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PROTECTION ET MANAGEMENT DES DONNÉES À
CARACTÈRE PERSONNEL
PLAN DE PRÉSENTATION
RGPDComment mettre un traitement en conformité de
bout-en-bout ?
1. RGPD : quelques rappels
• Les principes essentiels
• Les principaux impacts
2. La mise en conformité
• Cas pratique
Nouveau(elle) sur notre chaîne ? Pensez à
visionner les deux précédents webinars!
AVANT DE COMMENCER | Définitions clés
▪ Donnée à caractère personnel (DCP)
Toute information permettant d’identifier directement ou
indirectement une personne physique (nom, coordonnées, n° de
contrat, plaque d’immatriculation,…).
▪ Traitement de DCP
Toute opération effectuée sur des DCP (consultation, collecte,
modification, suppression,…).
▪ Responsable de traitement (RT)
Entreprise / organisme / autorité / personne physique
professionnelle qui détermine les finalités (le pourquoi) et les
moyens (le comment) du traitement.
▪ Sous-traitant (ST) :
Entreprise / organisme / autorité / personne physique
professionnelle qui traite des DCP pour le compte du RT.
Nom, prénom,
adresse, téléphone,
email, formation,
historique des
achats,…
RGPD : quelques rappels | Principes essentiels
☛ Avec le « RGPD » le CIL devient DPO
– de formalités mais + de responsabilités
Règlement 2016
LEGISLATION FRANÇAISE + EUROPEENE
Loi 1978
☛ Création de la Commission Nationale de
l’Informatique et des Libertés (CNIL)
☛ Création du Correspondant Informatique
& Libertés (CIL)
Loi 2004
RGPD : quelques rappels | Principes essentiels
RGPD : quelques rappels | Principes essentiels
Pour atteindre quel objectif dois-je traiter des DCP ?
Cet objectif est-il légal et légitime ?
FINALITÉ
Toutes les données traitées sont-elles nécessaires pour atteindre l’ ’objectif ?
Tout le monde a-t-il besoin de traiter toutes les données ?
PERTINENCE
Combien de temps mon objectif nécessite-t-il de conserver les données ?
S’ ‘il s’ agissait de mes données, trouverais-je ça excessif ?
CONSERVATION
Ai-je mis tous les moyens à ma disposition en œuvre pour protéger les données ?
Les bonnes données, au bon endroit, par les bonnes personnes ?
SECURITÉ
Ai-je informé les personnes dont je traite les données ? (QPPCO)
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TRANSPARENCE
RGPD : quelques rappels | Principes essentiels
FINALITÉ
PERTINENCE
CONSERVATION
SECURITÉ
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• Nettoyer les bases
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• Réaliser les formalités adéquates
• Les maintenir dans le temps
La mise en conformité | Cas pratique
Direction RH
• Données hébergées interne
• Outil tiers « La Bonne Paye »
• Editeur LBP : compta + décla° fiscale
• Prestataire édition bulletins papier
• Futur prestataire dématérialisation
• 4 collaborateurs RH
Direction Informatique
• Office 365 « option Europe » mais ??
• Données dans Sharepoint
• Accès par les externes sécurisés
• Habilitations bien gérées
Direction Juridique
• Contrat Microsoft ≠ infos précises
hébergement
• Contrat éditeur LPB ok
• Contrat éditeur bulletins papiers ko
• Pas de contrat dispo pour
dématérialisation
Microsoft
• Sharepoint « option Europe » =
Irlande
• (Yammer = USA)
Editeur LPB
• Conformité outil « La Bonne Paye » ?
• Le traitement comptable ?
• La déclaration fiscale ?
Prestataire bulletins papiers
• Société écran
• Sous-traitance globale Inde
Prestataire dématérialisation
• RGPD Ready
Benchmark éditeurs bulletins
papiers
Benchmark éditeurs SIRH
GESTION
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Sensibilisation Process et cartographies
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Mise en conformité d'un traitement de données de bout-en-bout

  • 1. PROTECTION ET MANAGEMENT DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL
  • 2. PLAN DE PRÉSENTATION RGPDComment mettre un traitement en conformité de bout-en-bout ? 1. RGPD : quelques rappels • Les principes essentiels • Les principaux impacts 2. La mise en conformité • Cas pratique Nouveau(elle) sur notre chaîne ? Pensez à visionner les deux précédents webinars!
  • 3. AVANT DE COMMENCER | Définitions clés ▪ Donnée à caractère personnel (DCP) Toute information permettant d’identifier directement ou indirectement une personne physique (nom, coordonnées, n° de contrat, plaque d’immatriculation,…). ▪ Traitement de DCP Toute opération effectuée sur des DCP (consultation, collecte, modification, suppression,…). ▪ Responsable de traitement (RT) Entreprise / organisme / autorité / personne physique professionnelle qui détermine les finalités (le pourquoi) et les moyens (le comment) du traitement. ▪ Sous-traitant (ST) : Entreprise / organisme / autorité / personne physique professionnelle qui traite des DCP pour le compte du RT.
  • 4. Nom, prénom, adresse, téléphone, email, formation, historique des achats,… RGPD : quelques rappels | Principes essentiels
  • 5. ☛ Avec le « RGPD » le CIL devient DPO – de formalités mais + de responsabilités Règlement 2016 LEGISLATION FRANÇAISE + EUROPEENE Loi 1978 ☛ Création de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) ☛ Création du Correspondant Informatique & Libertés (CIL) Loi 2004 RGPD : quelques rappels | Principes essentiels
  • 6. RGPD : quelques rappels | Principes essentiels Pour atteindre quel objectif dois-je traiter des DCP ? Cet objectif est-il légal et légitime ? FINALITÉ Toutes les données traitées sont-elles nécessaires pour atteindre l’ ’objectif ? Tout le monde a-t-il besoin de traiter toutes les données ? PERTINENCE Combien de temps mon objectif nécessite-t-il de conserver les données ? S’ ‘il s’ agissait de mes données, trouverais-je ça excessif ? CONSERVATION Ai-je mis tous les moyens à ma disposition en œuvre pour protéger les données ? Les bonnes données, au bon endroit, par les bonnes personnes ? SECURITÉ Ai-je informé les personnes dont je traite les données ? (QPPCO) Est-ce que je respecte les droits de ces personnes ? (PAAROLE) TRANSPARENCE
  • 7. RGPD : quelques rappels | Principes essentiels FINALITÉ PERTINENCE CONSERVATION SECURITÉ TRANSPARENCE Privacy by default Accountability Privacy by design
  • 8. RGPD : quelques rappels | Principaux impacts (hors pécuniaires) Organisationnels • Evolution des process • Nouveaux rôles, nouvelles pratiques Opérationnels • Nettoyer les bases • Faire évoluer les outils Contractuels • Salariés • Sous-traitants & partenaires • Clients Administratifs • Réaliser les formalités adéquates • Les maintenir dans le temps
  • 9. La mise en conformité | Cas pratique Direction RH • Données hébergées interne • Outil tiers « La Bonne Paye » • Editeur LBP : compta + décla° fiscale • Prestataire édition bulletins papier • Futur prestataire dématérialisation • 4 collaborateurs RH Direction Informatique • Office 365 « option Europe » mais ?? • Données dans Sharepoint • Accès par les externes sécurisés • Habilitations bien gérées Direction Juridique • Contrat Microsoft ≠ infos précises hébergement • Contrat éditeur LPB ok • Contrat éditeur bulletins papiers ko • Pas de contrat dispo pour dématérialisation Microsoft • Sharepoint « option Europe » = Irlande • (Yammer = USA) Editeur LPB • Conformité outil « La Bonne Paye » ? • Le traitement comptable ? • La déclaration fiscale ? Prestataire bulletins papiers • Société écran • Sous-traitance globale Inde Prestataire dématérialisation • RGPD Ready Benchmark éditeurs bulletins papiers Benchmark éditeurs SIRH GESTION DE LA PAIE Sensibilisation Process et cartographies
  • 10. La mise en conformité | Cas pratique Direction RH • Données hébergées interne • Outil tiers « La Bonne Paye » • Editeur LBP : compta + décla° fiscale • Prestataire édition bulletins papier • Futur prestataire dématérialisation • 4 collaborateurs RH Direction Informatique • Office 365 « option Europe » mais ?? • Données dans Sharepoint • Accès par les externes sécurisés • Habilitations bien gérées Direction Juridique • Contrat Microsoft ≠ infos précises hébergement • Contrat éditeur LPB ok • Contrat éditeur bulletins papiers ko • Pas de contrat dispo pour dématérialisation Microsoft • Sharepoint « option Europe » = Irlande • (Yammer = USA) Editeur LPB • Conformité outil « La Bonne Paye » ? • Le traitement comptable ? • La déclaration fiscale ? Prestataire bulletins papiers • Société écran • Sous-traitance globale Inde Prestataire dématérialisation • RGPD Ready Benchmark éditeurs bulletins papiers Benchmark éditeurs SIRH DPO Sensibilisation Process et cartographies