SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
DELIBERATION n°2
À L’ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL
DU 17 NOVEMBRE 2017
PRÉCISIONS APPORTÉES SUR LES MODALITES DU PILOTAGE TACTIQUE
MIS EN ŒUVRE EN APPLICATION DE L’ANI DU 10 MAI 2019
Réévaluation des projections de long terme et actualisation du scénario économique retenu dans
l’Accord de pilotage stratégique.
Chaque année N, les données prospectives à horizon 2033 sont recalculées, en tenant compte :
 du résultat technique réel (comptable) de l’exercice précédent ( N-1)
 de la prise en compte des données réelles connues ou des meilleures estimations
(allocations, dotations, cotisations…) pour l’année en cours (N)
 des dernières valeurs des paramètres techniques du régime ( valeur d’achat et valeur de
service du point année N)
 de l’actualisation des hypothèses économiques utilisées pour réaliser les projections
(inflation, taux de chômage, salaire moyen, cotisants, masse salariale), pour l’exercice en
cours N.
Evolution de la valeur d’achat du point
La valeur d’achat du point, fixée en octobre de l’année N pour une mise en œuvre au 1er
janvier N+1,
évolue comme le salaire moyen des ressortissants du régime.
La progression du salaire moyen à retenir est celle des ressortissants du régime pour l’année N par
rapport à l’année N-1.
La progression en N du salaire moyen des ressortissants du régime ne pouvant être connue avec
exactitude qu’au cours de l’année N+1 ou N+2, la progression prise en compte par le Conseil
d’administration en octobre de l’année N est « la meilleure estimation de progression des salaires
moyens connue à cette date », à savoir l’estimation de la progression du salaire moyen déterminée
par l’INSEE en juin de l’année N.
Afin de corriger les écarts de prévision, ce décalage implique d’appliquer des correctifs sur les
prochaines valeurs d’achat du point à fixer.
La méthode de rattrapage des écarts sur la valeur d’achat du point est analogue à celle pratiquée sur
la valeur de service du point.
Fait à Paris, le 29 janvier 2020
Pour le MEDEF Pour la CFDT
Pour la CFE-CGC
Pour la CPME Pour la CFTC
Pour la CGT-FO
Pour l’U2P Pour la CGT

Contenu connexe

Similaire à Idcc 1794 deliberation pilotage strategique

Services : le baromètre du 1er trimestre 2018
Services : le baromètre du 1er trimestre 2018Services : le baromètre du 1er trimestre 2018
Services : le baromètre du 1er trimestre 2018Société Tripalio
 
Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017
Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017
Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017Société Tripalio
 
IDCC 3218 accord NAO et salaires
IDCC 3218 accord NAO et salairesIDCC 3218 accord NAO et salaires
IDCC 3218 accord NAO et salairesSociété Tripalio
 
Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017
Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017
Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017Société Tripalio
 
IDCC 2098 Protocole technique-santé-prestataires
IDCC 2098 Protocole technique-santé-prestatairesIDCC 2098 Protocole technique-santé-prestataires
IDCC 2098 Protocole technique-santé-prestatairesSociété Tripalio
 
Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017
Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017
Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017Société Tripalio
 
Insee indice loyers des activités tertiaires
Insee indice loyers des activités tertiairesInsee indice loyers des activités tertiaires
Insee indice loyers des activités tertiairesSociété Tripalio
 

Similaire à Idcc 1794 deliberation pilotage strategique (10)

Services : le baromètre du 1er trimestre 2018
Services : le baromètre du 1er trimestre 2018Services : le baromètre du 1er trimestre 2018
Services : le baromètre du 1er trimestre 2018
 
Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017
Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017
Hausse de l'indice des loyers des activités tertiaires au premier trimestre 2017
 
IDCC 3218 accord NAO et salaires
IDCC 3218 accord NAO et salairesIDCC 3218 accord NAO et salaires
IDCC 3218 accord NAO et salaires
 
Ani agirc arrco
Ani agirc arrcoAni agirc arrco
Ani agirc arrco
 
Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017
Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017
Légère hausse de l'indice des loyers commerciaux au premier trimestre 2017
 
IDCC 2770 Accord Nao 2018
IDCC 2770 Accord Nao 2018IDCC 2770 Accord Nao 2018
IDCC 2770 Accord Nao 2018
 
IDCC 2098 Protocole technique-santé-prestataires
IDCC 2098 Protocole technique-santé-prestatairesIDCC 2098 Protocole technique-santé-prestataires
IDCC 2098 Protocole technique-santé-prestataires
 
Paie notice fév 2017
Paie notice fév 2017Paie notice fév 2017
Paie notice fév 2017
 
Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017
Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017
Hausse de l'emploi salarié au premier trimestre 2017
 
Insee indice loyers des activités tertiaires
Insee indice loyers des activités tertiairesInsee indice loyers des activités tertiaires
Insee indice loyers des activités tertiaires
 

Plus de Léo Guittet

Modification deliberation ani agirc arrco
Modification deliberation ani agirc arrcoModification deliberation ani agirc arrco
Modification deliberation ani agirc arrcoLéo Guittet
 
Deliberation ani agirc arrco apld
Deliberation ani agirc arrco apldDeliberation ani agirc arrco apld
Deliberation ani agirc arrco apldLéo Guittet
 
Avenants agirc arrco
Avenants agirc arrcoAvenants agirc arrco
Avenants agirc arrcoLéo Guittet
 
Idcc 3236 accord travail de nuit
Idcc 3236 accord travail de nuitIdcc 3236 accord travail de nuit
Idcc 3236 accord travail de nuitLéo Guittet
 
Idcc 3236 accord contrat chantier ou operation
Idcc 3236 accord contrat chantier ou operationIdcc 3236 accord contrat chantier ou operation
Idcc 3236 accord contrat chantier ou operationLéo Guittet
 
Idcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salairesIdcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salairesLéo Guittet
 
Idcc 3203 avenant salaires
Idcc 3203 avenant salairesIdcc 3203 avenant salaires
Idcc 3203 avenant salairesLéo Guittet
 
Idcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelle
Idcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelleIdcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelle
Idcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelleLéo Guittet
 
Idcc 2542 accord garantie de remuneration effective gre
Idcc 2542 accord garantie de remuneration effective greIdcc 2542 accord garantie de remuneration effective gre
Idcc 2542 accord garantie de remuneration effective greLéo Guittet
 
Idcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partielIdcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partielLéo Guittet
 
Idcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partielIdcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partielLéo Guittet
 
Idcc 2397 constat accord salaires
Idcc 2397 constat accord salairesIdcc 2397 constat accord salaires
Idcc 2397 constat accord salairesLéo Guittet
 
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfantsIdcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfantsLéo Guittet
 
Idcc 2128 accord egalite professionnelle
Idcc 2128 accord egalite professionnelleIdcc 2128 accord egalite professionnelle
Idcc 2128 accord egalite professionnelleLéo Guittet
 
Idcc 1923 accord composition equipe chantiers vrac
Idcc 1923 accord composition equipe chantiers vracIdcc 1923 accord composition equipe chantiers vrac
Idcc 1923 accord composition equipe chantiers vracLéo Guittet
 
Idcc 1813 accord salaires
Idcc 1813 accord salairesIdcc 1813 accord salaires
Idcc 1813 accord salairesLéo Guittet
 
Idcc 18413 accord prime de vacances
Idcc 18413 accord prime de vacancesIdcc 18413 accord prime de vacances
Idcc 18413 accord prime de vacancesLéo Guittet
 
Idcc 1592 avenant salaires valeur du point
Idcc 1592 avenant salaires valeur du pointIdcc 1592 avenant salaires valeur du point
Idcc 1592 avenant salaires valeur du pointLéo Guittet
 
Idcc 1592 avenant salaires rahg
Idcc 1592 avenant salaires rahgIdcc 1592 avenant salaires rahg
Idcc 1592 avenant salaires rahgLéo Guittet
 

Plus de Léo Guittet (20)

Modification deliberation ani agirc arrco
Modification deliberation ani agirc arrcoModification deliberation ani agirc arrco
Modification deliberation ani agirc arrco
 
Deliberation ani agirc arrco apld
Deliberation ani agirc arrco apldDeliberation ani agirc arrco apld
Deliberation ani agirc arrco apld
 
Avenants agirc arrco
Avenants agirc arrcoAvenants agirc arrco
Avenants agirc arrco
 
Idcc 3236 accord travail de nuit
Idcc 3236 accord travail de nuitIdcc 3236 accord travail de nuit
Idcc 3236 accord travail de nuit
 
Idcc 3236 accord contrat chantier ou operation
Idcc 3236 accord contrat chantier ou operationIdcc 3236 accord contrat chantier ou operation
Idcc 3236 accord contrat chantier ou operation
 
Idcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salairesIdcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salaires
 
Idcc 3203 avenant salaires
Idcc 3203 avenant salairesIdcc 3203 avenant salaires
Idcc 3203 avenant salaires
 
Idcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelle
Idcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelleIdcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelle
Idcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelle
 
Idcc 2542 accord garantie de remuneration effective gre
Idcc 2542 accord garantie de remuneration effective greIdcc 2542 accord garantie de remuneration effective gre
Idcc 2542 accord garantie de remuneration effective gre
 
Idcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partielIdcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partiel
 
Idcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partielIdcc 2511 avenant travail a temps partiel
Idcc 2511 avenant travail a temps partiel
 
Idcc 2397 constat accord salaires
Idcc 2397 constat accord salairesIdcc 2397 constat accord salaires
Idcc 2397 constat accord salaires
 
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfantsIdcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
 
Idcc 2128 accord egalite professionnelle
Idcc 2128 accord egalite professionnelleIdcc 2128 accord egalite professionnelle
Idcc 2128 accord egalite professionnelle
 
Ifc serv. auto.
Ifc serv. auto.Ifc serv. auto.
Ifc serv. auto.
 
Idcc 1923 accord composition equipe chantiers vrac
Idcc 1923 accord composition equipe chantiers vracIdcc 1923 accord composition equipe chantiers vrac
Idcc 1923 accord composition equipe chantiers vrac
 
Idcc 1813 accord salaires
Idcc 1813 accord salairesIdcc 1813 accord salaires
Idcc 1813 accord salaires
 
Idcc 18413 accord prime de vacances
Idcc 18413 accord prime de vacancesIdcc 18413 accord prime de vacances
Idcc 18413 accord prime de vacances
 
Idcc 1592 avenant salaires valeur du point
Idcc 1592 avenant salaires valeur du pointIdcc 1592 avenant salaires valeur du point
Idcc 1592 avenant salaires valeur du point
 
Idcc 1592 avenant salaires rahg
Idcc 1592 avenant salaires rahgIdcc 1592 avenant salaires rahg
Idcc 1592 avenant salaires rahg
 

Idcc 1794 deliberation pilotage strategique

  • 1. DELIBERATION n°2 À L’ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 17 NOVEMBRE 2017 PRÉCISIONS APPORTÉES SUR LES MODALITES DU PILOTAGE TACTIQUE MIS EN ŒUVRE EN APPLICATION DE L’ANI DU 10 MAI 2019 Réévaluation des projections de long terme et actualisation du scénario économique retenu dans l’Accord de pilotage stratégique. Chaque année N, les données prospectives à horizon 2033 sont recalculées, en tenant compte :  du résultat technique réel (comptable) de l’exercice précédent ( N-1)  de la prise en compte des données réelles connues ou des meilleures estimations (allocations, dotations, cotisations…) pour l’année en cours (N)  des dernières valeurs des paramètres techniques du régime ( valeur d’achat et valeur de service du point année N)  de l’actualisation des hypothèses économiques utilisées pour réaliser les projections (inflation, taux de chômage, salaire moyen, cotisants, masse salariale), pour l’exercice en cours N. Evolution de la valeur d’achat du point La valeur d’achat du point, fixée en octobre de l’année N pour une mise en œuvre au 1er janvier N+1, évolue comme le salaire moyen des ressortissants du régime. La progression du salaire moyen à retenir est celle des ressortissants du régime pour l’année N par rapport à l’année N-1. La progression en N du salaire moyen des ressortissants du régime ne pouvant être connue avec exactitude qu’au cours de l’année N+1 ou N+2, la progression prise en compte par le Conseil d’administration en octobre de l’année N est « la meilleure estimation de progression des salaires moyens connue à cette date », à savoir l’estimation de la progression du salaire moyen déterminée par l’INSEE en juin de l’année N.
  • 2. Afin de corriger les écarts de prévision, ce décalage implique d’appliquer des correctifs sur les prochaines valeurs d’achat du point à fixer. La méthode de rattrapage des écarts sur la valeur d’achat du point est analogue à celle pratiquée sur la valeur de service du point. Fait à Paris, le 29 janvier 2020 Pour le MEDEF Pour la CFDT Pour la CFE-CGC Pour la CPME Pour la CFTC Pour la CGT-FO Pour l’U2P Pour la CGT