L humanite 01_au06octobre2015_extraits

•

0 j'aime•184 vues

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

Économie & finance

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

L humanite 01_au06octobre2015_extraits

Contenu connexe

En vedette

Mercury One

David E. Johnson, PE

H1 N1新趨勢及臨床用藥

Contest Giveaways

Contest Giveaways

Contest Giveaways

La mutation digitale de notre société nécessite t-elle de revoir, d'ajuster le Code du travail ? A l'instar du rapport Combrexelle, le gouvernement souhaite privilégier le dialogue, la négociation collective entre et avec les partenaires sociaux et syndicaux pour accompagner les générations présentes et à venir. Le rapport Mettling remis le 15 septembre 2015 "Transformation numérique et vie au travail" aborde de nombreuses (36) thématiques, telles que par exemple, le travail à distance, l'espace de travail, l'emploi hors salariat, le crowdworking, le management de proximité (participatif et agile), la formation (initiale et continue), la représentation du personnel ou la santé et l'équilibre de vie des collaborateurs de l'entreprise. Un ensemble de sujets nécessitant l'échange, l'écoute non seulement des générations Y et Z mais également des "seniors". Cette période d'interrogation (de peur) de l'avenir doit être vécue comme une opportunité non pas pour révolutionner mais pour forger un maillon parfois trop faiblement soudé entre les générations, entre les instances dirigeantes et le citoyen, entre les cellules patronales et les représentants du personnel, entre les Humains. L'avenir est au co*, qu'il soit collaboratif, co-constructif et co-innovateur (p58 du rapport), ... Il paraît donc indispensable d'adopter une approche positive, multipartite, opérationnelle, centrée vers l'intérêt et le bien-être de l'Humain !

Rapport sur le numérique - Priorité au dialogue

Rapport sur le numérique - Priorité au dialogue

Rapport sur le numérique - Priorité au dialogue

Daily Cal I Sites Demo

Daily Cal I Sites Demo

Daily Cal I Sites Demo

Contextual Advertising

Contextual Advertising

Contextual Advertising

Young Living Essential Oils

Young Living Essential Oils

Young Living Essential Oils

Masterclass Carlos Díaz Miranda & Gonzalo Victoria

Masterclass Carlos Díaz Miranda & Gonzalo Victoria

Masterclass Carlos Díaz Miranda & Gonzalo Victoria

Estefanía Sinde

En vedette (8)

Mercury One

H1 N1新趨勢及臨床用藥

Contest Giveaways

Contest Giveaways

Contest Giveaways

Rapport sur le numérique - Priorité au dialogue

Rapport sur le numérique - Priorité au dialogue

Rapport sur le numérique - Priorité au dialogue

Daily Cal I Sites Demo

Daily Cal I Sites Demo

Daily Cal I Sites Demo

Contextual Advertising

Contextual Advertising

Contextual Advertising

Young Living Essential Oils

Young Living Essential Oils

Young Living Essential Oils

Masterclass Carlos Díaz Miranda & Gonzalo Victoria

Masterclass Carlos Díaz Miranda & Gonzalo Victoria

Masterclass Carlos Díaz Miranda & Gonzalo Victoria

Plus de Eric LEGER

Jérôme Guedj livre 20 recommandations pour la reprise des visites dans les Ehpad. Dans ce rapport, il est jugé "indispensable" le "retour des familles, voire des bénévoles" dans les Ehpad, "compte tenu du retentissement délétère du confinement du point de vue psychologique et physique pour de nombreux résidents". Ainsi, la mission préconise de préparer ce retour au sein de chaque établissement, "à partir d'une impulsion nationale".

Rapport Guedj - Recommandations Visites en Ehpad - 18 avril 2020

Rapport Guedj - Recommandations Visites en Ehpad - 18 avril 2020

Rapport Guedj - Recommandations Visites en Ehpad - 18 avril 2020

En finir avec la fatigue

En finir avec la fatigue

En finir avec la fatigue

Point Economique et Immobilier

Point Economique et Immobilier

Point Economique et Immobilier

Le capital financier "classique" vit ses dernières heures. La 4ème révolution industrielle vient rebattre les cartes des décideurs économiques. Aujourd'hui, portée par les AMAFA et NATU, nouvelles puissances mondiales, ce modèle paraît extrêmement fragile. Outre l'apparition quasi quotidienne de nouveaux acteurs tant digitaux que locaux, le Citoyen se sent considéré comme un pur produit marketing n'ayant comme seul choix que de suivre les dictacts oligarchiques. Ainsi, de nombreuses initiatives, basées sur le co-funding social, solidaire, responsable, équitable, émergent. Il ne reste plus qu'aux Etats à promouvoir ce type d'initiative, via entre autres des soutiens fiscaux.

Co-Funding - Modèle économique du futur ?

Co-Funding - Modèle économique du futur ?

Co-Funding - Modèle économique du futur ?

France Strategie - 2017-2017 - Tendances

France Strategie - 2017-2017 - Tendances

France Strategie - 2017-2017 - Tendances

La quatrième révolution industrielle sera la source de la digitalisation des biens et des services, de la robotisation et de la désintermédiation. Comment faire face à ce tsunami pouvant mettre en péril un modèle économique et social "historique" ? Comment anticiper la pénurie en besoin de ressources humaines au bénéfice (entre autres) de robots 2.0, forts d'une Intelligence Artificielle à haute performance ? Comment conserver notre Richesse Humaine, créative, inventive, comme source indispensable à l'évolution de notre Monde ? Comment conserver une équité entre les populations de leurs naissances à leurs "repos" ? Le Revenu Universel est-il une solution ? Certains, comme @Cyrille Dalmont, poussent cette idée au sein du gouvernement. Au-delà du contour et du contenu réaliste, comment réformer le mille feuilles d'aides vers une simplification / unification ? Comment s'assurer que, in fine, ce revenu sera à portée sociale, sociétale, positive ?

Robots - Source du Revenu Universel

Robots - Source du Revenu Universel

Robots - Source du Revenu Universel

Pour une posture d'agonisme sociétal !

Pour une posture d'agonisme sociétal !

Pour une posture d'agonisme sociétal !

Se former, en permanence, devient un "code de vie obligatoire". Se former permet non seulement de s'améliorer mais également de découvrir (donc de comprendre), de faire fonctionner l'imaginaire et la créativité. Se former, via le concept du MOOC ouvre la connaissance à l'international. Se former, via le concept du MOOC (en mode classique ou blended), est également un acte social. Bien que la liste ne soit pas exhaustive, le dossier devrait ouvrir votre curiosité !

Les MOOC - Education 2.0

Les MOOC - Education 2.0

Les MOOC - Education 2.0

Les "médias classiques" subissent de plein fouet les mutations liées à la 4eme révolution industrielle. Entre recherche de singularité, de qualité du produit livré, la concurrence avec les nouveaux vecteurs de communications (représentés principalement par les réseaux sociaux massifs tels que Facebook ou Twitter) remet en cause leur pérennité à terme. Malgré l'ouverture de l'information au plan mondial, sa diversité de contenus, le web social avale le journalisme et le remplace progressivement par des algorithmes complexes. Au-delà des problématiques de transparence des critères de sélection de l'information, les revenus permettant la survie des médias classiques (via l'espace publicitaire numérique principalement) chutent irrémédiablement (pour la grande majorité). Malgré la recherche de sources alternatives, tels que les contenus payants, la diversification ou les conférences, le bouleversement majeur de la distribution de l'information de part sa globalité (tant géographique que relative à la cible visée) impose de nouvelles règles du jeu ! Quels risques stratégiques adopter, entre lutte et partenariat ? Les lecteurs se laisseront-ils "formater" par une information uniforme massive et linéaire ?

Medias Classiques vs Reseaux sociaux - Entre Lutte et Partenariat

Medias Classiques vs Reseaux sociaux - Entre Lutte et Partenariat

Medias Classiques vs Reseaux sociaux - Entre Lutte et Partenariat

Le nouveau mode qui s'ouvre nécessite une réadaptation de nos modèles. De nombreuses startup françaises ont su faire preuve de créativité, d'ingéniosité (cf. CES de Las Vegas de Janvier 2016) pour proposer des offres / produits différents, innovants, complémentaires à l'existant. Leur évolution / maintien nécessite des montants d'investissements massifs qu'elles ne peuvent simplement récolter. La solution d'un partenariat, d'un rattachement à une "grande entreprise" française, sain et équitable permettrait de faire évolution le modèle économique et financier de notre pays. Nous sommes donc dans le "economic time" qu'il faut concrétiser pour (re)voir briller haute et forte notre XXIe sicèle des Lumières !

L'urgence d'une Collaboration entre Grandes Entreprises et StartUp francaises

L'urgence d'une Collaboration entre Grandes Entreprises et StartUp francaises

L'urgence d'une Collaboration entre Grandes Entreprises et StartUp francaises

Il était un temps (celui de l'Egypte antique) où les femmes étaient "libres"... N'ayant eu à porter que très rarement (ie Hatshepsout) le saint-titre de Pharaon, quelques femmes de pharaons furent à la tête de l'Egypte (Cléopâtre VII étant la plus connue). Comme le pharaon, les épouses royales portèrent les attributs des dieux. Les filles de pharaon prirent une place importante, via la continuité dynastique, particulièrement dans le domaine religieux. La position privilégiée des femmes de la famille royale trouve sans doute son origine dans les mythes où l'association mère-épouse-fille était abordée comme un symbole de création perpétuelle. Plus largement, les femmes qui ont côtoyé le pouvoir ont eu un rôle important dans les domaines politiques et religieux. Cette société égyptienne reconnu à la femme, non seulement son égalité à l'homme (y compris devant la loi), mais également son indispensable complémentarité. Elle était "libre".

Les Femmes au temps des Pharaons

Les Femmes au temps des Pharaons

Les Femmes au temps des Pharaons

La défense des droits de la Femme, son rôle et sa place dans la société, datent-ils de la Révolution, via des auteures telles que Mary Wollstonecraft ? L'histoire nous rappelle qu'il était un temps, celui de l'Egypte antique, où les femmes étaient "libres". En ce temps, les femmes ont côtoyé le pouvoir ont eu un rôle important dans les domaines politiques et religieux. N'ayant eu à porter que très rarement (Hatshepsout) le saint-titre de Pharaon, quelques femmes de pharaons furent à la tête de l'Egypte (Cléopâtre VII étant la plus connue). Cette société égyptienne reconnu à la femme, non seulement son égalité à l'homme (y compris devant la loi), mais également son indispensable complémentarité. Ce jour du 8 mars 2016 représente la journée internationale de la femme (officialisée en 1977 par l'ONU puis en France en 1982), une journée de manifestations à travers le monde (#IWD2016 et #journéedelafemme) dont la tradition date de 1917 (via la grève des ouvrières de Saint Pétersbourg). Au-delà des bilans, quelles perspectives viser ? Quelles actions concrètes peuvent être instaurées pour atteindre une parité 50/50 en 2030 ? Quelles stratégies instaurer pour l'élimination de la violence contre les femmes ? L'année 2015 a été noircie par une somme d'événements de lutte, de haine entre Humains. L'année 2016 ne doit pas être un "instant de silence". Elle doit être le reflet de 365 lumières, la construction d'un filament indestructible qui offre une permanente résistance au courant social qui le parcourt !

La Femme - Anti-Portrait de Sophie

La Femme - Anti-Portrait de Sophie

La Femme - Anti-Portrait de Sophie

Le monde de l'emploi exige de plus en plus au salarié une capacité d'adaptation, de renouvellement. D'un côté, le système éducatif français peine à réformer son modèle vers plus d'anticipation à l'entrée dans la vie professionnelle. De l'autre, le modèle de formation professionnelle peut s'avérer inadapté au regard du profil de l'apprenant. Quelles solutions préconiser pour permettre au travailleur d'être en phase avec non seulement ses compétences mais également avec sa personnalité et ses convictions ? Le bilan de compétences permet de prendre du recul sur le passé vécu, sur les choix d'orientation mais également sur l'adéquation entre son profil et le monde futur. Bien que souvent préconisé comme solution autonome, il peut s'avérer utile de passer par des intermédiaires de recrutement afin d'obtenir une situation d'ensemble pour se connaître et découvrir les filières / métiers adaptés ! Parmi les offres sur le marché, La société Monkey tie se distingue via son objectif de permettre au candidat de trouver un travail dans une entreprise qui correspond à ses valeurs. Une approche affinitaire "parce que le capital humain est le meilleur investissement d’une entreprise".

Bilan de Compétences - Entre Orientation et Concience

Bilan de Compétences - Entre Orientation et Concience

Bilan de Compétences - Entre Orientation et Concience

Le fond et la forme fâchent l'opinion nationale. Alors que le projet n'a pas été officiellement présenté, des mouvements de toutes parts se sont érigés contre un "passage en force" du gouvernement, au nom d'une volonté active de faire évoluer l'emploi (et le chômage, par rebond). Parmi les initiatives, la pétition "Loi Travail : non, merci !" a généré un vent massif de signataires sur internet. La carte des opposants (proposée par change.org) suit une logique de regroupement par grandes métropoles mais surprend par sa faible contribution dans certaines régions fortement touchées par le chômage (Nord, par exemple). Quel avenir peut être imaginé pour cette loi ? Une revue partielle des thèmes suscitant la "colère" ? Une réécriture totale de son contenu ?

Loi du Travail - Contestations

Loi du Travail - Contestations

Loi du Travail - Contestations

Quel est l'avenir du système universitaire français ? Source historique de connaissances, de multiplicité / variété des thèmes de recherches, le pouvoir politique veut mettre fin au principe de sélection à l'entrée du Master 2. De nombreux universitaires se dressent contre cette mesure hypothétiquement à vocation sociale, équitable et prédisent un avenir sombre à "l'excellence universitaire". Concurrencée par les écoles privées, le système universitaire va t-il subir une sélection encore plus drastique des futurs étudiants ? Va t-il être en mesure de s'adapter au monde nouveau, alors que toute réforme peine à être mise en oeuvre ?

Mort programmée de l'Université ?

Mort programmée de l'Université ?

Mort programmée de l'Université ?

Partis Politique - Fin d'un Cycle ?

Partis Politique - Fin d'un Cycle ?

Partis Politique - Fin d'un Cycle ?

Mise en avant des compétences locales (développement économique, entre autres), de leurs proximités avec le monde entrepreneurial, avec les acteurs oeuvrant au quotidien dans la connaissance des demandeurs d'emploi...les régions poussent le gouvernement à leur faire confiance. Elles souhaitent à la fois obtenir l'accès aux (big) datas de Pôle Emploi et la réallocation des moyens financiers (liés au plan d'urgence des 500.000 formations et au millard d'€ pour les chômeurs). Elles ont obtenu le pilotage de cette attribution financière exceptionnelle. L'extension à l'obtention de l'enveloppe complète des formations passera par des expérimentations et par un accord sur les rôles et responsabilités entre les régions et Pôle Emploi, au nom de l'équité nationale (risques de disparités territoriales dans le traitement des dossiers, SMIC par région, avenir des agents de Pôle Emploi, ...). La gouvernance de ce sujet ne devrait-elle pas être constituée (à parts égales) de tous les acteurs nationaux, tant au plan étatique, qu'entrepreneurial, social, syndical et associatif ?

L'Emploi sera t-il sauvé par les régions ?

L'Emploi sera t-il sauvé par les régions ?

L'Emploi sera t-il sauvé par les régions ?

François Sureau dépeind un déclin de notre démocratie, "menacée dans ses pouvoirs, dans ses possibilités, dans son esprit", "par manque de sang-froid collectif". Une "France des âmes mortes" serait le leg donné aux futures générations. Une France, endettée, privée de force financière pour construire un futur choisi ! Que reste t-il alors de notre nation ? De l'espoir, du courage, de "considérer que tout dépend de nous seuls".

Recouvrer une démocratie libre, collective, volontaire !

Recouvrer une démocratie libre, collective, volontaire !

Recouvrer une démocratie libre, collective, volontaire !

Evolution des Réseaux Sociaux d'Entreprise

Evolution des Réseaux Sociaux d'Entreprise

Evolution des Réseaux Sociaux d'Entreprise

Le gouvernement court un risque de claquage du fait du grand écart qu'il tente d'opérer entre les mouvements d'idées internes à la gauche (au sens large). Pour reprendre une expression de coiffeur "on coupe tout en gardant la longueur". Dis autrement, le gouvernement se targue de défendre le modèle social mais souhaite l'adapter. Il souhaite se débarrasser d'une image d'immobilisme sur ce dossier, en menant des réformes (exemple sur la diminution progressive des allocations chômage) en partenariat fort avec les organisations syndicales. Se positionnant dès à présent en vue des élections présidentielles de 2017, durant lesquelles le sujet du modèle social fera partie des thèmes phares, il souhaite se démarquer de l'orientation poussée à droite de vouloir casser le modèle. Seulement, au-delà des mots (des maux également), les Français notent que l'engagement de François Hollande de redresser la courbe du chômage s'éloigne inéluctablement malgré toutes les tentatives d'aides financières. Quelle politique alors mener pour redresser le navire avant qu'il n'échoue sur les récifs de la fronde populaire ? Tel le mouvement dans le monde du travail vers "l'Entreprise libérée", le gouvernement doit à très court terme se réformer à plusieurs titres : - vers une plus forte décentralisation (pouvoir de décision, financier, ...), au bénéfice des régions. - vers une plus grande écoute d'acteurs innovants, dont les modèles de connaissance de l'individu permettent d'ajuster les besoins à la demande. - vers une plus importante participation des instances sociales et des organisations syndicales, tant côté employeurs qu'employés, afin de prendre en compte leurs analyses terrain (plutôt que des rapports). - ... 2016 doit être marquée par "l'année de la réconciliation", des actes !

La politique sociale francaise tiraillée de toutes parts !

La politique sociale francaise tiraillée de toutes parts !

La politique sociale francaise tiraillée de toutes parts !

Plus de Eric LEGER (20)

Rapport Guedj - Recommandations Visites en Ehpad - 18 avril 2020

Rapport Guedj - Recommandations Visites en Ehpad - 18 avril 2020

Rapport Guedj - Recommandations Visites en Ehpad - 18 avril 2020

En finir avec la fatigue

En finir avec la fatigue

En finir avec la fatigue

Point Economique et Immobilier

Point Economique et Immobilier

Point Economique et Immobilier

Co-Funding - Modèle économique du futur ?

Co-Funding - Modèle économique du futur ?

Co-Funding - Modèle économique du futur ?

France Strategie - 2017-2017 - Tendances

France Strategie - 2017-2017 - Tendances

France Strategie - 2017-2017 - Tendances

Robots - Source du Revenu Universel

Robots - Source du Revenu Universel

Robots - Source du Revenu Universel

Pour une posture d'agonisme sociétal !

Pour une posture d'agonisme sociétal !

Pour une posture d'agonisme sociétal !

Les MOOC - Education 2.0

Les MOOC - Education 2.0

Les MOOC - Education 2.0

Medias Classiques vs Reseaux sociaux - Entre Lutte et Partenariat

Medias Classiques vs Reseaux sociaux - Entre Lutte et Partenariat

Medias Classiques vs Reseaux sociaux - Entre Lutte et Partenariat

L'urgence d'une Collaboration entre Grandes Entreprises et StartUp francaises

L'urgence d'une Collaboration entre Grandes Entreprises et StartUp francaises

L'urgence d'une Collaboration entre Grandes Entreprises et StartUp francaises

Les Femmes au temps des Pharaons

Les Femmes au temps des Pharaons

Les Femmes au temps des Pharaons

La Femme - Anti-Portrait de Sophie

La Femme - Anti-Portrait de Sophie

La Femme - Anti-Portrait de Sophie

Bilan de Compétences - Entre Orientation et Concience

Bilan de Compétences - Entre Orientation et Concience

Bilan de Compétences - Entre Orientation et Concience

Loi du Travail - Contestations

Loi du Travail - Contestations

Loi du Travail - Contestations

Mort programmée de l'Université ?

Mort programmée de l'Université ?

Mort programmée de l'Université ?

Partis Politique - Fin d'un Cycle ?

Partis Politique - Fin d'un Cycle ?

Partis Politique - Fin d'un Cycle ?

L'Emploi sera t-il sauvé par les régions ?

L'Emploi sera t-il sauvé par les régions ?

L'Emploi sera t-il sauvé par les régions ?

Recouvrer une démocratie libre, collective, volontaire !

Recouvrer une démocratie libre, collective, volontaire !

Recouvrer une démocratie libre, collective, volontaire !

Evolution des Réseaux Sociaux d'Entreprise

Evolution des Réseaux Sociaux d'Entreprise

Evolution des Réseaux Sociaux d'Entreprise

La politique sociale francaise tiraillée de toutes parts !

La politique sociale francaise tiraillée de toutes parts !

La politique sociale francaise tiraillée de toutes parts !