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AVENANT N°21
A L’ACCORD COLLECTIF NATIONAL DU 23 DECEMBRE 1996
Article 1.
Le présent accord s’applique à l’ensemble des entreprises relevant du champ d’application des casinos en France
métropolitaine et dans les DROM.
Article 2.
Il vise à réévaluer la grille des rémunérations minimales mensuelles brutes garanties au personnel des jeux
traditionnels, à compter du 1er
janvier 2019, selon l’annexe jointe.
Eu égard à la thématique et au principe d’égalité de traitement, aucune stipulation spécifique pour les entreprises de
moins de 50 salariés n’est prévue.
Article 3.
Le présent avenant prend effet au 1er
janvier 2019.
Article 4.
Il fera l’objet des formalités de dépôt prévues à l’article L 2231-6, 2261-1 et D 2231-2 du Code de travail ainsi
que d’une demande d’extension.
Fait à Paris, le 24 janvier 2019
Pour “ Casinos de France ” Pour “ Syndicat des Casinos Modernes de France ”
Pour la Fédération des Services CFDT
Pour la Fédération Nationale Pour la Fédération des Employés et Cadres FEC-FO
de l’Hôtellerie-Restaurations, Sports,
Loisirs et Casinos CFE-CGC
Pour la Fédération Nationale CSFV
de la CFTC
A compter du 1er janvier 2019
100 Chasseur - portier 1 529
105
Croupier débutant (expérience métier de 12 mois maximum) -
hôtesse - valet - bout de table
1 539
110
Croupier de boule - changeur - cartier - secrétaire comptable ou aux
entrées
1 549
120 Croupier de boule 1ère cat. - croupier 3ème cat. 1 595
130 Caissier - croupier 2ème cat. 1 679
140 Croupier 1ère cat. 1 809
150 Sous-Chef de table 1 938
NIVEAU 4 160 Chef de table - Chef de partie boule - Chef caissier 2 067
170 Chef du secrétariat et de la physionomie 2 196
175 Chef de partie jeux 2 249
180 Caissier principal 2 314
190 Chef de partie principal 2 442
NIVEAU 6 200 Sous-Directeur 2 571
(*) Horaire de nuit considéré : de 21 h 00 à 6 h 00 du matin
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  • 1. AVENANT N°21 A L’ACCORD COLLECTIF NATIONAL DU 23 DECEMBRE 1996 Article 1. Le présent accord s’applique à l’ensemble des entreprises relevant du champ d’application des casinos en France métropolitaine et dans les DROM. Article 2. Il vise à réévaluer la grille des rémunérations minimales mensuelles brutes garanties au personnel des jeux traditionnels, à compter du 1er janvier 2019, selon l’annexe jointe. Eu égard à la thématique et au principe d’égalité de traitement, aucune stipulation spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés n’est prévue. Article 3. Le présent avenant prend effet au 1er janvier 2019. Article 4. Il fera l’objet des formalités de dépôt prévues à l’article L 2231-6, 2261-1 et D 2231-2 du Code de travail ainsi que d’une demande d’extension. Fait à Paris, le 24 janvier 2019 Pour “ Casinos de France ” Pour “ Syndicat des Casinos Modernes de France ” Pour la Fédération des Services CFDT Pour la Fédération Nationale Pour la Fédération des Employés et Cadres FEC-FO de l’Hôtellerie-Restaurations, Sports, Loisirs et Casinos CFE-CGC Pour la Fédération Nationale CSFV de la CFTC
  • 2. A compter du 1er janvier 2019 100 Chasseur - portier 1 529 105 Croupier débutant (expérience métier de 12 mois maximum) - hôtesse - valet - bout de table 1 539 110 Croupier de boule - changeur - cartier - secrétaire comptable ou aux entrées 1 549 120 Croupier de boule 1ère cat. - croupier 3ème cat. 1 595 130 Caissier - croupier 2ème cat. 1 679 140 Croupier 1ère cat. 1 809 150 Sous-Chef de table 1 938 NIVEAU 4 160 Chef de table - Chef de partie boule - Chef caissier 2 067 170 Chef du secrétariat et de la physionomie 2 196 175 Chef de partie jeux 2 249 180 Caissier principal 2 314 190 Chef de partie principal 2 442 NIVEAU 6 200 Sous-Directeur 2 571 (*) Horaire de nuit considéré : de 21 h 00 à 6 h 00 du matin 24/01/2019 AVENANT N°21 A L'ACCORD COLLECTIF NATIONAL DU 23 DECEMBRE 1996 Minima mensuels pour les jeux traditionnels pratiquant régulièrement des horaires de nuit (*) base 151,67 Heures NIVEAU 2 GRILLE DES REMUNERATIONS MINIMALES MENSUELLES GARANTIES AU PERSONNEL DES JEUX TRADITIONNELS (EN EUROS) NIVEAUX Annexe EMPLOIS REPERES CORRESPONDANTS NIVEAU 3 INDICES NIVEAU 5 NIVEAU 1