uit de cijfers.
70% heeft moeilijkheden om goede werknemers
aan te trekken als ze geen bedrijfswagen aanbieden.

8. 8
En ook …
21% kreeg al te maken met valabele kandidaten
die afhaakten wegens de slechte bereikbaarheid
van het bedrijf.

9. 9
1 op 2 denkt onvoldoende
parkeergelegenheid te kunnen
aanbieden

10. 10
En de werknemer?
46% zegt dat files een vlotte bereikbaarheid
van zijn bedrijf in de weg staan.
In Brussel is dat zelfs 75%.
46% 75%

11. 11
Straffer nog …
65% vindt dat zijn werkgever te weinig initiatief neemt
om de mobiliteit te verbeteren via thuiswerken,
carpoolen, satellietkantoren, …
65%

12. 12
Een werknemer zal zijn
bedrijfswagen niet zomaar aan de
kant laten staan, ondanks het fileleed
en de verkeersproblematiek.

13. 13
Tenzij hij zelf kan kiezen voor een
combinatie van vervoersmiddelen binnen
het mobiliteitsbeleid van zijn bedrijf …

14. 14
SWITCH VAN
lease
budget
NAAR
mobiliteits
budget

15. 15
ingediend door
Jef Van den
Bergh (CD&V) op
28 januari 2014
waarbij extralegale
voordelen worden
omgezet naar een
mobiliteitsbudget
elke werknemer
kiest jaarlijks
vrijwillig
vervoersmiddelen in
functie van zijn
behoeften binnen
het beschikbare
budget
Wat? Een wetsvoorstel

16. 16
busabonnement
grote leasewagen kleine leasewagen abonnement
openbaar vervoer
parkeerabonnement
abonnement
autodelen
leasefiets
abonnement
fietsdelen
= €
fietsvergoeding

17. 17
Resultaat
efficiëntere
mobiliteit
uw werknemer
zal zijn
bedrijfswagen
downsizen en/of
meer aan de
kant laten staan
u heeft minder
nood aan
parkeerplaatsen

18. 18
Dat het werkt, bewijzen deze bedrijven en
hun werknemers

19. 19
Wat betekent dit op juridisch vlak?
Uitzondering
indien uw werknemer kiest voor
een bedrijfswagen binnen zijn
mobiliteitsbudget
enkel de wagen
wordt beschouwd als
belastbaar voordeel
van alle aard,
volgens de huidige
regels
indien de werknemer een
deel van zijn wagenbudget
overhevelt naar het
mobiliteitsbudget (door een
kleinere en milieu-
vriendelijkere wagen te
kiezen), daalt het voordeel
van alle aard
*Afhankelijk van de beleidskeuzes die de federale overheid maakt, is er een gedeeltelijke of volledige bijdrage verschuldigd.
vrijgesteld van belastingen
uitgesloten uit RSZ
aftrekbare beroepskost
Algemeen
het mobiliteitsbudget =
budgetneutraal
vrijgesteld van belastingen
uitgesloten uit RSZ*
aftrekbare beroepskost

20. 20
De juridische adviseurs van SD Worx kennen de uiteenlopende
regels volgens:
Zij bieden u de nodige ondersteuning om het mobiliteitsbudget
nu al op de werkvloer uit te rollen.
de aard van de
verplaatsing
(beroepsmatig,
woon-werkverkeer,
privéverplaatsing)
het gebruikte
vervoersmiddel
(eigen auto,
bedrijfswagen, fiets,
bedrijfsfiets,
carpooling, …)
de rechtstak van
toepassing
(arbeidsrecht, fiscale
regels of RSZ-regels)

21. 21
De reward-consulenten van SD Worx volgen de mobiliteitstrends op
de voet. Ze helpen u bij:
de implementatie van
een mobiliteitsbudget in
uw organisatie
het aftoetsen van
innoverende
mobiliteitsoplossingen
aan het huidige fiscale en
sociale zekerheidsrecht
de juridische
ondersteuning bij het
aanwenden van nieuwe
benefits in mobiliteit
de uitbouw van uw
mobiliteitsvloot waarbij
kostenbewustzijn en
ecologische voetafdruk
voor werknemer en
wergever centraal staan
de uitwerking van
een car policy
advies over verhoogd
sociaal abonnement
en kilometerregistratie
het opmaken van een
regularisatiedossier
voor het terugvorderen
van teveel betaalde
CO2-taks

22. 22
2. ANALYSE 3. UITWERKING
4. IMPLEMENTATIE
1. INTAKE
6. OPLEIDING EN
ONDERSTEUNING
7. EVALUATIE 5. IN
GEBRUIKNAME
Implementatie mobiliteitsbudget in 7 stappen
PROJECTMANAGEMENT & COMMUNICATIE

23. 23
Mobiliteitspartners

24. www.sdworx.be/mobiliteit
mobiliteitsbudget@sdworx.com
24
Vragen?
www.sdworx.be/mobiliteit
mobiliteitsbudget@sdworx.com