Le SEO est-il une industrie secrètement féminine ? Qui crée du contenu sur internet ? Qui partage sur les réseaux sociaux ? Qui achète sur Internet ? Les femmes bloguent, partagent leurs contenus sur Facebook, Twitter ou Pinterest et dépensent en ligne : Marketeurs, recruteurs, recrutez des femmes !

1. DU SEO AU MARKETING DE CONTENU, LA
FÉMINISATION DES MÉTIERS WEB.
Des filles en SEO ?

2. Attention,
ceci n’est pas une présentatiokn scientifiquemais, le fruit d’impressions
empiriquesbasées sur des données restreintes.

3. QUI SUIS-JE ?

4. QUOI ?
•Regardons les changements
d'algorithmes à la lumière de la
présence des femmes en
référencement.

5. RÉPARTITION ET RÔLES DES
FEMMES EN TI
Les entreprises de Fortune 500
ayant 3 femmes gestionnaires ou
plus dans leur board ont un retour
sur le capital investi de +60% par
rapport à celles qui n’en n’ont
pas.

6. DÉVELOPPER SON
EXPERTISE
Quelles compétences techniques désireriez-vous
posséder ou apprendre cette année (2013) ?
Oui !

7. La présence des femmes en
SEO
Sondage biannuel sur l’industrie
- édition 2012

8. “ The general theory is that I’m really a guy. ;-) ” Rae Hoffman
@Sugarrae

9. Le SEO, perçu comme
technique, est un métier
incompris.

10. MESSAGES
1. Non, le SEO n’est pas plus si technique.
2. La théorie voudrait que le genre respectant les
consignes de Google, remporte la bataille du SEO.

11. NON, LE SEO N’EST PAS SI TECHNIQUE
1. On dit quoi faire et comment, on ne le fait pas.
2. Un métier logique et analytique.
3. Un métier stratégique et créatif.

12. L’interprétation des signes n’est-
elle pas perçue comme une
expertise purement féminine ?

13. ET QUE VEUT GOOGLE ?
Des contenus
neufs
de qualité
utiles
partagés
sur
les réseaux
sociaux.

14. UNE INTUITION VÉRIFIÉE
•Les femmes américaines en
ligne sont 8% plus
susceptibles de posséder un
blogue personnel que les
adultes américains en ligne.
Démographies et Audience, Nielsen, 2012.

15. LES FEMMES VIENNENT DE PINTEREST,
LES HOMMES DE REDDIT
Les femmes sont 30% plus
actives que les hommes sur
les réseaux sociaux.

16. LA QUESTION : QUI DÉPENSE LE + ?
$$$

17. Pour être un bon SEO, il faut
savoir parler aux femmes.

18. MON MESSAGE AUX FEMMES ET AUX
RECRUTEURS

19. “…Women may attribute success to luck
and failure to ability, while men attribute
success to ability and failure to luck.”
Gender Differences in Seeking
Challenges: The Role of
Institutions (NBER Working Paper
No. 13922), authors Muriel
Niederle and Alexandra Yestrumskas

20. MERCI !
•@idylles