Temps de travail : le recours européen du SNPHAR-E suivi par d'autres Etats membres. Nous sommes toujours dans l'attente d'une instruction de la DGOS qui permettrait l'application de l'arrêté du 8 nombre 2013 et donc de respecter, enfin, la directiove européenne sur le temps de travail à savoir, le respect d'une durée hebsomadaire de travail d'au maximum 48 heures et l'intégration des temps de déplacements en astreinte dans le temps de travail hebdomadaire. Une réunion a été organisée par la DGOS avec les différentes conférences qui demandent des garanties de financement sur ces différentes mesures. la sortie du texte est donc repoussée et son application pour le moment reportée. En attendant, les PH continuent à travailler gratuitement au-delà de leurs obligations, souvent dans des contextes de réorganisation qui les poussent à allonger leurs journées de travail. Nous exigeons que cela cesse, que cet arrêté soit appliqué rapidement avec effet au jour de sa publication, que la borne des 48 heures soit respectés, que le passage en temps continu soit facilité pour les spécialités qui en feraient la demande ou que l'on crée la 5ème demi-journée par tranche de 24h si les amplitudes journalières de travail posté dépassent régulièrement huit heures. les médeins hospitaliers veulent bien faire preuve d'une pue de souplesse dans leurs horaires et leur organisation mais cela doit être gagnant-gaganant et pas du bénévolat forcé ! C'est cela un contrat ! reseauprosante.fr