Nous sommes de plus en plus sollicités sur des questions RH:
Aidez nous à repenser les parcours et l'expérience candidat (Groupement des Mousquetaires)
Nous déménageons, aidez-nous à repenser l'architecture et les nouvelles méthodes de collaboration (Michelin)
Aidez moi à faire en sorte que mes chercheurs dialoguent avec 10% de mes clients qui nous poussent à innover (St Gobain Recherche)
Aidez-nous à structurer et former mon entreprise aux méthodes de co-innovation (Shiseido)
Aidez-nous à inventer l'agence de demain et à faire évoluer la posture des collaborateurs dans nos agences (Pôle Emploi)
Fondé il y a 20 ans, notre collectif, les Sismo animent un studio de design et d'innovation indépendant, reconnu et souvent primé pour ses créations iconiques, ses outils méthodologiques éprouvés et ses expositions grand public. Notre équipe créative, pluridisciplinaire et expérimentée vous accompagne dans chaque étape de votre projet d'innovation RH de la génération d’idées à l’exécution de solutions concrètes.
2. QUI SOMMES NOUS ?
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Fondé il y a 20 ans, les Sismo animent un studio de
design et d’innovation indépendant, reconnu et
souvent primé pour ses créations iconiques, ses
outils méthodologiques éprouvés et ses expositions
grand public.
Une équipe créative, pluridisciplinaire et
expérimentée, capable de comprendre vos enjeux RH
et de vous accompagner dans la mise en oeuvre de
solutions innovantes.
7. NOS CONVICTIONS
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Le design thinking favorise l’implication, la
participation, la collaboration et l’agilité des
collaborateurs. Cette méthodologie développe les
compétences qui seront clés dans le travail de
demain (collaboration, pensée critique,
communication, adaptation, créativité, esprit
d’initiative).
L'amélioration de l'expérience candidats et celle des
collaborateurs par notre méthodologie permet d'aligner
marque employeur, promesse d'entreprise, perception
et satisfaction des collaborateurs. L’empathie et le
dialogue sont au centre de notre approche.
Tester rapidement pour enrichir les solutions et garantir
la faisabilité des expériences.
9. DES CLIENTS DE TOUTES TAILLES ET DANS TOUS LES SECTEURS
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Des institutions
publiques et
culturelles
...
ETI, PME et
start-up
innovantes
...
Des grands
groupes
...
Grands
Groupes
ETI, PME et
start-up
Institutions
Publiques
et culturelles
10. XII siècle
Classée monument historique, faire un
workshop à la Commanderie est déjà une
expérience! C’est le cadre idéal pour changer
de point de vue et se poser quelques
questions essentielles.
XXI siècle
Au cœur de Paris, situé à quelques
pas du BHV, du centre Pompidou
ou encore du musée des arts et
métiers nous vous accueillons
dans notre studio de création.
12. PROTOTYPER DES HOTELS
L’hôtellerie classique à budget modéré apparaît
souvent désincarnée. Les « millenials », tendent à lui
préférer des solutions plus conviviales. Avec le
développement des services entre particuliers, on peut
bénéficier des avantages d’un « chez soi », en plein
cœur de ville, pour un budget réduit. Gestion des
espaces publics et privés, accueil, offres de services et
usages : les hôtels traditionnels doivent questionner
leurs pratiques pour définir une offre alternative
véritablement innovante.
« Comment inventer des services
communs pour créer un hôtel
mieux adaptés aux besoins des
Millenials ? »
ADAPTER SON OFFRE DE SERVICES AUX MILLENIALS
13. DOMOLAB
les Sismo ont conçu un parcours sensoriel pour favoriser
le dialogue créatif entre les différents acteurs du groupe
St. Gobain et leurs interlocuteurs-clés du secteur de la
construction (architectes, bureaux d’études,
constructeurs, promoteurs, etc.). Afin de modifier leurs
modes relationnels, nous avons conçu un parcours
“initiatique” : dialoguer, co-développer, anticiper. Ce
parcours conduit le visiteur à s’immerger dans les
différents modules, comprendre les ressorts du confort
et mettre cet apprentissage en perspective avec son
projet.
« Aidez moi à créer du dialogue
entre mes 400 chercheurs et
10% de mes clients qui me
poussent à innover »
INVENTER L’HABITAT DE DEMAIN
14. AGENCE DE DEMAIN
Pôle emploi nous a sollicité pour mettre en place une
démarche de Design Thinking afin d’inventer l’agence de
demain. Notre méthodologie centrée sur les usages nous
a permis de concevoir un nouveau modèle d’agence
alliant espace, service, digital dédié à une meilleure
information, une collaboration plus efficace pour faire
des 900 agences le carrefour social privilégié pour le
retour à l’emploi.
« Aidez-nous à in venter l'agence
de demain et à faire évoluer la
posture des collaborateurs dans
nos agences? »
PROTOTYPER DE NOUVEAUX SERVICES
15. « Comment humaniser la
déclaration de sinistre? »
HUMANISER LA RELATION
CNP Assurances nous a confié la mission
d’humaniser la déclaration des sinistres, dans le
cadre d’assurance de prêts. En effet, nous
avons été sollicités pour concevoir une
interface conversationnelle optimale, en
simplifiant la procédure administrative.
CONCEVOIR UNE INTERFACE CONVERSATIONNELLE
16. « Comment anticiper le
futur de la Silver
Economy ? »
SONDER LES USAGES DU FUTUR
20. YES TO INNOVATION
Y2I est un programme d’innovation interne lancé
en 2015 au sein de Sanofi Pasteur.
Le Studio accompagne la transformation de la
culture du groupe par la mise en place de cycles
de conférences et d’ateliers coordonnés à
l’international (Canada, Etats-Unis, France).
« Aidez-moi à sensibiliser
mes équipes aux
méthodologies agiles »
SENSIBILISER AUX MÉTHODES AGILES
21. INNOVATHONS
les Sismo accompagnent Icade dans la conception
et l’animation de la 2nd édition des innovathons.
5 sessions ouvertes aux porteurs de projets.
Notre mission : Concevoir la plateforme d’appel à
projet, définir les thématiques, sélectionner les
candidats, animer, enrichir, prototyper des solutions
innovantes dans un format convivial et collaboratif.
« Aidez-moi à
définir, animer et
accompagner mes
projets innovants »
IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJETS
22. LES EXPLORATEURS #DANSE
Nous avons proposé en partenariat avec le
Centquatre-Paris une réflexion sur la danse et le
design. Avec notre format innovant de
conférence dansée nous avons réuni start-up,
entrepreneurs, designers, artistes, danseurs et
chorégraphes pour mieux saisir la pluralité des
usages d’aujourd’hui et de demain.
« Comment ré-
impliquer son corps
dans le design et dans
la décision ? »
REVISITER L’EXPÉRIENCE D’UNE CONFÉRENCE
24. « Comment valoriser
mes collections auprès
du plus grand nombre
par le digital ?»
COMMISSARIAT DIGITAL
Mon Musée Du Design est une application de
découverte des collections design du CNAP qui
offre la possibilité d’effectuer des expositions
« virtuelles », ou de découvrir des expositions
numériques déjà réalisées en lien avec
l’actualité du CNAP.
ENTRER SIMPLEMENT DANS LA COMPLEXITÉ
25. FRIDA ET MOI
« Frida et moi » est un atelier-
exposition itinérant que nous avons
scénographié pour le Centre Georges
Pompidou en collaboration avec les
responsables des publics du Centre Pompidou
et le Ministère de la Culture de l’Etat de
Guerrero, au Mexique.
« Comment faire vivre
l’expérience du corps
de l’artiste ? »
FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE SINGULIÈRE
26. INVENTION.DESIGN / Regards croisés
« Regards croisés » se veut autant un lieu de
découverte et de compréhension qu’un espace
où se déploient l’imaginaire et l’échange. En
mettant côte à côte des pièces historiques et
contemporaines, quotidiennes exceptionnelles,
en rapprochant des objets pour des raisons
esthétiques ou sociales par exemple.
« Comment parler
de design et
d’invention au plus
grand nombre? »
DÉCOUVRIR, IMAGINER ET ÉCHANGER