17. ation en interne de cette alternative dans la prise en charge des risques relationn
u obligatoire la transcription de l’inventaire des risques au niveau de chaque unité
a loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a complété la législation existan
s la prévention de la santé physique et mentale des salariés de l’entreprise (artic
du travail de nouveaux articles qui définissent et sanctionnent le harcèlement mo
18. cidé d'être heureux parce que c'est bon pour la santé." V
des personnes, comme elles sont, au sein de l'organisa
19. par une convention ViaMédiation, qui se traduit par l'implication des salariés
accompagnés afin d'acquérir les outils, les méthodes et de les faire évolue
nt qui permet de vérifier les avancées de la mise en place de cette nouvelle