Bilan 2010-2011 du FSUG

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  • Promouvoir veut direFaire connaître Scrum par l’intermédiaire d’évènements, publications, interviews, articles de presse, etc…Un bon exemple est notre première Newsletter.Aider les nouveaux utilisateurs à réussir leur greffe agile en leur fournissant des informations pertinentes, utiles, en leur donnant accès à une communauté de référents, en prônant la transparence et des retours d’expérience.Méthodes agiles.Insérer Scrum dans la mouvance agile francophone dans le cadre d’une complémentarité naturelle avec d’autres méthodes (xP).. Evènements en commun ou croisés.
  • Bilan 2010-2011 du FSUG

    1. 1. Le « French ScrumUser Group »<br />Scrumday France 2011<br />
    2. 2. Merci aux sponsors du Scrumday !<br />Sponsors Platinum<br />Sponsors Gold<br />Parrainage :<br />
    3. 3. Merci à notre hôte !<br />
    4. 4. La mission du FrenchSUG<br />PromouvoirSCRUM en France<br />Le FrenchSUG est affilié à la<br />http://www.scrumalliance.org<br />Les SUG dans le monde :<br />50+ SUG aux US, <br />40+ SUG en Europe, <br />40+ en ASIAPAC, AFRIQUE, MO.<br />
    5. 5. L’Association du FrenchSUG<br /><ul><li>Une association, indépendante, à but non lucratif loi 1901 organisée par des référents du domaine.
    6. 6. Un bureau organisé
    7. 7. Rédaction
    8. 8. Correspondants en régions
    9. 9. Représentant des utilisateurs.
    10. 10. Une charte </li></li></ul><li>Les canaux de communication de l’Association<br /><ul><li>Le Wiki : Ouvert, il suffit de s’inscrire pour contribuer : </li></ul>http://www.frenchsug.org<br /><ul><li>Le Meetup : Ouvert, il suffit aussi de s’inscrire pour se rencontrer</li></ul>http://www.meetup.org/frenchsug<br /><ul><li>Une mailing-list : Ouvert, il suffit aussi de s’inscrire pour échanger</li></ul>http://fr.groups.yahoo.com/group/frenchsug<br />Pour les pro, le groupe Linkedin: Ouvert, il suffit toujours de s’inscrire<br />http://www.linkedin.com/groups?gid=1494997<br />Pour le buzz, le compte Twitter : http://twitter.com/frenchsug<br />Incontournable, la page Fan sur Facebook: http://on.fb.me/hjFvDX<br />
    11. 11. L’Association en chiffres <br />Le Wiki : 256 inscrits<br />http://www.frenchsug.org<br />Le Meetup : 834 membres <br />http://www.meetup.org/frenchsug<br />Un groupe de discussions : 488 membres <br />http://fr.groups.yahoo.com/group/frenchsug<br />Un Groupe Linkedin : 699 membres<br />http://www.linkedin.com/groups?gid=1494997<br />
    12. 12. Membres Meetup<br />833 membres<br />Au 29 mars 2011<br />
    13. 13. Bilan financier<br />
    14. 14. Bilan financier<br />
    15. 15. Des événements<br />Les soirées mensuelles récentes<br />30 septembre 2010 chez Vidal<br />18 novembre 2010 chez Valtech<br />14 décembre 2010 chez Microsoft<br />Le Scrum Day avec 500 inscrits<br />A venir<br />La « Scrum Night » le 21 juin 2011<br />Soirée « coaching  »<br />ScrumGathering 2012 <br />
    16. 16.
    17. 17. Neoxia<br />Ippon<br />Cellenza<br />Zenika<br />Espace ‘Librairie’ = 2 table JCI<br />Microsoft<br />Stand Sponsors<br />CLT-Services<br />Départ pour les Ateliers : 1 mange debout + 1 poster<br />Novedia<br />IBM Rational<br />
    18. 18. Espace Agora-ctif<br />Echanger sur les sujets qui vous intéressent !<br />- Pour avoir des réponses à vos attentes -<br />Soigner votre ROI au Scrum Day<br />Rendez vous en Salle Pastel – 1er étage<br />Luc Bizeul<br />Yannick Ameur<br />
    19. 19. Merci<br />
    20. 20. « Vous, votre Organisation et Agile en 2011 »Premiers Résultats de l’enquête nationale du FSUGJean-Michel Legrand, Valtech @jmllegrand<br />Scrumday France 2011<br />
    21. 21. Merci aux sponsors du Scrum day !<br />Sponsors Platinum<br />Sponsors Gold<br />Parrainage :<br />
    22. 22. Canaux de diffusion<br />130 réponses<br />Une centaine d’organisations <br />
    23. 23.
    24. 24. Agenda<br />Maturité<br />Raisons d’une Transition Agile<br />Inconnus & Difficultés <br />Méthodes & Pratiques <br />
    25. 25. Maturité<br />
    26. 26. Dates d’Adoption<br />1/3 des sondés travaillent dans une organisation débuté une transition Agile sur les 12 derniers mois<br />
    27. 27. Types d’Adoption<br />40% en cours de généralisation et/ou généralisée<br />
    28. 28. Les acteurs qui soutiennent<br />
    29. 29. Fait marquant # 1<br />Un engouement au sein des organisations<br />Une transition appuyée par le management <br />
    30. 30. Raisons d’une Transition<br />
    31. 31. Les raisons d’une Transition<br />Améliorer la qualité<br /> Intégrer les changements<br /> Motiver les équipes de développements<br />
    32. 32. Les raisons d’une Transition<br />> 75% tx satisfaction<br />
    33. 33. Fait marquant # 2<br />Satisfaction des utilisateurs dans les raisons qui les ont poussé à initier l’Agile<br />
    34. 34. Inconnus & Difficultés <br />
    35. 35. Inconnus du taux satisfaction …<br /> Les RHs <br /> Le Marketing <br /> La Prod. <br />
    36. 36. Inconnus du taux satisfaction …<br />
    37. 37. Les difficultés rencontrées<br />Interactions avec des entités non Agiles<br /> Le choix du bon Product Owner<br /> Mauvaise interprétation de l’Agilité<br />
    38. 38. Fait marquant #4<br />Des difficultés subsistes avec certaines composantes de l’organisation<br />
    39. 39. Les méthodes utilisées<br />
    40. 40. Les méthodes Agile<br />
    41. 41. Scrum<br />
    42. 42. Les méthodes classiques<br />Pour 2/3 des sondés, les méthodes classiques sont utilisées<br />
    43. 43. Fait marquant #5<br />Prépondérance Scrum <br />Percée Kanban<br />Les méthodes classiques, encore une réalité<br />
    44. 44. Les pratiques<br />
    45. 45. Pratiques d’Ingénieries<br />
    46. 46. Pratiques de gestion Projet(les moins utilisées)<br />
    47. 47. Fait marquant #5<br />Une évolution positive des pratiques d’ingénierie <br />Des alertes sur certaines pratiques associées aux principes Agile<br />
    48. 48. « The Agile movement has not failed. <br /> Ideas got perverted »<br />Alistair Cockburn, Paris, 28/03/2010<br />
    49. 49. Merci<br />

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