Portraits réalisés dans le cadre de l'opération 100 femmes 100 métiers.
Florence Risueño Faure & Régis Delanoë : réalisation des portraits et interviews
Marie-Charlotte Hautbois & Alexandre Sicualt : graphisme et mise en page
Osez la voie pro : 12 parcours de réussite pour s’en convaincre
Portraits de femmes
1. Le vingtième siècle aura été celui des grandes concentrés pour les filles. C’est ainsi que 48 %
conquêtes pour les femmes : droit de vote, droits des emplois des bretonnes sont concentrés sur
dans le couple et la famille, droit à la santé et 4 des 36 secteurs professionnels que compte la
à la maîtrise de la fécondité, droit à l’éducation, nomenclature. Les femmes sont ainsi largement
au travail, à la libre disposition des revenus… minoritaires voire absentes de 32 secteurs !
Les femmes représentent désormais près de la De cette forte concentration découle un chômage
moitié de la population active. Pour autant, les structurel supérieur à celui des hommes. Les femmes
femmes ont toujours travaillé et ont toujours été ne profitent pas de toutes les opportunités d’emplois
nombreuses à le faire contrairement aux idées et de carrière et subissent une forte déqualification
reçues. Le travail des femmes n’est pas d’origine sur le marché du travail. Les femmes ne représentent
récente mais son développement n’a pas été linéaire. que 30 % des cadres mais 75 % des employés.
L’histoire du travail des femmes révèle en effet une Diversifier les choix professionnels des femmes
alternance de périodes favorables durant lesquelles nécessite d’en finir avec un certain nombre de
leurs droits progressent et de période de régression préjugés et de stéréotypes sur les métiers que
où le droit même à travailler est questionné. pourraient exercer ou non les femmes. Des
Des lois ont proclamé l’égalité de rémunération actions volontaristes doivent être conduites pour
entre les femmes et les hommes ainsi que informer, former, ouvrir le champ des possibles !
l’égalité professionnelle entre les femmes et Bousculer nos préjugés, donner « à penser
les hommes mais force est de constater que l’impensable », en proposant d’autres modèles
des inégalités demeurent alors même que d’identifications pour les filles et les garçons,
les femmes font preuve d’un investissement telle est l’ambition de ces portraits de femmes
et d’une réussite scolaire remarquable. qui ouvrent des horizons nouveaux pour la
Ce paradoxe entre scolarité et insertion mixité des emplois, un enjeu pour plus d’égalité
professionnelle difficile que nous connaissons professionnelle entre les femmes et les hommes !
avec plus d’acuité en Bretagne, région de
l’excellence scolaire, tient en partie aux types
d’orientation : insuffisamment diversifiés, très
Photographies, entretiens et graphisme réalisés par le collectif Pia Pia Pia.
8. Crédits : Teddy Seguin
Mes débuts en archéologie sur deux frégates corsaires
remontent à l’enfance j’avais
: du 18e siècle. Puis j’ai
8 ans quand j’ai participé à mené une formidable
mon premier chantier terrestre ! Chantier que aventure avec l’exposition itinérante « La
j’ai poursuivi les dix années suivantes quand je Mer pour mémoire », entre 2005 et 2008. Ce
pouvais y consacrer du temps. Parallèlement, n’est qu’après qu’on m’ait proposé le projet
je me suis passionnée pour la plongée et de valorisation du patrimoine à portée du
le monde maritime. Lors de mes études grand public : l’Atlas archéologique des biens
supérieures, je me suis orientée vers l’histoire culturels maritimes de l’Arc atlantique, porté
de l’art et l’archéologie. C’est une grande par l’association pour le développement
chance que d’avoir pu combiner mes passions de la recherche archéologique maritime
en un seul métier : l’archéologie maritime. (ADRAMAR) que j’ai dirigé durant trois ans.
Un autre défi a été d’intégrer le service référent Les priorités du DRASSM sont le recensement,
en la matière : le DRASSM (Département des l’étude, la protection et la valorisation du
recherches archéologiques subaquatiques et patrimoine immergé ainsi que la diffusion de
sous-marines), où jusqu’en 2002 il n’y avait la recherche scientifique. Pour espérer percer
pas eu de création de poste d’archéologue dans ce métier où les places sont chères, la
maritime depuis 10 ans ! Il a d’abord fallu que passion est un moteur essentiel. La plongée
j’acquière de l’expérience sur une trentaine archéologique peut parfois s’avérer physique
de chantiers, en France comme à l’étranger. mais elle convient parfaitement et sans aucun
J’ai notamment fouillé au large de Saint-Malo problème aux femmes autant qu’aux hommes.
9. Crédits : Catherine Grall
R ien ne me prédestinait à devenir cheffe GEAB qui est un diplôme spécialisé dans la
d’entreprise dans le secteur du bâtiment. gestion de l’entreprise artisanale du bâtiment.
Informaticienne de métier, j’ai décidé Mon objectif était alors de maîtriser aussi
de donner un tournant à ma carrière bien le terrain que le domaine de la gestion
professionnelle lorsque mon père, qui était pour ensuite pouvoir reprendre les rênes.
artisan, a amorcé son départ en retraite. Même si mon activité est passionnante,
Je ne voulais pas j’ai parfois rencontré
que son affaire cesse des difficultés à faire
d’exister après avoir reconnaître mes
fourni autant d’efforts compétences auprès
et passé autant des hommes. Cela s’est
d’années à la tête de finalement présenté
son entreprise de carrelage et de peinture. comme un défi qui m’a permis d’identifier
Je lui ai donc proposé de la reprendre et de m’entourer de partenaires fiables et
et l’aventure a débuté il y a quatre ans, fidèles en qui j’ai pleinement confiance.
en 2008. J’ai tout d’abord passé un CAP Grâce à eux, je parviens à avancer à la tête
peinture puis un CAP plâtrier plaquiste en de mon entreprise. Ainsi, la complémentarité
alternance dans l’équipe de mon père en et la solidarité sont les moteurs d’un travail
tant qu’ouvrière. J’ai ensuite décroché un coopératif qui permettent de s’épanouir.