Sondage commandité par Atoz, sur le sujet "Le regard des jeunes sur le travail et sur le monde des entreprises"

1. 0
résultats du sondage sur
le regard des jeunes sur le travail et sur le monde
des entreprises
septembre 2018

2. contexte du sondage
• En tant que « thought leader », ATOZ a pris l’initiative de réaliser un sondage spontané sur le regard et les
attitudes des jeunes sur le travail et le monde des entreprises.
• L’échantillon sondé est un échantillon aléatoire de 534 jeunes de 30 ans et moins.
• La collecte des données de l’échantillon représentatif s’est faite du 13 au 30 juillet 2018 par deux voies
complémentaires
– un questionnaire électronique (cawi) administré au panel de consommateurs Questions.lu
– un questionnaire administré en face à face (capi) dans les zones
• Pour remercier les répondants du sondage un don de 1 000.- euros a été fait.
• Pour votre confort de lecture, nous ne montrons pas des décimales.
• Les totaux des graphiques n’additionnent donc pas toujours 100%
• Des résultats plus détaillés peuvent être consultés dans les tableaux statistiques.
• Nous nous tenons à votre disposition pour toute analyse supplémentaire.

3. détail de l’échantillon
N total
Total 534
genre
Homme 241
Femme 293
âge
18 - 24 ans 284
25 - 30 ans 250
nationalité
Luxembourgeois 220
autres nationalités 314
pays de résidence
Luxembourg 414
pays limitrophes 120
profession
étudiant 216
salarié du secteur public 75
salarié du secteur privé 206
indépendant / profession libérales 14
inactif 10
autre : 13
actifs / inactifs
actifs 305
inactifs 229

4. 3
partie a.)
les attitudes de jeunes par rapport au travail
Pour seulement 3 jeunes sur 10 le travail est une source d’épanouissement et
d’accomplissement,
Pout la majorité c’est un moyen de réaliser ses autres projets de vie.

5. 4
Q.201 Quelle est l'affirmation qui corresponds le plus à votre regard personnel sur le travail ? (n=534)
4%
11%
55%
30%
le travail rémunéré est avant
tout une source de
frustration
le travail rémunéré est
un mal nécessaire
le travail rémunéré vous
permets de réaliser vos
autres projets de vie
le travail est une source
d'épanouissement et
d'accomplissement en soi

6. 5
Q.201 Quelle est l'affirmation qui corresponds le plus à votre regard personnel sur le travail ?
4%
4%
3%
4%
4%
2
5%
4%
3
3
4%
11%
11%
11%
11%
11%
17%
7%
13%
6%
11%
11%
55%
56%
55%
55%
56%
49%
60%
53%
63%
57%
53%
30%
29%
31%
30%
30%
33%
28%
30%
29%
30%
31%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
le travail rémunéré est avant tout une source de frustration

7. 6
Q.202 Quelles sont les 3 choses essentielles qui caractérisent pour vous un bon emploi ? (n=534)
55%
41%
31%
31%
28%
28%
22%
19%
16%
9%
7%
l'ambiance au travail et les relations entre collègues
le salaire & les avantages matériels
les possibilités d'évolution et les perspectives
la reconnaissance pour le travail qu'on fait
les possibilités d'apprendre
l'autonomie et la liberté avec laquelle qu'on peut travailler
le sens qu'on voit dans le travail qu'on fait
la flexibilité avec laquelle qu'on peut organiser son travail
la variété des missions qu'on vous confie
les relations qu'on a avec ses supérieurs
l'identification avec l'entreprise ou l'institution pour laquelle
qu'on travaille
contredit fortement ce
qui est actuellement
proclamé par les
spécialistes HR
prédominance absolue
de l’ambiance et les
relations

8. 31%
31%
30%
28%
33%
30%
31%
30%
31%
37%
22%
31%
32%
30%
29%
33%
28%
32%
30%
34%
29%
33%
7
55%
51%
59%
54%
56%
57%
54%
54%
58%
59%
50%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
41%
41%
42%
39%
43%
42%
41%
41%
41%
46%
34%
l'ambiance au travail et
les relations entre
collègues
le salaire & les
avantages matériels
les possibilités
d'évolution et les
perspectives
la reconnaissance
pour le travail qu'on
fait

9. 28%
30%
25%
29%
26%
24%
30%
27%
30%
28%
27%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
28%
27%
28%
30%
25%
27%
28%
29%
22%
21%
36%
22%
23%
22%
28%
18%
25%
12%
20%
26%
22%
23%
19%
18%
21%
20%
19%
20%
18%
19%
20%
17%
21%
8
les possibilités
d'apprendre
l'autonomie et la
liberté avec laquelle
qu'on peut travailler
le sens qu'on voit
dans le travail
qu'on fait
la flexibilité avec
laquelle qu'on peut
organiser son travail

10. 9
partie b.)
la compréhension présumée des jeunes
par les employeurs
Plus que 1 jeune sur 2
pense ne pas être compris à sa juste valeur par les employeurs

11. 10
Q.203 Voici quelques affirmations en relation avec les employeurs. Dites-nous dans quelle mesure êtes-vous
d'accord avec ces affirmations. (n=534)
10%
10%
41%
44%
23%
21%
25%
24%
1
1
La majorité des employeurs
d'aujourd'hui ont compris la juste valeur
des talents des jeunes
La majorité des employeurs
d'aujourd'hui comprennent
les besoins des jeunes
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord

12. 11
Q.203.1 La majorité des employeurs d'aujourd'hui comprennent les besoins des jeunes
10%
8%
12%
8%
12%
10%
10%
10%
12%
12%
7%
44%
42%
45%
43%
45%
45%
44%
46%
38%
46%
41%
21%
22%
20%
23%
18%
21%
21%
20%
23%
19%
24%
24%
27%
21%
24%
24%
23%
24%
24%
23%
22%
25%
1
1
2
2
1
1
2
1
4%
1
2
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord

13. 12
Q.203.2 La majorité des employeurs d'aujourd'hui ont compris la juste valeur des talents des jeunes
10%
10%
10%
10%
10%
9%
11%
8%
15%
10%
10%
41%
34%
47%
43%
39%
45%
38%
43%
35%
43%
38%
23%
26%
21%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
24%
25%
28%
22%
23%
26%
23%
26%
25%
24%
24%
26%
1
2
1
2
1
1
2
1
3
1
3
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord

14. 13
partie c.)
l’attrait des employeurs

15. 14
Q.401 Chaque type d'employeur a ses avantages et désavantages. Quel est, pour vous personnellement,
l'attrait de ces différents types d'employeurs ? (n=534)
23%
26%
16%
24%
16%
41%
38%
51%
46%
57%
37%
37%
33%
30%
27%
le milieu des start-ups
les grands groupes multinationales
le secteur public
les ONG et associations
les petites et moyennes entreprises
très faible attrait attrait moyen très fort attrait

16. 16%
15%
17%
17%
16%
11%
20%
15%
3
17%
3%
20%
15%
18%
17%
16%
16%
51%
50%
52%
53%
49%
48%
53%
50%
56%
58%
31%
50%
47%
57%
50%
53%
50%
33%
34%
31%
30%
36%
40%
27%
35%
23%
25%
67%
31%
38%
25%
33%
31%
34%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
très faible attrait attrait moyen très fort attrait
15
Q.401.1 l’attrait du secteur public

17. 16%
19%
13%
14%
18%
18%
14%
16%
13%
13%
25%
14%
17%
13%
13%
18%
22%
57%
54%
60%
59%
55%
61%
54%
58%
54%
59%
59%
56%
56%
58%
61%
52%
53%
27%
28%
27%
27%
27%
21%
32%
26%
33%
28%
16%
30%
26%
29%
26%
31%
25%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
très faible attrait attrait moyen très fort attrait
16
Q.401.2 l’attrait des petites et moyennes entreprises

18. 23%
20%
25%
22%
23%
33%
16%
25%
13%
22%
37%
19%
23%
22%
21%
25%
25%
41%
41%
40%
40%
42%
39%
42%
43%
33%
40%
40%
39%
42%
39%
43%
40%
34%
37%
39%
35%
38%
35%
28%
42%
31%
54%
38%
23%
41%
35%
38%
36%
36%
41%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
très faible attrait attrait moyen très fort attrait
17
Q.401.3 le milieu des start-ups

19. 26%
27%
24%
26%
25%
34%
20%
27%
21%
24%
33%
20%
26%
26%
27%
25%
22%
38%
34%
41%
39%
37%
42%
35%
40%
31%
39%
41%
35%
37%
38%
38%
36%
41%
37%
38%
35%
35%
38%
24%
45%
33%
48%
37%
25%
44%
37%
36%
36%
38%
37%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
très faible attrait attrait moyen très fort attrait
18
Q.401.4 les grands groupes multinationales

20. 24%
29%
20%
22%
26%
28%
22%
23%
28%
22%
31%
25%
26%
22%
24%
25%
25%
46%
45%
47%
44%
48%
44%
47%
46%
45%
41%
49%
50%
50%
41%
47%
40%
53%
30%
26%
33%
34%
26%
28%
31%
31%
28%
37%
20%
24%
24%
38%
29%
35%
22%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
très faible attrait attrait moyen très fort attrait
19
Q.401.5 les ONG et associations

21. 20
partie d.)
l’attrait des secteurs
L’indépendance a un énorme attrait pour les jeunes
Dans notre échantillon nous avons 14 indépendants (6 %) sur 229 actifs
Au sein de la population active il y a 5,5 % de non salariés.
L’aversion au risque est pourtant prononcé

22. 21
Q.402 Si vous aviez le choix, ..... (n=534)
39%
26%
22%
6% 7%
vous préfériez
travailler à votre
compte
vous préfériez
travailler dans la
fonction publique
vous préfériez
travailler dans le
secteur privé
vous préfériez ne
pas travailler du
tout
vous ne savez
vraiment pas
Nous sommes en face d’un énorme attrait du travail à son
propre compte

23. 22
Q.402 Si vous aviez le choix, ..... (n=534)
39%
44%
35%
39%
39%
37%
41%
39%
39%
41%
19%
40%
37%
42%
38%
38%
46%
26%
23%
28%
26%
26%
33%
21%
29%
14%
23%
59%
18%
28%
23%
26%
26%
22%
22%
20%
24%
21%
22%
16%
26%
19%
32%
20%
9%
30%
23%
20%
21%
21%
25%
6%
7%
6%
5%
8%
6%
6%
6%
8%
5%
8%
8%
8%
4%
7%
6%
4%
7%
6%
8%
9%
5%
8%
6%
7%
8%
11%
5%
3%
4%
11%
7%
8%
3%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
vous préfériez travailler à votre compte
vous préfériez travailler dans la fonction publique
vous préfériez travailler dans le secteur privé
vous préfériez ne pas travailler du tout
vous ne savez vraiment pas

24. 23
Q.403 Devenir indépendant ou créer sa propre entreprise peut avoir des avantages et désavantages. Quels sont
selon vous les avantages majeurs ? (vous avez jusqu'à trois choix) (n=534)
56%
54%
53%
30%
26%
20%
16%
9%
1%
2%
l'indépendance
l'autonomie et de la liberté d'action
la possibilité de réaliser son projet
la possibilité de gagner plus d'argent
des défis et challenges à réaliser
les perspectives de développement
la diversité des tâches
le statut et la reconnaissance d'autrui
autre raison: veuillez spécifier s.v.p
vous ne voyez pas d'avantages

25. 54%
51%
57%
52%
57%
55%
54%
54%
58%
57%
45%
54%
53%
57%
52%
58%
54%
53%
46%
58%
54%
51%
55%
51%
53%
53%
58%
48%
49%
49%
58%
51%
57%
49%
24
56%
52%
59%
56%
56%
55%
56%
57%
50%
56%
60%
55%
55%
56%
55%
58%
51%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public…
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
l'indépendance l'autonomie et de la
liberté d'action
la possibilité de
réaliser son projet

26. 25
Q.404 Et quels sont selon vous les désavantages majeurs de créer sa propre entreprise ? (vous avez jusqu'à
trois choix) (n=534)
61%
41%
34%
34%
28%
24%
19%
9%
6%
4%
2%
le risque financier à prendre
l'éventualité de l'échec
le stress quotidien
la surcharge de travail
les difficultés d'accès au capital
la responsabilité
les concessions à faire au niveau privé
le risque de perdre sa bonne réputation
l'exposition aux pressions des clients
l'exposition aux pressions des syndicats
vous ne voyez pas de désavantages

27. 61%
53%
67%
59%
63%
62%
60%
61%
61%
61%
65%
61%
61%
61%
60%
65%
57%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public…
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
34%
31%
36%
36%
31%
32%
35%
35%
30%
38%
28%
31%
30%
38%
33%
38%
25%
26
41%
35%
46%
44%
38%
40%
42%
40%
47%
48%
37%
38%
37%
47%
41%
45%
35%
34%
37%
32%
37%
32%
38%
32%
35%
32%
35%
35%
34%
34%
34%
33%
36%
38%
le risque financier à
prendre
l'éventualité
de l'échec
le stress
quotidien
la surcharge
de travail

28. 27
partie e.)
L’attachement à la vie de famille et au territoire par rapport aux
opportunités de travail
Dépaysement - Oui
Retardement de la vie de famille – Non

29. 28
Q.601 Imaginez, qu'on vous offre aujourd'hui une énorme opportunité de carrière. Cette opportunité ne vous
permettra pas une vie de couple ou de fonder une famille. Quel est votre choix spontané ? (n=534)
52%
33%
15%
vous optez pour la vie de famille et
renoncez à l'opportunité
vous saisissez l'opportunité et postposez
la vie de famille
vous ne savez vraiment pas
Q.602 Imaginez, qu'on vous offre aujourd'hui une énorme opportunité de carrière. Cette opportunité vous
demande d'aller travailler sur un autre continent. Quel est votre choix ? (n=534)
65%
20%
15%
vous saisissez l'opportunité
vous préférez rester ici
vous ne savez vraiment pas

30. 29
Q.601 Imaginez, qu'on vous offre aujourd'hui une énorme opportunité de carrière. Cette opportunité ne vous
permettra pas une vie de couple ou de fonder une famille. Quel est votre choix spontané ?
33%
34%
31%
33%
33%
33%
33%
34%
28%
33%
21%
34%
32%
34%
34%
32%
28%
52%
49%
54%
54%
50%
54%
51%
51%
56%
49%
75%
49%
54%
49%
50%
53%
60%
15%
16%
14%
14%
17%
13%
17%
15%
17%
18%
4%
17%
14%
17%
16%
15%
12%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
vous saisissez l'opportunité et postposez la vie de famille
vous optez pour la vie de famille et renoncez à l'opportunité
vous ne savez vraiment pas

31. 30
65%
72%
59%
69%
60%
59%
70%
65%
65%
72%
51%
63%
61%
70%
64%
69%
62%
20%
16%
23%
17%
23%
26%
15%
20%
19%
14%
35%
21%
23%
15%
19%
21%
22%
15%
12%
17%
14%
16%
15%
15%
15%
16%
14%
15%
16%
15%
14%
17%
11%
16%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=284)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=414)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=216)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=229)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=68)
vous saisissez l'opportunité
vous préférez rester ici
vous ne savez vraiment pas
Q.602 Imaginez, qu'on vous offre aujourd'hui une énorme opportunité de carrière. Cette opportunité vous
demande d'aller travailler sur un autre continent. Quel est votre choix ? (n=534)

32. 31
partie f.)
La perception des entreprises privées comme moteur de notre modèle
de société
Un à deux jeunes sur dix contestent le rôle des entreprises comme principal créateurs de
valeur ajoutée pour notre société

33. 32
Q.701 Voici maintenant quelques affirmations en relation avec la valeur crée par les entreprises du secteur
privé. Dites-nous dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec ces affirmations ? (n=535)
4%
2
4%
4%
9%
10%
14%
16%
23%
24%
22%
36%
44%
44%
49%
38%
21%
19%
11%
6%
La compétitivité des entreprises
détermine l'avenir économique du pays
Sans la contribution des entreprises et
les emplois qu'ils créent, nos systèmes
sociaux s'écroulent
Les entreprises sont la principale
source de notre richesse
Presque toutes les recettes de l'Etat
sont dérivées de l'activité des entreprises
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord

34. 33
Q.701.1 Les entreprises sont la principale source de notre richesse
4%
6%
3%
3%
6%
5%
4%
3
5%
3%
7%
5%
5%
3%
5%
4%
3%
14%
14%
13%
13%
15%
11%
16%
13%
18%
10%
15%
16%
16%
11%
14%
13%
13%
22%
14%
28%
24%
19%
29%
17%
24%
13%
25%
25%
17%
19%
25%
20%
25%
22%
49%
52%
47%
46%
52%
45%
52%
49%
51%
48%
48%
52%
51%
47%
48%
48%
57%
11%
14%
9%
14%
8%
10%
12%
11%
13%
14%
5%
10%
8%
15%
13%
10%
6%
Total (n=535)
Homme (n=242)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=315)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=230)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=69)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord

35. 34
Q.701.2 Presque toutes les recettes de l'Etat sont dérivées de l'activité des entreprises
4%
5%
3
3
5%
3
4%
3
8%
3
5%
4%
5%
3
5%
2
4%
16%
18%
14%
15%
17%
18%
14%
16%
15%
16%
15%
17%
16%
15%
14%
18%
19%
36%
26%
44%
39%
33%
39%
34%
38%
28%
41%
36%
30%
33%
40%
39%
33%
28%
38%
43%
34%
37%
40%
35%
41%
38%
41%
37%
36%
42%
39%
37%
36%
40%
43%
6%
7%
5%
6%
6%
5%
7%
6%
8%
4%
8%
7%
7%
5%
6%
8%
6%
Total (n=535)
Homme (n=242)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=315)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=230)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=69)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord

36. 35
Q.701.3 Sans la contribution des entreprises et les emplois qu'ils créent, nos systèmes sociaux s'écroulent
2
3
2
2
3%
2
3
2
5%
2
1
4%
3
2
3
2
3
10%
8%
13%
8%
13%
10%
11%
11%
10%
10%
9%
10%
10%
10%
9%
11%
14%
24%
23%
25%
28%
20%
29%
21%
24%
26%
25%
16%
26%
24%
24%
26%
21%
23%
44%
46%
43%
43%
46%
41%
47%
44%
48%
44%
52%
42%
45%
44%
44%
47%
42%
19%
20%
17%
20%
17%
18%
19%
20%
12%
19%
21%
17%
18%
20%
18%
20%
17%
Total (n=535)
Homme (n=242)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=315)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=230)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=69)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord

37. 36
Q.701.4 La compétitivité des entreprises détermine l'avenir économique du pays
4%
5%
3
2
6%
4%
4%
4%
4%
5%
6%
6%
1
4%
3
7%
9%
6%
11%
8%
10%
9%
9%
9%
10%
9%
9%
8%
9%
10%
9%
9%
9%
23%
19%
26%
24%
22%
27%
20%
22%
25%
22%
27%
24%
24%
23%
25%
16%
44%
45%
42%
43%
44%
43%
44%
43%
45%
46%
39%
45%
43%
45%
47%
37%
43%
21%
24%
17%
23%
18%
17%
23%
22%
16%
23%
20%
17%
18%
23%
17%
25%
25%
Total (n=535)
Homme (n=242)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=250)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=315)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=120)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=206)
actifs (n=305)
inactifs (n=230)
aucun parent secteur public (n=307)
un parent secteur public (n=159)
deux parents secteur public (n=69)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord

38. 37
partie g.)
La perception des comportements des entreprises privées
Une quote-part importante d’entreprises privées ne respectent pas les lois et les règles,
la majorité sont irresponsables par rapport à la société, ne se préoccupent pas de leurs
employés et sont malhonnêtes envers leurs clients….

39. 38
Q.702 Voici maintenant quelques affirmations en relation avec les attitudes et comportements des entreprises du
secteur privé. Dites-nous dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec ces affirmations. (n=534)
7%
8%
10%
11%
23%
29%
35%
37%
28%
28%
22%
28%
37%
31%
31%
22%
5%
4%
2
2
La majorité des entreprises
respectent les lois et les règles
La majorité des entreprises se
comportent de façon responsable
envers la société
La majorité des entreprises
se préoccupent du bien-être
de ses employés
La majorité des entreprises sont
honnêtes envers leurs clients
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord

40. 39
10%
10%
10%
8%
12%
11%
9%
9%
13%
10%
12%
8%
10%
10%
35%
29%
40%
34%
37%
31%
39%
35%
36%
30%
37%
38%
38%
32%
22%
24%
20%
21%
22%
24%
20%
23%
17%
24%
17%
23%
21%
23%
31%
35%
27%
33%
28%
31%
31%
30%
33%
32%
33%
29%
31%
31%
2
2
3%
3
2
4%
1
3
1
3
1
1
3%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=249)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=119)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=205)
actifs (n=304)
inactifs (n=230)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord
Q.702.1 La majorité des entreprises se préoccupent du bien-être de ses employés

41. 40
11%
13%
10%
12%
11%
10%
12%
11%
13%
12%
11%
10%
11%
12%
37%
32%
42%
35%
40%
37%
37%
37%
39%
32%
49%
38%
40%
33%
28%
28%
28%
28%
28%
27%
28%
28%
26%
31%
23%
27%
26%
30%
22%
26%
19%
24%
20%
22%
22%
22%
20%
24%
16%
23%
21%
23%
2
2
2
2
1
3
1
2
2
1
1
2
2
1
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=249)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=119)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=205)
actifs (n=304)
inactifs (n=230)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord
Q.702.2 La majorité des entreprises sont honnêtes envers leurs clients

42. 41
7%
8%
6%
5%
9%
5%
8%
6%
10%
5%
15%
7%
9%
4%
23%
23%
23%
25%
21%
27%
20%
23%
23%
23%
27%
22%
22%
24%
28%
24%
31%
28%
29%
32%
25%
30%
21%
28%
28%
26%
28%
28%
37%
39%
35%
37%
37%
30%
42%
35%
43%
40%
25%
40%
36%
39%
5%
5%
5%
6%
4%
6%
4%
5%
3%
5%
5%
5%
5%
5%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=249)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=119)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=205)
actifs (n=304)
inactifs (n=230)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord
Q.702.3 La majorité des entreprises respectent les lois et les règles

43. 42
8%
9%
8%
6%
11%
8%
9%
8%
10%
6%
12%
9%
10%
7%
29%
30%
28%
27%
31%
25%
32%
26%
39%
27%
28%
30%
30%
27%
28%
26%
30%
27%
30%
30%
27%
31%
19%
27%
28%
27%
29%
28%
31%
30%
31%
34%
27%
33%
30%
32%
27%
35%
28%
31%
29%
34%
4%
5%
3
6%
1
4%
4%
3
5%
5%
4%
2
3
5%
Total (n=534)
Homme (n=241)
Femme (n=293)
18 - 24 ans (n=285)
25 - 30 ans (n=249)
Luxembourgeois (n=220)
autres nationalités (n=314)
Luxembourg (n=415)
pays limitrophes (n=119)
étudiant (n=217)
salarié du secteur public (n=75)
salarié du secteur privé (n=205)
actifs (n=304)
inactifs (n=230)
pas du tout d’accord
plutôt pas d’accord
vous n’avez pas d’avis
plutôt d’accord
entièrement d’accord
Q.702.4 La majorité des entreprises se comportent de façon responsable envers la société