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LA LETTRE DE MOTIVATION
QU’EST CE QUE LA MOTIVATION ?
QU’EST CE QUE LA MOTIVATION
LES ENTREPRISES
Intérêt pour l'entreprise/institution
● L'entreprise que vous souhaitez intégrer est parfois aussi importante que le poste
que vous convoitez. Il est donc très important que vous soyez bien renseigné sur:
● Les activités/métiers de l'entreprise/institution ;
● La taille de l'entreprise/institution (nombre de salariés, chiffre d'affaire, nombre de
sites) ;
● La localisation de l'entreprise/institution (locale, régionale, nationale,
internationale) ;
LES ENTREPRISES (2)
● La position sur son marché (entreprise « leader » ou « challenger », entreprise
généraliste ou spécialiste, en difficulté ou en croissance, sur un marché
concurrentiel ou non) ;
● Les valeurs et/ou la culture de l'entreprise/institution ;
● L'image/réputation de l'entreprise/institution (auprès de ses clients, de ses
fournisseurs, de ses salariés).
Compétences
• Ensemble de connaissances, de
comportements et d'attitudes
pouvant être mis en œuvre
dans une situation donnée pour
effectuer une tâche avec
succès.
• Quelqu'un de compétent
prouve son efficacité par ses
résultats
● De manière générale
● Méthode vous, je, nous
● Les mots clefs pertinents
● Formule de politesse
● Relecture de la lettre
La lettre de motivation
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Lettre de motivation.pdf

  • 1. LA LETTRE DE MOTIVATION
  • 2. QU’EST CE QUE LA MOTIVATION ?
  • 3. QU’EST CE QUE LA MOTIVATION
  • 4. LES ENTREPRISES Intérêt pour l'entreprise/institution ● L'entreprise que vous souhaitez intégrer est parfois aussi importante que le poste que vous convoitez. Il est donc très important que vous soyez bien renseigné sur: ● Les activités/métiers de l'entreprise/institution ; ● La taille de l'entreprise/institution (nombre de salariés, chiffre d'affaire, nombre de sites) ; ● La localisation de l'entreprise/institution (locale, régionale, nationale, internationale) ;
  • 5. LES ENTREPRISES (2) ● La position sur son marché (entreprise « leader » ou « challenger », entreprise généraliste ou spécialiste, en difficulté ou en croissance, sur un marché concurrentiel ou non) ; ● Les valeurs et/ou la culture de l'entreprise/institution ; ● L'image/réputation de l'entreprise/institution (auprès de ses clients, de ses fournisseurs, de ses salariés).
  • 6. Compétences • Ensemble de connaissances, de comportements et d'attitudes pouvant être mis en œuvre dans une situation donnée pour effectuer une tâche avec succès. • Quelqu'un de compétent prouve son efficacité par ses résultats
  • 7. ● De manière générale ● Méthode vous, je, nous ● Les mots clefs pertinents ● Formule de politesse ● Relecture de la lettre
  • 8. La lettre de motivation